好消息：殘保金征收標準降低這些費用停征或調(diào)整

好消息：殘保金征收標準降低，這些費用停征或調(diào)整。

重點讀：

一、自2024年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

二、自2024年4月1日起，停征首次申領居民身份證工本費。

三、自2024年1月1日至2024年12月31日，暫免征收證券期貨行業(yè)機構(gòu)監(jiān)管費。

提要：

1、關于降低部分政府性基金征收標準的通知

2、關于停征免征和調(diào)整部分行政事業(yè)性收費有關政策的通知

關于降低部分政府性基金征收標準的通知：

國家進展改革委、水利部、國家稅務總局、中國殘聯(lián)，國家電網(wǎng)公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設兵團財政局，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財政監(jiān)察專員辦事處：

為進一步減輕社會負擔，支持實體經(jīng)濟進展，現(xiàn)就降低部分政府性基金征收標準有關政策通知如下：

一、自2024年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

二、自2024年7月1日起，將國家重大水利工程建設基金征收標準，在根據(jù)《財政部關于降低國家重大水利工程建設基金和大中型水庫移民后期扶持基金征收標準的通知》(財稅〔2024〕51號)降低25%的基礎上，再統(tǒng)一降低25%。調(diào)整后的征收標準=根據(jù)《財政部國家進展改革委水利部關于印發(fā)國家重大水利工程建設基金征收使用管理暫行方法的通知》規(guī)定的征收標準×(1-25%)×(1-25%)。

征收標準降低后南水北調(diào)、三峽后續(xù)規(guī)劃等中心支出缺口，在適度壓減支出、統(tǒng)籌現(xiàn)有資金渠道予以支持的基礎上，由中心財政通過其他方式予以適當彌補。地方支出缺口，由地方財政統(tǒng)籌解決。

三、各地區(qū)、各有關部門和單位應當根據(jù)本通知規(guī)定，準時制定出臺相關配套措施，確保上述政策落實到位

關于停征免征和調(diào)整部分行政事業(yè)性收費有關政策的通知：

公安部、證監(jiān)會、國家學問產(chǎn)權局，各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)、進展改革委、物價局，新疆生產(chǎn)建設兵團財政局：

為進一步減輕社會負擔，促進實體經(jīng)濟進展，現(xiàn)就停征、免征和調(diào)整部分行政事業(yè)性收費有關政策通知如下：

一、自2024年4月1日起，停征首次申領居民身份證工本費。

二、自2024年1月1日至2024年12月31日，暫免征收證券期貨行業(yè)機構(gòu)監(jiān)管費。

三、自2024年8月1日起，停征專利收費(國內(nèi)部分)中的專利登記費、公告印刷費、著錄事項變更費(專利代理機構(gòu)、代理人托付關系的變更)，PCT(《專利合作條約》)專利申請收費(國際階段部分)中的傳送費；對符合條件的申請人，專利年費的減繳期限由自授予專利權當年起6年內(nèi)，延長至10年內(nèi)；對符合條件的創(chuàng)造專利申請，在第一次審查意見通知書答復期限屆滿前(已提交答復意見的除外)，主動申請撤回的，允許退還50%的專利申請實質(zhì)審查費。

四、上述收費的清欠收入，根據(jù)財政部門規(guī)定的渠道全額上繳中心和地方國庫。

五、各級財政部門要切實做好經(jīng)費保障工作，妥當支配相關部門和單位預算，保障其依法履行職責。

六、各地區(qū)、各有關部門和單位要嚴格執(zhí)行本通知規(guī)定，準時制定出臺相關配套措施，確保相關政策落實到位。

安置殘疾人就業(yè)抵減殘保金：

安置殘疾人方面，《財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理方法〉的通知》（財稅〔2024〕72號）規(guī)定，用人單位安置殘疾人，可計入用人單位所支配的殘疾人就業(yè)人數(shù)的，應當符合三個條件：

一是將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）；

二是實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；

三是足額繳納社會保險費的。

用人單位支配殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。差額人數(shù)＝上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的支配殘疾人就業(yè)比例－上年用人單位實際支配的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

舉個例子，丙公司2024年在職職工85人，2024年在職職工平均工資7萬元/人，當年支配1名3級殘疾軍人就業(yè)。依據(jù)公式，丙公司的差額人數(shù)為：85×1.5%－1＝0.275（人），則丙公司當年應繳殘保金為：0.275×70000＝19250（元）。

需要留意的是，用人單位支配1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1級～2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1級～3級）的人員就業(yè)的，根據(jù)