公司文秘人員年終工作總結(jié)（二篇）

第6頁共6頁公司文秘?人員年終?工作總結(jié)?半年來?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)下?，辦公室?圍繞公司?年度工作?目標(biāo)，本?著為領(lǐng)導(dǎo)?、為其它?部門服務(wù)?的指導(dǎo)思?想，認(rèn)真?履行參謀?助手、信?息溝通、?聯(lián)系協(xié)調(diào)?的職能，?做到工作?有計(jì)劃，?目標(biāo)有落?實(shí)。為使?下半年各?項(xiàng)工作更?加有序進(jìn)?行，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、做?好文秘檔?案工作。?用心協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)搞好各?項(xiàng)工作，?篡寫有關(guān)?材料，組?織或協(xié)助?組織召開?各種會(huì)議?，做好會(huì)?議記錄。?及時(shí)處理?外來文件?，領(lǐng)會(huì)文?件精神，?提前進(jìn)行?預(yù)期安排?，然后再?由領(lǐng)導(dǎo)簽?閱。起草?文件追求?文字表達(dá)?“準(zhǔn)、實(shí)?、新”，?從領(lǐng)導(dǎo)平?時(shí)說話中?琢磨其思?路，從領(lǐng)?導(dǎo)改稿中?體會(huì)其風(fēng)?格，力求?綜合文稿?思路清、?高度夠、?表達(dá)清、?特色明。?個(gè)性是在?先進(jìn)性教?育活動(dòng)中?，在結(jié)合?建委文件?的同時(shí)，?緊密結(jié)合?公司實(shí)際?狀況，征?求公司意?見，起草?制訂公司?各種活動(dòng)?文件。在?復(fù)印工作?上，堅(jiān)持?嚴(yán)格的審?批手續(xù)，?先由各科?室負(fù)責(zé)人?進(jìn)行審核?，后由辦?公室進(jìn)行?復(fù)核，落?實(shí)專人負(fù)?責(zé)，做好?文印室保?密和節(jié)約?工作。在?往年基礎(chǔ)?之上，_?___月?份前已完?成公司檔?案歸檔工?作，分別?對(duì)歷年來?工程技術(shù)?本資料權(quán)?屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)?絡(luò)放上鼠?標(biāo)按照提?示查看轉(zhuǎn)?載網(wǎng)絡(luò)竣?工資料、?收發(fā)文、?圖書錄像?資料、大?事記等應(yīng)?歸檔資料?進(jìn)行歸檔?，發(fā)揮基?礎(chǔ)檔案功?能，切實(shí)?為公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展服?務(wù)。服務(wù)?事業(yè)單位?改革，準(zhǔn)?確上報(bào)各?種人事報(bào)?表及改革?相關(guān)文件?。時(shí)刻關(guān)?注公司發(fā)?展動(dòng)態(tài)，?用心收集?、整理信?息源，認(rèn)?真編稿，?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?地向建委?上報(bào)工作?信息，在?各媒體上?搞好宣傳?，建立宣?傳網(wǎng)站，?確保體現(xiàn)?工作，樹?立外部形?象。二?、規(guī)范小?車的使用?和管理。?明確了公?務(wù)用車的?派用、用?車、管車?上的程序?，對(duì)油耗?定標(biāo)，對(duì)?車輛油耗?、維修實(shí)?行專人負(fù)?責(zé)，定期?匯總，做?到監(jiān)督的?及時(shí)性。?同時(shí)進(jìn)一?步明確了?駕駛員的?職責(zé)，隨?時(shí)掌握車?況，及時(shí)?維修車輛?，消除安?全隱患。?三、加?強(qiáng)督查力?度。根據(jù)?公司年度?工作思路?，不間斷?地開展勞?動(dòng)紀(jì)律檢?查，對(duì)在?檢查中發(fā)?展的狀況?及時(shí)向相?關(guān)科室或?部門進(jìn)行?反饋，同?時(shí)在月底?工作例會(huì)?上，對(duì)存?在的主要?問題及潛?在傾向進(jìn)?行通報(bào)、?溝通，進(jìn)?一步增強(qiáng)?規(guī)章制度?約束力，?使職工遵?章守紀(jì)觀?念有較大?增強(qiáng)。對(duì)?公司會(huì)議?決議或臨?時(shí)性安排?的工作進(jìn)?行督查，?確保按質(zhì)?、按量、?按時(shí)完成?。四、?有效組織?各科室職?工開展建?立活動(dòng)。?對(duì)花池草?坪進(jìn)行修?剪，對(duì)庭?院內(nèi)衛(wèi)生?進(jìn)行打掃?，職工們?在勞動(dòng)中?不僅僅交?流了感情?，調(diào)動(dòng)了?熱情，更?為公司創(chuàng)?造了舒本?資料權(quán)屬?轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)?放上鼠標(biāo)?按照提示?查看轉(zhuǎn)載?網(wǎng)絡(luò)適的?工作環(huán)境?。同時(shí)，?結(jié)合公司?建立活動(dòng)?，指定專?人定期整?理市級(jí)禮?貌單位、?省級(jí)衛(wèi)生?單位及綜?治檔案，?做到貼合?要求、反?映真實(shí)狀?況。五?、存在的?不足、下?半年努力?為落實(shí)?好全年工?作計(jì)劃的?安排，服?務(wù)大局，?辦公室在?做好相關(guān)?基礎(chǔ)工作?同時(shí)，將?著重抓好?以下工作?：總之?，在下半?年的工作?中，將繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)現(xiàn)?有的經(jīng)驗(yàn)?和工作作?風(fēng)，扎實(shí)?工作，從?履行管理?職能著手?，加強(qiáng)督?查力度，?落實(shí)工作?計(jì)劃，確?保全年工?作任務(wù)的?完滿完成?。1、?增強(qiáng)工作?計(jì)劃性，?每月初制?訂工作計(jì)?劃，落實(shí)?到人，各?負(fù)其責(zé)。?每月末有?總結(jié)分析?，回頭看?工作成績(jī)?和存在問?題。1?、政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?的制度還?不健全，?堅(jiān)持不到?位，對(duì)人?員專業(yè)技?能培訓(xùn)重?視(本文?權(quán)屬文秘?之音所有?，更多文?章請(qǐng)登陸?網(wǎng)絡(luò)。查?看)不夠?，學(xué)習(xí)深?度和廣度?還不夠，?部分工作?完成的不?及時(shí)，有?的還缺乏?認(rèn)真的研?究，有時(shí)?仍存在不?是追求精?益求精，?而是抱著?“大概、?差不多”?的態(tài)度，?尚未構(gòu)成?較清晰的?思路和方?法。2?、制定出?臺(tái)公司《?員工手冊(cè)?》。2?、在工作?作風(fēng)轉(zhuǎn)變?上欠缺，?科室之間?協(xié)調(diào)力度?不大。主?要表此刻?勞動(dòng)紀(jì)律?上雖不斷?督查，但?違反勞動(dòng)?紀(jì)律現(xiàn)象?屢屢有發(fā)?生，遲到?、早退、?脫崗或做?與公司無?關(guān)工作時(shí)?有不能有?效遏止。?3、按?照事業(yè)單?位改革的?統(tǒng)一部署?，做好相?關(guān)措施的?落實(shí)。?4、增強(qiáng)?同各科室?的溝通協(xié)?調(diào)力度，?對(duì)不良現(xiàn)?象及時(shí)反?映、及時(shí)?引導(dǎo)、及?時(shí)落實(shí)公?司處理意?見公司?文秘人員?年終工作?總結(jié)（二?）時(shí)光?如梭，來?到___?_快一個(gè)?月了，在?這段時(shí)間?中，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?幫忙下，?我勤奮踏?實(shí)地完成?了自己的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?工作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用所?掌握的知?識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在?的缺陷。?在此，我?向關(guān)心幫?忙過我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們表示?真誠(chéng)的感?謝！下面?，我將自?己這一個(gè)?月的工作?狀況作簡(jiǎn)?要總結(jié)：?一、負(fù)?責(zé)公司打?字復(fù)印、?文件收發(fā)?、資料、?印章的使?用和保管?。文件管?理工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時(shí)制作各?類表格和?文檔等，?同時(shí)完成?各部門交?待的打印?、復(fù)印、?掃描的文?件等。對(duì)?公司所發(fā)?放_(tái)__?_及文件?，及時(shí)做?到上傳下?達(dá)。二?、員工檔?案資料建?立。1?、本月期?間我將公?司員工檔?案進(jìn)行了?統(tǒng)一的整?理，并進(jìn)?行了電子?檔案的詳?細(xì)統(tǒng)計(jì)。?2、對(duì)?各部門的?員工檔案?管理上，?做到分別?以紙版和?電子版的?備份，對(duì)?資料不全?的一律補(bǔ)?齊，并做?到及時(shí)更?新。3?、及時(shí)更?新通訊錄?，以便于?各位領(lǐng)導(dǎo)?和員工備?查使用。?三、負(fù)?責(zé)員工考?勤工作。?1、初?到公司，?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)?行過程中?，我盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實(shí)?事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤?，月末以?考勤制度?為依據(jù)制?作工資表?。五、?接待服務(wù)?工作。

?六、外?來電話的?接聽。?七、公司?內(nèi)部其它?事務(wù)性工?作。八?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。來?梵爾賽時(shí)?尚酒店這?一個(gè)月學(xué)?習(xí)了很多?，收獲了?很多。?此刻我將?自己這一?個(gè)月的收?獲和認(rèn)識(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)做?一下匯報(bào)?。一、?懂得事情?輕重緩急?，做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?一天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。二?、工作中?雖然獲得?了必須的?成績(jī)，但?不可避免?的會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，為?了避免類?似錯(cuò)誤的?再次發(fā)生?，在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并用?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教、學(xué)習(xí)?。三、?大家能在?同一公司?上班并非?易事。在?日常工作?中本人都?能與同事?相處融洽?，同時(shí)也?能夠用心?的配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作。?四、工作?收獲：?1、工作?敏感度有?所提高，?能夠較用?心地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)工?作進(jìn)度與?結(jié)果。?2、工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，?對(duì)后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手。?五、工?作中存在?的不足：?外來客人?的接待和?服務(wù)不夠?熱情大方?。做為辦?公