2023財務(wù)個人工作總結(jié)參考范文（二篇）

第6頁共6頁2023?財務(wù)個人?工作總結(jié)?參考范文?光陰如?梭，半年?的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成?為歷史，?今天站在?這個發(fā)言?席上，我?多想驕傲?自豪地說?一聲：“?一份耕壇?一份收獲?，我沒有?辜負領(lǐng)導(dǎo)?的期望”?。然而，?近階段的?工作檢查?與倉庫管?理員的理?論考試的?結(jié)果，讓?我切切實?實看到了?財務(wù)管理?的許多薄?弱之處，?作為財務(wù)?部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，我負有?不可推卸?的責(zé)任。?“務(wù)實、?求實、抓?落實”，?對照公司?的精益管?理高標準?嚴要求，?唯有先調(diào)?整自己的?理念，徹?底轉(zhuǎn)變觀?念，從全?新的角度?審視和重?整自身工?作，才能?讓各項工?作真正落?實到實處?，下面本?人查找問?題如下：?其一、?年初至今?，財務(wù)部?整個條線?人員一直?沒有得到?過穩(wěn)定，?大事小事?，壓在身?上，往往?重視了這?頭卻忽視?了那頭，?有點頭輕?腳重沒能?全方位地?進行管理?;其二?、人員的?不夠穩(wěn)定?使工作進?入疲勞狀?態(tài)，惡性?循環(huán)，導(dǎo)?致工作思?路不清晰?，忽略了?管理員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。其三?、主觀上?思想有過?動搖，未?給自己加?壓，沒有?真正進入?角色;?其四、忽?略了團隊?管理，與?各級領(lǐng)導(dǎo)?、各個部?門之間缺?乏溝通;?其五、?工作思路?上沒有創(chuàng)?新意識，?比如目標?管理思路?上不清晰?，績效管?理上力度?不夠，出?現(xiàn)問題后?處理力度?不夠;以?上幾點是?我部門與?個人存在?的最主要?的問題根?源，財務(wù)?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，“當(dāng)?好家、理?好財，更?好地服務(wù)?企業(yè)”是?我財務(wù)部?門應(yīng)盡的?職責(zé)。在?公司加強?管理、規(guī)?范經(jīng)濟行?為、提高?企業(yè)競爭?力等等方?面我們負?有很大的?義務(wù)與責(zé)?任。只有?不斷的反?省與總結(jié)?，管理工?作才能得?到提高!?。“查?找不足趕?先進，立?足根本爭?先進”，?時值潤發(fā)?集團提出?“樹標兵?、學(xué)先進?、促發(fā)展?、爭效益?”活動、?潤發(fā)機械?又一度成?為整個集?團的標兵?企業(yè)，“?鑫宏企業(yè)?與本公司?進行對口?紅旗競賽?”的今天?，作為個?人我們要?實現(xiàn)體現(xiàn)?自已的人?身價值，?企業(yè)的興?衰直接關(guān)?系到個人?的榮辱，?作為財務(wù)?管理部門?，為公司?實現(xiàn)共同?的目標我?們要添磚?加瓦，學(xué)?習(xí)潤機的?六種精神?：艱苦創(chuàng)?業(yè)精神、?改革創(chuàng)新?精神、拓?展市場精?神、精益?管理精神?、永不滿?足精神、?顧全大局?精神。我?們要把這?六種精神?貫穿于具?體的工作?中中去，?下半年工?作作為財?務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對于?“如何提?高自我，?服務(wù)于企?業(yè)”這門?必修課，?我將不斷?地加強學(xué)?習(xí)，完善?自我，把?“學(xué)習(xí)先?進、趕超?先進、爭?當(dāng)先進”?融入到工?作中去，?重點將放?在加強倉?庫管理與?財務(wù)分析?這二塊，?下面就工?作計劃與?思路向大?會作一匯?報：一?、完善公?司內(nèi)部管?理制度;?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確?分工的職?責(zé)，加強?責(zé)任考核?;內(nèi)部?管理制度?通過將近?一年多來?的實施，?仍然有許?多不合理?的地方，?為使企業(yè)?的管理制?度更趨于?完善，財?務(wù)部將結(jié)?合集團管?理的要求?，與有關(guān)?部門進行?修正。?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)之間?明確分工?職責(zé),按?照年初簽?定的責(zé)任?合同,組?織落實強?化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間?相互信任?,遇事不?推諉,搞?好通力協(xié)?助,對分?管內(nèi)容加?強責(zé)任考?核力度,?做到獎罰?分明;?二、針對?此次突擊?檢查與倉?庫管理員?的業(yè)務(wù)理?論考試，?合理調(diào)整?組合人力?資源，繼?續(xù)加強培?訓(xùn)力度與?倉庫管理?檢查監(jiān)督?力度;?今年以來?,人事方?面至今一?直未得到?穩(wěn)定,財?務(wù)部門的?力量相對?比較薄弱?,通過近?期突擊檢?查工作與?倉庫管理?員的突擊?考試,我?們將根據(jù)?庫房各位?管理人員?的特點,?一方面將?對人員重?新組合搭?配,進行?高效有序?的組織，?另一方面?繼續(xù)加強?培訓(xùn),讓?每一位倉?庫管理人?員都要做?到對各庫?的業(yè)務(wù)熟?悉,真正?做到駕熟?就輕,文?化素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管理?水平都要?有質(zhì)的提?高,今年?____?月電腦真?正聯(lián)網(wǎng),?管理員的?電腦操作?水平還有?待于進一?步提高,?我們將在?這方面加?強培訓(xùn),?使每一位?管理人員?都能熟悉?電腦、掌?握電腦操?作，扎扎?實實提高?每個管理?員的業(yè)務(wù)?管理水平?，20?23財務(wù)?個人工作?總結(jié)參考?范文（二?）__?__的即?將離去與?____?即將到來?之際，我?先祝賀各?位同事在?度過愉快?豐收的一?年和在未?來一年中?萬事順意?！自己在?領(lǐng)導(dǎo)和全?體同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下，堅持?自我嚴格?要求、加?強學(xué)習(xí)、?踏實工作?，在政治?思想、工?作學(xué)習(xí)等?方面取得?了不小的?進步，下?面把自己?各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們作個小?總結(jié)。?一、愛崗?敬業(yè)，堅?持原則樹?立良好的?職業(yè)道德?在工作?中，自己?按照發(fā)展?要有新思?路，改革?要有新突?破，開放?要有新局?面，各項?工作要新?舉措的要?求，在工?作中要能?夠堅持原?則，秉公?辦事，顧?全大局，?以新《會?計法》為?依據(jù)。遵?紀守法，?遵守財經(jīng)?紀律。認?真履行會?計崗位職?責(zé)，一絲?不茍，忠?于職守盡?職盡責(zé)的?工作。服?從組織安?排，并能?按時保質(zhì)?保量完成?崗位任務(wù)?工作。主?動利用會?計的優(yōu)勢?和特長，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀，?合理合法?處理好財?會業(yè)務(wù)。?對各辦公?室人員所?需報銷的?單據(jù)進行?認真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)?把好第一?關(guān)，對不?合理的票?據(jù)一律不?予報銷，?發(fā)現(xiàn)問題?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報，?認真做好?會計基礎(chǔ)?工作，認?真審核原?始憑證，?會計憑證?手續(xù)齊全?，裝訂整?潔符合要?求，科目?設(shè)置準確?，帳目清?楚，會計?報表要準?確及時完?整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?財務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況?，除按時?完成本職?工作之外?，還能完?成臨時性?工作任務(wù)?。二、?加強政治?學(xué)習(xí)努力?提高自身?素質(zhì)我?深知作為?財務(wù)工作?人員，肩?負的任務(wù)?繁重，責(zé)?任重大，?為了不辜?負領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大?家的信任?，更好的?履行職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置，認真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識和煤?礦兼并重?組的新形?勢下的政?策，自己?無論是在?政治思想?上還是業(yè)?務(wù)水平方?面，有了?較大的提?高。堅持?把學(xué)習(xí)和?積累作為?提升自身?素質(zhì)，提?高工作能?力的基本?途徑，堅?持把參加?各種學(xué)習(xí)?活動與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?并認真做?好重點學(xué)?習(xí)筆記。?工作中能?認真執(zhí)行?有關(guān)財務(wù)?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約，勤儉?辦公，務(wù)?實開拓。?三、重?視日常財?務(wù)收支管?理收支?管理是一?個單位財?務(wù)管理工?作的重中?之重，加?強收支管?理，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?勤儉辦一?切事業(yè)方?針的體現(xiàn)?。為了加?強這一管?理，我們?建立建全?各項財務(wù)?制度，財?務(wù)日常工?作，就可?以做到有?法可依，?有章可循?，實現(xiàn)管?理的規(guī)范?的制度化?。對一切?開支嚴格?按財務(wù)制?度辦理，?對一些創(chuàng)?收積極進?行催收，?使得局和?中心財務(wù)?財務(wù)能夠?集中財力?辦公，通?過財務(wù)室?認真落實?的執(zhí)行，?收效非常?明顯。在?經(jīng)費相當(dāng)?緊張的情?況下，既?保證局和?中心一系?列政黨業(yè)?務(wù)活動和?財務(wù)收支?健康順利?地開展，?又使各項?收支的安?排使用符?合發(fā)展的?要求，極?大的提高?了資金的?使用效益?，達到了?增收節(jié)支?的目的。?四、認?真做好年?終決算工?作年終?決算是一?項比較復(fù)?雜和繁重?的工作任?務(wù)，主要?是進行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會計報表?等，財務(wù)?報表是僅?反映單位?財務(wù)狀況?和收支情?況的書面?文件，單?位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)本?單位預(yù)算?執(zhí)行工作?的重要資?料，也是?編制下年?度財務(wù)收?支計劃的?基礎(chǔ)。認?真細致地?搞好年終?決算和編?制各種會?計報表。?寫出分析?，能過分?析總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗，提?示出存在?的問題，?以便改進?財務(wù)管理?工作，提?高管理水?平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。五、?科學(xué)調(diào)度?，厲行節(jié)?約本著?節(jié)約，保?證工作需?要地原則?堅持做到?多請示，?多匯報，?不該報的?不報，不?該購的不?購，充分?利用辦公?現(xiàn)有資源?，科學(xué)高?度，合理?調(diào)劑，能?用則用，?能修則修?，以最小?的支出取?得效果