組織3課件推崇配合與帶動(dòng)見(jiàn)新創(chuàng)星學(xué)堂

如新業(yè)務(wù)咨詢(xún)理事如新中華兒童心臟病基金會(huì)榮譽(yù)理事魏見(jiàn)新人生的上半場(chǎng)和即將開(kāi)始的下半場(chǎng)2002年

2009年

2014年我們?yōu)楹味鴣?lái)?我們共同的目標(biāo)你的目標(biāo)？百萬(wàn)？這個(gè)目標(biāo)對(duì)我很重要嗎？達(dá)成了我會(huì)得到什么？不達(dá)成我會(huì)失去什么？為了這個(gè)目標(biāo)我愿意付出什么代價(jià)？搞定自己才能搞定一切！這個(gè)生意的魅力究竟在哪里？建立組織！業(yè)績(jī)=收入組織=資產(chǎn)什么是組織?從一個(gè)人開(kāi)始，建立起多人的，有共同價(jià)值觀，共同目標(biāo)和方向的團(tuán)隊(duì)。建立一個(gè)從無(wú)序到有原則，有紀(jì)律，有統(tǒng)一行為準(zhǔn)則，統(tǒng)一道德標(biāo)準(zhǔn)，有統(tǒng)一文化追求的團(tuán)隊(duì)！如何建立組織？LeaderTEAMLeader團(tuán)隊(duì)發(fā)展3個(gè)階段3

stages

in

team

development形成期Forming

stage凝聚期Consolidating

stage績(jī)效極大化期Exponential

stage組織成長(zhǎng)是一個(gè)過(guò)程如何把一群無(wú)秩序，無(wú)原則，無(wú)紀(jì)律，夢(mèng)想不同，目標(biāo)不同，沒(méi)有統(tǒng)一行為準(zhǔn)則，沒(méi)有統(tǒng)一道德標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有統(tǒng)一文化追求的“團(tuán)伙”，培養(yǎng)成有原則，有紀(jì)律，有相同夢(mèng)想，相同目標(biāo)，有統(tǒng)一行為準(zhǔn)則，統(tǒng)一道德標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一文化追求的團(tuán)隊(duì)！組織出組織之2--推崇配合與帶動(dòng)推崇誰(shuí)？配合誰(shuí)？帶動(dòng)誰(shuí)？推崇，配合與帶動(dòng)的關(guān)鍵推崇公司推崇系統(tǒng)推崇領(lǐng)導(dǎo)人推崇你的上級(jí)部門(mén)同時(shí)你也要恰當(dāng)?shù)耐瞥缒愕呐圆块T(mén)和下級(jí)部門(mén)工具會(huì)議推崇成為一種習(xí)慣，還要讓推崇成為一種美德當(dāng)別人對(duì)你不敬的時(shí)候，你總是記住別人的好處，哪怕別人點(diǎn)點(diǎn)滴滴對(duì)你的好處，你都默默記在心中。慢慢地，你心中的怒氣就煙消云散了，心胸也自然開(kāi)闊了。量小失友，度大聚朋。有了寬闊的胸襟、寬宏的度量，才能贏得朋友間信任，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，密切友誼。記住別人的好，可以培養(yǎng)自己謙虛的品質(zhì)。人無(wú)完人，對(duì)人寬容就是對(duì)己寬容；善待別人，其實(shí)就是善待自己！專(zhuān)挑別人缺點(diǎn)、不能容人的人，必然自我感覺(jué)良好，看不到自己身上的缺點(diǎn)，從而喪失改進(jìn)提高的機(jī)會(huì)；記住別人“滴水之恩”的人，則往往能見(jiàn)賢思齊，虛心學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點(diǎn)，因此自己身上的“好處”也會(huì)越來(lái)越多，人際吸引力就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，無(wú)形中就擁有了更多的精神財(cái)富。朋友之間，記住別人的好，就會(huì)擁有更多的朋友。家庭成員親屬之間，記住別人的好，這個(gè)家庭一定會(huì)其樂(lè)融融。記住別人的好，擁有一顆感恩的心生活，遠(yuǎn)比記住別人的

缺點(diǎn)、毛病，懷著一顆怨恨之心痛苦地生活要強(qiáng)上一萬(wàn)倍。既如此，我們?yōu)槭裁床挥?/p>

住別人的好呢？有的人得到的還不止是“滴水之恩”，比如父母的養(yǎng)育之恩，師長(zhǎng)的諄諄教誨，親戚

朋友的關(guān)心，同事的熱情幫助，領(lǐng)導(dǎo)的信任等等，這些都是我們成長(zhǎng)進(jìn)步的重要因素。但難就難在受到幫助之后，能不能有感激之情，有沒(méi)有涌泉相報(bào)之舉。如果我們記住別人的好，對(duì)別人的缺點(diǎn)寬容一些，時(shí)間長(zhǎng)了，我們會(huì)滿(mǎn)眼都是別人的

好，我們心里記住別人的都是美好的，那么看天是藍(lán)的，看水是綠的，心情是愉快的，世界是美好的。記住別人的“滴水之恩”，要具有一顆寬容的心和崇高的境界。記住人生歷程中曾經(jīng)

幫助過(guò)你的人，也記住生活給予你的每一縷善意的微笑，或者每一份源于心底的感動(dòng)。用一顆感恩的心去對(duì)待別人，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中因有了感恩的心而多了歡笑、快樂(lè)、真誠(chéng)，少了虛偽、欺騙、傷害。公司系統(tǒng)會(huì)議-每會(huì)必到，每會(huì)必配合。認(rèn)真聽(tīng)講，神情專(zhuān)注、面帶微笑、適當(dāng)點(diǎn)頭、精彩時(shí)鼓掌，就是對(duì)講師最好的配合。上級(jí)老師下級(jí)部門(mén)一次，鑰匙也想過(guò)一過(guò)鎖那種安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起來(lái)。主人出門(mén)后回家，不見(jiàn)了開(kāi)鎖的鑰匙，氣急之下，把鎖給砸了，并把鎖扔進(jìn)了垃圾堆里。人進(jìn)屋后，找到了那把鑰匙，氣憤地說(shuō)：“鎖也砸了，現(xiàn)在留著你還有什么用呢？”說(shuō)完，把鑰匙也扔進(jìn)了垃圾堆里。在垃圾堆里相遇的鎖和鑰匙，不由感嘆起來(lái)：“今天我們落得如此可悲的下場(chǎng)，都是因?yàn)檫^(guò)去我們?cè)诟髯缘膷徫簧?，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑??！”很多時(shí)候，人與人之間的關(guān)系都是相互的，互相扯皮、爭(zhēng)斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，方能共同繁榮！心中裝著多少人，你的組織就會(huì)有多大！家長(zhǎng)（3-5人）市長(zhǎng)（全市人民）國(guó)家主席（全國(guó)人民）佛陀（宇宙眾生）。。。。。。

你的組織大小你做主！推崇，配合與帶動(dòng)的關(guān)鍵向上推崇向上配合整體帶動(dòng)用“心”：愛(ài)心誠(chéng)心真心不計(jì)較一個(gè)農(nóng)場(chǎng)主在他的糧倉(cāng)里放了老鼠夾子。老鼠發(fā)現(xiàn)了去告訴母雞。母雞看了看老鼠說(shuō)：“這和我有什么關(guān)系，你的事，自己小心吧”。母雞說(shuō)完走了。老鼠又跑去告訴肥豬。肥豬淡淡的說(shuō)：“這是你的事，還是自己小心為好”。說(shuō)完慢悠悠的走了。老鼠又跑去告訴大黃牛。大黃牛表情冷漠的說(shuō)：“你見(jiàn)過(guò)老鼠夾子能夾死一頭牛的嗎？祝你好運(yùn)”。說(shuō)完也驕傲的走了。后來(lái)老鼠夾子夾到了一條毒蛇。晚上女主人到糧倉(cāng)里取糧食時(shí)被這條毒蛇咬了一口并住進(jìn)了醫(yī)院。男主人為了給女主人補(bǔ)身體把母雞殺了。女主人出院后親戚都來(lái)看望，男主人把肥豬宰了招待客人。為了給女主人看病欠了很多錢(qián)，沒(méi)辦法男主人把大黃牛賣(mài)給了屠宰場(chǎng)宰了。一個(gè)人無(wú)論在社會(huì)中還是在企業(yè)里，還是在團(tuán)隊(duì)中，