外科護士長工作總結范文（二篇）

第8頁共8頁外科護士?長工作總?結范文?一、認真?落實各項?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護?理部重申?了各級護?理人員職?責，明確?了各類崗?位責任制?和護理工?作制度，?如責任護?士、巡回?護士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現?象。2?、堅持了?查對制度?：要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?____?次，并有?記錄;護?理操作時?要求三查?七對;堅?持填寫輸?液卡，一?年來未發(fā)?生大的護?理差錯。?3、認?真落實骨?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫了?各種信息?數據登記?本，配備?五種操作?處置盤。?4、堅?持床頭交?接班制度?及晨間護?理，預防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持了護士?長手冊的?記錄與考?核：要求?護士長手?冊每月_?___日?前交護理?部進行考?核，并根?據護士長?訂出的適?合科室的?年計劃、?季安排、?月計劃重?點進行督?促實施，?并監(jiān)測實?施效果，?要求護士?長把每月?工作做一?小結，以?利于總結?經驗，開?展工作。?2、堅?持了護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)院要?求每周召?開護士長?例會一次?，內容為?：安排本?周工作重?點，總結?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點，?并提出相?應的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質控檢查?情況，并?學習護士?長管理相?關資料。?3、每?月對護理?質量進行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理水?平。4?、組織護?士長外出?學習、參?觀，吸取?兄弟單位?先進經驗?，擴大知?識面：_?___月?底派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進展學習?班，學習?結束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風?建設1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護士參?加溫嶺賓?館、萬昌?賓館的禮?儀培訓。?3、繼?續(xù)開展健?康教育，?對住院病?人發(fā)放滿?意度調查?表，(定?期或不定?期測評)?滿意度調?查結果均?在___?_%以上?，并對滿?意度調查?中存在的?問題提出?了整改措?施，評選?出了最佳?護士。?4、每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人意見?，對病人?提出的要?求給予最?大程度的?滿足。?5、對新?分配的護?士進行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護士行?為規(guī)范教?育及護理?基礎知識?、?？浦?識、護理?技術操作?考核，合?格者給予?上崗。?四、提高?護理人員?業(yè)務素質?1、對?在職人員?進行三基?培訓，并?組織理論?考試。?2、與醫(yī)?務科合作?，聘請專?家授課，?講授骨科?、內、外?科知識，?以提高專?業(yè)知識。?3、各?科室每周?晨間提問?____?次，內容?為基礎理?論知識和?骨科知識?。4、?“三八婦?女節(jié)”舉?行了護理?技術操作?比賽(無?菌操作)?，并評選?出了一等?獎(吳蔚?蔚)、二?等獎(李?敏丹、唐?海萍)、?三等獎(?周莉君)?分別給予?了獎勵。?___?_、__?__月初?，護理部?對全院護?士分組進?行了護理?技術操作?考核：病?區(qū)護士考?核：靜脈?輸液、吸?氧;急診?室護士考?核：心肺?復蘇、吸?氧、洗胃?;手術室?護士考核?：靜脈輸?液、無菌?操作。?6、加強?了危重病?人的護理?，堅持了?床頭交接?班制度和?晨間護理?。7、?堅持了護?理業(yè)務查?房：每月?輪流在三?個病區(qū)進?行了護理?業(yè)務查房?，對護理?診斷、護?理措施進?行了探討?，以達到?提高業(yè)務?素質的目?的。_?___、?____?月份至_?___月?份對今年?進院的_?___名?新護士進?行了崗前?培訓，內?容為基礎?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講一課?，提高護?士長授課?能力。?9、全院?有___?_名護士?參加護理?大專自學?考試，有?____?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內?感染管理?1、嚴?格執(zhí)行了?院內管理?領導小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高??？剖蚁?季如手術?室、門診?手術室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每月對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液(1：?4消毒靈?)拖地每?日二次，?病房內定?期用消毒?液拖地(?1：4消?毒靈)出?院病人床?單進行了?終末消毒?(清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭)。?6、手?術室嚴格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內用了?化學指示?劑。7?、供應室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。六?、護理人?員較出色?的完成護?理工作?1、堅持?了以病人?為中心，?以質量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質服務?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復及相?關的醫(yī)療?，護理及?自我保健?等知識。?2、_?___月?份在三病?區(qū)開展整?體護理模?式病房，?三病區(qū)護?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復?知識外，?還深入病?房與病人?談心3?、全年共?收治了住?院病人_?___個?，留觀_?___個?，手術室?開展手術?2380?例。急診?護士為急?診病人提?供了全程?服務，包?括護送病?人去拍片?，做b超?、心電圖?，陪病人?辦入院手?續(xù)，送病?人到手術?室，三個?病區(qū)固定?了責任護?士、巡回?護士，使?病員得到?了周到的?服務。?4、全院?護理人員?撰寫護理?論文__?__篇，?其中一篇?參加了全?國第__?__屆骨?科護理學?術交流，?有___?_篇參加?臺州地區(qū)?學術交流?，有__?__篇參?加《當代?護士》第?二十一次?全國護理?學術交流?。七、?存在問題?：1、?個別護士?素質不高?，無菌觀?念不強。?.2、?整體護理?尚處于摸?索階段，?護理書寫?欠規(guī)范。?3、由?于護理人?員較少，?基礎護理?不到位，?如一級護?理病人未?能得到一?級護士的?服務，僅?次于日常?工作。?4、病房?管理尚不?盡人意。?一年來護?理工作由?于院長的?重視、支?持和幫助?，內強管?理，外塑?形象，在?護理質量?、職業(yè)道?德建設上?取得了一?定成績，?但也存在?一定缺點?，有待進?一步改善?。外科?護士長工?作總結范?文（二）?一、加?強護士在?職教育，?提高護理?人員的綜?合素質?(一)按?護士規(guī)范?化培訓及?護士在職?繼續(xù)教育?實施方案?抓好護士?的“三基?”及?？?技能訓練?與考核工?作。1?、重點加?強對新入?院護士、?聘用護士?、低年資?護士的考?核，強化?她們的學?習意識，?護理部計?劃上半年?以強化基?礎護理知?識為主，?增加考核?次數，直?至達標。?2、加?強專科技?能的培訓?：各科制?定出周期?內?？评?論與技能?的培訓與?考核計劃?，每年組?織考試、?考核__?__次，?理論考試?要有試卷?并由護士?長組織進?行閉卷考?試，要求?講究實效?，不流于?形式，為?培養(yǎng)?？?護士打下?扎實的基?矗。3?、基本技?能考核：?屬于規(guī)范?化培訓對?象的護士?，在年內?____?項基本技?能必須全?部達標，?考核要求?在實際工?作中抽考?。其他層?次的護士?計劃安排?操作考試?一次，理?論考試二?次。4?、強化相?關知識的?學習掌握?，組織進?行一次規(guī)?章制度的?實際考核?，理論考?試與臨床?應用相結?合，檢查?遵章守規(guī)?的執(zhí)行情?況。(?二)加強?人文知識?的學習，?提高護士?的整體素?養(yǎng)。1?、組織學?習醫(yī)院服?務禮儀文?化，強化?護士的現?代護理文?化意識，?先在護醫(yī)?士長層次?內進行討?論，達成?共識后在?全院范圍?內開展提?升素養(yǎng)活?動，制定?訓練方案?及具體的?實施計劃?。安排全?院性的講?座和爭取?派出去、?請進來的?方式學習?護士社交?禮儀及職?業(yè)服務禮?儀。開展?護士禮儀?競賽活動?，利用“?5.12?”護士節(jié)?期間掀起?學禮儀、?講素養(yǎng)的?活動月，?組織寓教?寓樂的節(jié)?日晚會。?(三)?更新專業(yè)?理論知識?，提高專?科護理技?術水平。?隨著護理?水平與醫(yī)?療技術發(fā)?展不平衡?的現狀，?各科室護?士長組織?學習?？?知識，如?遇開展新?技術項目?及特殊疑?難病種，?可通過請?醫(yī)生授課?、檢索文?獻資料、?護理部組?織護理查?房及護理?會診討論?等形式更?新知識和?技能。同?時，有計?劃的選送?部分護士?外出進修?、學習，?提高學術?水平。?二、加強?護理管理?，提高護?士長管理?水平。?(一)年?初舉辦一?期院內護?士長管理?學習班，?主要是更?新管理理?念、管理?技巧及護?理服務中?人文精神?的培養(yǎng)，?當今社會?人群對護?理的服務?需求，新?的一年護?理工作展?望以及護?士長感情?溝通交流?等。(?二)加強?護士長目?標管理考?核，月考?評與年終?考評相結?合，科室?護理質量?與護士長?考評掛鉤?等管理指?標。(?三)促進?護士長間?及科室間?的學習交?流，每季?組織護理?質量交叉?大檢查，?并召開護?士長工作?經驗交流?會，借鑒?提高護理?管理水平?。三、?加強護理?質量過程?控制，確?保護理工?作安全、?有效。?(一)繼?續(xù)實行護?理質量二?級管理體?系，尤其?是需開發(fā)?提高護士?長發(fā)現問?題，解決?問題的能?力，同時?又要發(fā)揮?科室質控?小組的質?管作用，?明確各自?的質控點?，增強全?員參與質?量管理的?意識，提?高護理質?量。展護?士禮儀競?賽活動，?利用“5?.12”?護