員工犯錯處分決定

第第頁員工犯錯處分決定員工犯錯處分決定范文（7篇）

在職場中，作為員工如果犯錯了，損害了公司的利益，是需要受到處分處罰的。下面是我給大家?guī)淼膯T工犯錯處分決定范文（7篇），歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)!

員工犯錯處分決定（篇1）

劉，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉__年x月至__年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司檔組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1、調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2、每月降工資200元至__年x月x日止。

__市__公司人力資源部

__年x月x日

員工犯錯處分決定（篇2）

因公司從事屬于高危工程施工、巡檢工作，為確保每位施工人員的人身安全均配備了安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、安全繩索等安全保護措施。根據(jù)公司規(guī)定：每位外出施工人員在外出時必須申領(lǐng)攜帶相關(guān)安全保護用具，工作中必須穿戴整齊！妥善保管并及時歸還庫房！

在6月12日吳總到池陽變電站檢查工作中發(fā)現(xiàn)當日變電站巡檢人員外出時未攜帶絕緣鞋，且李酷未與公司領(lǐng)導(dǎo)告知的情況下私自離開工作崗位，不知去向擅離職守。經(jīng)調(diào)查當值人員王小三知道其已不在變電站，并未及時向公司反映情況屬包庇行為。給甲方、公司及其個人埋下重大工作安全隱患，對公司造成無法預(yù)計地嚴重后果！根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，現(xiàn)決定對外出施工人員李酷記內(nèi)部暫停項目經(jīng)理職務(wù)及相關(guān)福利待遇，一個月后進行考核，合格后恢復(fù)其職務(wù)及福利待遇。且在本月考勤中記曠工2天并處500元罰款。王小三因包庇李酷擅離職守處200元罰款，以示警告。望各位同事引以為戒，如有下次，一經(jīng)查實一律開除，絕不姑息。同時在外施工人員加強個人安全意識，增強工作責任感！

為了您的家庭和社會責任，一切以安全為出發(fā)點，認真工作、平安歸家！

________公司

二〇__年六月十五日

員工犯錯處分決定（篇3）

__部門員工___，于__年_月_日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對__部門員工___的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報！

行政人事單位

20_年_月_日

員工犯錯處分決定（篇4）

__：

__年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導(dǎo)致配載重量未達標，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。

為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟損失進行賠償。

（公司按照36噸付給駕駛員運費）

總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T__660=2151元

此次事故直接造成經(jīng)濟損失2151元，由貴陽組賠償。

為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

員工犯錯處分決定（篇5）

__：

部門員工，于__年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事單位

20__年x月x日

員工犯錯處分決定（篇6）

__：

西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。

為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部

20__年4月8日

員工犯錯處分決定（篇7）

__：

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資