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文檔簡介

中高端獵頭：最昂貴，也是最核心高潛人才引入方式之一講師：常見問題到底應該用多少獵頭是合適的？什么樣的崗位應該用獵頭？獵頭的合作模式是怎樣的？獵頭要求很多，如何鑒別優(yōu)劣？如何和獵頭高效合作？如何降低獵頭使用成本？獵頭了解了很多企業(yè)內(nèi)部信息，不用會不會造成潛在的被挖角風險？管理獵頭有沒有什么招數(shù)或者秘籍？從來沒用過獵頭，現(xiàn)在急需用，如何鑒別市場上上千家獵頭哪幾家適合合作？目錄01

中高端獵頭，為什么是大家又愛又恨的渠道0402CONTENTS有哪些必知的和中高端獵頭高效合作的秘籍03

管理中高端獵頭，我有這五招合適的中高端獵頭，如何霧里看花而能快速甄別01中高端獵頭，為什么是大家又愛又恨的渠道招聘效率高，簡歷針對性強招募精兵強將的同時可以減弱競爭對手實力招聘失敗率較低，新人融入快，出業(yè)績較快快速增加重要崗位的人才庫，了解人才市場中高端獵頭渠道優(yōu)勢123費用成本最高時間成本，溝通成本和比較成本較高企業(yè)內(nèi)部信息容易泄露中高端獵頭招聘渠道劣勢02有哪些必知的和中高端獵頭高效合作的秘籍什么樣的獵頭才是值得合作的獵頭選擇獵頭顧問的技巧與中高端獵頭的重要合同條款解析候選人進入面試的后續(xù)合作和中高端獵頭高效合作的秘籍34%From

201452%From

2014什么樣的獵頭才是值得合作的獵頭獵頭公司的選擇標準參考獵頭顧問的選擇標準參考獵頭合同的選擇標準參考獵頭公司的選擇標準參考獵頭公司行業(yè)的匹配度獵頭公司的規(guī)模實力獵頭公司的運營時間Top

1Top

2Top

3專業(yè)敬業(yè)度獵頭顧問對需求崗位的定位評估服務能力與水平獵頭顧問的選擇標準參考首付、費率和付款條件關于簡歷質量關于溝通選擇標準獵頭合同的選擇標準參考獵頭陪同面試面試反饋幫助候選人辦理離職有后備人選協(xié)助候選人融入企業(yè)候選人進入面試的后續(xù)合作03管理中高端獵頭，我有這五招1234建立統(tǒng)一的獵頭評估體系引入統(tǒng)一的招聘管理系統(tǒng)提升與中高端獵頭的合作質量合理控制招聘成本5降低招聘周期5招就夠用建立統(tǒng)一的獵頭評估體系34%引入統(tǒng)一的招聘管理系統(tǒng)提升與中高端獵頭的合作質量統(tǒng)一簽訂差異化費率其他渠道建設制定每年提升目標合理控制招聘成本考慮質量，成本和時間的動態(tài)平衡關系3企業(yè)的過去，現(xiàn)在和未來2行業(yè)標準，行業(yè)標桿1降低招聘周期04合適的中高端獵頭，如何霧里看花而能快速甄別獵頭公司的規(guī)模獵頭公司的資質獵頭公司的地域獵頭公司的口碑霧里看花而能快速甄別T

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