隱患報告制度例文大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 隱患報告制度例文大合集隱患報告制度隱患報告制度

1、每周由礦長非政府自查自糾小組對全礦展開一次詳盡的安全檢查，對揭發(fā)的隱患必須創(chuàng)建臺帳，并全面落實(shí)整改措施、自查責(zé)任人、自查期限、由自查自糾小組成員復(fù)查環(huán)評。

2、一線職工展開生產(chǎn)作業(yè)前，必須對工作地點(diǎn)展開全面的安全檢查，對揭發(fā)的隱患必須立即匯報安全員，安全員匯報調(diào)度室，調(diào)度室必須搞好記錄，并立即采取措施展開處置，處置沒法的必須匯報值守礦長。隱患不消解，嚴(yán)禁精心安排生產(chǎn)。

3、安全員每班必須對全礦展開全面安全檢查，對揭發(fā)的隱患必須立即匯報調(diào)度室，調(diào)度室必須搞好記錄，并立即采取措施展開處置，處置沒法的必須匯報值守礦長。隱患不消解，嚴(yán)禁精心安排生產(chǎn)。

4、一周內(nèi)必須將隱患書面匯報鄉(xiāng)煤管及東站，一月內(nèi)必須將隱患書面匯報縣煤炭局，一季度內(nèi)必須將隱患書面匯報縣安監(jiān)局。

5、關(guān)鍵性安全隱患應(yīng)立即報告。孟津煤礦打火器采用管理制度孟津煤礦打火器采用管理制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第十條：“每一入井人員必須隨身攜帶打火器”的規(guī)定，參考《煤礦打火器管理規(guī)定》，融合我處的實(shí)際情況，特制訂我處打火器采用管理制度。打火器的管理、采用與搭載打火器的搭載由總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理，通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)管理技術(shù)管理，安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查，通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)管理修理，并對打火器編號，并負(fù)責(zé)管理看管和派發(fā)。每一入井人員下井時必須隨身攜帶隔絕式打火器，否則嚴(yán)禁入井。打火器數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)井下實(shí)際人員數(shù)量確認(rèn)，并理應(yīng)20％的水泵量。打火器的檢查與保護(hù)化學(xué)氧打火器的有效期，庫存為5年，采用為3年，過期的打火器必須及時更改，保證打火器100%較完整。維修工及派發(fā)打火器的人員，必須經(jīng)常檢查打火器的外觀較完整情況，并維持打火器的干凈衛(wèi)生。維修工每季度展開一次稱量和氣密性檢查。并創(chuàng)建臺帳，記錄打火器的出廠日期、編號、檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果，對于除役的打火器要及時凍結(jié)。凡打開過的打火器無論采用時間長短，都應(yīng)當(dāng)除役，不許重復(fù)使用。其它：打火器只容許在礦井一旦出現(xiàn)災(zāi)變時采用，非災(zāi)變情況，不得隨便關(guān)上采用。打火器就是下井人員的應(yīng)急安全儀器，佩帶者應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)看管嚴(yán)禁遺失、不得敲擊、相撞、割傷和推擠封條。對遺失、隨意關(guān)上打火器導(dǎo)致打火器除役，當(dāng)事人必須照價賠償，由派發(fā)人員出據(jù)證明，統(tǒng)一匯總至通風(fēng)區(qū)，由通風(fēng)區(qū)展開罰款。打火器采用的培訓(xùn)工作，由登機(jī)科負(fù)責(zé)管理；嶄新工人入井前，必須拒絕接受不少于8小時的培訓(xùn)和訓(xùn)練，并達(dá)至在30秒順利完成佩用打火器的熟練程度。各施工單位根據(jù)自消防戰(zhàn)斗員安全責(zé)任制一、對本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

二、聽見辦案信號時，快速衣著，按規(guī)定邊線落車，保證人身安全。

三、在救火戰(zhàn)斗中，必須確保自身安全和消防車輛器材的安全。

四、貫徹執(zhí)行有關(guān)急救消防條例，搞好消防安全急救工作。

五、做好室內(nèi)衛(wèi)生，固守本職崗位。機(jī)電設(shè)備安全安全檢查及嚴(yán)防救火管理制度機(jī)電設(shè)備安全安全檢查及嚴(yán)防救火管理制度

1.電氣設(shè)備下井前經(jīng)機(jī)電科安全檢查檢查，合格后并張貼安全檢查合格證后，方可下井。

2.冶煉工作面每班必須存有專職電工檢查電氣設(shè)備及電纜的較完整情況，機(jī)電科要不定期地對井下電氣設(shè)備等展開檢查，杜絕電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象，電纜相連接，杜絕雞爪子、羊尾巴和明接點(diǎn)。

3.井下施工單位的流動電鉗工必須配帶便攜式瓦斯檢測報警儀，井下電氣設(shè)備檢修前必須檢查瓦斯，保證氣體符合規(guī)定方可展開檢修，檢修時不得帶電作業(yè)。

4.井下機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸皮帶的托輥必須定期展開檢修、保護(hù)和清掃沉煤，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，杜絕設(shè)備年久失修導(dǎo)致機(jī)械噴發(fā)和摩擦發(fā)生氨氣。

5.井下架線電機(jī)車的運(yùn)輸軌道與采區(qū)運(yùn)輸軌道之間必須存有較好的絕緣擋夾板，避免雜散電流引發(fā)電火花，出現(xiàn)瓦斯核爆。

6.井下處置機(jī)電設(shè)備起火時，必須派遣專人檢查瓦斯，采用規(guī)定的救火器材展開處置，處置期間必須避免瓦斯事故的出現(xiàn)。

7.井下不得燒焊，特定情況須要燒焊時，嚴(yán)格執(zhí)行井下電氣焊作業(yè)的審核程序，杜絕不符合規(guī)定的井下電氣焊作業(yè)，避免電氣焊引發(fā)瓦斯事故和火災(zāi)事故的出現(xiàn)。生產(chǎn)技術(shù)處工程師安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（麥地殿中煤礦）生產(chǎn)技術(shù)處工程師就是礦井、盾構(gòu)專業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查環(huán)境治理技術(shù)管理的第一責(zé)任人，在生產(chǎn)技術(shù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理礦井專業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查環(huán)境治理管理工作。生產(chǎn)技術(shù)科工程師必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查環(huán)境治理有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，依法經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格。

一、崗位職責(zé)

1．在生產(chǎn)技術(shù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)專業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查環(huán)境治理技術(shù)管理工作，幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長履行職責(zé)管理責(zé)職，確保生產(chǎn)專業(yè)在展開安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查環(huán)境治理過程中，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2．認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法規(guī)、指令及技術(shù)政策，指導(dǎo)回采盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)足措施的基本建設(shè)并負(fù)責(zé)管理非政府審核。

3．參予原煤生產(chǎn)月、季、年度作業(yè)計劃，礦井中長期發(fā)展規(guī)劃，礦井生產(chǎn)unclear規(guī)劃及材料消耗計劃的基本建設(shè)。

4．深入細(xì)致搞好生產(chǎn)技術(shù)管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗展開生產(chǎn)技術(shù)改造，積極主動推展新技術(shù)、新工藝。

5．狠抓生產(chǎn)專業(yè)安全風(fēng)險分級管控與事故隱患排查環(huán)境治理措施的制訂及全面落實(shí)，狠抓回采工作面作業(yè)規(guī)程的復(fù)查，積極主動深入細(xì)致現(xiàn)場，督促檢查三小規(guī)程在現(xiàn)場的全面落實(shí)情況。

6．深入細(xì)致搞好各類數(shù)據(jù)、報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析、處置并得當(dāng)看管。

7．必須盡心勤勉，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

8．存有以下犯罪行為之一的，給與生產(chǎn)技術(shù)處工程師警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的;

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

9．煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與生產(chǎn)技術(shù)處工程師降級直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

10．煤礦礦井技術(shù)規(guī)定違背國家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險分級管控、事故隱患排查環(huán)境治理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

11．無法及時非政府有關(guān)人員編制礦井專業(yè)安全技術(shù)措施，或基本建設(shè)的措施不合理，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)管理責(zé)任。

12．礦井、盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程基本建設(shè)存有顯著嚴(yán)重不足或輕微瑕疵，審核中沒辨認(rèn)出的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)管理責(zé)任。

13．專業(yè)分管范圍內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)責(zé)任事故的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

14．決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

15．辨認(rèn)出或獲知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有毒氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定建議，但未及時實(shí)行有關(guān)措施的，或在帶隊檢查中存有違章現(xiàn)象未及時阻止的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

16．未按規(guī)定深入細(xì)致現(xiàn)場，或未及時發(fā)現(xiàn)和化解現(xiàn)場的不能安全隱患，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

17．對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。采空區(qū)通風(fēng)管理制度（新橋煤礦）采空區(qū)通風(fēng)管理制度(新橋煤礦)

一、盾構(gòu)工作面全線貫通采空區(qū)時，生產(chǎn)科測量組負(fù)責(zé)管理預(yù)報余下距離，施工單位秉持“有疑必尋，先尋后鑿”(采空區(qū)存有積水，制訂專項措施，由專業(yè)隊伍、專業(yè)人員、專業(yè)設(shè)備展開尋抽水)，并根據(jù)所尋情況制訂針對性安全技術(shù)措施。按照措施規(guī)定展開尋瓦斯、排放量瓦斯、半封閉采空區(qū)及調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)等有關(guān)工作，不按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，對責(zé)任人罰款1000元。

二、采空區(qū)必須及時半封閉。礦井工作面回采完結(jié)10天內(nèi)展開半封閉，盾構(gòu)工作面揭發(fā)采空區(qū)，必須在1天內(nèi)展開半封閉，其他根據(jù)情況具體內(nèi)容由總工程師臨時確認(rèn)，施工單位不按建議半封閉采空區(qū)的對單位負(fù)責(zé)人罰款500元。

三、礦井工作面每班的老爹隊干必須選定人員負(fù)責(zé)管理礦井工作面風(fēng)幛保護(hù)、春早隅角瓦斯傳感器的維護(hù)工作，確保風(fēng)幛、瓦斯傳感器正常采用。礦井工作面上、下端頭處必須設(shè)立風(fēng)幛(使用不拎孔的雙抗網(wǎng))，風(fēng)幛設(shè)于上、下端頭切頂柱里側(cè)(很緊直白頂柱)，風(fēng)幛上直奔巷道頂板(或支架兩端護(hù)板)、兩邊接巷譚倩紅上下端頭支架(風(fēng)幛建議擋風(fēng)嚴(yán)格，原則上建議與巷幫忙、支架、巷頂?shù)拈g隙不少于50mm)，風(fēng)幛的短果質(zhì)量老爹隊長每班至少檢查一次，保證風(fēng)幛能將采空區(qū)和工作面空氣全部分隔。否則，對區(qū)隊老爹隊長罰款500元，責(zé)任人罰款500元。供應(yīng)處副處長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（麥地殿中煤礦）供應(yīng)處副處長就是全礦所有設(shè)備、材料配件物資采購供應(yīng)的主要負(fù)責(zé)人，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防工作正數(shù)輕易責(zé)任。在分管專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，履行職責(zé)物資供應(yīng)安全與職業(yè)病危害預(yù)防管理職責(zé)。供應(yīng)處副處長必須掌控有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)。

一、崗位職責(zé)

1．在分管礦長領(lǐng)導(dǎo)下積極開展物資采購供應(yīng)工作，積極開展安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防管理、檢查工作，保證訂貨的生產(chǎn)物資和倉儲物資必須合乎國家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及管理規(guī)定。

2．建立健全物資供應(yīng)與職業(yè)病危害預(yù)防崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防物資供應(yīng)和調(diào)配。

3．出席單位安全討論會，在會上及時表達(dá)安全生產(chǎn)的文件通告。經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場及時介紹安全信息，及時分析化解安全服務(wù)中的關(guān)鍵性問題。

4．非政府分管范圍內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的風(fēng)險識別與關(guān)鍵性隱患排查環(huán)境治理工作。

5．非政府制訂本單位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制。

6．非政府創(chuàng)建本單位各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程。

7．不定期地積極開展安全質(zhì)量與勞動防護(hù)產(chǎn)品小檢查，對于排查的安全隱患、勞動防護(hù)產(chǎn)品、危險源環(huán)境治理情況，按時獲得有效率的監(jiān)督、自查。

8．監(jiān)督檢查本單位安全設(shè)施、職業(yè)病危害防水設(shè)施、設(shè)備儀器的采用及安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。

9．經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，對物資的維修保養(yǎng)較完整等展開檢查，及時化解現(xiàn)場存有的問題，確保物資維修保養(yǎng)合乎有關(guān)規(guī)定建議。

10．定期非政府本部門從業(yè)人員展開自學(xué)培訓(xùn)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防等方面的科學(xué)知識，掌控訂貨物資的性能、看管維修保養(yǎng)以及安全管理的科學(xué)知識。二要努力做到嚴(yán)格遵守物供工作中的各種制度，提升從業(yè)人員的技術(shù)水平。

11．科學(xué)合理非政府基本建設(shè)礦井物資市場需求計劃，并監(jiān)督實(shí)行。

12．非政府有關(guān)部門及有關(guān)人員展開物資發(fā)貨的環(huán)評，汪把產(chǎn)品質(zhì)量驗收關(guān)。負(fù)責(zé)管理設(shè)備性能檢測、檢驗單位的資質(zhì)審查，確保訂貨的物資符合規(guī)定建議。秉持聯(lián)手環(huán)評制度，極力杜絕資質(zhì)不全系列、質(zhì)量不合格的產(chǎn)品步入我礦。

13．負(fù)責(zé)管理車輛運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一管理和調(diào)度，定期非政府交通法規(guī)自學(xué)，確保安全運(yùn)輸。

14．參予應(yīng)急救援演練和事故搶修救援，全面落實(shí)應(yīng)急救援物資儲備和搶險救災(zāi)設(shè)備;監(jiān)督檢查所屬部門應(yīng)急救援物資和搶險救災(zāi)設(shè)備的儲備情況。

15．負(fù)責(zé)管理對分管范圍內(nèi)的安全隱患與職業(yè)病危害的排查工作。

16．出外期間，必須明晰專人代行職權(quán)。

17．必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

18．存有以下犯罪行為之一的，給與供應(yīng)處副處長警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的;

(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對關(guān)鍵性安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時采取措施的.

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防監(jiān)察指令的。

19．煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與供應(yīng)處副處長降級直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

20.未及時非政府人員對本單位作業(yè)場所的安全風(fēng)險展開識別并展開分級管控或者未對關(guān)鍵性事故隱患展開排查環(huán)境治理的，給與處分直到免職的處分。對識別的風(fēng)險未展開分級管控或者對排查出來的關(guān)鍵性事故隱患未制訂有效率環(huán)境治理措施的，給記大過直到免職的處分。對識別的關(guān)鍵性風(fēng)險未采取有效管控措施或者對排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，給與免職直到的辭退的處分。

21．無法確保及時訂貨煤礦正常安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治所須要的材料、配件、設(shè)備的，不合乎安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)定建議，供應(yīng)處副處長正數(shù)輕易責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

22．供應(yīng)處副處長對煤礦的物資倉儲管理不妥當(dāng)，正數(shù)輕易責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

23．不經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，或?qū)ΜF(xiàn)場存有問題不實(shí)行有關(guān)措施的，供應(yīng)處副處長正數(shù)輕易責(zé)任。

24．未非政府制訂本科指揮中心各崗位、安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制，或未按規(guī)定展開考核的，供應(yīng)處副處長正數(shù)輕易責(zé)任。

25．物資采購計劃制訂不科學(xué)、不細(xì)致，供應(yīng)處副處長正數(shù)輕易責(zé)任。

26．出外期間未明晰專人代行職權(quán)，供應(yīng)處副處長正數(shù)輕易責(zé)任。

27．決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，供應(yīng)處副處長正數(shù)輕易責(zé)任。

28．對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。檢修班勤雜工考核細(xì)則檢修班勤雜工考核細(xì)則

1.保證上、下兩巷文明生產(chǎn)合格，物料裝箱整齊，并展開轉(zhuǎn)讓管理，否則一次不合格罰款30～100元。

2.勤雜工必須將上時、下兩巷全面性保護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)遷調(diào)打夠，如有不合格或卸壓支柱及時處理，違者一棵支柱罰款20元。

3.勤雜工必須每天對工作面上、下巷道及工作面的支柱、∏型鋼梁、工字鋼梁、三用閥展開一次清查，并及時登入臺帳展開管理，例如存有遺失或損毀現(xiàn)象及時匯報隊有關(guān)管理人員，并查明原因、展開行政處罰，違者一次罰款20元。

4.及時將軌道拆毀全面性以外30m，并將軌道及道木裝箱整齊，道夾板、道釘及時廢舊繳一號井工房，并聯(lián)系材料員及時繳供應(yīng)科，否則，不按照規(guī)定廢舊的每次罰款30元，遺失的按原價索賠。

5.每天將生產(chǎn)班廢舊的木托板統(tǒng)計數(shù)據(jù)，裝箱在規(guī)定地點(diǎn)并展開轉(zhuǎn)讓管理，每天清點(diǎn)檢查登入臺帳。

6.掌控工作面上下巷道的油類、乳化液、柱帽采用情況，比較的提早一天放在井下，并及時將覷油桶運(yùn)上地面交還供應(yīng)站，無法影響生產(chǎn)，例如因放油不及時而影響生產(chǎn)必須嚴(yán)謹(jǐn)追查責(zé)任。每次罰款50元。

7.及時將風(fēng)機(jī)兩巷的積水填平，影響文明生產(chǎn)的罰款20元。

8.風(fēng)機(jī)兩巷的小絞車必須每天檢查，深入細(xì)致核對大絞車的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。例如存有損毀及時匯報展開查案，對責(zé)任人判處50元罰款。

9.風(fēng)機(jī)兩巷的“一坡三壓”必須每天深入細(xì)致展開檢查，保證有效率可信，并且確保安全門、阻車器處在常閉合狀態(tài)。否則，罰款20元。

10.風(fēng)機(jī)兩巷的水泵、絞車控制器停止使用后，控制器必須停水槍機(jī)，否則，罰款20元。非煤礦山采區(qū)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)非煤礦山采區(qū)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本采區(qū)職工在生產(chǎn)過程中的安全建康正數(shù)全面責(zé)任。

2、合理非政府生產(chǎn)，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評選生產(chǎn)的各項活動中都必須包含安全工作。

3、經(jīng)常檢查現(xiàn)場的安全狀況，及時化解辨認(rèn)出的安全隱患和存有的問題。

4、經(jīng)常向職工展開安全生產(chǎn)科學(xué)知識、安全技術(shù)、規(guī)程和勞動紀(jì)律的教育，提升職工的安全生產(chǎn)思想認(rèn)識和專業(yè)安全技術(shù)科學(xué)知識水平。

5、負(fù)責(zé)管理明確提出提升勞動條件的項目和實(shí)行措施。

6、對本采區(qū)傷亡事故和職業(yè)病備案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告的及時性和正確性負(fù)責(zé)管理，分析原因，制訂改良措施。

7、非政府特定工種工人出席培訓(xùn)，并必須經(jīng)過嚴(yán)格考核合格后，抱持合格證方能夠上崗操作方式。通風(fēng)隊瓦斯檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制通風(fēng)隊瓦斯檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制

通風(fēng)隊瓦斯檢查員必須對本崗位的作業(yè)安全負(fù)責(zé)管理。瓦斯檢查員就是作業(yè)現(xiàn)場自我安全管理的輕易責(zé)任者，必須嚴(yán)苛按照“三小規(guī)程”中的有關(guān)規(guī)定作業(yè)。必須掌控有關(guān)科學(xué)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、上崗上崗。熟識避災(zāi)路線、確保安全。

一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針、煤礦“三小規(guī)程”和全面落實(shí)各項安全技術(shù)措施。

2、深入細(xì)致按照瓦檢員技術(shù)操作規(guī)程和瓦斯設(shè)點(diǎn)計劃、瓦斯巡回演出路線檢查瓦斯，及時將檢查結(jié)果精確地核對在瓦斯檢查記錄手冊、牌板及有關(guān)報表上。

3、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，按時按規(guī)定順利完成任務(wù)。

4、熟識礦井通風(fēng)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理檢查所統(tǒng)轄范圍的“一通三嚴(yán)防”設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時匯報，對關(guān)鍵性問題必須現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行自查。

5、按照瓦斯風(fēng)級管理的制度，應(yīng)急處置局部瓦斯蓄積事故，不得越權(quán)排放量瓦斯。

6、幫助隊順利完成恢復(fù)正常通風(fēng)排放量瓦斯安全工作。燒焊時，按規(guī)定檢查瓦斯，及時順利完成隊精心安排的應(yīng)急安全工作。

7、瓦斯檢查時，辨認(rèn)出工作地點(diǎn)或回去風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛?、一氧化碳濃度少于?guī)程規(guī)定時，必須將人員撤走，設(shè)置柵欄，立即向調(diào)度室和通風(fēng)隊匯報。

8、恰當(dāng)分析、推論和處置各種事故苗頭，把事故殲滅在原始社會狀態(tài);出現(xiàn)事故時必須及時向上報告，搞好各種記錄，實(shí)行應(yīng)急措施展開處置。

9、積極主動出席業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極主動出席各種安全活動。

10、按時出席班前會、班后可以，嚴(yán)格執(zhí)行“六不許”制度。順利完成隊領(lǐng)導(dǎo)交予的其它安全工作。

11、盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

1、存有以下犯罪行為之一的，給與瓦斯檢查員警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)違章統(tǒng)一指揮他人或者強(qiáng)令他人違章、冒險阻止的;

(2)對他人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與瓦斯檢查員降級直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，不能提供更多有關(guān)情況和資料的。

3、在作業(yè)過程中，未認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

4、未深入細(xì)致按照瓦斯設(shè)點(diǎn)計劃、瓦斯巡回演出路線檢查瓦斯;未及時將檢查結(jié)果精確地核對在瓦斯檢查記錄手冊、牌板及有關(guān)報表上的，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

5、未嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

6、未熟識礦井通風(fēng)系統(tǒng)，未深入細(xì)致檢查所統(tǒng)轄范圍的“一通三嚴(yán)防”設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，辨認(rèn)出問題未及時匯報，對關(guān)鍵性問題未現(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行自查，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

7、未按照瓦斯風(fēng)級管理制度，應(yīng)急處置局部瓦斯蓄積事故、越權(quán)排放量瓦斯，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

8、燒焊時，未按規(guī)定檢查瓦斯，未及時順利完成隊精心安排的應(yīng)急安全工作，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

9、辨認(rèn)出工作地點(diǎn)或回去風(fēng)流中瓦斯?jié)舛?、一氧化碳濃度少于?guī)程規(guī)定時，未將人員及時撤走;未設(shè)置柵欄;未立即向調(diào)度室和通風(fēng)隊匯報，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

10、未恰當(dāng)分析、推論和處置各種事故苗頭，未把事故殲滅在原始社會狀態(tài);出現(xiàn)事故時未及時向上級報告，未搞好各種記錄、采取相應(yīng)相急措施，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

11、對本工作的安全檢查不深入細(xì)致，不上崗上崗，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

11、辨認(rèn)出險情，不適合展開操作方式時，不及時撤走至安全地點(diǎn)，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

13、未及時發(fā)現(xiàn)、自查工作的安全隱患，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

14、操作失誤引致他人受傷害或損失的，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

15、在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)中，本人或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，瓦斯檢查員負(fù)有輕易責(zé)任。

16、對瓦斯檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、時效性，瓦斯檢查員正數(shù)輕易責(zé)任。

17、對檢查犯規(guī)或覷檢、逃費(fèi)、數(shù)據(jù)錯誤等因素導(dǎo)致的事故，瓦斯檢查員正數(shù)全部責(zé)任。

對于上述負(fù)有的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定，給與經(jīng)濟(jì)行政處罰、行政處分或追責(zé)刑事責(zé)任。甩風(fēng)機(jī)設(shè)備巡回檢查制度第一條巡回檢查為每小時一次。

第二條嚴(yán)苛按規(guī)定的縣丞路線圖和檢查內(nèi)容依次逐項檢查，嚴(yán)禁遺漏，并寄出縣丞記錄。

第三條當(dāng)縣丞辨認(rèn)出問題時，司機(jī)必須立即處置，處置沒法時，及時通告維修工處置，并向匯報。

第四條巡回檢查的內(nèi)容為:

1、機(jī)振動、溫度(不含軸承溫度)、電流、電壓、輸出功率。

2、甩風(fēng)機(jī)振動、響聲、排氣溫度、斷水維護(hù)、斷油維護(hù)、壓力自動調(diào)節(jié)裝置、安全閥等;

3、風(fēng)包溫度、安全閥、釋壓閥、擺水閥等;

4、甩風(fēng)機(jī)操作方式控制器咳嗽、聲音、電流和電壓表明、操作方式機(jī)構(gòu)動作等;

5、設(shè)備接地線與母線相連接、接地線橫截面、中劇極等。

第五條碰到以下情況，值班人員應(yīng)當(dāng)減少巡回檢查次數(shù)：

1、甩風(fēng)機(jī)存有某些暫時不影響安全運(yùn)轉(zhuǎn)的通常瑕疵時。

2、新裝、長期停駛或檢修后的壓風(fēng)機(jī)資金投入運(yùn)轉(zhuǎn)時。

3、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中存有異?，F(xiàn)象時。XX煤業(yè)安全生產(chǎn)獎懲考核辦法XX煤業(yè)安全生產(chǎn)獎懲考核辦法

總則

第一條

為了全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步健全煤礦石泉煤業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，努力做到安全生產(chǎn)戰(zhàn)略重點(diǎn)上移、關(guān)口后移，盡職盡責(zé)、全面性嚴(yán)防，有效率遏止生產(chǎn)安全事故，大力推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，特制訂《石泉煤業(yè)安全生產(chǎn)獎懲考核辦法》（以下縮寫《辦法》）。

第二條

本《辦法》就是全公司干部、職工嚴(yán)格遵守的安全方面的準(zhǔn)繩，適用于于全公司所有干部和職工。

第三條

本《辦法》沒能牽涉的有關(guān)內(nèi)容及條款，可以按照本《辦法》有關(guān)規(guī)定參考繼續(xù)執(zhí)行。

本《辦法》自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

獎勵

第五條集體獎勵

（一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中存有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位（包含工段、班組），職能科室，群眾團(tuán)體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)當(dāng)給與表揚(yáng)獎勵。

（二）獎勵的形式，秉持以榮譽(yù)獎居多，必要時給與適當(dāng)?shù)募w物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎勵，根據(jù)事跡展開通報表揚(yáng)，表揚(yáng)獎勵，通令嘉獎授與一流單位等榮譽(yù)稱號和其它獎勵（榮譽(yù)稱號的等級由礦部依據(jù)得獎單位的名稱和具體內(nèi)容事跡命名授與）。

（三）獎勵的依據(jù)

1、能秉持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國家的各項方針、政策，積極主動全面落實(shí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《礦山安全法》居多的各項法規(guī)條例。

2、能積極主動貫徹執(zhí)行礦部的各項關(guān)鍵性決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項規(guī)章制度。

3、銳意改革、求真務(wù)實(shí)無私奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的一流思路，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和獲得精神文明建設(shè)的顯著成績。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)不好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神弱，好人好事多。

5、能在確保安全的情況下順利完成或超額完成每年度生產(chǎn)任務(wù)和各項工作任務(wù)。

6、能順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，并無一例大小事故出現(xiàn)。

7、不斷提升勞動生產(chǎn)條件，強(qiáng)化勞動保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。

8、社會治安風(fēng)氣較好，并無火災(zāi)、盜竊、賭徒、打架斗毆，并無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活身心健康。

（四）獎勵的內(nèi)容

1、年度內(nèi)順利完成以上任務(wù)獲得以上成績，可以評選活動年度一流單位，本單位職工享用年度綜合獎金。

2、同時實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，并無一例大小事故出現(xiàn)，可以評選活動年度安全生產(chǎn)一流單位，職工可以享用安全合約落空獎金。

3、獲得安全生產(chǎn)一流工藝、科技攻關(guān)項目和可以授與科技進(jìn)步獎，并給以榮譽(yù)稱號。

4、同時實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可以授與標(biāo)準(zhǔn)化班組或一流班組的光榮

第六條：先進(jìn)個人獎勵

（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可以分成口頭表彰，書面表彰，通報表彰、通令嘉獎。晉級、晉升、授與一流工作者，一流生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個人，勞動模范等榮譽(yù)稱號，在給與上述榮譽(yù)獎勵的同時，可以按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。

（二）獎勵的依據(jù)

1、在公司生產(chǎn)過程中，調(diào)動一切積極因素，提升經(jīng)濟(jì)效益成績顯著，對公司作出很大貢獻(xiàn)的；

2、維護(hù)公共財產(chǎn)，避免或挽回事故軍功，并使公司利益免遭重大損失的；

3、自覺遵守本礦各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，順利完成規(guī)定執(zhí)勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；

4、穩(wěn)固踐行安全第一的思想意識，進(jìn)一步增強(qiáng)自我嚴(yán)防能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，努力做到不危害他人，不危害自己，不被他人危害，愛惜生產(chǎn)設(shè)施，不損毀機(jī)電設(shè)備，碰到特定情況積極主動搶險救災(zāi)有效率的；

5、能及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報、確定關(guān)鍵性事故隱患和險情，明確提出合理化建議，防止重大事故出現(xiàn)。

6、本人思想覺悟低，職業(yè)道德不好，工作責(zé)任性弱，自覺遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地整體表現(xiàn)出來杰出品德。

（三）獎勵的內(nèi)容

1、積極主動順利完成生產(chǎn)、工作、執(zhí)勤任務(wù)，并無違章違紀(jì)，可以享用季度獎、半年獎和年終綜合獎。

2、達(dá)至《安全責(zé)任合約》建議的，可以享用年度安全獎。

3、在技術(shù)科技攻關(guān)、工藝流程改建獲得顯著成績或存有發(fā)展締造的，可以享用技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給與一定榮譽(yù)稱號。

4、順利完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可以給與指標(biāo)獎。

5、在維護(hù)和挽回公司財產(chǎn)軍功的，除給與榮譽(yù)獎以外，可以發(fā)給一次性獎金。

6、對積極主動監(jiān)督，挽回他人生命和公司財產(chǎn)不受損失的，可以記功，并發(fā)給一次性獎金。

7、對及時出現(xiàn)險情，實(shí)行果斷措施幸免重大事故出現(xiàn)的，給與記功，并發(fā)給一次性獎金。

8、對同壞人壞事并作斗爭和在關(guān)鍵性災(zāi)情面前舍己救人的給與記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎金。

9、在礦山其它工作中獲得突出成績的可以給與其它獎勵。

第七條：目標(biāo)責(zé)任獎勵

1、順利完成礦部下發(fā)或簽定的各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可以按管理層次和責(zé)任大小，分別給與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎勵，礦級為中層人員工資的一至三倍，中層為班組長工資的一至三倍，班組長為職工工資的一至三倍。

2、順利完成全年安全目標(biāo)，并無一例大小事故可以按管理層次和責(zé)任大小，分別給與安全目標(biāo)落空獎，仍按逐級一至三倍的比例分別落空獎金。

3、專職人員，可以享用職工的一至三倍獎金。

4、獎金的數(shù)額各年度由公司同意。

5、各種獎勵的獎金、名稱、獎品由公司同意。安全生產(chǎn)工作推行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級、各部門主要負(fù)責(zé)人就是本區(qū)隊、科室、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須對安全生產(chǎn)工作正數(shù)總責(zé)；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人正數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

處罰

第八條：集體行政處罰1、存有以下情行之一的單位無法評選先進(jìn)：

①無法如期完成公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)的；②沒同時實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，發(fā)生工傷事故的。

③紀(jì)律松馳，工作貧珣，管理疏于的。

④出現(xiàn)火災(zāi)偷盜案件，治安秩序極差的。

⑤存有其它原因的。

2、存有以上情況者中止所在單位的安全獎和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎，推行安全生產(chǎn)一票否決制。

第九條：責(zé)任人的行政處罰

1、管理人員和各級責(zé)任人，工作瀆職存有以下情況的應(yīng)給與處判罰或處分。

⑴觸犯國家的有關(guān)政策、法令，侵害公司利益的；

⑵觸犯本企業(yè)規(guī)章制度，侵害企業(yè)或職工利益的；

⑶違章統(tǒng)一指揮，導(dǎo)致人身生命或公司財產(chǎn)損失事故的；

⑷經(jīng)營管理疏于，并使生產(chǎn)計劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已連續(xù)回去未成，發(fā)生輕微虧損現(xiàn)象的；

⑸本人思想道德素質(zhì)低落，對職工推行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞出不正之風(fēng)的；

⑹犯下其它嚴(yán)重錯誤的。2、各級管理人員（責(zé)任人）輕微瀆職導(dǎo)致嚴(yán)重后果的應(yīng)受以下行政處罰。⑴經(jīng)濟(jì)行政處罰：計入瀆職期間的職務(wù)津貼；中止季度、半年或全年評獎資格，中止獎金、罰款等。⑵行政處分：抨擊教育、通報批評、