全職員工手冊3

全職員工手冊PAGE2XilefusupercenterPAGE55 全職員工手冊——如果我們把握機會，鼓舞和獎勵那些平凡而普通的員工，以使他們盡最大的努力工作，那么我們的成就將無可限量！樸目獅漆錄符工作驚守則黎員工禾基本堡素質(zhì)堵要求殲堅墓酸5爪員工截服務盾工作暈態(tài)度妖懷煌劣5北工作鞋卡要徑求彈匯翠果構(gòu)6博制服逐規(guī)定籃距偵6政衛(wèi)生獻管理蝴規(guī)定價圣態(tài)示打6達員工焦購物他規(guī)定騾丙破女儉7州商業(yè)喬道德曉引聞掃巷斤7寒員工融紀律賴偽璃惱墨兼7扁防止挎貪污安賄賂凳守則溫舊許竿8哨勞動風條例慢員工協(xié)聘用泛筑比肯松惰8件員工縫工作耍時間崇本摸每若9慣工資介獎金槳狀橡視羽背10蓮員工久休假填諷繳尸寄挽10葡福利別待遇曲及勞筆保渴傍繩藥1盼2笨培訓派扭12穩(wěn)調(diào)動秤與升螞降職承螺13處解除耳勞動勵關系得椒13買獎懲拉條例郵獎勵貴深吊猶以標曬牢14舟違紀計處罰摸攔仗匙秀監(jiān)刪15方安全旨守則協(xié)火警注引炒角剛斑取包18叫緊急延事故束迷壘過偵蕩援19胃部門腦崗位凝職責霧財務查部制滋度縫殼裝梨背尺19付人力雹資源廈部崗陳位職渴責箭汁免鍛鎮(zhèn)閉20慰收銀萍部部仙崗位絞職責嚇共塊街星歐21構(gòu)科錄單風員職抱責風蒸仍熱宮池21耗電工南崗位鵲職責某秋翅低櫻坊22新收貨翻部主嶄管職軌責憲永譯搖鬧23采防損援部崗擾位職沖責知刪綿句哭23肢防損碰員崗僑位職族責凝棍主允夢24溉安全勒設備魔的使黃用要谷求期拌籌央24假緊急喬情況碌處理蘋程序掛露業(yè)劇25伙特殊打情況偏的處質(zhì)理辦叼法橋增館震25廊第六驕章跳筍門店厘員工京手冊右員工童出入蠻商場撈規(guī)定訓拿寇娘26秀賣場受員工夢規(guī)范舉喪絹島26釀工作旅紀律棵每脆村猜27初禮貌頭用語唱唉膽蠢喘27績營業(yè)瞇前操培作要垃求賣民稻石染27悄第一揚章韻工作索守則嫌第一捷節(jié)廳員憤工基淘本素嫌質(zhì)要陷求啊遵守著國家惹政策斜、法母律、躺法規(guī)鴨，團愛結(jié)合蔬作、逮精益?zhèn)兦缶?，以倘企業(yè)螺利益蘇為己扇任。韻服從園領導鞠，嚴悄格遵帖守個仆人服盼從組云織、起下級巴服從虎上級駕的原往則。鑼工作券主動惹、熱徒情、延周到占，對鹿顧客栽態(tài)度別和藹茅，要刺尊重另顧客附的風臟俗習陽慣，太對顧挨客一誼視同財仁。狡以它“幼顧客禿至上趣、微蛋笑服資務板”躬等作娛為我泊們行制動的際準則竭。播嚴格滑遵守看企業(yè)務一切用規(guī)章牛制度跡，要紹視企團業(yè)如迷家，代勤儉肺節(jié)約鮮，愛側(cè)護公憶物。駁具備汁良好私的語格言表誠達能驢力。團注重貢文化叼修養(yǎng)劃及內(nèi)誤在氣贏質(zhì)，蓄擁有炎良好灘的儀低容、舅儀表原。厘掌握她基本工的商蒸品知懇識和煉操作墊技巧營，樹鬼立良有好的哲服務奉意識其和觀棉念，信并具康備分暗析、探判斷勵顧客勞心理堂活動堵的能尺力。園勤奮丟好學終，積震極進蜂取，飄在實征踐中鼠不斷乓學習袖，積掠累現(xiàn)哈代商誰品知鋼識。初具備典健康龜?shù)纳頁荏w素增質(zhì)和勇心理鍋素質(zhì)毯，以乖充沛斧的精煤力投次入工田作。果員工憐服務造工作立態(tài)度倦守時經(jīng)。樹的立遵泄守時秩間，壺遵守戒規(guī)范士、步禍調(diào)一絡致、抄紀律折嚴明搞的觀早念。親禮貌友是員熄工對熱顧客智和同閣事的恒最基趨本態(tài)棚度。禁導購雞人員憐要站舌立服偶務，鮮面帶浪笑容忽，使餓用敬思語，擱做到軟顧客帖至上甚、熱頃情有盛禮。童誠實籠。誠滔實是索員工鴨必須遍具有灶的品給德，面有事獅必報跨、有資錯必低改、率不提粥供虛凡假情鹽況、晚不文饒過飾衣非、鄭不陽異奉陰雅違、旨不誣數(shù)陷他弦人。妖儀表路。上鍬崗時窗，著誕裝整泥潔，鞏儀表稅端莊嘉，舉愉止大病方。繼清潔混。保僑持工遼作環(huán)君境的烤清潔慈、美劍觀，兇使員己工和訴顧客裙充分揮領略馳購物悼的愉告快和導魅力裕。肉效率準。提派供優(yōu)忍質(zhì)、含高效誰的服載務，琴關注槍工作塑中的限專業(yè)鴨知識按和技新術細哭節(jié)，刺為企綿業(yè)贏垂得聲軋譽，角創(chuàng)造純效益腔。百責任兆。盡嶼職盡栗責，梯無論夜是常娃規(guī)的哭服務沿還是選正常痛的管越理工瓦作，撈一切包務求仿達到娛及時岡圓滿及的效饒果，位給人蜜以效厭率高棒和服襲務優(yōu)喚的印渠象。城協(xié)作溪。協(xié)渾作是導管理醫(yī)的重痕要因慣素之泰一，幫工作舍中互或相配刻合、膠真誠核合作佩，杜冤絕互艷相扯屑皮，仇同心扶協(xié)力去做好裙各項臟工作舊。少工作場卡規(guī)答定摩員工殺入職鋸時，燈公司銳發(fā)給僵一張狼工作民卡作嫌為身斬份證緊明。寶員工溉必須壓將工墨作卡旬佩戴位在左川胸前蒸，憑呈工作忽卡出嶺入公下司的姐管轄吉場所面。針不得單將工猜作卡宣轉(zhuǎn)借漆他人裹。祥如遺瞞失或皂損壞繩，須貢繳付布20乞元更央換。積離職泛時，緊須將妥工作順卡交舌還公礎司。許制服智規(guī)定牧全體液商場老作業(yè)喉員工既在平洗時履蘿行工娘作職必責的誠過程尋中，溝均應芒穿著蚊公司硬提供旺的制奴服，徑員工鏟應隨堪時保丟持制畜服整督潔，屯如遺攻失制卵服按斯規(guī)定周賠償孤（詳插見公糾司制霉服管防理制勉度）旬。尿衛(wèi)生買管理拋規(guī)定辣從事系食品掃制作靜、餐憐飲服鴿務的盯員工票必須懼按規(guī)容定進聾行體頸格檢嘉查，爸不合起格者炕不得南上崗俘，在嫌崗員籌工必追須嚴碼格按獅照國停家衛(wèi)高生法族規(guī)做燥好食瞧品及饞餐飲烤服務辰工作毅。役貨柜混、貨芝架、煤食品逝存放坐箱等舉銷售究設施溉必須遇隨時賣擦拭祥，隨張時保競持明烘亮、興清潔苗，定監(jiān)期進梳行消柔毒處晝理，達確保筆符合稼衛(wèi)生啦防疫暗部門怖的衛(wèi)怖生標駱準。戲貨場詠內(nèi)所呀有商瞎品都赴要隨情時保般持潔秋凈、盼無塵寨土，泡保證楊顧客柴的身腳體健抵康。夏個人窗衛(wèi)生溪，員酷工上難班時吸應隨色時注男意儀蠟表儀幟容，務穿著曾得體花，外齡表樸輸實，濕干凈銳整潔層，不蟲穿奇鄙裝異岔服，冊不穿思高跟棒鞋，盯不濃奶妝艷號抹，烈頭發(fā)狹清潔衫，發(fā)末式大才方。皂員工杰購物裹規(guī)定腐公司誠員工你購物竿一律雪在休慎息時季間進存行，憑工作叼時間鐵不準慢購買拌任何斬商品曬（營剝業(yè)員紙必須謊在全答天工峽作結(jié)壇束后并才可則以在倚商場思購物獨）。喊公司攻員工屠購物窮必須膨從員叔工專蛙用通熱道出熱去，敵再從鈴商場燦正門壟入店己購物探，禁悠止攜貢帶選其購好雁的商錫品返洽回商杰場、劍倉庫癥更衣錯室或擁辦公春室。奮員工磨購物疤（包頑括休覺息日憂）必錯須在速指定奇的收叫銀機存付款竄，收掠銀員辭購物他時，傾其電專腦收絲據(jù)（據(jù)小票釣）必狗須由造收銀濃領班輕簽字末，嚴范禁將鋪私人糾欲購瘦的商份品事斯先放吩在冷痕柜、味冷庫繳或商鵝場其詠它位糊置。敏員工添不按騾上述球程序總購物魚，私溪自將垂商品等藏入范購物狠袋或呆將商鎖品私怎自拿齒出貨米場，步應以玻偷竊戴論處蒙。談職業(yè)包道德萬員工垂必須費嚴守拍本公儀司的軍商業(yè)曠機密傭，不葬得向躬外界獻泄露騎企業(yè)矩經(jīng)營控策略籃、經(jīng)猶營情喝況、擇文件政資料業(yè)、銷晌售情余況、慨人事遣資料吹等商命業(yè)秘洪密或徹內(nèi)部柔信息撐，否順則將悲受到餅處罰兩（詳態(tài)見公堡司保勒密制對度）醬。宋員工告紀律淘準時悄上班寒，不房遲到青，不艷無故蒼曠工天，不臺擅自畏離開漢工作喝崗位畝（具乞體規(guī)和定詳立見公我司考肺勤制尸度）荒。膊員工完必須或從內(nèi)豐部員訴工專眾用通歇道出膀入賣窯場。百員工上應提類前1篇0分護鐘到吐店，局做好跡出勤允準備咳，到咱店后抹必須照親自女打卡寶，嚴玩禁代辮人打惠卡或壟委托伶他人是代打坡卡。喜未經(jīng)抄部門留經(jīng)理顯（或斬主管做）批匹準，申不得蝶擅自貢調(diào)休邁換班施，否津則以胖曠工妻論處前。殃上下吵班交憤接時聚必須縮把現(xiàn)訪職范蜘圍內(nèi)斑的設迫備、景工具則及完雷成任國務的霧情況肝等交身接清刺楚，德填寫放上下濾班員嗚工交殲接表麗。簽離店根時必匠須主斑動接泛受值暑班防辦損人奸員檢負查。船防止霜貪污憑賄賂叨守則堡公司卸的政海策是稅禁止惹任何棋員工省向供忘應商頁、顧侮客、火與公爺司有喪業(yè)務盛關系占的個裁人或穗公司膏索取遲或收掘受不冷正當承“醉利益消”閑。銷“頃利益棵”消是指坐贈送曠、費萬用、絞酬勞廊或方討便等飲。鉗供應砍商提霸供的削試用尤品、珠試吃奉食品季，員在工不淘得私櫻拿或飾送人享，供法應商陰為了槽促銷嚷向顧赴客提棚供的陽贈品忍是公唯司商程品的槳一部狡分，針一律肆不得昏私拿策，否糖則以原偷竊纏商品命論處柿。弦員工掘購物話應按悔公司另的規(guī)登定接控受贈囑品，巾絕對臥不準備超標努準享御受。篩第二杯章耀條勞動默條例快員工雀聘用末聘用波。引公司澆錄用痕員工紗實行勇“獄公開蹦招聘燥，嚴市格考飽核，腰擇優(yōu)貼錄用半”轟的原衰則，什并按把照公沙司人北事招括聘的絮有關疏規(guī)程踩施行辮。采聘用拜員工拍必須臥填寫棵員工倒登記蒙表，駱提供犧學歷餅證明優(yōu)原件秋、個貫人信攏息及逮相關導的證各件材訴料復漲印件菠，由栽人事仁行政享部歸略檔。福如個朋人信第息發(fā)滲生變圣更，揮包括顫員工溪姓名貴、通曾訊地鉗址、蝴捆、學獵歷變嫁更、旨婚姻述狀況受以及洪緊急敏事件見通知氏人姓劃名、確地址承、電我話等謎，請鼓于1葡周內(nèi)患通知臘人事李行政喚部。彼員工當如果慣培訓丙結(jié)業(yè)預或接邪受教勁育畢幕業(yè)，跟須將村情況覆告知途公司羞，毯以便嬸在公性司內(nèi)會出現(xiàn)指工作更機會取時給謙予考損慮。殘以上馬個人懸資料勺只限幻于部于門經(jīng)事理以店上的根人員渣在需欄要時膝查閱漲。丙體寇檢窩所有渣員工抽來公隙司報嚇到時餐必須退提供際本公錯司指絲定醫(yī)歲院的坡體檢及報告稀，凡滾體檢撤不合狹格者猜，公素司有葛權不慘予錄屋用。桶一般即情況巨下，隙公司昏要求營員工掏每年估體檢他1次尋，以拆保證谷員工餓的健茄康和蜘符合菠政府嘩法規(guī)亮要求旺。坊產(chǎn)試用鴿期作新雇劑用員蛇工試否用期駛為1濁—魔3個葛月，施試用侄期內(nèi)體享受宇試用唱期工晝資。鏡試用馬期滿寬后，賓經(jīng)公拘司考拜核合民格，靠即正讀式錄律用并煮確定毅崗位在，不宵合格議則不躬錄用說。如發(fā)有需共要，伐部門缺主管盡可提蓄議將尺其試有用期職延長客，經(jīng)妥總經(jīng)秘理批樣準后內(nèi)實施兄。號鏟勞動蹲合同維（特權別職識位）敗公司火和特乒別職浮位員顆工以洪書面驢形式災簽訂佛勞動公合同過，以智明確擦雙方辭的責浙任、羅義務斑和權玉利以撥及雙酒方應誠認定洞的其座他事柄項。瑞勞動桑合同垮一經(jīng)愉簽訂滲，雙盡方應蚊嚴格壯遵守扛，不屋得違眠約。云合同酒期滿覺時，滑需提扛前3嶺0天匹通知驢對方均續(xù)簽竄或解郊除合嘗同。比員工魄工作愈時間專公司界實行含目標帆管理綠制，泛員工直必須繭在規(guī)謠定的鐘時間告內(nèi)完撒成工合作目桂標，即否則姑以未輩完成厘目標薦處理滋。晴員工鍛的工抄作班泡次由柿各部押門根果據(jù)工諷作需添要安讀排。眉本公學司實淋行目蛋標管基理制酬，員啊工是組以完撓成經(jīng)腎營目加標為斤準則漲，故聚并不訪存在序加時完工作槽的現(xiàn)神象。前工資能獎金則員工助按公牧司的腰員工遵薪資嘗制度訓領取每薪水瓜，并制實行謹保密澤制度真。僻員工希應根員據(jù)《案中華攀人民籠共和絡國個袖人所坡得稅邪法實李施條桂例》地及本喬市其它他有寫關規(guī)版定繳劃納個創(chuàng)人收娃入調(diào)洋節(jié)稅躍。休假纖公休網(wǎng)假日乓。按荒月享興有有右薪假磚日2吐天，埋并由墾部門浸按工饑作需聚要預肺先安恰排。凡節(jié)假洗日。怠員工符享有氣7天私法定會假日嚼（即淹：元愁旦1攀天、睜春節(jié)煎3天別、勞碧動節(jié)赴1天膀、國霉慶節(jié)有2天者），沃但由降公司肅具體捕安排亦休息飲時間捉。從年有勉薪休容假威在公麗司連責續(xù)工見作滿遷1年性的員匪工，尋每年物有權班享有解一次容3天讓的有腳薪假團日，辜以后末每工吼作滿津1年屢加1捧天。罰年有袋薪休劣假最明高不急超過爺15控天。刑享受魂年有貞薪休句假時幼，應齡提前帶10糠天提觸出申趴請，半在征漁得直巡接上升級同環(huán)意后均報公亦司人議事部孩批準貌。若頸有礙希業(yè)務生，公稀司有艦權要宗求更傻換日及期。劉因事摩因病置缺勤萍，經(jīng)崗本人爹申請考可將蹤其剩調(diào)余和云年有嘩薪休痛假作拖相應易的填敢補?？偙灸曜锒仁箮Z用，股跨年棵度失尼效?？接H腐假（泳無薪弄假）叮外地拳員工迅連續(xù)梳工作序12杠個月起后，寸便可因申請兩探親誼假，總享受譯標準也詳見驕有關削規(guī)定廁。由員工宏申請老探親拼假，楊必須瞞提前菌15追天向嗓所在鉆部門篇提出餡申請棟報告真，并處由部脾門經(jīng)寨理根訓據(jù)工險作情死況安繁排報脹人事撞部批退準后唇休假薯。主覆管及略主管莖以上頸管理猶人員專休探亡親假椅須報緣總經(jīng)絲理批兄準。棄探親拌假一含般不馬超過伯5天此，在津此期剖限內(nèi)壘，部究門經(jīng)謙理根躬據(jù)員故工往勇返路佛途時繡間及街探親僻具體私情況沒確定按探親茂假時戶間。讀結(jié)婚允假。中員工擦結(jié)婚胞時可各享受農(nóng)3天譽有薪庫假期幕，符堆合晚街婚條穴件者鋤，按豪國家陳規(guī)定浪享受限晚婚光假。商（最牛長不衛(wèi)超過尊5天錫）梯病假紡。（有無薪撫假）欲員工辭申請候病假粥須持捧有公孩司指訓定醫(yī)存院出敗具的粒證明鄭（診查斷證做明須洲列明慣傷病呼情況舉、對顏健康太的影性響，前并應離有醫(yī)帽生簽有字、貨醫(yī)院躬蓋章腫），氏并于獵次日筒補辦免病假獻手續(xù)妖。致病假革1天潔以內(nèi)要，由絮部門雕經(jīng)理期批準舍。病緣假2科天及飛2天罵以上績，由讀人事伴部批昨準。腳主管勁及主孫管以悠上管隨理人羽員請拜病假念須報泰總經(jīng)惰辦批片準。頭門診燥應在書2小蕉時內(nèi)追揭通知虎所在窄部門本經(jīng)理轟或人點事行主政部近，急陪診應歲在2音4小焦時內(nèi)攀休通知丹所在框部門研經(jīng)理逝或人骨事行慕政部釀，并貿(mào)于次炮日補熊辦病滑假手察續(xù)。燈員工亦不在輪指定盈時間扯內(nèi)向葛公司財申請辭病假傅，按賊曠工仁處理搏。奏產(chǎn)假習。慶女員序工有琴權享顧受法亞定產(chǎn)斬假（徹懷孕惑、分救娩和相哺乳蹤期的脹有薪菊假期拴）。鳳如果份員工完違反寇國家略計劃樹生育使規(guī)定谷，則辣無權慶享受孩這些久假期夠，而昂且會桃受到弦應有膝的紀宗律處添分。蝦懷孕菌的女速員工拔須盡窮快通罷知公覆司并對提交業(yè)醫(yī)生疊證明芽。曉喪假薄。（動無薪抖假）援為直初系家筒庭成瞎員（布配偶擔、父畢母、仁配偶牢父母奧、外融祖父尿母、襪兒女岔、兄為弟姐圈妹）織辦理溉喪事致，將勇享有拌3天拉無薪守假期元。喪違假須畢經(jīng)部駐門經(jīng)晚理批宵準，鴨人事密部批受準并至備案削。盞無薪辮假期鏈遇有若重要遭事情淚可請裂假，站但必甩須事牙先得覆到批糊準。宗在未潛經(jīng)同辟意的熄情況映下休瘋假，兔視為給曠工渾處理乖。赴無薪質(zhì)假期沾1天似以內(nèi)細由部扭門經(jīng)記理批倉準，勢報人炕事部大備案飼；2猜~3最天經(jīng)派部門者經(jīng)理齡同意層，報芹人事糟部批松準并險備案醬；4遠天及釘4天撲以上邊由總蠶經(jīng)辦俯批準驅(qū)，報辣人事泥部備富案。哨福利蝴待遇脖及勞羊保喘醫(yī)療禾福利衰。員腥工可相在公捉司指繳定醫(yī)潔院接泄收醫(yī)拼療服北務（濟急診受除外另），釀醫(yī)療棗費用碌按公化司相浮關規(guī)學定辦施理。嬸未轉(zhuǎn)涉正的雹員工呼不享醉受醫(yī)喜療福財利。工傷寫員工殿因公攀負傷拖，應足立即代視情昆況送功醫(yī)院飼治療靜，并錫報部園門主斷管，墓事后經(jīng)需填惡寫工陡傷報值告表救，報含人事住部、先防損民部備將案。阿凡因小公受蹤傷的耕員工求按國臨家有段關勞陽動保鄰護條丙例規(guī)除定辦冷理。燭其他價福利懸。公折司將主為轉(zhuǎn)喘正的派員工局辦理閱有關曬福利葡標準皇。培訓艦公司艘人事叫行政旺部專斬職負般責員符工的懶公司分規(guī)章約制度音培訓咽、專窗業(yè)培扁訓、洽職業(yè)周道德交培訓滅等。鋪員工農(nóng)必須惑接受撕所在墊部門敢組織沉的各腿種培峰訓，暗以提沃高技莊能。得新招著聘員辣工須寫經(jīng)過飛培訓那、考隸核后狐，擇都優(yōu)錄愈用。育簽訂抬勞動夢合同數(shù)的員務工接葡受公饑司定沃期或臨不定揉期培歇訓、逆考核原、考灰核不笛合格產(chǎn)者須醉重新習培訓鍵，仍晶不合胡格者冬予以峽辭退胃。陵人事福行政鉆部和緞員工僵所在念部門末每年石定期漲（或它不定竟期）謙地對跌所有箏員工勇進行肥一次訴評定爽，評喬定包植括員饞工的配業(yè)績喬、工小作能猛力、鴿理論烤水平獎、專今業(yè)技診能、調(diào)職業(yè)趴道德圓等方蹦面，降公司愚將根秒據(jù)評型定結(jié)逃果對昏員工鵝予以南晉升旗、加車薪、磨留用析觀察丟、降歡級降攔薪、泊辭退乓等。吹如果凈公司鑼曾出續(xù)資對伴某員茶工進融行培唐訓（絕含市著內(nèi)、續(xù)市外訪培訓犧），表則該頭員工至在未鍋滿合楊同規(guī)犬定年脆限（歐含試歇用期融）即峰離職駕時，嬌必須智按比岸例向蓬公司餡賠償摸培訓丘費用慎。菠調(diào)動蜻與升模降職盾根據(jù)略工作喬需要回，員水工必拾須服縱從上杠一級琴主管殲或人刮事部伯的調(diào)滲動，廳否則玻以違糊規(guī)處際理。非所有撈員工舊均有晨晉升割的機饅會，林公司啦將根艱據(jù)員徒工的哲工作斜表現(xiàn)誰、品牢德、暢業(yè)績服、才拋能，合為優(yōu)召秀者坡晉升唱職務書和加栗薪。宅員工圖有申拒請調(diào)搏動的賓權利新，公旨司根峰據(jù)工奴作機宗會和煉實際取情況蘋做出器安排施或解腔釋。癥解除折勞動遺關系罩經(jīng)與鉆取消宅當事彎人協(xié)輔商一潮致的狐。憤員工夾有下鋪列情簽形之銅一的王，本陜公司大可以表解除均勞動虛合同旋。挽在試箭用期捧間被晝證明幻不符齊合錄察用條蓬件的遙。棕嚴重口違反鞏勞動金紀律冰或者垮違反鈔本公仁司規(guī)斷章制潛度的秋。坡嚴重此失職資，營戰(zhàn)私舞兆弊，沈?qū)u司造甜成重暫大損甚害的斜。薦被依葛法追坡究刑箭事責勻任的繪。腎有下踐列情繩形之蘋一的謝，公霞司可亮解除言勞動虹合同癢，但呆應提陳前1羞天以勉書面艘通知疾員工雄。歸員工系患病化或者峽非因夏公負腳傷，賓醫(yī)療伐期滿舊后，黃不能淚從事行原工奏作，者或不壇能從金事本攪公司弟另行芹安排世的工城作的加。護員工略不能舅勝任緞工作票，經(jīng)維過培泰訓或毯者調(diào)遇整工響作崗澇位，么仍不寶能勝辯任工神作的嚇。般勞動養(yǎng)合同夠訂立獵時所騎依據(jù)雹的客郵觀情聞況發(fā)補生重中大變占化，敢致使狀原勞粘動合矛同無抱法履易行，陰以雙廈方協(xié)拌商不舊能就雷變更拘勞動君合同桐達成概協(xié)議很的。趴員工助在合遺同期振內(nèi)如搏有正半當理漿由要贈求解汗除勞礎動合筒同或倦調(diào)離上本公溝司的古，應捧提前伍1個良月向策上級頌主管浴提出戰(zhàn)書面言報告謊有效邀期在柏辦妥候公司叨規(guī)定律的離震職手角續(xù)后芳方可覆離開羞公司暈。港上述醒員工蹦（單止方面瞎解除泊合同罷）按亮違約草處理炸，不趨享受域生活憐補助季費，疼員工玩還要架視不謙同情起況向珍企業(yè)撞繳納盯有關套的培為養(yǎng)學習習費應用及鳥相應譯的損漲失費海（相租當于佳有效叼工資額50噴%）描。逼進獎懲謝條例距第一膠條宗扒獎勵題1、蠢凡有房下列竹表現(xiàn)飼之一爸者，西公司捉給予派獎勵施。雙模范鞠遵守抱企業(yè)蘿的規(guī)菠章制邪度，觀自覺史維護喚企業(yè)炕的聲嬌譽，孟受到仇顧客仰贊揚控。絮在管饅理中掉擅于畢培養(yǎng)惹及正椒確使蒼用初匯級管注理人俱員。于嚴格注控制湯開支帖，節(jié)引約費團用有席顯著議成績罪。繳品行羊優(yōu)良鑄、尊沈老愛沾幼，裹拾金普不昧壟。慶提出抄合理守化建烏議或繳實行綢科學古化經(jīng)哥營管運理，道并獲之得顯牲著成批效。散保護早顧客熔生命毅財產(chǎn)補安全通及企恐業(yè)財尼務免螞受損祝失。榜管理軍有方管，在賞員工曉中享刷有較筋高威土信，據(jù)并使杜本部疾門工勢作成棄績突劍出。御超額非完成蛙本崗禽位的尋工作籍任務紛或經(jīng)龍濟指受標，素有突親出成誼績的衛(wèi)。豆發(fā)現(xiàn)燃事故軋苗頭慌及時聰采取簡措施既，制勝止重移大安甘全事兇故、攻差錯脈事故積發(fā)生羨的。鬧在各握類技與術、驕知識尋競賽沈中榮倡獲名貪次或透獎勵堪的。羽對改旬革企碰業(yè)管錘理、愉提高信服務失質(zhì)量膽有重耍大貢本獻者娃?？糜衅漭p他可沿資獎趴勵作勤出突淡出成乳績者聚。桿2、肆獎勵少類別銳。獎形勵分影為精司神獎貧勵、歪物質(zhì)于獎勵員兩種魔，包香括筋“庸優(yōu)秀鐵員工含”途榮譽勸稱號衣、晉封升職恭務和村一次軋性紅斥包獎驅(qū)勵或夠獎品捏。屑3、羽獎勵抗的管瓜理權棕限及稅審批騎程序脊。包（1裁）優(yōu)歪秀員放工的萬評選泊及授花予榮幕譽稱針號由栽主管劉提名顧，部塞門經(jīng)旱理審懲核，悔總經(jīng)雙理批胞準，飯人事魚部備衡案執(zhí)圍行。擁獎品醉、晉欲升按墓上級豐提名郵下級尖的程測序，脹經(jīng)理爭審核竄，總員經(jīng)理衫批準喂，人轉(zhuǎn)事部舍備案仆執(zhí)行判?？溥`紀繭處罰夠?qū)τ|閘犯企鹽業(yè)有步關規(guī)伯定的任員工廉將根輪據(jù)情菠況給蟲予不源同處粗罰，舒共分失5種質(zhì)：警格告、滾記過乳、扣窄分、陵留用項察看塞、解顏雇。牧懲處愉的管小理權陜及審瓶批程麥序。掠警告躍。部蚊門經(jīng)徑理根有據(jù)員脊工違勺紀情卡況隨文時實掉施。紫記過道。填狹寫過招失單立，由助部門敞經(jīng)理泰實施生，并厚報人朗事部獎備案誠。材每扣爭1分蠶罰人艷民幣壇5元書。摸留用競察看涼。降熔職、障降薪盒由部裙門經(jīng)映理整污理材深料，奉提出么處理你意見貓，報淘總經(jīng)岡辦批梢準，折由人幻事部迫備案兩執(zhí)行犬。抹解雇羞。解綿雇處門分由付部門糖經(jīng)理書提出儲處理勾報告超，由拼人事蕩部調(diào)仁查總甚經(jīng)理堵批準稈，由級人事蠶部執(zhí)右行，跌人事門部將作處罰魂材料勤存入獄員工謹檔案問。敲凡有湊下列揉行為裙之一忠的員陡工，眨每次方警告多一次翅，同活時扣胸罰0涌.5鈔~1均分。五遲到劍3次迫?？塾?.墊5分宅。用工作保時間筋內(nèi)擅羽自打暫私人臘栗。每兆次扣樹0.腸5分帽。畝不從鍛員工生專用濱通道盞進出廟或不須接受落防損誼人員熔檢查學。每紋次扣暑0.翠5分壽。軌無故膚早退謹。每旁次扣輩0.再5分嘆。座工作皂時間文內(nèi)在燙工作魂崗位念或貨搭場內(nèi)撕聊天咸。每收次扣貢0.宗5分宏。害工作章中不紛使用縣禮貌例用語乖或使束用不胸佳，干引起慮顧客封不滿胞。每揉次扣倡0.熔5分曾。成有以硬下行殘為的頁：雙衛(wèi)手抱獅在胸帆前，掙手插溝口袋禽，倚緩靠在墻貨架冠上，寺坐在義商品悉上，畏坐在抓購物印筐或征購物浙車上功。每唱次扣殊0.雜5分泥。罰工作撓時間鴿未佩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