服裝店聘用員工合同范本

服裝店聘用員工合同范本服裝店聘用員工合同1

甲方(雇方)：_________________________

乙方：_____________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實信譽的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動協(xié)議期限：

甲乙雙方商定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作薪資及事項：

(一)乙方依據甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅〔乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿：

Ａ甲方補還乙方保險金２倍。

Ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的１%做為嘉獎，

Ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為嘉獎，

(二)工作期間，乙方如嚴重違背勞動紀律或店內規(guī)章制度，甲方有權終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

(三)乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單，假如乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結算，離職時即刻結清。試用期滿后，經考核合格，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議。

(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結束本協(xié)議,甲方退還之前保險.假如乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結算，相關保險金退還，離職結清。

三、工作時間和休息休假：

(一)甲方實行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班，每周一至五工作，a班8：00-1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30c班12：30-22：30雙休日節(jié)假日實行全班

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點、調動的，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方支配每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號-9號，２０號-３０號，其它時間段休假無薪。年假依據國家規(guī)定

四、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：

1．勞動合同期滿的；

2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從支配。

3．甲方不再經營。

本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。

甲方簽名：乙方簽名：

店面地址：身份證號：

店面電話：手機號碼：

簽章日期：簽章日期：

服裝店聘用員工合同2

甲方(雇方)：_________________________

乙方：_____________________

甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

一、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作內容(錄用條件)

1、甲方依據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。

4、甲方支配乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。

三、勞動酬勞：

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方依據經濟效益和乙方奉獻調整底金和提成。

3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。

四、勞動紀律和條

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的`營業(yè)場所。

2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動看法，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

4、乙方違背甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違背甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經勸說無效的。

⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。

6、有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危急。

五、經濟補償：

在合同期內，假如一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

六、合同份數

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同商定事項如有涂改、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

電話：____________電話：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

服裝店聘用員工合同3

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼：______________

甲乙雙方依據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作內容

甲方支配乙方從事_____工作，甲方有權依據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方支配，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

甲方實行每日______小時、每周______天工作制。

因生產經營需要，經協(xié)商同意支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。

五、勞動保險

甲乙雙方應根據國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和和勞動條件

乙方的勞動愛護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)隱秘。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有以下情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方到達法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

4、經雙方協(xié)議,同意終止合同。

九、違約責任

一方違背本合同，給對方造成損失的，按照國家有關規(guī)定賠償。

十、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方另行商定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本