人身安全管理制度

人身安全管理制度一、概述人身安全是一項非常重要的事情，對于任何一個組織來說，人身安全都應該放在非常重要的位置。人身安全管理制度是組織為保障員工和客戶人身安全而制定的一套管理制度，其目的是為了發(fā)現(xiàn)和消除人身安全方面的隱患和風險，從而確保員工和客戶的人身安全。二、制度范圍本制度適用于本組織及其所屬子公司、辦事處、分支機構等部門，以及通過合同與本組織建立業(yè)務關系的外部供應商、外部合作伙伴，對本組織的安全管理工作履行監(jiān)督和監(jiān)察。三、職責分工1.組織領導組織負責人是組織的人身安全工作最高領導者，應當保證組織的人身安全管理制度得到有效實施，確保員工和客戶的人身安全。同時，還應當指定人身安全負責人，明確其職責。2.責任單位負責本組織的人身安全管理工作，并將其納入組織安全風險管理體系之中。制定并發(fā)布安全管理制度，貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行效果進行監(jiān)督和評估。3.業(yè)務部門負責制訂本部門人身安全管理計劃、落實相關安全管理制度、消除本部門安全隱患，在人身安全管理方面開展宣傳教育，并提供必要的安全技術咨詢，不斷提高員工對安全的意識，確保員工和客戶的人身安全。4.人身安全負責人負責本組織全面的人身安全管理工作，制定人身安全管理工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，開展人身安全培訓和教育，整理安全事故統(tǒng)計，及時消除安全隱患，并向領導做相關報告。5.全體員工支持和配合人身安全管理工作，積極參與各種安全活動、演練等，加強自我防范意識，加強盡職責、投入工作、全面保障客戶和自身的人身安全。四、安全管理制度內容1.工作流程明確各單位和各層級的人身安全管理職責和工作內容，規(guī)定各個流程的實施方法和工作標準。2.安全培訓通過定期的安全教育和培訓活動，既提高全體員工對安全的認識，也讓他們掌握相關技能，在發(fā)生緊急情況時能夠迅速做出正確的反應。3.風險評估對各項工作進行風險評估和預估，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，采取相應的預防措施和救援方案，確保員工和客戶的人身安全。4.安全管理措施在工作場所內設置安全設備，并制定相關操作規(guī)程，利用安全技術手段，保障辦公環(huán)境和工作場所的安全，加強門禁管理等方面的工作。5.安全應急預案在發(fā)生突發(fā)事件時，及時采取危機應對措施，保證員工和客戶的人身安全和財產安全。五、管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和取證本組織應定期對人身安全管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，確保制度的執(zhí)行情況。同時，應建立相應的取證和監(jiān)督機構，對不遵守安全管理制度和規(guī)程的個人或者單位，進行相應的處理。六、執(zhí)法與解釋本規(guī)定由組織指定人員進行監(jiān)督管理。組織指定人員有權對本管理制度實施情況進行檢查、調查、處罰，組織對本管理制度作出的解釋具有最終權力。七、其他本管理制度自頒布之日起生效，自組織指定人