學(xué)校食堂用工協(xié)議

學(xué)校食堂用工協(xié)議一、協(xié)議的目的和背景本協(xié)議是為了規(guī)范學(xué)校食堂用工的行為，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范用工制度，營造和諧的用工環(huán)境。這份協(xié)議適用于學(xué)校食堂內(nèi)的全部用工行為。二、用工規(guī)則食堂用工實(shí)行雙休日、法定節(jié)假日正常放假制度，員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)休息，不得被強(qiáng)制加班。員工應(yīng)當(dāng)從車間主管處領(lǐng)取工作服，嚴(yán)格按照制服標(biāo)準(zhǔn)穿著，在工作期間不得隨意更換。員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得在工作時(shí)間內(nèi)打瞌睡或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。員工應(yīng)當(dāng)在工作期間嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不得將自身的安全隱患傳遞給客戶，嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作。員工應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，不得在食品中摻雜有害物質(zhì)，不得惡意虛報(bào)售價(jià)和數(shù)量。員工應(yīng)當(dāng)尊重客戶，保持良好的服務(wù)態(tài)度，提供周到完善的服務(wù)。員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，配合上級主管進(jìn)行服務(wù)調(diào)度，并根據(jù)要求進(jìn)行工作交接。三、個(gè)人權(quán)益保護(hù)員工的勞動(dòng)報(bào)酬以月度計(jì)算和發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)由安排崗位主管根據(jù)崗位要求和市場行情制定。員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不得有侵犯學(xué)校利益和安全的行為。員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)水平和工作能力。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)個(gè)人隱私和學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。員工應(yīng)當(dāng)享有法定的帶薪年休假和病假，如因公負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法規(guī)享有醫(yī)療保障和賠償。學(xué)校食堂應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法規(guī)為員工購買社保和住房公積金，保障員工的社會(huì)福利和退休后的生活保障。四、糾紛處理當(dāng)員工與學(xué)校食堂發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商進(jìn)行解決；如果協(xié)商不成，可以向上級主管申訴，尋求公正調(diào)解。五、協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸學(xué)校食堂所有。如有任何修改、補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式進(jìn)行，并經(jīng)學(xué)校食堂和個(gè)人簽字確認(rèn)。六、協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，并嚴(yán)格執(zhí)行