建筑工程有限公司安全績效考核制度_第1頁
建筑工程有限公司安全績效考核制度_第2頁
建筑工程有限公司安全績效考核制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

建筑工程有限公司安全績效考核制度背景建筑工程行業(yè)中,安全事故頻繁發(fā)生,影響了工程進展和相關(guān)人員的生命、財產(chǎn)安全。因此,建筑工程有限公司制定了安全績效考核制度,旨在推動公司安全生產(chǎn)管理水平的提高,防范和減少安全事故的發(fā)生??己酥笜?biāo)安全生產(chǎn)管理指標(biāo)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況安全資料的健全性、完整性和及時性安全培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況安全檢查活動的開展情況安全設(shè)施和防護措施的建設(shè)情況安全生產(chǎn)事故指標(biāo)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率和輕重程度安全生產(chǎn)事故的查處和處理情況安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和整改情況考核辦法安全生產(chǎn)管理指標(biāo)考核辦法安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況按照公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行考核以安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況和執(zhí)行效果來對各部門和崗位進行評分安全資料的健全性、完整性和及時性對安全資料的備案情況、修訂情況、流轉(zhuǎn)情況、更新情況等因素進行考核,得出各部門和崗位的評分安全培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況建立安全培訓(xùn)臺賬和記錄檔案,對各部門和崗位的安全培訓(xùn)情況進行考核,得出評分安全檢查活動的開展情況對安全檢查活動的組織、計劃、執(zhí)行和處理情況進行考核,得出評分安全設(shè)施和防護措施的建設(shè)情況對安全設(shè)施和防護措施的種類、數(shù)量、完好情況、使用情況和維護情況進行考核,得出評分安全生產(chǎn)事故指標(biāo)考核辦法安全生產(chǎn)事故的發(fā)生頻率和輕重程度按照國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,對各工程部門和工程項目的事故發(fā)生率和事故輕重程度進行考核,得出評分安全生產(chǎn)事故的查處和處理情況對安全生產(chǎn)事故的處理程序、處理結(jié)果、責(zé)任追究、預(yù)防措施等進行考核,得出評分安全生產(chǎn)事故的預(yù)防和整改情況對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防措施和整改措施的質(zhì)量、效果、落實情況等進行考核,得出評分考核結(jié)果與獎懲辦法考核結(jié)果按照公司制定的考核分值標(biāo)準(zhǔn),對各部門和崗位進行評分根據(jù)綜合得分,將各部門和崗位分為A、B、C、D等等級獎懲辦法對工程項目和部門按照考核結(jié)果和等級進行獎懲,優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)成績突出的部門和項目對考核不合格的部門和崗位進行警示教育和整改,采取行政和經(jīng)濟處罰和紀(jì)律處分等方式加強管理總結(jié)建筑工程有限公司安全績效考核制度建立了科學(xué)的考核指標(biāo),采取科學(xué)的考核辦法和獎懲辦法,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論