美發(fā)店用工合同

美發(fā)店用工合同合同簽署雙方雇主：XXX美發(fā)店（以下簡稱“美發(fā)店”）雇員：XXX（以下簡稱“員工”）合同簽訂時(shí)間本合同自雇員入職之日起生效，期限為一年。工作職責(zé)和工作時(shí)間工作職責(zé)1.員工應(yīng)當(dāng)遵守美發(fā)店的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。2.員工須保證在工作中遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保不泄露美發(fā)店的商業(yè)機(jī)密。3.員工應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人形象，并確保個(gè)人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。工作時(shí)間1.員工的上班時(shí)間為每周40小時(shí)，具體上班時(shí)間由美發(fā)店安排。2.員工享有每周雙休日以及法定節(jié)假日的休息時(shí)間。3.如需加班，需經(jīng)美發(fā)店同意，并且工資將在平時(shí)工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算。薪酬福利1.員工的底薪按照人民幣XXXX元/月支付，并且根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，美發(fā)店有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.員工的薪酬應(yīng)當(dāng)在每月1日進(jìn)行結(jié)算，按照人民幣現(xiàn)金支付，同時(shí)美發(fā)店應(yīng)當(dāng)為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)以及其他福利待遇。服務(wù)期1.員工入職之日起，應(yīng)當(dāng)履行一年的服務(wù)期，服務(wù)期過后，員工可以根據(jù)個(gè)人情況選擇是否續(xù)簽合同或者離開。解除合同1.如雇員自愿離職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知美發(fā)店，并積極配合交接工作。2.如雇員違反了美發(fā)店相關(guān)規(guī)定，影響了美發(fā)店的經(jīng)營秩序，美發(fā)店有權(quán)立即解除合同。其他條款1.因工作需要，員工可能需要參與一些美發(fā)店外部的培訓(xùn)、展覽等活動(dòng)，員工應(yīng)當(dāng)積極參與。2.本合同未盡事宜，有關(guān)方面可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。3.本合同自雙方簽訂之日起生效，至服務(wù)期履行完畢之日止。合同終止和爭議解決1.本合同在下列情況下終止：（1）雇員服務(wù)期履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力因素而導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。2.如存在爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有權(quán)機(jī)關(guān)申訴。3.本合同一式兩份，雇