2023年小學(xué)教師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案-1

小學(xué)教師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案工作中越來(lái)越離不開(kāi)學(xué)校老師,實(shí)施方案,外出資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫(xiě)學(xué)校老師,實(shí)施方案,外出文章，以下是我細(xì)心整理的學(xué)校老師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

星五學(xué)校老師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案

為了推動(dòng)老師素養(yǎng)提升工程實(shí)施，并加快建設(shè)名師群體，建設(shè)有效、有序、相對(duì)公正的外出學(xué)習(xí)機(jī)制，特制訂本制度。

一、老師外出培訓(xùn)的原則：機(jī)會(huì)均等，總額包干。

二、培訓(xùn)總額包干標(biāo)準(zhǔn)：

1、以2個(gè)學(xué)年時(shí)間為界限，從上一年的9月1日至下一年的8月31日；第一個(gè)時(shí)間段為2022年9月1日至2022年8月31日；之后再以2學(xué)年為時(shí)間段。

2、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）每位在編在崗老師（每周任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)10節(jié)以上，其它15節(jié)以上）為1800元；

（2）因個(gè)人緣由課時(shí)量明顯不足的老師，沒(méi)有兼課的行政職員，原則上不享受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

（3）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參與區(qū)級(jí)以上研修班培訓(xùn)的學(xué)員，假如經(jīng)費(fèi)超過(guò)包干額的，超出部分酌情賜予報(bào)銷(xiāo)；但該學(xué)員參與其它培訓(xùn)的，不再支配經(jīng)費(fèi)。

3、包干經(jīng)費(fèi)用可用于有學(xué)分的培訓(xùn)，也可用于沒(méi)有學(xué)分的培訓(xùn)、教研會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告。

4、老師外出學(xué)習(xí)后，憑規(guī)定發(fā)票填寫(xiě)差旅單按學(xué)校規(guī)定程序辦理手續(xù)后到財(cái)務(wù)人員處報(bào)銷(xiāo)，按上級(jí)規(guī)定的要求，在規(guī)定總額內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分或不符合上級(jí)要求的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由老師自負(fù)；若報(bào)銷(xiāo)時(shí)總量超額，在2個(gè)學(xué)年結(jié)束時(shí)由財(cái)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)額，超過(guò)部分在該老師的績(jī)效工資中扣回。

5、在2個(gè)學(xué)年的時(shí)間段內(nèi)，假如經(jīng)費(fèi)使用不了，屆時(shí)將清零，不轉(zhuǎn)入下個(gè)時(shí)間段使用。

6、參與90學(xué)時(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)另行協(xié)商。

三、老師外出學(xué)習(xí)的類(lèi)別：

1、上級(jí)指派，經(jīng)學(xué)校討論同意外出；

2、學(xué)校供應(yīng)外出學(xué)習(xí)的信息，由各組報(bào)名，經(jīng)學(xué)校討論同意外出；

3、老師自己了解信息要求外出，經(jīng)學(xué)校討論同意；

4、學(xué)校培育老師需要，指派老師外出；

5、老師可以選擇在假期外出參與培訓(xùn)（非培訓(xùn)項(xiàng)目類(lèi)不能報(bào)銷(xiāo)）。

四、下列狀況，原則上限制外出：

1、需要調(diào)課3天（不含3天）以上者；

2、自行調(diào)課有困難，經(jīng)學(xué)校協(xié)調(diào)仍困難者；

3、外出培訓(xùn)不對(duì)口或經(jīng)學(xué)校討論對(duì)該老師成長(zhǎng)無(wú)多大作用者；

4、申請(qǐng)當(dāng)日上溯一年時(shí)間，該老師因各種緣由請(qǐng)假已達(dá)2周以上者；或者有曠課記錄者；或者對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度不仔細(xì)造成不良影響者。

五、外出學(xué)習(xí)程序：

1、學(xué)校委派老師外出程序：

（1）校長(zhǎng)室、教育處、教科室等相關(guān)科室通知；學(xué)校委派若不想出去，可當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明緣由；若已答應(yīng)，必需仔細(xì)參與培訓(xùn)；

（2）向?qū)W校校長(zhǎng)請(qǐng)假并經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、自選申請(qǐng)外出培訓(xùn)程序：

（1）供應(yīng)學(xué)習(xí)文件、通知，報(bào)校長(zhǎng)審批；

（2）辦理請(qǐng)假手續(xù)，自行調(diào)課將調(diào)課清單交予教育處，并支配好相關(guān)工作。

六、其他說(shuō)明：

1、老師參與的各類(lèi)學(xué)習(xí)均包括在包干經(jīng)費(fèi)中；老師應(yīng)在外出回來(lái)一月內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；超過(guò)一個(gè)月未報(bào)銷(xiāo)者，原則上不予報(bào)銷(xiāo)，特別狀況須由校長(zhǎng)簽字；

2、與學(xué)校榮譽(yù)相關(guān)，經(jīng)學(xué)校討論同意參與的各類(lèi)競(jìng)賽、公開(kāi)課、會(huì)議講座等，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校另外支付，不算入包干經(jīng)費(fèi)；凡上級(jí)行政部門(mén)和教科研部門(mén)組織的各類(lèi)會(huì)議我校必需派人參與，經(jīng)學(xué)校討論特殊指派代表學(xué)校參與活動(dòng)的人員，不算入包干經(jīng)費(fèi)。這些經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，填寫(xiě)非包干培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表，由派出科室負(fù)責(zé)人簽名，由財(cái)務(wù)人員審核票據(jù)，報(bào)校長(zhǎng)簽字后辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

3、老師外出學(xué)習(xí)期間的調(diào)課、代課相關(guān)狀況，按學(xué)校請(qǐng)假制度實(shí)施。

篇2:學(xué)校老師出勤、請(qǐng)假、考勤制度

星五學(xué)校老師出勤、請(qǐng)假、考勤制度

為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度，完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

一、考勤方法

1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。

2、老師上課出勤狀況有教育處負(fù)責(zé)考勤。

3、老師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。

4、每周對(duì)全校教工的出勤狀況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)覺(jué)弄虛作假者，將作半天事假處理。

5、每位老師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。

6、負(fù)責(zé)考勤的人員必需秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤狀況送總務(wù)處。

二、請(qǐng)假手續(xù)

1、老師因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前填寫(xiě)請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以?xún)?nèi)的，由教育處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以?xún)?nèi)，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)兩周，需校長(zhǎng)簽署看法，報(bào)教育局審批。

2、病假超過(guò)兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。

3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷(xiāo)假或手續(xù)。

4、確因特別狀況，無(wú)法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

三、假期處理方法

（一）規(guī)定假：

1、期限：

（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；

（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；

（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；

（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；

（5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。

2、待遇：

（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。

（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合方案生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。

（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級(jí)文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。

（二）病、事假

個(gè)人利益應(yīng)聽(tīng)從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般狀況不得請(qǐng)假，但如確遇特別狀況必需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。

病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類(lèi)推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類(lèi)推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

遲到或早退一次扣10元。

四、考勤制度

1、老師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，老師本人簽名，老師之間不得代簽。

2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分別校。

3、老師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受，老師節(jié)除外。

4、老師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天，祖輩可請(qǐng)假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。

5、確因身體健康問(wèn)題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教育處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以?xún)?nèi)。

6、一學(xué)期全勤，無(wú)一次遲到、早退、請(qǐng)假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以?xún)?nèi)獎(jiǎng)100元，請(qǐng)假超過(guò)二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

五、曠工范圍

1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。

2、非特別狀況臨時(shí)電話、字條、口信等方法請(qǐng)假。

3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。

5、拒不接受教育處或教研組確定的公開(kāi)課等任務(wù)或在接受后無(wú)特別緣由逾期兩周未完成的以曠工一天論。

曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。狀況嚴(yán)峻者，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理。

星五學(xué)校

篇3:學(xué)校老師辦公室文化建設(shè)評(píng)比方案

星五學(xué)校老師辦公室文化建設(shè)評(píng)比方案

為了進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)溫馨、舒適、文明、和諧的辦公環(huán)境，營(yíng)造"團(tuán)結(jié)和諧、樂(lè)觀向上、環(huán)境美麗、工作高效'的共性化的辦公文化，經(jīng)學(xué)校行政、工會(huì)討論打算，開(kāi)展老師辦公室溫馨文化評(píng)比活動(dòng)?，F(xiàn)將詳細(xì)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)開(kāi)展老師辦公室文化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上的工作氛圍，同時(shí)展現(xiàn)老師才藝、豐富辦公室文化內(nèi)涵、提升學(xué)校辦學(xué)品位。

二、活動(dòng)要求：

1．辦公室老師要樂(lè)觀響應(yīng)，熱忱參加。

2．每一個(gè)成員在室長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3．辦公室布置以"干凈、簡(jiǎn)潔、美觀'為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)"溫馨、和諧、向上'的原則。

4．每個(gè)辦公室可選擇一句話作為辦公室格言。

三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1.干凈（60分）

（1）辦公室地面潔凈無(wú)雜物，桌面無(wú)灰塵，準(zhǔn)時(shí)清倒垃圾。

（2）辦公桌上書(shū)本、作業(yè)本及其他物品擺放有序，清潔整齊。

（3）辦公室內(nèi)無(wú)衛(wèi)生"死角'，不擺放與辦公無(wú)關(guān)的其他物品。

（4）辦公室窗戶潔凈，窗臺(tái)無(wú)灰塵。

（5）辦公室用具保持外觀清潔，拖把、掃帚、垃圾桶擺放整齊。

（6）辦公室人員應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，不吸