醫(yī)院出納年終工作總結(jié)(二篇)_第1頁
醫(yī)院出納年終工作總結(jié)(二篇)_第2頁
醫(yī)院出納年終工作總結(jié)(二篇)_第3頁
醫(yī)院出納年終工作總結(jié)(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁醫(yī)院出納?年終工作?總結(jié)醫(yī)?院個(gè)人年?終工作總?結(jié)過?去的__?__年里?一年中,?本___?_醫(yī)院的?藥械科各?項(xiàng)工作堅(jiān)?持以“_?___和?構(gòu)建和諧?社會(huì)”為?己任,認(rèn)?真___?_執(zhí)行藥?政管理的?有關(guān)法律?法規(guī),在?院黨政領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和分管院?長(zhǎng)的直接?領(lǐng)導(dǎo)下,?在有關(guān)職?能部門和?科室的大?力支持下?,緊緊圍?繞醫(yī)院的?工作重點(diǎn)?和要求,?全科職工?以團(tuán)結(jié)協(xié)?作、求真?務(wù)實(shí)的精?神狀態(tài),?順利完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)和?目標(biāo)?,F(xiàn)?將工作情?況總結(jié)?一、加強(qiáng)?理論學(xué)習(xí)?,提高職?工的政治?思想覺悟?。全科人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_,充分?認(rèn)識(shí)“解?放思想,?開拓創(chuàng)新?”的重要?意義,加?強(qiáng)理論與?實(shí)踐的聯(lián)?系,學(xué)習(xí)?和領(lǐng)會(huì)醫(yī)?院職代會(huì)?精神和各?階段的工?作重點(diǎn),?在日常繁?忙的工作?中,不拘?形式,結(jié)?合科室的?實(shí)情況開?展學(xué)習(xí)和?討論,激?勵(lì)職工積?極推進(jìn)醫(yī)?院各項(xiàng)工?作順利開?展,促進(jìn)?各項(xiàng)制度?的完善和?落實(shí)。?二.認(rèn)真?學(xué)習(xí)專業(yè)?基礎(chǔ)知識(shí)?,使大家?的基礎(chǔ)知?識(shí)和基本?理論有較?大的提高?。藥械科?職工由于?底子雹基?礎(chǔ)知識(shí)差?,一些同?志連常用?藥品的名?稱都弄不?清楚。根?據(jù)這些情?況,我們?采用了布?置專門題?目、專門?課程、自?學(xué)、科室?集體輔導(dǎo)?等形式,?通過學(xué)習(xí)?,大家的?基礎(chǔ)知識(shí)?有了較大?的提高。?三.加?強(qiáng)科室管?理,管理?出效益,?科室由于?部門分散?,人員素?質(zhì)參差不?齊,難教?育難管理?。首先科?主任帶頭?,嚴(yán)格執(zhí)?行制度,?用制度管?人,在管?理上對(duì)事?不對(duì)人,?犯了哪一?條就用哪?一條處理?,同時(shí)調(diào)?動(dòng)工作人?員的積極?性,開展?部門內(nèi)部?管理,大?家相互監(jiān)?督,相互?激勵(lì),并?發(fā)揮經(jīng)濟(jì)?杠桿作用?,使工作?人員積極?性有了較?大的提高?,改善了?過去中藥?房由于管?理不善,?經(jīng)常性有?處方無人?抓,病人?擠成堆的?現(xiàn)象,充?分改善了?各藥房窗?口擁擠、?服務(wù)態(tài)度?差、給病?人解釋不?清楚、藥?物供應(yīng)不?齊等現(xiàn)象?,取得了?較好的社?會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益?。四.?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律。今?年以來根?據(jù)我院關(guān)?于加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律改?善院容院?貌的規(guī)定?,我們對(duì)?違紀(jì)事件?嚴(yán)肅處理?,對(duì)遲到?人員多次?進(jìn)行了罰?款處理對(duì)?在工作中?服務(wù)態(tài)度?不好,出?現(xiàn)差錯(cuò)的?工作人員?進(jìn)行了罰?款處理,?并在全科?會(huì)議上自?我檢查科?室進(jìn)行批?評(píng)敎育,?收到了較?好的效果?。五.?鼓勵(lì)職工?積極參加?晉級(jí)晉職?考試,有?四名無職?稱人員參?加了職稱?考試。?醫(yī)院出納?年終工作?總結(jié)(二?)嚴(yán)格?遵守會(huì)計(jì)?人員職業(yè)?道德,遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)工作制?度,積極?參加醫(yī)院?的各項(xiàng)活?動(dòng),嚴(yán)格?遵守國(guó)家?關(guān)于現(xiàn)金?管理的各?項(xiàng)規(guī)定,?認(rèn)真做好?自己的本?職工作。?作為醫(yī)院?出納,我?在收付、?反映、監(jiān)?督四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)。一?、日常出?納工作:?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?,及時(shí)辦?理日?,F(xiàn)?金收付業(yè)?務(wù)做到日?清月結(jié),?防止發(fā)生?不必要的?損失、浪?費(fèi)。確保?庫存現(xiàn)金?的安全。?2、及?時(shí)收回醫(yī)?院各項(xiàng)門?診和住院?收入,進(jìn)?行核對(duì)算?。及時(shí)收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會(huì)計(jì)提?供的依據(jù)?,與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系,井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?發(fā)放工作?。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?手續(xù),嚴(yán)?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付)?,對(duì)不符?手續(xù)的憑?證不付款?。5、?審核和登?記現(xiàn)金日?記賬和銀?行存款日?記賬二、?日常會(huì)計(jì)?工作:?1、熟悉?國(guó)家的財(cái)?政制度,?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。堅(jiān)持原?則秉公辦?事2、在?財(cái)務(wù)科負(fù)?責(zé)人的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?,負(fù)責(zé)醫(yī)?院的財(cái)務(wù)?報(bào)銷審核?工作。?3、認(rèn)真?審核第筆?業(yè)務(wù)的原?始憑證及?其附件的?正確性、?合法性、?規(guī)范性。?檢查報(bào)銷?手續(xù)是否?齊全。?4、根據(jù)?審核過的?各種收會(huì)?原始憑證?及時(shí)編制?記賬憑證?。5、?負(fù)責(zé)編制?發(fā)放醫(yī)院?各類人員?工資及隨?工資發(fā)放?的各種補(bǔ)?貼。6?、每月按?照稅法規(guī)?定及時(shí)做?好代扣、?代繳個(gè)人?所稅稅工?作。7?、每

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論