企業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神概述

企業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神概述1.了解并掌握企業(yè)的定義、類型和小企業(yè)的含義教學(xué)目標(biāo)2.了解并掌握創(chuàng)業(yè)精神的含義、動機以及在社會中的作用3.了解工薪就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的利弊一.什么是企業(yè)（enterprise）什么是企業(yè)？通用汽車公司福特總部大樓中國移動通信英語中用來解釋“Enterprise”的詞術(shù)語元素Idea（想法、思想、概念）Identification（辨明，鑒定）Imagination（想象）Thought（思考，想法）Planned（計劃了的）Thoughtout（徹底思考，設(shè)計出）Writtendown（寫下）Implemented（貫徹，執(zhí)行）Peopleused（人）Materialsused（物）Moneyused（財）Activity（行動，活動）Canbeseen（看得見）Canbetouched（摸得著）Reward（報酬，回報）Satisfying（滿意）Acceptablefeedback（可接受的報償）企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列職能的總稱

廣義:

被轉(zhuǎn)化為計劃并被執(zhí)行的想法（Anideathatistranslatedintoaplannedandimplementedactivity）。狹義:

能帶來利潤的商業(yè)冒險或事業(yè)（Businessventureorundertakingthatbringsprofit）。提示:本課程側(cè)重于“Enterprise”的狹義概念。1.企業(yè)的定義

漢語中現(xiàn)在所稱的“企業(yè)”，是從日語中翻譯過來的。日語中該詞源于英語語系中的“enterprise”。

在英語中，“enterprise”的原意為企圖冒險從事某項事業(yè)，有冒險、膽識、進取心和計劃等含義，后來用以指經(jīng)營組織或經(jīng)營體。中外學(xué)者從不同角度對“企業(yè)”下過許多定義：美國《布萊克法律詞典》

認(rèn)為：“企業(yè)是一種冒險活動或組織，尤指投入財產(chǎn)的冒險事業(yè)”日本學(xué)者

認(rèn)為:“企業(yè)通常是指從事一定財物生產(chǎn)和提供勞務(wù)的經(jīng)濟組織”政治經(jīng)濟學(xué)辭典(許滌新,人民出版社,1980.562)認(rèn)為：“企業(yè)是在社會分工的條件下從事生產(chǎn)、貿(mào)易、運輸?shù)冉?jīng)濟活動的獨立單位”。新編經(jīng)濟法學(xué)（劉文華，高等教育出版社，1993）：

認(rèn)為“企業(yè)是指依法成立并具備一定組織形式，以營利為目的，獨立從事商品生產(chǎn)經(jīng)營活動和商業(yè)服務(wù)的經(jīng)濟組織”。英文字母相關(guān)術(shù)語EEnergy（精神，精力，活力，能量），Experience（經(jīng)驗，經(jīng)歷，閱歷，體驗）NNeedtoachieve

（需要完成），Newideas（新想法，新思想），Novelty（新鮮，新穎）TTaskoriented

（任務(wù)導(dǎo)向），Timemanagement（時間管理），Talents（才能，才干）EEmpathy

（換位思考，設(shè)身處地），Efficiency（效率），Effectiveness（效力），Employees’management（員工管理）RResourcefulness

（足智多謀），Research（研究），Rapidgrowth（快速成長）英文字母相關(guān)術(shù)語PPlanning

（計劃），Production（產(chǎn)品，生產(chǎn)），Promotion（促進），Profits（利潤），Patience（忍耐），Persistence（堅持），Perseverance（堅定不移）RRisk-taking

（承擔(dān)風(fēng)險），Results（結(jié)果，成效），Rewards（報酬，回報），Relationships（關(guān)系）IInnovation

（革新，創(chuàng)意），Information（信息，資料），Insight（見識，洞察力），Intuition（直覺），Initiative（主動），Ideas（想法，思想）SSkills

（技能，技巧），Sales（銷售），Success（成功，成就），Self-confidence（自信），Systematic（系統(tǒng)的），Self-reliance（依靠自己）EEndurance

（忍耐力，持久性），Environmentalresponses（環(huán)境反應(yīng)），Emotionalattachmenttotasks（情感投入）通常所說的企業(yè)，一般是指從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)等活動，為滿足社會需要進行自主經(jīng)營、自負盈虧、承擔(dān)風(fēng)險、實行獨立核算，具有法人資格的基本經(jīng)濟單位。總之，關(guān)于企業(yè)的概念，國內(nèi)外至今還沒有一個統(tǒng)一的表述。企業(yè)有哪些類型？二.企業(yè)的類型企業(yè)可分為工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)、文化企業(yè)等，我們通常提到的企業(yè)往往是指工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)。小企業(yè)是什么樣？三.小企業(yè)

一般認(rèn)為，小企業(yè)是指勞動力、勞動手段或勞動對象在企業(yè)中集中程度較低，或者生產(chǎn)和交易數(shù)量規(guī)模較小的企業(yè)。

為了更好地促進中小企業(yè)發(fā)展，尤其是小型企業(yè)的發(fā)展，世界各國都根據(jù)本國的經(jīng)濟發(fā)展實際情況，對(中)小企業(yè)的范圍和特征作出了明確的規(guī)定，并相應(yīng)地確定中小企業(yè)的概念。對小企業(yè)的界定因地域、行業(yè)和時間的不同而有所區(qū)別。

我國界定小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，并結(jié)合行業(yè)特點制定的。

在斯蒂芬羅賓斯的《管理學(xué)》一書中，小企業(yè)被定義為“任何獨立所有和經(jīng)營的、追求利潤的、雇員人數(shù)在500人以下的企業(yè)”。

根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2009〕36號)，中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點制定。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：

營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)；工業(yè)：

從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。營業(yè)收入2億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入4億元以下的為中小微型企業(yè)。營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè)；建筑業(yè)：營業(yè)收入8億元以下或資產(chǎn)總額8億元以下的為中小微型企業(yè)。營業(yè)收入6000萬元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元及以上，且資產(chǎn)總額300萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入300萬元以下或資產(chǎn)總額300萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員5人以下或營業(yè)收入1000萬元以下的為微型企業(yè)。批發(fā)業(yè)：從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入4億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入5000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員5人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。零售業(yè):從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入2億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員50人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；交通運輸業(yè):從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入3億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入3000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入200萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入200萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。倉儲業(yè):從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入3億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。郵政業(yè):從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入3億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。住宿業(yè):從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入1億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；餐飲業(yè):從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入1億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。信息傳輸業(yè):從業(yè)人員2000人以下或營業(yè)收入10億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè):從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入1億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)；營業(yè)收入100萬元以下或資產(chǎn)總額2000萬元以下的為微型企業(yè)。房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營：營業(yè)收入20億元以下或資產(chǎn)總額1億元以下的為中小微型企業(yè)營業(yè)收入1000萬元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè)；營業(yè)收入100萬元及以上，且資產(chǎn)總額2000萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員100人以下或營業(yè)收入500萬元以下的為微型企業(yè)。物業(yè)管理：從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入5000萬元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬元以下的為微型企業(yè)。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè):從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額12億元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上，且資產(chǎn)總額8000萬元及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上，且資產(chǎn)總額100萬元及以上的為小型企業(yè)；從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)。其他未列明行業(yè):從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè)；從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè)；小企業(yè)有什么優(yōu)劣勢？小企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢較少官僚性較強靈活性較強動力個別接觸不太招搖優(yōu)勢優(yōu)勢產(chǎn)品單一成本較高員工問題資金局限缺少信譽劣勢主要特點（1）企業(yè)數(shù)量眾多，分布面廣；（2）體制靈活，組織精干；（3）管理水平相對較低；（4）產(chǎn)出規(guī)模小，競爭力較弱；（5）“家族”色彩濃。作用地位（1）小型企業(yè)是促進市場競爭和市場經(jīng)濟的基本力量；（2）小型企業(yè)是經(jīng)濟增長的重要推動力；（3）小型企業(yè)是增加就業(yè)的主要渠道、穩(wěn)定社會的重要力量；（4）小型企業(yè)是推動技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉；（5）小型企業(yè)是培育企業(yè)家的搖籃。小企業(yè)生存戰(zhàn)略瞄準(zhǔn)某一細分市場局部策略個別接觸（員工、顧客）不與大企業(yè)正面交鋒小企業(yè)的本地特性本地小企業(yè)本地社區(qū)本地消費者本地市場本地員工本地銀行本地供應(yīng)商適合小企業(yè)進入的領(lǐng)域滿足某個地區(qū)的需要生產(chǎn)周期較短或特殊需求產(chǎn)品的生產(chǎn)提供技術(shù)維修服務(wù)提供個別服務(wù)市場快速變化的情況下二、創(chuàng)業(yè)精神什么是創(chuàng)業(yè)精神？一個合適的產(chǎn)品+一個天性敢賭的領(lǐng)導(dǎo)+一些合適的營銷手段＝一樁成功的案例。創(chuàng)業(yè)精神（entrepreneurship）是一個過程，即某個人或者某個群體通過有組織的努力，以創(chuàng)新的和獨特的方式追求機會、創(chuàng)造價值和謀求增長，不管這些人手中是否擁有資源。創(chuàng)業(yè)精神包括:發(fā)現(xiàn)機會和調(diào)度資源去開發(fā)這些機會。創(chuàng)業(yè)精神包括三個重要的主題:第一是對機會的追求第二是創(chuàng)新第三是增長創(chuàng)業(yè)動機是什么？