市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理?崗位職責(zé)說(shuō)?明書(shū)法務(wù)?主管崗位說(shuō)?明書(shū)崗位?描述法務(wù)部?主管崗位名?稱(chēng)：法務(wù)部?主管直接?上級(jí)：辦公?室主任直接?下級(jí)：本?職工作：依?照法律維護(hù)?企業(yè)合法權(quán)?益。直接?責(zé)任：1?、制訂法務(wù)?部年度工作?目標(biāo)和工作?計(jì)劃，按月?做出工作計(jì)?劃和預(yù)算，?報(bào)批通過(guò)后?執(zhí)行。2?、負(fù)責(zé)制定?法務(wù)部的工?作程序和工?作規(guī)定，報(bào)?批通過(guò)后施?行。3、?掌握和執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)方?針、政策和?法律法規(guī)。?4、及時(shí)?、準(zhǔn)確傳達(dá)?上級(jí)指示并?貫徹執(zhí)行。?5、辦理?公司合法經(jīng)?營(yíng)所需的有?關(guān)證照（包?括車(chē)輛駕照?）及相關(guān)年?檢等事宜。?6、依法?保護(hù)公司的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?對(duì)假冒仿制?本公司專(zhuān)利?權(quán)、產(chǎn)品、?包裝、商標(biāo)?和企業(yè)形象?的行為通過(guò)?法律手段進(jìn)?行打擊。?7、在授權(quán)?下負(fù)責(zé)辦理?公司與其它?法人或自然?人的法律糾?紛。8、?負(fù)責(zé)公司專(zhuān)?利權(quán)的申辦?工作。9?、負(fù)責(zé)審核?公司所有合?同、協(xié)議、?重要發(fā)文、?重要規(guī)章制?度的合法性?。10、?負(fù)責(zé)對(duì)公司?各職能部門(mén)?的生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、管理活?動(dòng)提供法律?咨詢(xún)服務(wù)。?11、配?合有關(guān)部門(mén)?調(diào)查、處理?公司員工的?違法亂紀(jì)行?為。12?、了解法務(wù)?部工作情況?和相關(guān)數(shù)據(jù)?。定期向辦?公室主任述?職。按工作?程序做好與?相關(guān)部門(mén)的?橫向聯(lián)系，?并及時(shí)對(duì)部?門(mén)間爭(zhēng)議提?出界定要求?。13、?制定直接下?級(jí)的崗位描?述并界定直?接下級(jí)的工?作。向直接?下級(jí)布置工?作任務(wù)。指?導(dǎo)、巡視、?監(jiān)督、檢查?所屬下級(jí)的?各項(xiàng)工作。?14、及?時(shí)對(duì)下級(jí)工?作中的爭(zhēng)議?做出裁決。?受理直接下?級(jí)上報(bào)的合?理化建議，?按照程序處?理。在必要?情況下向直?接下級(jí)授權(quán)?。15、?負(fù)責(zé)法務(wù)部?主管的工作?程序的培訓(xùn)?、執(zhí)行、檢?查。制定法?務(wù)部培訓(xùn)計(jì)?劃，擬定企?業(yè)法律事務(wù)?常識(shí)培訓(xùn)計(jì)?劃，報(bào)批通?過(guò)后協(xié)助培?訓(xùn)部實(shí)施、?考核。1?6、定期聽(tīng)?取直接下級(jí)?述職并對(duì)其?做出工作評(píng)?定。填寫(xiě)直?接下級(jí)過(guò)失?單和獎(jiǎng)勵(lì)單?，根據(jù)權(quán)限?按照程序執(zhí)?行。17?、根據(jù)工作?需要按照程?序調(diào)配直接?下級(jí)的工作?崗位。關(guān)心?所屬下級(jí)的?思想、工作?、生活。代?表企業(yè)與政?府對(duì)口部門(mén)?和有關(guān)社會(huì)?團(tuán)體、機(jī)構(gòu)?聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任：對(duì)?法務(wù)部工作?目標(biāo)的完成?負(fù)責(zé)。對(duì)所?屬下級(jí)的紀(jì)?律行為、工?作秩序、整?體精神面貌?負(fù)責(zé)。對(duì)法?務(wù)部預(yù)算開(kāi)?支的合理支?配負(fù)責(zé)。?市場(chǎng)部經(jīng)理?崗位職責(zé)說(shuō)?明書(shū)（二）?策劃專(zhuān)員?崗位說(shuō)明書(shū)?崗位名稱(chēng)?：策劃專(zhuān)員?所屬部門(mén)?：策劃部?直接上級(jí)：?策劃主管、?策劃經(jīng)理?直接下級(jí)：?無(wú)崗位描?述：按公司?或客戶(hù)要求?策劃、組織?、實(shí)施各種?項(xiàng)目活動(dòng)及?跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)?度，協(xié)助上?級(jí)與媒體進(jìn)?行溝通，完?成上級(jí)安排?的其它工作?任務(wù)。工?作職責(zé)與任?務(wù)：1、?協(xié)助上級(jí)對(duì)?公司活動(dòng)的?策劃、組織?、執(zhí)行、跟?進(jìn)、總結(jié);?2、負(fù)責(zé)?活動(dòng)策劃的?制定和實(shí)施?，項(xiàng)目總體?策劃與定位?，客戶(hù)提案?;3、針?對(duì)各團(tuán)隊(duì)活?動(dòng)要求進(jìn)行?項(xiàng)目策劃的?總體構(gòu)思，?并編寫(xiě)策劃?文案;4?、有效地與?各方面開(kāi)展?溝通，以達(dá)?到內(nèi)、外方?的工作要求?;5、策?劃后續(xù)工作?的跟進(jìn)，效?果的跟蹤分?析和總結(jié);?6、依公?司確定的市?場(chǎng)推廣計(jì)劃?和方案，撰?寫(xiě)所需宣傳?文案;7?、與媒體溝?通，建立媒?體資源，并?擴(kuò)展其它推?廣渠道;?8、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他任務(wù)?。任職要?求：1、?大專(zhuān)以上學(xué)?歷，一年以?上相關(guān)策劃?或數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn);2?、較強(qiáng)的文?字寫(xiě)作能力?;3、具?備較強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能力?，良好的執(zhí)?行能力和人?際溝通技巧?;4、具?備獨(dú)立文案?撰寫(xiě)和產(chǎn)品?包裝，價(jià)值?提煉經(jīng)驗(yàn);?市場(chǎng)部經(jīng)?理崗位職責(zé)?說(shuō)明書(shū)（三?）本崗位?名稱(chēng)：專(zhuān)任?教師崗位?類(lèi)別：副教?授崗位等?級(jí)：7級(jí)?崗位職責(zé)：?1、協(xié)助?主任分管教?學(xué)管理工作?，組織貫徹?執(zhí)行上級(jí)有?關(guān)教學(xué)方面?的方針、政?策、規(guī)定和?任務(wù)，對(duì)本?部門(mén)教學(xué)任?務(wù)和分管工?作負(fù)全面責(zé)?任。2、?組織制定各?課程教學(xué)計(jì)?劃及實(shí)施辦?法，并報(bào)學(xué)?校審批后組?織實(shí)施。?3、布置教?學(xué)任務(wù)，審?定開(kāi)課教師?名單，組織?各教研室主?任檢查各個(gè)?教學(xué)環(huán)節(jié)的?執(zhí)行情況，?確保教學(xué)任?務(wù)完成。?4、按照分?工督促建立?有關(guān)教務(wù)檔?案和文件。?5、按照?分工組織、?參與對(duì)教學(xué)?人員的獎(jiǎng)懲?等工作并提?出具體意見(jiàn)?。6、督?促檢查辦公?室和教學(xué)秘?書(shū)等日常教?務(wù)工作。?7、組織好?每學(xué)期期中?教學(xué)檢查，?并根據(jù)情況?提交書(shū)面匯?報(bào)。8、?提出教學(xué)改?革方案，擬?定有關(guān)教學(xué)?文件，報(bào)主?任審批后組?織實(shí)施。?9、組織學(xué)?生期末考試?的命題、評(píng)?卷、復(fù)查等?工作。1?0、完成人?文學(xué)院黨總?支和主任交?辦的其它工?作。另外?，作為教師?，努力完成?以下崗位職?責(zé)：1、?講授本部門(mén)?2門(mén)及以上?課程，主持?或參與1門(mén)?及以上本部?門(mén)基礎(chǔ)課程?建設(shè)。2?、認(rèn)真履行?育人職責(zé)，?在教學(xué)和科?研工作中切?實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)?生的思想政?治教育，積?極參與本部?門(mén)、總支（?支部）組織?的政治學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)對(duì)外?學(xué)術(shù)交流等?活動(dòng)。3?、結(jié)合教學(xué)?工作，指導(dǎo)?青年教師（?包括兼職教?師）的成長(zhǎng)?，承擔(dān)青年?教師的培養(yǎng)?和指導(dǎo)工作?，每學(xué)期聽(tīng)?課不能少于?____學(xué)?時(shí)。4、?積極協(xié)助和?服從學(xué)校及?部門(mén)的工作?安排，積極?策劃、組織?、指導(dǎo)或參?與各種輔導(dǎo)?、培訓(xùn)等工?作。5、?任期內(nèi)每年?完成的平均?教學(xué)工作量?不能低于額?定的教學(xué)工?作量。崗?位任務(wù)：?1、抓好教?學(xué)常規(guī)管理?，及時(shí)報(bào)送?教學(xué)周報(bào)，?做好相關(guān)教?學(xué)資料的保?存、建檔和?數(shù)據(jù)平臺(tái)工?作。2、?抓好兼職教?師和外聘教?師的教學(xué)督?察和規(guī)范管?理工作。?3、抓好《?____和?____體?系概論》課?程建設(shè)。?4、抓好《?思想道德修?養(yǎng)與法律基?礎(chǔ)》課程建?設(shè)。5、?抓好《形勢(shì)?與政策》課?程建設(shè)。?6、根據(jù)學(xué)?校要求，抓?好教學(xué)期中?檢查等相關(guān)?工作。7?、做好人文?知識(shí)競(jìng)賽輔?導(dǎo)等工作。?8、更新?本部門(mén)網(wǎng)站?，及時(shí)上傳?相關(guān)資料信?息。9、?出臺(tái)“大思?政”實(shí)施的?初步方案。?10、做?好骨干教師?的推薦上報(bào)?、教學(xué)團(tuán)隊(duì)?的申報(bào)等工?作。11?、協(xié)助總支?，做好相關(guān)?工作。1?2、協(xié)助學(xué)?校相關(guān)職能?部門(mén)，做好?相關(guān)工作。?另外，作?為教師要努?力完成以下?工作：1?、擔(dān)任2門(mén)?及以上課程?的教學(xué)工作?，教學(xué)質(zhì)量?評(píng)價(jià)良好以?上，無(wú)教學(xué)?事故的發(fā)生?。2、聘?期內(nèi)參加各?類(lèi)社會(huì)實(shí)踐?____個(gè)?月以上，并?完成相應(yīng)的?實(shí)踐總結(jié)，?必要時(shí)要做?專(zhuān)題匯報(bào)。?3、聘期?內(nèi)完成論文?____篇?及以上。?4、聘期內(nèi)?完成以下之?一：（1?）主持校級(jí)?及以上教改?課題___?_項(xiàng);（?2）主持_?___項(xiàng)校?級(jí)及以上科?研項(xiàng)目，橫?向到帳經(jīng)費(fèi)?0、___?_萬(wàn)元以上?;（3）?擔(dān)任某課程?骨干教師或?校級(jí)及以上?教學(xué)團(tuán)隊(duì)、?精品課程負(fù)?責(zé)人;（?4）主編教?材、著作1?部等。5?、完成部門(mén)?及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。崗?位紀(jì)律：?1、遵守國(guó)?家的法律法?規(guī)、規(guī)章和?學(xué)校及本部?門(mén)制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2、嚴(yán)?格遵守崗位?職責(zé)要求的?工作規(guī)范，?教書(shū)育人。?3、服從?學(xué)校、部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的管理?與安排，誠(chéng)