倉儲作業(yè)安全管理規(guī)定,倉庫員工行為準(zhǔn)則,倉儲安全規(guī)范

》》》》》》優(yōu)質(zhì)資料——?dú)g迎下載《《《《《《 內(nèi)部事項(xiàng)XX文件編號:YTZXXXXX 第1版 簽發(fā)：XXX倉儲作業(yè)安全治理規(guī)定1、目的與適用范圍為規(guī)范倉儲分公司倉庫鋼管吊運(yùn)、儲存、防護(hù)等環(huán)節(jié)的治理，保證鋼管產(chǎn)品實(shí)程中的作業(yè)安全及員工人身安全，特制訂本治理規(guī)定。XX2、治理職責(zé)倉庫負(fù)責(zé)人：常生產(chǎn)作業(yè)過程的指揮、檢查和考核。倉庫員工：定中的各項(xiàng)要求；負(fù)責(zé)參加安全會議，并在會議記錄中親自簽字。公司辦公室：3、倉庫生產(chǎn)作業(yè)治理要求鋼管吊運(yùn)治理格、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量是否與憑單相符，經(jīng)核對無誤后方可進(jìn)行鋼管成品的吊運(yùn)入庫作業(yè)。吊運(yùn)作業(yè)，并填寫入庫單。平穩(wěn)平衡，輕起輕放，避開鋼管碰擦料架造成表面碰傷。整潔，安全可靠。完成后必須進(jìn)行實(shí)物復(fù)核，仔細(xì)對比實(shí)物標(biāo)簽核對產(chǎn)品名稱、規(guī)格、管捆號、數(shù)量等信息，無誤后填寫出庫單?！贰贰贰贰贰穬?yōu)質(zhì)資料——?dú)g迎下載《《《《《《》》》》》》優(yōu)質(zhì)資料——?dú)g迎下載《《《《《《鋼管貯存治理檢查料架牢固情況。杜絕出現(xiàn)混材質(zhì)、碰傷、壓彎、松捆、散包、標(biāo)簽丟失等現(xiàn)象。井管等表面涂油產(chǎn)品在露天堆放時，管垛下方必須有≥50mm于管架立柱頂部；成捆鋼管在管架內(nèi)堆放時，不答應(yīng)管捆直徑的三分之一超過管架立柱頂部。料架內(nèi)堆放，嚴(yán)禁出現(xiàn)傾斜陡坡或長管壓短管現(xiàn)象。賬目清楚正確。每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn)一次。標(biāo)識、包裝、管體表面質(zhì)量有損害壞的，要及時溝通領(lǐng)導(dǎo)處理。4、倉庫安全治理要求建立月度安全專題例會制度倉庫針對安全治理要充分重視，有效落實(shí)公司辦公室的各項(xiàng)安全治理規(guī)定和要求，并建立月度安全教育學(xué)習(xí)機(jī)制。保證每月一次的安全專項(xiàng)會議，并留有參會人員學(xué)習(xí)的簽字記錄。其主要內(nèi)容包括：等。通報上月安全生產(chǎn)工作情況，安排本月重點(diǎn)工作。溝通安全治理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)、解決和處理存在的問題，制定安全落實(shí)防范措施。溝通推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)動員工提出安全生產(chǎn)中的不足和建議。須建立有效手續(xù)，留有記錄，記錄要字跡清楚，內(nèi)容要詳實(shí)，參會人員必須本人簽名。倉庫電氣安全治理要求持證上崗，把握觸電急救的方法。安全的狀態(tài)下工作；長期擱置不用的工具，在使用前必須進(jìn)行絕緣性能檢查；至少每季度由專業(yè)電氣人員進(jìn)行一次全面檢查。需要安裝臨時線路（因工作需要，接用的臨時電力、照明、試驗(yàn)線路）時，私自接用。不符合進(jìn)行整改。檢查內(nèi)容應(yīng)包括：絕緣是否良好；裸露帶電部分是否有保護(hù)、安全距離是否符合要求；保護(hù)接地、接零是否正確、可靠；保護(hù)裝置、安全防護(hù)是否正常、有效；聯(lián)接部位是否良好、有無過熱等現(xiàn)象；其它需要檢查的項(xiàng)目。倉庫生產(chǎn)作業(yè)行為安全治理要求噴標(biāo)等非凡作業(yè)時要佩戴必要的防護(hù)眼鏡和防毒面罩等。固情況、鋼管牢固情況，防止鋼管滾動或料架斷裂造成人身傷害。高空起吊作業(yè)時，吊物下方嚴(yán)禁作業(yè)人員站立。安全注重事項(xiàng)。作業(yè)面等可能的安全隱患，加以自我防范。季節(jié)性安全要與日常安全治理相結(jié)合，重在預(yù)防。夏季“四防”治理防中暑：要以預(yù)防為主，合理布置生產(chǎn)，加強(qiáng)通風(fēng)換氣、采取隔離等措施，盡力減勞逸結(jié)合和身體健康。防食物中毒關(guān)，做到不符合衛(wèi)生條件的食品不采購、不出售。同時要生熟食品分開存放，避開交叉污染。公司食堂要做好滅鼠、滅蠅工作，保證食品不受污染。防汛防臺公司各部門（尤其是倉庫）效；對管轄的排水溝（管）進(jìn)行檢查，保證其暢通，無損壞，無堵塞。建筑物、地勢低洼場所和地下設(shè)施，要有相應(yīng)的防滲漏、防水淹措施。防觸電電氣設(shè)備的防護(hù)設(shè)施，必須保持齊全、有效。有可靠的保護(hù)接地。冬季“四防”治理防風(fēng)雪：窗玻璃要保證齊全完好。防凍：倉庫要保證庫內(nèi)相應(yīng)的采暖設(shè)施處于完好狀態(tài)；對于冬季停用的設(shè)壞設(shè)備。倉庫要對倉庫大門外的積雪及時清掃，并備防滑沙及時鋪灑。防火：冬季天干物燥，倉庫要加強(qiáng)消防安全檢查，落實(shí)防火措施，防止火等取暖設(shè)施。5附件：《倉庫現(xiàn)場作業(yè)安全違章行為明細(xì)及處置一覽表》注：12153、該記分每月統(tǒng)計(jì)一次，報辦公室安全治理人員統(tǒng)計(jì)匯總并折算金額后報人資。倉庫現(xiàn)場作業(yè)違章行為 明細(xì)及處置一覽表（倉庫所有人員及進(jìn)入倉庫的公司其他人員）序號違章違規(guī)內(nèi)容分值1特種設(shè)備（行車操作）作業(yè)人員無證操作的102高處作業(yè)不系安全帶或未采取安全措施的103擅自拆除安全防護(hù)裝置或使其失效的104當(dāng)班中飲酒或酒后上崗的105持行車實(shí)習(xí)證無師傅監(jiān)護(hù)獨(dú)立操作的56起重機(jī)械啟動前和吊物運(yùn)行時不了望、不鳴笛的27起重機(jī)械駕駛員離開駕駛室未斷開電源的28指揮吊裝、遙控操作人員不跟蹤吊物的29在吊物下行走、站立的210操作起重機(jī)自行脫鉤或拖行鋼絲繩的211起重機(jī)長時間吊物懸在空中的212使用不符合安全規(guī)定的吊、索具或用手在貨物底下抽拉鋼絲繩的313高處拋物的414氧、乙炔氣焊割作業(yè)未按規(guī)定操作的215用電設(shè)備、設(shè)施、工器具電源線破損裸露或無接地線、漏電保護(hù)器的316攀越設(shè)備、設(shè)施、安全欄桿的317坐、靠在設(shè)備、安全設(shè)施上的218進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴勞防用品的219油漆、粉塵作業(yè)不戴防毒、防塵口罩的220電焊、氣割作業(yè)不戴防護(hù)鏡或防護(hù)面罩的221不按規(guī)定穿工作鞋或絕緣鞋的222在管架、鋼架或其它堆放物處休息的323不按規(guī)定停放各種車輛的124倉庫生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)騎（停放）自行車、助動車、摩托車的125違反用電安全規(guī)定的2～526違反消防器材、消防設(shè)備日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)、使用等有關(guān)規(guī)定1～327違章使用電加熱器或違章使用碘鎢燈等大功率的燈具2序號違章違規(guī)內(nèi)容分值28在倉庫內(nèi)亂扔煙頭或在禁煙處吸煙129違反消防安全治理其他規(guī)定的2～530未經(jīng)批準(zhǔn)在倉庫道路堆放設(shè)備、備件、器材、工具等131在倉庫內(nèi)焚燒垃圾的232人為損壞、堵塞、關(guān)閉安全通道或應(yīng)急逃生通道的233安全教育培訓(xùn)擅自缺席、遲到、早退，或考試作弊、不合格234未按規(guī)定參加各種安全學(xué)習(xí)的13536倉庫每月一次的安全活動，未按規(guī)定及時進(jìn)行、超前進(jìn)行或無記錄，以及不清楚近期活動內(nèi)容、走形式的其他違反安全、消防、環(huán)保等治理規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定的13536倉庫每月一次的安全活動，未按規(guī)定及時進(jìn)行、超前進(jìn)行或無記錄，以及不清楚近期活動內(nèi)容、走形式的其他違反安全、消防、環(huán)保等治理規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定的11～10（倉庫負(fù)責(zé)人及公司治理人員）序號 違章違規(guī)內(nèi)容違章指揮，強(qiáng)令員工冒險作業(yè)的倉庫人員頂撞、欺侮客戶（包括提貨司機(jī)）的的的生產(chǎn)作業(yè)崗位未按規(guī)定配置、發(fā)放個人勞動防護(hù)用品的的各類安全生產(chǎn)文件、事故通報未及時傳達(dá)、宣揚(yáng)、學(xué)習(xí)和貫徹的對發(fā)現(xiàn)或反饋的隱患信息不處理，未落實(shí)防控措施的對查出的違章違規(guī)人員未進(jìn)行記分考核處理的對發(fā)現(xiàn)的違章行為或現(xiàn)象未立即進(jìn)行制止和糾正的未按規(guī)定組織召開安全會議的其他未按規(guī)定履行安全治理職責(zé)或未落實(shí)治理責(zé)任的

分值10251110233321～10內(nèi)部事項(xiàng)XX文件編號:YTZXXXXX 第1版 簽發(fā)：XXX

倉儲部員工行為準(zhǔn)則倉儲部作為公司一個對外服務(wù)窗口，直接與客戶（司機(jī)）進(jìn)行面對面的接觸，直接向客戶展示公司的各項(xiàng)服務(wù)；倉儲部員工的言行也就直接影響到公司的對外服務(wù)意識和整體形象，為統(tǒng)一規(guī)范倉庫員工在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中的基本行為，逐步樹立公司良好的服務(wù)形象，留住和進(jìn)展客戶資源，特制訂本準(zhǔn)則。本準(zhǔn)則適用于倉儲部所有員工行為準(zhǔn)則內(nèi)容要求員工要遵守公司各項(xiàng)治理制度的要求，關(guān)心企業(yè)，熱愛本職工作，主動維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。員工要主動熱情工作，文明服務(wù)，對客戶態(tài)度可藹，尊重客戶，不卑不亢。員工要服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和工作安排，并仔細(xì)完成。同時提倡員工努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)操作技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。員工要遵守作息時間，不遲到，不早退，上崗之前做好預(yù)備工作。員工要愛護(hù)倉庫內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，自覺進(jìn)行必要的維護(hù)，不得隨意破壞，造成損失照價賠償。員工在工作時間內(nèi)不聚堆、閑聊，不嘻笑打鬧；不聽放收錄音機(jī)，不談私事，不飲灑，不睡崗，不做與工作無關(guān)的一切事情。員工在工作期間，要整潔穿戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝和必要的勞防用品，且保持工裝的整潔。倉庫要保持現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，每日安排人員進(jìn)行清潔，保持辦公室場所的地面、墻面、門窗及通道的清潔。同時屋內(nèi)物品碼放整潔，桌面不得堆放報紙、書籍、包等與工作無關(guān)的東西，保持桌面清爽、整潔。棄物?？杀澈髮ι纤?、客戶、同事評頭論足，或散布流言蜚語，滋生事端。不可將個人不良情緒帶入工作中；在接待客戶過程中要耐心、熱情，不可露出不耐煩的態(tài)度和出言不遜等行為。意見的改進(jìn)措施的落實(shí)，將結(jié)果告知客戶。公司提倡倉庫員工努力做到以下“行為準(zhǔn)則十點(diǎn)”：說話輕一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)；做事好一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)；脾氣小一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)；微笑漏一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)；行動快一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)。員工行為準(zhǔn)則記分一覽表倉庫員工行為準(zhǔn)則違規(guī)記分及處置一覽表序號違章違規(guī)內(nèi)容序號違章違規(guī)內(nèi)容不服從各級領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，且不按規(guī)定程序申訴，根據(jù)影響工作的分值1 情節(jié)嚴(yán)重情況處罰（3～10在安排未作改變前必須嚴(yán)格遵照完成，同時可向上一級領(lǐng)導(dǎo)申訴）9價，電話要文明禮貌用語，若接到客戶投訴的，視情況處罰不熱情接待客戶，出言不遜，辱罵指責(zé)客戶的，視情節(jié)處罰3～10103～102 背后議論領(lǐng)導(dǎo)、同事或客戶，散布流言蜚語，滋生事端的103 工作時間內(nèi)飲灑或睡崗的104 工作時間內(nèi)聚堆、閑聊，嘻笑打鬧的55 工作時間吃東西，聽放收錄音機(jī)，做與工作無關(guān)的一切事情的36 在倉庫內(nèi)隨地吐痰、亂丟廢棄物的27 將公司客戶直接或間接介紹到其他公司，從中謀取利益的108 對客戶進(jìn)行吃、拿、卡、要等行為，有意刁難客戶的10內(nèi)部事項(xiàng)XXXX【2020】xx號倉儲部日常治理考核辦法為有效促進(jìn)倉儲分公司各項(xiàng)日常治理工作，堅(jiān)持公平、公正、公開，獎勤罰懶的原則，不斷提高倉庫人員的工作主動性和主動性，按照公司利益與員工個人利益相結(jié)合的原則，制定倉儲分公司內(nèi)部日常治理考核辦法。一、考核的內(nèi)容范圍1、生產(chǎn)安全考核：按照公司《倉儲部作業(yè)安全治理規(guī)定》中的相關(guān)要求進(jìn)行記分考評，月度統(tǒng)計(jì)折算考核金額。2、客戶服務(wù)考核：按照公司《倉儲部員工行為準(zhǔn)則》中的相關(guān)要求進(jìn)行記分考評，月度統(tǒng)計(jì)折算考核金額。3、技能資質(zhì)津貼：公司鼓舞倉庫所有員工努力提高自身操作技能，培育崗位多面手。對于取得國家頒發(fā)的各類操作資格證、上崗證等（僅限在本倉庫范圍內(nèi)的設(shè)備，即在倉庫中可實(shí)際運(yùn)用到的業(yè)務(wù)工作50/4、工作業(yè)績激勵考評：此項(xiàng)為正激勵考核，按照實(shí)際工作業(yè)績，獎勤罰懶，充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則，具體由倉庫負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作分配情況進(jìn)行評價和分配。二、倉庫人員薪資倉庫人員月度薪資=基本工資+技能資質(zhì)津貼+生產(chǎn)安全及服務(wù)考核+工作業(yè)績激勵考評1、基本工資：執(zhí)行公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利按公司原規(guī)定執(zhí)行，其有關(guān)勞動紀(jì)律等的考核執(zhí)行公司現(xiàn)行各項(xiàng)考評規(guī)定。2、技能資質(zhì)津貼：確認(rèn)核實(shí)倉庫目前人員所持有的各類資格證、上崗證，按照統(tǒng)一規(guī)定給予發(fā)放此項(xiàng)津貼。3、生產(chǎn)安全及服務(wù)考核：按照公司兩個制度要求進(jìn)行日常治理工作的檢查，對違反相關(guān)要求的進(jìn)行記分，月度統(tǒng)計(jì)匯總折算相應(yīng)的處罰金額。一、倉儲部月度工作業(yè)績獎勵核算欄一、倉儲部月度工作業(yè)績獎勵核算欄二、倉儲部月度員工業(yè)績獎勵明細(xì)欄序號姓名員工個人考核加工數(shù)量（噸）（員工個人實(shí)際工作量×業(yè)績系數(shù)員工月度業(yè)績獎勵金額（元）（員工考核加工數(shù)量×業(yè)績考核獎勵單價）12344、工作業(yè)績激勵考評（該項(xiàng)僅限于倉儲部的作業(yè)員工，包括統(tǒng)計(jì)、保管、維修工及操作工）：1）將目前倉庫加工項(xiàng)目以產(chǎn)生的效益為衡量標(biāo)準(zhǔn)，分為四大類別，分別是：第一類涂油、坡口；第二類改噴、噴色；第三類切割、拆件；第四類出入庫、測長。對所確定的四大類加工項(xiàng)目依據(jù)效益原則分配相應(yīng)的業(yè)績系數(shù)。（注：暫不考慮未正常使用的涂油加工新設(shè)備）（按照公司批準(zhǔn)的倉儲月度績效獎勵為基礎(chǔ)計(jì)算按照員工實(shí)際參加的工作量（倉庫要據(jù)實(shí)記錄每個員工的實(shí)際工作量）員工業(yè)績獎，匯總提報公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室進(jìn)行月度業(yè)績獎勵的核發(fā)。倉儲部經(jīng)理、副經(jīng)理及主管按照員工業(yè)績的平均數(shù)×治理責(zé)任系數(shù)計(jì)算。業(yè)績獎勵內(nèi)容說明（業(yè)績獎勵內(nèi)容說明（1、每月統(tǒng)計(jì)出四個分項(xiàng)的考核加工噸數(shù)及總噸數(shù)。2、按照總分量關(guān)系計(jì)算出各類加工項(xiàng)目的業(yè)績獎勵。3、按照員工參加實(shí)際工作量情況分配業(yè)績獎勵。4、形成獎勵分配表，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室核發(fā)。7）倉儲員工業(yè)績考核結(jié)算匯總表加工效益業(yè)績項(xiàng)目名稱排序系數(shù)涂油、坡口1級2.0改噴、噴色2級1.5切割、拆件3級1.2出入庫、測長4級0.8合計(jì)5.5加工業(yè)績實(shí)際加工考核加工業(yè)績考核獎勵單價（噸/元）項(xiàng)目名稱系數(shù)數(shù)量（噸）數(shù)量（噸）（考核加工數(shù)量合計(jì)/倉庫月度獎勵總金額）涂油、坡口2.0改噴、噴色1.5切割、拆件1.2出入庫、測長O.8合計(jì)5.5序號姓名崗位名稱治理責(zé)任系數(shù)1倉儲經(jīng)理1.22倉儲副經(jīng)理1.03倉儲主管1.0565678合計(jì)——三、倉儲部經(jīng)理、副經(jīng)理及主管月度獎勵明細(xì)（元）月度業(yè)績獎勵金額（元）（平均數(shù)×治理責(zé)任系數(shù)）合計(jì)——————1、倉庫負(fù)責(zé)人要合理安排生