學校食堂用工協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

學校食堂用工協(xié)議一、協(xié)議的目的和背景本協(xié)議是為了規(guī)范學校食堂用工的行為，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范用工制度，營造和諧的用工環(huán)境。這份協(xié)議適用于學校食堂內(nèi)的全部用工行為。二、用工規(guī)則食堂用工實行雙休日、法定節(jié)假日正常放假制度，員工應當按規(guī)定如實休息，不得被強制加班。員工應當從車間主管處領(lǐng)取工作服，嚴格按照制服標準穿著，在工作期間不得隨意更換。員工應當自覺遵守工作紀律，不得遲到早退，不得在工作時間內(nèi)打瞌睡或進行與工作無關(guān)的活動。員工應當在工作期間嚴格遵守食品安全衛(wèi)生標準，不得將自身的安全隱患傳遞給客戶，嚴格按照作業(yè)流程操作。員工應當保障消費者的合法權(quán)益，不得在食品中摻雜有害物質(zhì)，不得惡意虛報售價和數(shù)量。員工應當尊重客戶，保持良好的服務(wù)態(tài)度，提供周到完善的服務(wù)。員工應當根據(jù)工作需要，配合上級主管進行服務(wù)調(diào)度，并根據(jù)要求進行工作交接。三、個人權(quán)益保護員工的勞動報酬以月度計算和發(fā)放，工資標準由安排崗位主管根據(jù)崗位要求和市場行情制定。員工應當認真遵守學校的各項制度和規(guī)定，不得有侵犯學校利益和安全的行為。員工應當定期進行職業(yè)技能學習和培訓，提高自身的專業(yè)水平和工作能力。員工在工作期間應當嚴格保護個人隱私和學校商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。員工應當享有法定的帶薪年休假和病假，如因公負傷，應當依據(jù)相關(guān)法規(guī)享有醫(yī)療保障和賠償。學校食堂應當按照國家相關(guān)法規(guī)為員工購買社保和住房公積金，保障員工的社會福利和退休后的生活保障。四、糾紛處理當員工與學校食堂發(fā)生爭議時，雙方應當先通過友好協(xié)商進行解決；如果協(xié)商不成，可以向上級主管申訴，尋求公正調(diào)解。五、協(xié)議變更本協(xié)議的修改、補充及解釋權(quán)歸學校食堂所有。如有任何修改、補充，應采取書面形式進行，并經(jīng)學校食堂和個人簽字確認。六、協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，并嚴格執(zhí)行

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