管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討

管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討PAGE畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開題報(bào)告學(xué)生姓名：學(xué)號：所在學(xué)院：專業(yè)：設(shè)計(jì)(論文)題目：管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討指導(dǎo)教師：2014年3月7日管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第1頁。

管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第1頁。開題報(bào)告填寫要求1．開題報(bào)告（含“文獻(xiàn)綜述”）作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會對學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見及所在專業(yè)審查后生效；2．開題報(bào)告內(nèi)容必須用黑墨水筆工整書寫或按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式（可從教務(wù)處網(wǎng)頁上下載）打印，禁止打印在其它紙上后剪貼，完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見；3．“文獻(xiàn)綜述”應(yīng)按論文的格式成文，并直接書寫（或打?。┰诒鹃_題報(bào)告第一欄目內(nèi)，學(xué)生寫文獻(xiàn)綜述的參考文獻(xiàn)應(yīng)不少于15篇（不包括辭典、手冊）；4．有關(guān)年月日等日期的填寫，應(yīng)當(dāng)按照國標(biāo)GB/T7408—94《數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時(shí)間表示法》規(guī)定的要求，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。如“2004年4月26日”或“2004-04-26”。管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第2頁。

管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第3頁。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第2頁。管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第3頁。1．結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題情況，根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料，每人撰寫2000字左右的文獻(xiàn)綜述：文獻(xiàn)綜述一、引言二、中國管理會計(jì)師及其職業(yè)道德的現(xiàn)狀：第一，我國還沒有獨(dú)立的管理會計(jì)師組織胡曉明（2005），潘曉玲（2008），葛曉莉（2011）認(rèn)為，我國吸納會計(jì)人員的組織形式混淆了理論研究和會計(jì)實(shí)務(wù)兩類不同性質(zhì)的工作者，這樣既不利于重大會計(jì)理論的研究，也不利于管理會計(jì)的應(yīng)用研究和會計(jì)實(shí)務(wù)水平的提高。第二，管理會計(jì)的理論在我國現(xiàn)實(shí)情況中的使用其實(shí)不理想胡曉明（2005）指出，管理會計(jì)從引進(jìn)至今，一直未能像財(cái)務(wù)會計(jì)那樣建立起一套從憑證，賬簿到報(bào)表的規(guī)范化，可操作的信息處理系統(tǒng)，沒有真正解決企業(yè)改善管理急需解決的問題，這樣企業(yè)也就缺乏應(yīng)用管理會計(jì)的意愿和要求。第三，相當(dāng)一部分企業(yè)高層管理人員思想觀念陳舊，缺乏對管理會計(jì)知識的了解，間接導(dǎo)致管理會計(jì)應(yīng)用有限葛曉莉（2011）認(rèn)為，相當(dāng)一部分且也高層管理人員，對管理會計(jì)的只是掌握不夠，缺乏市場觀念，價(jià)格觀念，風(fēng)險(xiǎn)觀念，決策觀念，認(rèn)識不到管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。第四，會計(jì)人員素質(zhì)較低，知識老化，道德水平偏低項(xiàng)小利（2014），劉婕（2013），張翠真（2013）指出，有些會計(jì)人員知識老化，疏于學(xué)習(xí)，不懂法律，對會計(jì)的相關(guān)法律一知半解，以至于他們無法已發(fā)進(jìn)行會計(jì)工作。更有甚者，利用手頭的職務(wù)做假賬，提供虛假的財(cái)務(wù)信息來謀取個(gè)人的利益。第五，監(jiān)督機(jī)制和法規(guī)的不全面影響著會計(jì)人員的職業(yè)道德李福杰（2013），歐陽月萍（2013）指出，在當(dāng)代，世界經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展尤為迅速，以前制定的法規(guī)對現(xiàn)在出現(xiàn)的很多經(jīng)濟(jì)行為和對象沒有涉及，這些法規(guī)對新的會計(jì)環(huán)境而言就顯得比較陳舊，同樣由此造成了監(jiān)管的漏洞。三、與西方管理會計(jì)師職業(yè)道德的比較與啟示：第一，由民間會計(jì)職業(yè)團(tuán)體來制定和公布會計(jì)規(guī)范崔建華，萬壽義（2010）指出，由于管理會計(jì)職業(yè)團(tuán)隊(duì)在管理會計(jì)原則制訂，頒布，執(zhí)行和協(xié)調(diào)的全過程中起著至關(guān)重要的作用，加之管理會計(jì)職業(yè)團(tuán)隊(duì)對其成員的約束力使得會計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范的貫徹和執(zhí)行具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威性。第二，強(qiáng)化注冊管理會計(jì)師職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)的威信葛曉莉（2011）指出，美國已經(jīng)建立了較完善的美國注冊管理會計(jì)師道德行為標(biāo)準(zhǔn)，這就要求，管理會計(jì)師從業(yè)人員不僅要有專業(yè)技能來保證專業(yè)服務(wù)，同時(shí)由于管理會計(jì)師工作的性質(zhì)要求他們要保守工作中獲得的機(jī)密。四、我國管理會計(jì)師及其職業(yè)道德建設(shè)的建議：第一，健全會計(jì)人員的培育機(jī)制,加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育胡曉明（2005），潘曉玲（2008）,潘曉玲（2008）,崔建華，萬壽義（2010），胡曉明（2005）認(rèn)為，及時(shí)地將實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納，總結(jié)，整理，推廣，形成示范效應(yīng)。結(jié)合我國國情，吸收其他學(xué)科發(fā)展的最新成果，改進(jìn)管理會計(jì)技術(shù)，修正標(biāo)準(zhǔn)化原理，注重管理決策的實(shí)效性，增強(qiáng)管理的效果，建立有中國特色的科學(xué)的管理會計(jì)理論體系。管理會計(jì)要想維持不斷增強(qiáng)其生存力，就必須使管理會計(jì)人員的職業(yè)技能得到持續(xù)的培訓(xùn)。根據(jù)我國具體的國情，借鑒西方先進(jìn)，成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，考慮組建中國管理會計(jì)師協(xié)會，創(chuàng)設(shè)關(guān)于管理會計(jì)的學(xué)術(shù)組織。第二，規(guī)范理論體系，創(chuàng)新理論,建立管理會計(jì)師機(jī)構(gòu)和組織潘曉玲（2008）認(rèn)為，目前企業(yè)經(jīng)營者管理整體意識不高，認(rèn)識不到管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用，從而影響了管理會計(jì)工作的開展。加強(qiáng)高層管理會計(jì)人員對管理會計(jì)知識的認(rèn)識，才能使管理會計(jì)人員的能力得以發(fā)揮。第三，加強(qiáng)企業(yè)管理層的管理會計(jì)意識，將管理會計(jì)師職業(yè)化李福杰（2013），潘曉玲（2008），齊春霞（2013），齊春霞（2013），秦永和，王婧毅（2000）指出，利用法律手段來進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德行駛情況的監(jiān)督以及獎(jiǎng)懲，不僅要對違反了會計(jì)法律法規(guī)的會計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，也要對表現(xiàn)良好的會計(jì)人員應(yīng)該給予一定的嘉獎(jiǎng)。社會風(fēng)氣涉及到各個(gè)行業(yè)，要靠每一個(gè)人去轉(zhuǎn)變，這就要求廣大會計(jì)工作者在依法辦事、認(rèn)真執(zhí)行國家會計(jì)制度和工作規(guī)范的同時(shí)，必須加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化自身約束。要想發(fā)展管理會計(jì)，首先要將管理會計(jì)師職業(yè)化。管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第4頁。第四，建立完備的道德和法律保障體系，加大對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的打擊管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第4頁。胡曉明（2005），席賀淑，席賀晶（2014），劉婕（2013），線麗（2013），歐陽月萍（2013），耿新鑫（2012）認(rèn)為，為了保證CMA培訓(xùn)質(zhì)量，要對社會在職培訓(xùn)進(jìn)行嚴(yán)格管理，促進(jìn)培訓(xùn)市場的有序發(fā)展。，加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，特別是提高道德自律能力的教育，使會計(jì)人員以立足本職，講求實(shí)效，以誠待人的熱情來體現(xiàn)會計(jì)人員的素質(zhì)。第五，健全監(jiān)督體系，加強(qiáng)政府監(jiān)督和社會監(jiān)督張翠真（2013）,齊春霞（2013），李福杰（2013），耿新鑫（2012），李夢琳（2014），歐陽月萍（2013），劉婕（2013）指出，會計(jì)從業(yè)人員在自身建設(shè)方面，著力提高自身業(yè)務(wù)水平，確立正確正確的價(jià)值取向，維護(hù)正當(dāng)合法權(quán)益，不斷提高自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮自己的能力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部要做到分工明確，相互制約與監(jiān)督。完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和控制制度，消除因分工不合理導(dǎo)致的問題，避免相關(guān)人員鉆制度的空子。小結(jié)：管理會計(jì)師的職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，環(huán)境的好壞直接影響著管理會計(jì)職業(yè)道德水平的高低。當(dāng)今的社會，法治不健全不完善、執(zhí)法人員知法犯法、社會道德觀念淡薄、高層對管理會計(jì)專業(yè)知識的理解不夠，在這種環(huán)境下不可能營造出良好的會計(jì)職業(yè)道德，使管理會計(jì)師在我國更好的職業(yè)化發(fā)展。加強(qiáng)我國管理會計(jì)師及其職業(yè)道德的建設(shè)，不僅需要靠會計(jì)行業(yè)人員自身的努力，還需要依靠社會各方面的共同努力，結(jié)合西方的成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國國情，建立起我國的管理會計(jì)師理論體系，在將管理會計(jì)師職業(yè)化發(fā)展的同時(shí)發(fā)展創(chuàng)新管理會計(jì)師理論，建立起管理會計(jì)師協(xié)會，讓企業(yè)高層接受并且去了解管理會計(jì)師的專業(yè)知識，讓管理會計(jì)師更好的發(fā)揮效用，建立完備的法律體系和監(jiān)督體系，一方面對于管理會計(jì)師行為獎(jiǎng)懲分明，另一方面讓社會群眾更好的監(jiān)督，營造良好的道德氛圍，此外加強(qiáng)對管理會計(jì)師本身的CMA教育，作為管理管理會計(jì)師自身也需要加強(qiáng)自身素質(zhì)教育并強(qiáng)化自律能力，強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，良性循環(huán)，推動(dòng)管理會計(jì)師更好的為企業(yè)服務(wù)，也就會有管理會計(jì)師在中國更好的職業(yè)化發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]耿新鑫.管理會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)研究[J].企業(yè)研究:理論版,2012(009):95-95.管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第5頁。[2]崔建華,萬壽義.英美管理會計(jì)師職業(yè)化發(fā)展及對我國的啟示[J].會計(jì)師,2010(5):109-110管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第5頁。[3]葛曉莉.中國管理會計(jì)師職業(yè)化探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011,23(4):210-211.[1]胡曉明.管理會計(jì)師的職業(yè)現(xiàn)狀與態(tài)勢淺析[J].財(cái)會通訊:綜合版,2006(9):30-31.[4]潘曉玲.管理會計(jì)師行業(yè)在中國的發(fā)展思考[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào):下旬,2008,6(4):149-150.[5]秦永和,王婧毅.美國管理會計(jì)師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及啟示[J].財(cái)務(wù)與會計(jì),2000(7):47-48.[6]線麗.對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2013(6):61-61.[7]李夢琳.試論證券投資對國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效應(yīng)[J].安徽城市金融,1993(5):19-21.[8]項(xiàng)小利.財(cái)務(wù)公司結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制建設(shè)探析[J].現(xiàn)代營銷,2013(12).[9]張潔瓊.會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(20).[10]歐陽月萍.會計(jì)職業(yè)道德問題研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2013(23).[11]劉婕.論會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范[J].市場論壇,2013(9):50-51.[12]齊春霞.淺談加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].河北企業(yè),2013(8):33-33.[13]李福杰.淺談我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2013(17):79-80.[14]張翠真.淺析會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013(21).[15]席賀淑,席賀晶.淺析新時(shí)期會計(jì)職業(yè)道德[J].中國有色金屬,2014(003):60-61.管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第6頁。

管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第7頁。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第6頁。管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第7頁。２．本課題要研究或解決的問題和擬采用的研究手段（途徑）：1）本課題要研究或解決的問題本文以中國管理會計(jì)師行業(yè)的現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，對西方國家對于管理會計(jì)師的管理模式以及職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行分析，對中國管理會計(jì)師的職業(yè)道德的確實(shí)進(jìn)行概述，對西方對于管理會計(jì)師的管理模式進(jìn)行學(xué)習(xí)，研究并總結(jié)出中國管理會計(jì)師及其職業(yè)道德該如何建設(shè)和完善，探索對于個(gè)人的發(fā)展和管理會計(jì)師隊(duì)伍該如何去做，結(jié)合中國的國情，將中國管理會計(jì)師職業(yè)化更好的發(fā)展。2）本課題擬采用的研究手段1.定性分析法，收集，整理歸納相關(guān)資料，分析與綜合、抽象與概括對資料加工，聯(lián)系實(shí)際，推斷出結(jié)論。2.邏輯推理分析，在閱讀相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，全面準(zhǔn)確的掌握所要研究的課題，推斷出結(jié)論。3.咨詢老師，學(xué)者，參考其的觀點(diǎn)看法。4.對比分析法，對案例進(jìn)行對比，提出值得參考的意見。5.文獻(xiàn)研究法，在閱讀相關(guān)文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，全面準(zhǔn)確的掌握所要研究的課題，為進(jìn)一步的課題研究打下基礎(chǔ)。6.觀察法，觀察所要研究的對象，一切從實(shí)際出發(fā)，在觀察中了解實(shí)情，總結(jié)出其現(xiàn)狀和存在的問題。7.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)法，通過對實(shí)踐活動(dòng)中的具體情況歸納與分析，使之系統(tǒng)化、理論化，并且吸收其中的經(jīng)驗(yàn)記憶實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為自身的優(yōu)勢。管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第8頁。

管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第9頁。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第8頁。管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第9頁。指導(dǎo)教師意見：1．對“文獻(xiàn)綜述”的評語：2．對本課題的深度、廣度及工作量的意見和對設(shè)計(jì)（論文）結(jié)果的預(yù)測：指導(dǎo)教師：年月日所在專業(yè)審查意見：負(fù)責(zé)人：年月日目錄第一章總論 11.1項(xiàng)目背景 11.1.1項(xiàng)目名稱及承辦單位 11.1.2承辦單位 11.1.3項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn) 11.1.4可行性研究報(bào)告編制單位 11.2報(bào)告編制依據(jù)和研究范圍 11.2.1報(bào)告編制依據(jù) 11.2.2研究范圍 21.3承辦單位概況 21.4項(xiàng)目提出背景及必要性 31.4.1項(xiàng)目提出的背景 31.4.2項(xiàng)目建設(shè)的必要性 41.5項(xiàng)目概況 51.5.1建設(shè)地點(diǎn) 51.5.2建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案 51.5.3項(xiàng)目投資與效益概況 51.6主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 6第二章市場分析及預(yù)測 82.1綠色農(nóng)產(chǎn)品市場分析及預(yù)測 82.1.1生產(chǎn)現(xiàn)狀 82.1.2市場前景分析 92.2花卉市場分析及預(yù)測 11管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第10頁。2.2.1產(chǎn)品市場現(xiàn)狀 11管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第10頁。2.2.2市場需求預(yù)測 122.2.3產(chǎn)品目標(biāo)市場分析 132.3中藥材產(chǎn)品市場分析及預(yù)測 132.3.1產(chǎn)品簡介 132.3.2產(chǎn)品分布現(xiàn)狀分析 152.3.3市場供求狀況分析 162.3.4市場需求預(yù)測 17第三章建設(shè)規(guī)模與產(chǎn)品方案 203.1項(xiàng)目的方向和目標(biāo) 203.2建設(shè)規(guī)模 203.3產(chǎn)品方案 213.3.1優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)糧食作物種植基地 213.3.2無公害蔬菜種植基地 213.3.3中藥材種植基地 213.3.4花卉種植基地 21第四章建設(shè)場址及建設(shè)條件 224.1建設(shè)場址現(xiàn)狀 224.1.1建設(shè)場址現(xiàn)狀 224.1.2廠址土地權(quán)屬類別及占地面積 224.2建設(shè)條件 224.2.1氣象條件 224.2.2水文及工程地質(zhì)條件 234.2.4交通運(yùn)輸條件 234.2.5水源及給排水條件 244.2.6電力供應(yīng)條件 244.2.7通訊條件 244.3其他有利條件 244.3.1農(nóng)產(chǎn)品資源豐富 244.3.2勞動(dòng)力資源充沛 25管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第11頁。4.3.3區(qū)位優(yōu)勢明顯 25管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第11頁。第五章種植基地建設(shè)方案 265.1概述 265.1.1種植基地運(yùn)營模式 265.1.2種植基地生產(chǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 265.23000畝優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)糧食作物種植基地建設(shè)方案 285.2.1品種選擇 285.2.2耕作技術(shù) 285.2.3種植基地建設(shè)內(nèi)容和產(chǎn)量預(yù)期 335.32000畝無公害蔬菜種植基地建設(shè)方案 345.3.1概述 345.3.2無公害蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 345.3.3蔬菜栽培與田間管理 355.3.4種植基地建設(shè)內(nèi)容和產(chǎn)量預(yù)期 375.42000畝中藥材種植基地建設(shè)方案 385.4.1概述 385.4.2GAP基地建設(shè)要求 385.4.3選擇優(yōu)良品種 395.4.4金銀花栽培與田間管理 395.4.5種植基地建設(shè)內(nèi)容和產(chǎn)量預(yù)期 435.52000畝花卉種植基地建設(shè)方案 445.5.1概述 445.5.2技術(shù)方案 455.5.3種植基地建設(shè)內(nèi)容和產(chǎn)量預(yù)期 49第六章田間工程及配套設(shè)施建設(shè)方案 516.1概述 516.23000畝綠色糧食作物種植基地灌溉方案 516.2.1總體布局 516.2.2設(shè)計(jì)依據(jù) 526.2.3灌溉制度的確定 52管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第12頁。6.2.4渠道襯砌工程設(shè)計(jì) 53管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第12頁。6.32000畝無公害蔬菜種植基地灌溉方案 556.3.1總體布局 556.3.2設(shè)計(jì)依據(jù) 556.3.3主要設(shè)計(jì)參數(shù) 566.3.4灌水器選擇與毛管布置方式 566.3.5滴灌灌溉制度擬定 576.3.6支、毛管水頭差分配與毛管極限長度確定 586.3.7網(wǎng)統(tǒng)布置與輪灌組劃分 596.3.8管網(wǎng)水力計(jì)算 606.3.9水泵揚(yáng)程及選型 646.42000畝中藥材種植基地灌溉方案 656.4.1設(shè)計(jì)依據(jù) 656.4.2設(shè)計(jì)參數(shù) 656.4.3噴頭選型和布置間距 656.4.4灌溉制度 666.4.5取水工程規(guī)劃布置 686.4.6管網(wǎng)水力計(jì)算 706.4.7機(jī)泵選型 726.52000畝花卉種植基地灌溉方案 726.5.1設(shè)計(jì)依據(jù) 726.5.2微灌主要設(shè)計(jì)參數(shù) 726.5.3微灌灌水器選擇與毛管布置方式 736.5.4微灌灌溉制度擬定 746.5.5微灌支、毛管水頭差分配與毛管極限長度確定 756.5.6微灌網(wǎng)統(tǒng)布置與輪灌組劃分 766.5.7微灌管網(wǎng)水力計(jì)算 776.5.8水泵揚(yáng)程及選型 816.6田間道路工程 866.7灌溉工程 866.7.1機(jī)井工程 866.7.2提灌站改造 876.8溝道治理工程 89管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第13頁。6.9田間配套設(shè)施 90管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第13頁。6.9.1倉儲工程 906.9.2農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 93第七章節(jié)能、節(jié)水 967.1研究依據(jù) 967.2能耗分析 977.3節(jié)能措施 97第八章環(huán)境與生態(tài)影響分析 988.1環(huán)境影響現(xiàn)狀分析 988.2生態(tài)環(huán)境影響分析 988.2.1建設(shè)期對生態(tài)環(huán)境的影響 988.2.2運(yùn)營期對生態(tài)環(huán)境的影響 988.3生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施 988.3.1采用的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn) 988.3.2建設(shè)期對環(huán)境的保護(hù)措施 998.3.3運(yùn)營期對環(huán)境的保護(hù)措施 1008.4環(huán)境影響評價(jià) 100第九章企業(yè)組織與勞動(dòng)定員 1019.1公司體制及組織機(jī)構(gòu) 1019.2勞動(dòng)定員 1019.3人員來源及培訓(xùn) 1029.3.1人員來源 1029.3.2人員培訓(xùn) 102管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第14頁。第十章項(xiàng)目組織管理與實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃 103管理會計(jì)師及其職業(yè)道德探討全文共16頁，當(dāng)前為第14頁。10.1基本要求 10310.2項(xiàng)目組織 10310.3項(xiàng)目管理 10310.4建設(shè)周期計(jì)劃 104第十一章風(fēng)險(xiǎn)分析 10511.1風(fēng)險(xiǎn)因素 10511.2風(fēng)險(xiǎn)因素分析及風(fēng)險(xiǎn)程度 10511.3防范和降低風(fēng)險(xiǎn)的對策 106第十二章投資估算和資金籌措 10812.1投資估算 10812.1.1投資估算的編制范圍 10812.1.2投資估算依據(jù) 10812.1.3投資估算方法 10812.2總投資估算 10912.4資金籌措 10912.5資金使用計(jì)劃 109第十三章財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)及社會效益評價(jià) 11013.1產(chǎn)品成本和費(fèi)用估算 11013.1.1項(xiàng)目計(jì)算期及基準(zhǔn)收益率 11013.1.2財(cái)務(wù)評價(jià)說明 11013.1.3產(chǎn)品成本及費(fèi)用估算 11013.1.4營業(yè)收入和稅金