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文檔簡介

2022年經(jīng)濟師考試中級工商專業(yè)全真模擬試題及答案(五)3B.適當降價

C.與其他商品搭配銷售

D.改良該商品的價格彈性

22、一般而言，對于價格彈性系數(shù)_______的商品，企業(yè)采納降價方法比擬有利。

A.等于0

B.等于1

C.大于1

D.小于1

23、整個市場營銷治理過程中，最重要和關(guān)鍵的步驟是_______。

A.分析市場時機

B.確定市場營銷組合策略

C.治理市場營銷活動

D.選擇目標市場

24、金融、保險業(yè)屬于_______市場，制造業(yè)、建筑業(yè)屬于_______市場，零售商、批發(fā)商屬于_______市場，選購中心、稅務(wù)局屬于_______市場。

A.政府；生產(chǎn)者；中間商；政府

B.生產(chǎn)者；生產(chǎn)者；中間商；政府

C.政府；政府；中間商；政府

D.中間商；政府；中間商；生產(chǎn)者

25、人力資源信息系統(tǒng)是企業(yè)對_______進展收集、保存、分析和報告的過程，是企業(yè)人力資源治理的根底性工作。

A.人力資源和市場信息

B.人力資源供求信息

C.人力資源和工作信息

D.系統(tǒng)目標和信息內(nèi)容

26、(HOT!)某公司的一位效勞多年的經(jīng)理退休了。這位經(jīng)理的資格頗深，從公司創(chuàng)立時就參加了公司，他的職責范圍和做事方法都是傳統(tǒng)的方式。他退休后公司任命一位年輕人接替他的職位。此人過去曾在另一家公司擔當銷售主管多年，見多識廣，接觸過很多現(xiàn)代治理的方法。他上任后很快發(fā)覺，公司里的老同事和他格格不入，他的觀念不被老同事承受。他準備推行一套新制度，將自己的職權(quán)擴大到推銷費用的掌握和生產(chǎn)日程的制訂，但是結(jié)果卻引起了他和銷售主任的爭辯，也使他和工廠廠長發(fā)生了正面沖突。造成這種狀況的主要緣由是_______。

A.新任經(jīng)理的職責范圍不清

B.公司老同事的觀念落伍

C.銷售主任和廠長不支持新任經(jīng)理的工作

D.新任經(jīng)理的資格淺，做事不夠老練

27、選擇治理人員的打算性條件是_______。

A.學問構(gòu)造

B.個人素養(yǎng)

C.工作經(jīng)受

D.治理力量

28、案例分析法比擬適合哪一種目的的治理培訓?_______。

A.傳遞信息

B.轉(zhuǎn)變態(tài)度

C.更新學問

D.進展力量

29、按“評價法”計算的一般股資金本錢計算公式是_______。

A.Ks=RF+(Rm-RF)

B.K=D/P(

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