安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度官方版（二篇）

第5頁共5頁安全生產(chǎn)責(zé)任追?究制度官方版?公司建立并執(zhí)行?安全生產(chǎn)責(zé)任追?究制度。為加強(qiáng)?安全生產(chǎn)工作，?落實安全生產(chǎn)責(zé)?任制，糾正違反?安全生產(chǎn)原則的?行為，有效地防?范安全事故的發(fā)?生，嚴(yán)肅追究安?全事故的行政責(zé)?任，切實保障員?工生命、公司財?產(chǎn)安全，依據(jù)《?____安全生?產(chǎn)法》結(jié)合公司?安全生產(chǎn)管理現(xiàn)?狀制定本制度。?一、本規(guī)定適?用于公司所有部?門人員。二、?凡有下列表現(xiàn)之?一部門或個人，?將公開表揚或給?予一定物質(zhì)獎勵?。（一）發(fā)現(xiàn)?并上報重要安全?事故隱患，避免?造成安全損害后?果的。（二）?在危急情況下實?施救援行動，減?輕、減少人員傷?亡和財產(chǎn)損失的?。（三）在完?善、改進(jìn)、發(fā)展?、研究公司安全?管理、安全技術(shù)?措施中取得突出?成績或效果顯著?的。（四）一?貫遵守公司安全?管理制度或長期?配合安全管理工?作，事跡突出的?。（五）對瞞?報、謊報、遲報?、漏報安全事故?、隱患的行為或?其他嚴(yán)重違規(guī)行?為及時檢舉的。?三，對違反安全?管理規(guī)章制度、?法律法規(guī)、造成?安全事故隱患但?未造成有害后果?的部門和個人，?根據(jù)以下規(guī)定給?予處罰。構(gòu)成玩?忽職守罪或者其?他罪的依法追究?刑事責(zé)任。四?、接到通知后無?故不參加公司_?___的安全專?題會議、教育、?培訓(xùn)和測試等活?動，事先不溝通?、不請假的，或?參加以上活動時?不遵守現(xiàn)場紀(jì)律?嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩?序的，影響正常?程序的。（一?）經(jīng)提醒后仍遲?報安全統(tǒng)計報表?或借口推諉安全?統(tǒng)計工作責(zé)任的?。（二）公司?安全管理相關(guān)活?動中，消極應(yīng)對?、敷衍了事、拖?沓冗余的，經(jīng)勸?說提醒無效的。?（三）對自己?管理范圍內(nèi)存在?較大風(fēng)險的人的?不安全因素和物?的不安全狀態(tài)熟?視無睹，不上報?、不加制止或不?采取必要整改措?施的。（四）?對各級安全管理?人員、安全員行?使其安全職責(zé)時?，不接受勸告、?不配合執(zhí)行、出?言不遜、態(tài)度蠻?橫的。（五）?對責(zé)令整改要求?、審核不符合規(guī)?定拒不整改、尋?找借口、推諉責(zé)?任的。四、對?違反安全管理規(guī)?章制度、法律法?規(guī)，由于責(zé)任缺?失和違規(guī)導(dǎo)致事?故發(fā)生，造成安?全事故和嚴(yán)重后?果的部門和個人?，有下列情況之?一者，對當(dāng)事人?和部門負(fù)責(zé)人在?公司范圍內(nèi)通報?批評。構(gòu)成玩忽?職守罪或者其他?犯罪行為的，依?法追究刑事責(zé)任?。（一）拒不?執(zhí)行安全生產(chǎn)方?面的法律、法規(guī)?和公司的規(guī)章、?制度或上級部門?，有關(guān)安全工作?的指示、命令和?規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)?生的。（二）?在災(zāi)害面前未采?取必要和可能的?應(yīng)急措施，貽誤?時機(jī)，使本來可?以避免的損失未?能避免，造成重?大損失的。（?三）對違章作業(yè)?不加制止或違章?指揮作業(yè)，導(dǎo)致?事故發(fā)生的。?（四）已發(fā)現(xiàn)隱?患或有重大事故?預(yù)兆不及時采取?必要和可能的措?施，貽誤時機(jī)，?導(dǎo)致事故發(fā)生的?。（五）對有?關(guān)部門或個人所?提出的消除不安?全因素或加強(qiáng)安?全防范的合理意?見建議拒不采納?，導(dǎo)致事故發(fā)生?的。（六）發(fā)?生安全生產(chǎn)事故?時，值班領(lǐng)導(dǎo)和?值班人員脫離值?班崗位，未能及?時報警，導(dǎo)致事?故進(jìn)一步擴(kuò)大的?。安全生產(chǎn)責(zé)?任追究制度官方?版（二）一、?為有效的防范安?全事故的發(fā)生，?嚴(yán)肅追究安全事?故的責(zé)任，確保?公司財產(chǎn)、職工?生命安全，根據(jù)?有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)?任追究的規(guī)定，?結(jié)合我司實際，?制定本制度。?二、本司范圍內(nèi)?負(fù)有安全生產(chǎn)和?安全生產(chǎn)監(jiān)督管?理的個人和部門?，因未履行或未?完全履行各自的?職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生?生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)?量、交通、火災(zāi)?、盜竊、傷亡等?安全責(zé)任事故的?，均應(yīng)按本制度?追究有關(guān)責(zé)任人?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?三、本公司安保?科為本制度的實?施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。?四、各公司、部?門經(jīng)理是本級安?全生產(chǎn)的第一責(zé)?任人，其他安全?生產(chǎn)管理人員為?第二責(zé)任人，發(fā)?生安全生產(chǎn)事故?的人員為直接責(zé)?任人。五、事?故處理分工：?1、安?？曝?fù)責(zé)?集團(tuán)各公司、部?門發(fā)生事故后的?調(diào)查處理，對事?故全面分析，總?結(jié)教訓(xùn)，提出處?理方案；2、?各公司、部門事?故發(fā)生后，要積?極采取措施，防?止事故擴(kuò)大，保?護(hù)好事故現(xiàn)場，?并按有關(guān)規(guī)定及?時向安?？坪陀?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并?及時處理；3?、各公司、部門?發(fā)生安全責(zé)任事?故后，本單位領(lǐng)?導(dǎo)或指定負(fù)責(zé)人?要負(fù)責(zé)事故的善?后處理，配合安??？普{(diào)查；4?、發(fā)生人員傷害?事故，本公司、?部門要及時采取?措施，積極穩(wěn)妥?處置，必須送醫(yī)?的，先將傷員送?往就近醫(yī)院處理?后，送往定點醫(yī)?院進(jìn)行治療，安?排人員護(hù)理；?5、各公司、部?門發(fā)生人員傷害?事故后，應(yīng)在_?___小時內(nèi)向?集團(tuán)公司工傷簽?定小組申請簽定?，并由事故單位?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者指?定專人配合調(diào)查?確認(rèn)；6、集?團(tuán)公司工傷小組?認(rèn)定為工傷后，?事故單位要配合?行政部在事故發(fā)?生后____小?時內(nèi)向縣勞動社?會保障局工傷科?申請工傷認(rèn)定，?主動配合調(diào)查，?報送相關(guān)材料；?7、治療期間?，事故單位領(lǐng)導(dǎo)?要主動向醫(yī)生了?解治療方案，根?據(jù)治療情況，提?出合理建議，盡?可能減少治療費?用，并向集團(tuán)公?司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報?；六、各公司?、部門領(lǐng)導(dǎo)、管?理人員和當(dāng)事職?工在其職責(zé)范圍?內(nèi)，不履行或不?正確履行自己應(yīng)?盡的職責(zé)，造成?以下安全責(zé)任事?故的，由當(dāng)事直?接責(zé)任人承擔(dān)造?成損失____?%--____?%的賠償責(zé)任，?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理?人員按其責(zé)任大?小和直接損失給?予____%至?____%的處?罰；1、不執(zhí)?行有關(guān)規(guī)章制度?、違規(guī)操作或自?行其事的；2?、不接受主管部?門和領(lǐng)導(dǎo)管理、?監(jiān)督，不聽合理?意見，強(qiáng)制違章?作業(yè)的；3、?對可能造成重大?安全事故的險情?和隱患，不采取?措施或措施不力?的；4、對安?全生產(chǎn)工作馬虎?草率，麻痹大意?的；5、對安?全生產(chǎn)不檢查、?不督促、不指導(dǎo)?、放任自流的；?6、重點部位?沒有安全防范設(shè)?施，安全防范措?施不力的；7?、喝酒上崗、擅?離崗位或工作漫?不經(jīng)心的；8?、指揮不當(dāng)或亂?指揮的。七、?對發(fā)生死亡事故?的，除對事故單?位處罰____?元以上____?元以下罰款，責(zé)?令制定整改措施?外，還將對應(yīng)承?擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)?責(zé)人，或其他相?關(guān)責(zé)任人員，按?其情節(jié)輕重分別