幼兒園教師師德年度總結(jié)（通用5篇）

第頁共頁幼兒園老師師德年度總結(jié)〔通用5篇〕幼兒園老師師德年度總結(jié)〔通用5篇〕幼兒園老師師德年度總結(jié)1通過前幾天學(xué)校組織師德師風(fēng)教育的學(xué)習(xí)活動，使我進(jìn)一步認(rèn)識到作為老師在新時(shí)期的素質(zhì)要求，學(xué)習(xí)師風(fēng)師德心得體會。下面簡單談?wù)剮c(diǎn)體會：一、敬崗愛業(yè)，要熱愛教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步政治素養(yǎng)自己應(yīng)該系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國老師法》、《老師資格條例》等法律法規(guī)文件，按照《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)崇高的師愛表如今對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績區(qū)別對待，要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細(xì)心，”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛學(xué)生，特別對那些學(xué)____困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細(xì)微之處的好的改變也要擅長發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學(xué)生安康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。四、孜孜不倦，積極進(jìn)取有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷完善自己，以請教好每一位學(xué)生。怎樣進(jìn)步自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開拓新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供應(yīng)學(xué)生“一碗水”。五、以身作那么、率先垂范老師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師一言一行，一舉一動，學(xué)生都喜歡模擬，將會給學(xué)生帶來一生的影響，因此，老師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出典范，但凡老師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;但凡要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作那么，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當(dāng)成良師益友。總之，作為一名人民老師，我們要從思想上嚴(yán)格要求自己，在行動上進(jìn)步自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生效勞的思想。進(jìn)步自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。用一片熱誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷進(jìn)步老師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。幼兒園老師師德年度總結(jié)2老師是以人育人的事業(yè)，直接擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)下一代安康快樂成長的歷史重任。其中師德是最主要的。師德，即老師的職業(yè)道德，是老師和一切教育工作及活動中務(wù)必遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)那么。透過對幼兒老師師德的學(xué)習(xí)，本人深化地體會到：一、愛崗敬業(yè)。首先，要忠誠于教育事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。要對幼兒教育盡心盡力。用心進(jìn)取，努力創(chuàng)新。認(rèn)真設(shè)計(jì)每一節(jié)課，讓孩子在每節(jié)課中都能學(xué)到知識，在工作中嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，認(rèn)識自身的缺乏，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。努力進(jìn)步自己的文化知識，工作潛力等的培養(yǎng)。只有愛崗敬業(yè)，老師才能用心應(yīng)對自身的社會職責(zé)和社會義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。二、尊重每一個(gè)孩子。每個(gè)幼兒都渴望得到老師的愛和尊重，要與幼兒平等相待，不能把幼兒當(dāng)下級隨意呵斥。只有把愛傳遞給幼兒，把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會尊重和喜歡老師。愛生是老師務(wù)必具備的美德，老師一個(gè)關(guān)注的眼神，一句親切的話語，一個(gè)手勢都能給幼兒帶來撫慰和鼓舞。發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn)，少一點(diǎn)批評，多一點(diǎn)鼓勵。老師要以寬大的胸懷去愛每一個(gè)孩子，以真誠的愛心和關(guān)心的態(tài)度去對待每一個(gè)孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。應(yīng)用欣賞的目光去善待每位孩子，在他們的心田中播種自信與自尊、仁慈與寬厚的種子，讓他們在獲得知識的同時(shí)享受完美快樂的童年。三、努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷地更新自己的知識，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教好幼兒。假如自身散漫，怎能要求幼兒認(rèn)真。老師要正確的應(yīng)對自己的工作職責(zé)心，進(jìn)步自身的素質(zhì)，這要求自己不斷地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，用心探究，不斷開拓新的教法。四、以身作那么。老師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，幼兒都喜歡模擬，這將給幼兒成長帶來一生的影響。因此，老師必需要時(shí)時(shí)刻刻為孩子做好典范，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。行動理論遠(yuǎn)勝于說教。師德不是簡單的說教，師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要每位老師自身的修養(yǎng)。我深深的體會到，老師務(wù)必具備良好的職業(yè)道德，讓我們加強(qiáng)師德修養(yǎng)，為人師表，以身作那么、循循善誘、誨人不倦、躬行理論，以高尚的師德情操去陶冶孩子的品格，照亮他們的人生道路。幼兒園老師師德年度總結(jié)3光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬間在教育戰(zhàn)線上我已度過數(shù)年。從參加幼教行列，當(dāng)起孩子王的那一天起，我便喜歡上了他們，為自己選對這個(gè)行業(yè)而自豪。幼兒的一舉一動，一言一行都充滿幼稚、純真?！耙杂讚Q幼，以純換純”，讓我很簡單的溶入了他們中間，和他們一齊玩，一齊想，一齊動，我榮幸地成為了他們隊(duì)伍中的一員。第一，作為一名幼兒老師，要幼兒接納自己。一、首先老師要對幼兒有愛心：幼兒老師應(yīng)有愛心，并細(xì)心的照顧孩子的衣食起居。當(dāng)然專業(yè)知識并不是只懂得自己的一點(diǎn)專業(yè)，對于專業(yè)以外的東西一概不知也毫無興趣。比方：他們非常缺乏常識，就像一些不食人間煙火的人，他們對時(shí)事等問題發(fā)表的拙劣看法，時(shí)常成為人的笑柄。理想的幼兒老師就應(yīng)胸寬廣，富地獻(xiàn)身精神，充滿仁愛之心，理想的老師就應(yīng)可以看到矛盾和缺陷，并立志去解決它，做到公平、公正、公私清楚，正確地對待工作中的問題。假如一個(gè)人有愛心，他會覺得世界很完美，生活會很燦爛。幼兒老師具備了一顆愛孩子的心，才會發(fā)現(xiàn)每個(gè)孩子的得意之處。幼兒是我們教育的對象，發(fā)現(xiàn)了他們的得意，你才會覺的我們的工作很有好處，從而更加熱愛我們的幼教這個(gè)職業(yè)。只要我們付出全部愛心，幼兒是能體會的，他會主動、用心地理解我們的教育，會以自己獨(dú)特的方式來回報(bào)我們。愛心的付出是前提，關(guān)鍵是在工作中要有耐心。由于孩子的年齡小，什么都可能不會或不懂，這就需要老師有足夠的耐心去反復(fù)做，反復(fù)說，盡量跟幼兒“蹲下來說話’’，讓幼兒感覺到老師和幼兒之間是互相影響，互相交流的平等的同伴關(guān)系。這種和諧、融洽的師幼關(guān)系會讓幼兒心理上感到平安，老師可信，幼兒就會大膽地在活動中表現(xiàn)自己，發(fā)揮自己；老師因人施教，因人制宜，教育就會牽人以心，起人以之。假如一個(gè)老師在孩子做錯事以后也不告訴原因就斥責(zé)或打罵，而不是耐心的講道理，反而久而久之孩子會變得頑固、冷酷、殘忍，會失去自尊心、自信心，給孩子內(nèi)心世界造成了很大的傷害，對孩子將來的開展也有務(wù)必的影響老師的愛不同于一般的愛，它是一種把全部心靈和才智獻(xiàn)給孩子的真誠。這種愛是無私的，它要毫無保存地獻(xiàn)給所有學(xué)生；這種愛是深沉的。二、標(biāo)準(zhǔn)自身言行，注意為人師表，給幼兒做學(xué)習(xí)的典范古人云：師者人之模范也。我國的教育家葉圣陶以前說過：教育工作者的全部就是為人師表。這不僅僅僅是對教育工作者形象的寫照，也是對教育工作者的嚴(yán)格要求。人們常說：幼兒就像一張白紙，怎樣教怎樣有?？梢娎蠋熓怯變毫己昧?xí)慣的重要典范。幼兒的模擬性極強(qiáng)，形象感染力極大。老師的言行務(wù)必成為幼兒的楷模。老師要時(shí)刻注意自己的言行。要求幼兒做到的老師就要做到。要求孩子老實(shí)不扯謊，老師就不應(yīng)扯謊。要求幼兒對人有禮貌，老師就應(yīng)有禮貌的行談吐文雅，儀表端莊?？傊畷r(shí)刻以自己的言行引導(dǎo)著孩子們。三、擅長發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點(diǎn)，幫助幼兒樹立信心老師不僅僅僅是幼兒知識上的啟蒙者，還是生活上的引路人和人生道路上的導(dǎo)航者。要教育好孩子，首先要理解孩子，千方百計(jì)尋找買個(gè)孩子身上的優(yōu)點(diǎn)。由于遺傳環(huán)境教育方法的不同，決定了幼兒開展程度與開展速度不同。老師不能用獵人的目光盯著孩子，應(yīng)用慈善的目光去看孩子的優(yōu)點(diǎn)和長處。采用多種形式對幼兒進(jìn)展鼓勵，鼓勵幼兒主動開展，使幼兒感到平等，得到尊重，樹立信心。四、熱愛幼兒尊重每一個(gè)孩子：俗話說：“無愛不成教?！睈邸墙逃撵`魂，熱愛孩子是老師的最根本的職業(yè)道德，是老師對孩子進(jìn)展教育的根底。老師要用自己真摯溫暖和愛同孩子們建立起深沉的.感情，成為孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。〔一〕愛每一個(gè)孩子愛是無私的，老師要以寬大的胸懷去愛每一個(gè)孩子，以真誠的愛心和關(guān)心的態(tài)度去對待每一個(gè)孩子，做到一視同仁，不帶任何偏見。孩子是一個(gè)個(gè)生動的個(gè)體，他們來自不同的家庭環(huán)境，不管他們家里是否有錢、有權(quán)，我們對待每一個(gè)孩子都是一樣的。不會因?yàn)檫@個(gè)孩子漂亮，這個(gè)孩子家庭背景好，而去偏愛，袒護(hù)他們。相反，越是自身?xiàng)l件比別人稍差的孩子，我們投去的關(guān)愛更多一些，因?yàn)檫@樣的孩子容易產(chǎn)生自卑的心理。也許人們都說：“這個(gè)小女孩長的真丑?！钡抢蠋煕Q不能這么說。而是要給他更多的愛，讓他感受到：我和別人都一樣，老師多么愛我呀！讓孩子在一個(gè)寬松、和諧的環(huán)境中，愉快安康的成長?！捕匙鹬赜變洪_展規(guī)律，注重個(gè)體差異老師要意識到孩子的原有程度和生活經(jīng)歷是不同的，要成認(rèn)注重他們的個(gè)體差異，因人施教。不把全班幼兒放在同一程度線上進(jìn)展比擬，相信每一個(gè)孩子的開展前能，鼓勵孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步，以增強(qiáng)孩子的自信心，促進(jìn)每個(gè)幼兒在各自不同的程度上都能得以進(jìn)步。老師要意識到孩子的原有程度和生活經(jīng)歷是不同的，要成認(rèn)注重他們的個(gè)體差異，因人施教。不把全班幼兒放在同一程度線上進(jìn)展比擬，相信每一個(gè)孩子的開展前能，鼓勵孩子的點(diǎn)滴進(jìn)步，以增強(qiáng)孩子的自信心，促進(jìn)每個(gè)幼兒在各自不同的程度上都能得以進(jìn)步。五、溝通和理解溝通和理解最重要，不管是家長和老師還是孩子和老師等等。假如一個(gè)老師對溝通技能方法的掌握非常好，與孩子示來社會適應(yīng)潛力的上下嚴(yán)密相聯(lián)。假如一個(gè)孩子從小在家學(xué)會與家庭成員溝通，在校園學(xué)會與老師同位的溝通技巧，當(dāng)他走入社會時(shí)，他也能很快地與別人溝通，更重要的是與他們溝通是建立在理解的根本上，而不是不講理的亂說一通。老師是太陽底下最榮耀的職業(yè)，因此我們各位老師應(yīng)取長補(bǔ)短，盡力讓自己成為人們心目中的理想老師。老師的愛不同于一般的愛，它是一種把全部心靈和才智獻(xiàn)給孩子的真誠。這種愛是無私的，它要毫無保存地獻(xiàn)給所有學(xué)生；這種愛是深沉的，它蘊(yùn)涵在為所有學(xué)生所做的每一件事當(dāng)中；這種愛是神圣的。“好教育一種靈敏的應(yīng)變潛力，它是由觀察、思維、和隨機(jī)應(yīng)變潛力組合于一體的，在教育活動中，老師是引導(dǎo)幼兒去研究、探究、尋求答案的，教育要用敏銳的`觀察力去發(fā)現(xiàn)幼兒的興趣點(diǎn)，擇機(jī)而發(fā)，因勢利導(dǎo)?！爸卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者&;，發(fā)現(xiàn)了幼兒的興趣，借助幼兒的好奇心，老師及時(shí)進(jìn)展隨機(jī)教育，既把幼兒想明白的問題解決了，又開展了幼兒各方面的潛力，還激發(fā)了幼兒對事物的好奇心與探究的欲望。每節(jié)活動都不可能按照我們的方案進(jìn)展，老師要有應(yīng)變各種意外的潛力，隨機(jī)解決所出現(xiàn)的問題，做到有的放矢，準(zhǔn)確把握教育的時(shí)機(jī)與分寸。一個(gè)人的生命是有限的，而我的事業(yè)是常青的，作為21世紀(jì)老師中的一員，我將繼續(xù)用我全面開展的師魂塑造人，用無私奉獻(xiàn)的師德陶冶人，用高風(fēng)亮節(jié)的師表去鼓舞人，為了那無悔的承諾，譜寫出無愧的青春之歌！幼兒園老師師德年度總結(jié)4一、堅(jiān)持正確的辦園方向我園堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的精神，堅(jiān)持依法辦園。結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定了實(shí)在可行的規(guī)章制度，維護(hù)老師、幼兒的合法權(quán)益，與老師簽定了《崗位責(zé)任狀》，幼兒園無亂收費(fèi)、亂辦班等違規(guī)行為。為激發(fā)廣闊廣闊老師參與幼兒園的各項(xiàng)管理，表達(dá)“以人為本”的管理形式，堅(jiān)持實(shí)行園務(wù)公開，調(diào)動全體老師參與民主管理與監(jiān)視，廣泛開展各級各類的調(diào)研活動，吸納家長及社會的辦園意見與建議，根據(jù)反應(yīng)情況做好相應(yīng)反應(yīng)并加以解決。20xx年我們先后承受了州縣督導(dǎo)、幼教行政部門、防疫部門、法規(guī)部門等屢次檢查，我園以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會、家長的認(rèn)可。二、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建立。堅(jiān)持從自身做起，在政治上堅(jiān)決方向，工作上勤勉積極，制度上自覺遵守，經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格要求，作風(fēng)上廉潔正派，做好教職工的表率。師德建立工作中做到師德師風(fēng)有評價(jià)，師德建立有方案，責(zé)任落實(shí)有制度，檢查工作有記錄，活動完畢有總結(jié)。班子成員把教職工中的大事小情放在心上，與困難職工結(jié)對子，教職工婚喪嫁娶、患病期間班子慰問達(dá)12人次，累計(jì)慰問金額：一千余元。二是強(qiáng)化師德師風(fēng)。以“立高尚師德、樹教育新風(fēng)”為主題，做人民滿意滿意老師、辦人民滿意教育有施行步驟，并對師德工作常抓不懈。從制度建立入手，開學(xué)初制定了《幼兒園師德師風(fēng)評價(jià)體系》，組織教工大會討論后進(jìn)展施行；幼兒園、全體老師分別向社會、家長做公開的效勞承諾及師德承諾，定期進(jìn)展老師師德情況訪談、師德師風(fēng)建立大討論、思想動態(tài)分析^p、行風(fēng)問卷，廣泛承受家長和社會的監(jiān)視；從日?；顒尤胧?，定期組織老師學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、定期進(jìn)展師德建立自我剖析、認(rèn)真組織師德經(jīng)交流、選樹師德典型〔老師：徐今劍、肖英霞、張紅、丁芝榮〕開展一名黨員一面旗幟活動，確定黨員示范崗〔老師初建華〕等；全體老師愛崗敬業(yè)，克制工作中諸多困難，不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，無違背師德現(xiàn)象，用自己出色的工作表現(xiàn)贏得了社會、家長的信任與好評，在承受縣督導(dǎo)評估檢查驗(yàn)收家長評議與校內(nèi)組織的師德師風(fēng)評議活動中，家長對園及老師工作的滿意率均達(dá)100%。三是加強(qiáng)老師培訓(xùn)我園現(xiàn)有老師29名，其中州級教學(xué)能手〔企業(yè)評定〕：3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100%，大專以上學(xué)歷達(dá)：73%，全員參加繼續(xù)教育。為使老師的教育教學(xué)程度不斷進(jìn)步，園內(nèi)先后舉辦了《老師法》《老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》《義務(wù)教育法》《老師法》、新教材教學(xué)培訓(xùn)班、教學(xué)課件制作和根本功輔導(dǎo)班、讀好書及心得書寫競賽活動等；為進(jìn)步全體老師的綜合素質(zhì)，采取請進(jìn)來、走出去的方法，園內(nèi)與汪清二幼兒獲得聯(lián)絡(luò)，全體老師利用一周的時(shí)間赴二幼參觀、聽課，老師們及時(shí)理解和掌握幼教新信息、新方法，并在自己的日常教學(xué)中自覺地加以運(yùn)用、創(chuàng)新和開展；與此同時(shí)，縣進(jìn)修幼教部為進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師教育活動程度，積極組織開展“送教下鄉(xiāng)”活動；在日常的教學(xué)管理中，我園堅(jiān)持每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，要求老師認(rèn)真做好活動反思書寫，學(xué)期末組織評選；園內(nèi)認(rèn)真組織開展優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)課件制作培訓(xùn)競賽、教玩具制作競賽、老師五項(xiàng)全能競賽、家長公開匯報(bào)課等競賽活動；目前，我園以加強(qiáng)幼兒五大領(lǐng)域?qū)W科為主線，在教學(xué)研究上遵循“一課三研”的教研形式，在園本課程上注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，以幼兒禮儀、平安教育為教研點(diǎn)，在教育研究上以“做中學(xué)”為專題，在教育效勞上以幼兒的特長培養(yǎng)為打破口〔加大力度：先后成立了樂器類、美術(shù)班、幼兒珠心算、舞蹈等15個(gè)興趣班，有固定的教室，定期組織家長匯報(bào)，并不收取任何費(fèi)用〕?；顒拥拈_展促進(jìn)了老師群體之間的互相交流、互相學(xué)習(xí)與互相進(jìn)步，初步形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)園的教育效勞體系。三、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，落實(shí)行為我園在資金有限的情況下，20xx年投入了近8萬元對幼兒園的園舍進(jìn)展了較大規(guī)模的改建裝修，為班級幼兒鋪設(shè)了地板〔645m〕、扣棚〔854m〕、制作永久性標(biāo)語版27塊、噴繪走廊壁畫206m、粉刷室內(nèi)外墻壁〔1204m〕、更換了南門、師幼自行繪制上墻美術(shù)作品：90余幅、購入幼兒圖書：500余冊、建幼兒沙池、嬉水池、新建幼兒三室〔舞蹈室、電子琴教室、室內(nèi)活動室〕、因資金有限，組織老師利用林區(qū)無污染廢舊物品，自制完成幼兒玩具三千余件〔節(jié)省了大量的資金、滿足了冬季幼兒室內(nèi)活動課的物品需要〕，根據(jù)春秋兩季溫度情況，為小小班、小班鋪設(shè)了電熱毯、為美化校園環(huán)境，室外操場鋪設(shè)彩磚〔林業(yè)局投入〕100延長米、室內(nèi)班級種植花卉：300余株；為滿足教學(xué)需要，縣教育局為我園增送了5臺電腦，園內(nèi)主任級領(lǐng)導(dǎo)集資近五萬元，購入數(shù)碼相機(jī)1個(gè)、電腦6臺；因每名幼兒月收費(fèi)〔保育、管理、伙食、間食、幼兒競賽活動等〕僅為140元，〔全縣收費(fèi)最低〕，所以在這一年的環(huán)境改造工作中，全體教職工付出了辛勤的汗水，犧牲了大量的休息時(shí)間，累計(jì)義務(wù)獻(xiàn)工達(dá)300多個(gè)工作日，節(jié)約資金上萬元；目前每個(gè)班級都裝備了電腦、電子琴、飲水機(jī)、玩具柜、圖書柜、電風(fēng)扇等。老師們努力鉆研，結(jié)合年段點(diǎn)利用廢舊物品進(jìn)展了童趣化的裝飾；如今我園的相貌與08年相比有大的改觀，我們堅(jiān)信，我園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體教職工的共同努力下，盡管困難重重但都會解決的，幼兒園的各方面情況一定會越來越好。四、堅(jiān)持依法辦園，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)管理我園把管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化作為打破口，認(rèn)真做好組織落實(shí)。1、建立健全各類制度我園堅(jiān)持以法治園，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育教學(xué)法律、法規(guī)和政策，同時(shí)借鑒其他姐妹園的經(jīng)歷不斷完善、匯編了《天橋嶺林業(yè)幼兒園管理制度》《老師師德師風(fēng)評價(jià)方案》，并有專人負(fù)責(zé)管理。園內(nèi)認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)，全年累計(jì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)：50余次。與此同時(shí)，充分利用園內(nèi)信息、家園共育專欄做好信息反應(yīng)，共反應(yīng)內(nèi)容：32期。2、加強(qiáng)民主管理在加強(qiáng)全園制度建立的同時(shí)，我們還特別注重加強(qiáng)民主管理。要請教職工自覺參與幼兒園建立。建立完善了教職工代表大會制度，每年召開職工大會或職代會，對全園工作獲得的成績和存在的問題進(jìn)展認(rèn)真評價(jià)分析^p，審議通過本園規(guī)劃、方案、幼兒園建立與開展等重大事項(xiàng)，特別是關(guān)系到教職工切身利益，如獎懲制度、考核、評先評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)等必須交教職工討論修改出臺，最后予以施行。堅(jiān)持做到園務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、公平、公正，透明化操作，幼兒收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)反應(yīng)給每一名家長，加大了民主化管理力度。一系列民主制度建立后，全園形成了科學(xué)管理、民主決策的管理體制和形式。3、努力進(jìn)步保教質(zhì)量①建立健全師幼安康檢查制度和幼兒檔案，實(shí)在維護(hù)師幼的合法權(quán)益。學(xué)期初我園為每名老師、幼兒參保校方險(xiǎn)，并與家長溝通，入園幼兒必須參加社會保險(xiǎn)，學(xué)期未為老師進(jìn)展身體檢查，累計(jì)支出：四千余元；認(rèn)真做好晨午檢和全日安康觀察工作，每學(xué)年校醫(yī)為全園幼兒體檢，并對幼兒身體安康狀況定期進(jìn)展分析^p、評價(jià)，配合家長對幼兒視力、牙齒情況進(jìn)展矯治。工作人員入園體檢率、年體檢率達(dá)100%，師幼均無任何傳染性疾病。②認(rèn)真做好園務(wù)公開工作。我園定期將園內(nèi)人事安排、幼兒收費(fèi)、重大活動向家長做書面公開，按照《學(xué)校食品衛(wèi)生平安管理暫行規(guī)定》，根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，幼兒伙食公開，家長可隨時(shí)到園視察幼兒餐飲情況，園內(nèi)采取定點(diǎn)購入，逐級簽訂責(zé)任書，無三證食品不得入園，確保了幼兒的飲食平安。建園以來，無任何重毒事件的發(fā)生。③建立完善的老師工作評價(jià)體系，加強(qiáng)師德建立投入，管理過程中立求做到公開、公平、公正。在目前園內(nèi)資金較為緊張的情況下，為老師兌現(xiàn)了“生獎”、為老師訂閱了報(bào)刊、雜志，每個(gè)學(xué)年度，根據(jù)老師的工作表現(xiàn)，做8項(xiàng)表彰，以弘揚(yáng)正氣，推開工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的開展，累計(jì)投入資金一萬余元。④家園工作我們利用家長委員會會議、家長會、家庭教育知識講座、家訪、各類親子活動、家教問卷、家園小便條、家園聯(lián)絡(luò)欄、等有效手段，讓家長理解幼兒在園的一日生活，從而指導(dǎo)、促進(jìn)幼兒園工作的進(jìn)步。對家長的意見和建議積極采納，為給家長提供工作上的便利們我們成立了早送晚接班，為進(jìn)步家長參與幼兒園管理的積極性，班子成員利用一切有利時(shí)機(jī)，開展家訪與調(diào)研〔班子下鄉(xiāng)調(diào)查走訪，深化村屯〕；為達(dá)成家園共識，共同做好幼兒的平安保健，一年來，幼兒園向家長、社會發(fā)放不同形式的宣傳單3000余份，每學(xué)期均組織召開家長會；為展示我園的效勞特色，還為每名幼兒建立“幼兒成長的足跡”相冊，幼兒離園時(shí)將四年的活動照片饋增與家長，不收取任何費(fèi)用；同時(shí)我園堅(jiān)持開展“承諾效勞”及“小藥袋”效勞活動，給幼兒提供無微不至的關(guān)心，為家長解除后顧之憂。我們始終認(rèn)為幼兒老師師德師風(fēng)建立是是提升幼兒入園率是幼根本保證，一年來我始終堅(jiān)持用愛心效勞社會，用效勞引領(lǐng)生；用特色活動立園，力求吸引生；建造高素質(zhì)的老師隊(duì)伍，用行動增加生；提升幼兒三率，用制度措施保證生；表達(dá)家園共育，達(dá)成教育共識最終穩(wěn)定生。我們的工作得到了廣闊家長的認(rèn)可，林業(yè)局轄區(qū)幼兒三年入園率為100%。目前，我園除接收林業(yè)局幼兒外，還接收了來自21個(gè)林場、村屯的幼兒，我園的家園工作呈現(xiàn)良好的開展態(tài)勢。五、辦園質(zhì)量在上級教育行政部門和業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，在幼兒同行、社會各界的關(guān)心支持與幫助下，我園愛崗敬業(yè)的保教隊(duì)伍贏得了家長的認(rèn)可與信任。先后參加了縣幼教行政部門組織的競賽活動，老師的專業(yè)程度得到了迅速開展，幼兒的綜合素質(zhì)進(jìn)步獲得了打破性的進(jìn)展，幼兒園組織了屢次大型匯報(bào)活動〔如親子運(yùn)動會、特長班匯報(bào)、預(yù)防突發(fā)事件平安演練、社會理論活動。一年來，老師無任何體罰幼兒現(xiàn)象發(fā)生，收到家長的表揚(yáng)信十余封。通過理論，做到了外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，樹立良好的老師形象?；貞浺荒陙淼聨燂L(fēng)建立工作，雖獲得了階段性的成績，但對照上級要求及今后的開展仍存在薄弱之處：一是教職工進(jìn)一步加強(qiáng)《標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)與運(yùn)用，進(jìn)步理論工作才能；二是要抓緊開展掌握現(xiàn)代化技能的師資操作培訓(xùn)，努力進(jìn)步教職工運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備的才能。三是辦園條件還需進(jìn)一完善，教職工立足本職、愛崗敬業(yè)的精神還要進(jìn)一步加強(qiáng)；四是效勞與管理進(jìn)一步加強(qiáng)，班子在深化鄉(xiāng)村調(diào)研，辦好家長滿意幼兒園上還要更進(jìn)一步做好工作；五是老師考核管理還要進(jìn)一步完善，表達(dá)人性化、可操作性與公平性，進(jìn)一步鼓勵廣闊老師工作的積極性。我們堅(jiān)信只有制度完善、加強(qiáng)過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，才能保證師德建立有成效。我們將在今后工作中，不斷總結(jié)經(jīng)歷，為“建立一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，具有示范作用的高素質(zhì)老師隊(duì)伍”而努力奮斗。幼兒園老師師德年度總結(jié)5一、愛崗敬業(yè)。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。只有這樣學(xué)生才能受到老師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。作為新時(shí)期的老師，我們必須知道愛生是立業(yè)之本，讀書是立生之本，每一位老師都要愛讀書、讀好書，我們的學(xué)習(xí)是為了更好的肩負(fù)起我們的責(zé)任，學(xué)習(xí)的目的是為了更好的生活。教育要讓學(xué)生終身受益，而不是喪失學(xué)習(xí)興趣。我們只有從內(nèi)心愛上這份職業(yè)，才不會叫苦叫累，學(xué)習(xí)讓我們明白了，作為一名老師，我們要甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)、靜下心來教書、潛下心來育人。二、尊重、關(guān)愛每一位學(xué)生。每一位學(xué)生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學(xué)生平等相待，不能把學(xué)生當(dāng)下級隨意呵斥。只有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種知識。我們要用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)，假如我們把學(xué)生當(dāng)成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。三、努力進(jìn)取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。假如自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。要進(jìn)步我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕老師多聽取學(xué)生和老老師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開拓新教法。努力使課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)樸實(shí)、高效、生動、獨(dú)特。在教學(xué)中我們要做到有效地備課，表達(dá)老師教學(xué)的智慧，常規(guī)教學(xué)做到扎實(shí)有效。四、以