實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書

第頁共頁實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。下面我們來看看實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書，借鑒。實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書1甲方：聯(lián)絡(luò)人：手機(jī)：/：地址：乙方：畢業(yè)院校：專業(yè)：：為了緩解內(nèi)地師范院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，促進(jìn)珠三角地區(qū)教育事業(yè)蓬勃開展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿達(dá)成協(xié)議如下：第一條：甲方推薦乙方到公辦學(xué)校、民辦中小學(xué)從事教育、教學(xué)工作要到達(dá)以下要求：1、甲方安排乙方到同仁教育集團(tuán)屬下各學(xué)?；蛘邚V州、深圳、東莞、佛山等廣東省經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)的民辦中小學(xué)校從事教育、教學(xué)工作。2、假設(shè)乙方付合廣東省公辦學(xué)校招考條件，甲方組織乙方報(bào)名參加公招考試。3、試用期1—2個(gè)月，試用期月純收入900—1600元，學(xué)校包食宿。4、試用期滿后，月純收入1300—3000元，學(xué)校包食宿。5、乙方畢業(yè)后〔拿到畢業(yè)證〕月純收入1500—3500元，學(xué)校包食宿。6、乙方畢業(yè)后工作滿一年，經(jīng)考核合格進(jìn)入貴族學(xué)校月純收入2500—5000元，學(xué)校包食宿。第二條：甲方推薦的民辦中小學(xué)校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款，而乙方又被該學(xué)校聘用就業(yè)，那么視為推薦成功。第三條：甲、乙雙方的責(zé)任。1、甲方做好乙方就業(yè)前初步面試工作及崗前培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)推薦就業(yè)到用人單位接收為止。2、乙方通過甲方面試合格后，甲方應(yīng)保證乙方就業(yè)，因甲方原因乙方?jīng)]有上崗就業(yè)，甲方退還乙方所交的推薦費(fèi)，并承當(dāng)乙方廣州至乙方就讀學(xué)校的往返路費(fèi)〔火車硬座票〕。3、乙方應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，假設(shè)乙方到甲方推薦的用人單位報(bào)到上班后，沒有經(jīng)過甲方及用人單位同意，擅自離崗、辭職，所出現(xiàn)的后果由乙方自負(fù)，且甲方不退還推薦費(fèi)。第四條：推薦費(fèi)及付款方式。1、甲方為乙方推薦就業(yè)，推薦總費(fèi)用為1300元〔含崗前培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)、就業(yè)安置費(fèi)、三年跟蹤效勞費(fèi)〕，交通費(fèi)乙方自理。2、經(jīng)面試合格乙方愿意去甲方就業(yè)，在簽約時(shí)需繳納定金300元，簽約后乙方不前往甲方就業(yè)，定金300元不退還，作為違約金。3、乙方到達(dá)甲方辦公所在地后即交清所余費(fèi)用1000元。第五條：跟蹤效勞。1、乙方被用人單位錄用之日起，甲方三年的跟蹤效勞開場(chǎng)。2、乙方上崗三年內(nèi)，假設(shè)被學(xué)校辭退，甲方經(jīng)核實(shí)后4個(gè)工作日內(nèi)重新安置，不收任何費(fèi)用；再次安置期間乙方交通費(fèi)、食宿費(fèi)等自理。假設(shè)甲方逾期安置，那么逾期期間乙方食宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自甲乙雙方簽字、蓋章后生效。上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照?qǐng)?zhí)行。如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方代表：乙方：甲方〔蓋章〕：年月日年月日實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書2甲方：_________乙方：_________根據(jù)高等院校學(xué)生培養(yǎng)目的及要求，甲乙雙方本著友好相處，資共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互相協(xié)作，互惠互利，共同開展的原那么，就加強(qiáng)協(xié)作、共同努力建立好_________專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)基地，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：1．發(fā)揮學(xué)校的智力優(yōu)勢(shì)，為乙方提供技術(shù)支持和效勞，為乙方培訓(xùn)員工，講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)，向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。2．實(shí)習(xí)活動(dòng)期間，甲方學(xué)生必須遵守有關(guān)法規(guī)和乙方的管理制度。3．實(shí)習(xí)期間由甲方派出實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師全面負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)展思想政治，組織紀(jì)律，道德誠(chéng)信，平安工作等相關(guān)方面教育和日常管理，以及其它相關(guān)工作。4．甲方應(yīng)提早向乙方提交學(xué)生的`實(shí)習(xí)方案〔如學(xué)生人數(shù)、專業(yè)、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容等〕。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)：1．在不影響乙方正常工作情況下，為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)條件和便利，協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。2．根據(jù)甲方的實(shí)習(xí)方案和學(xué)生自身?xiàng)l件，提出詳細(xì)實(shí)習(xí)安排方案(要求)，將該專業(yè)學(xué)生安排到乙方設(shè)定的崗位上學(xué)習(xí)和鍛煉。并盡快反應(yīng)甲方，溝通確定后，以便雙方執(zhí)行。3．乙方應(yīng)派人員參加實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作，并提供適當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員，管理人員參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。三、其它1．其它未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。2．本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3．本協(xié)議書有效期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日實(shí)習(xí)就業(yè)安置協(xié)議書3甲方：xx勞務(wù)派遣公司乙方：：：甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國(guó)家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣效勞有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶至上的原那么和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資供給渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國(guó)人力資派遣建立的進(jìn)程和人力資管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化開展。公司擁有一批40多人的資深人力資管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-XX年的人力資管理與效勞的經(jīng)歷，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資事務(wù)工作的才能。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目的為主要方向和主要追求。為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)展勤工儉學(xué)，現(xiàn)詳細(xì)事宜協(xié)議如下：1、實(shí)習(xí)時(shí)間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日。2、暑假工期間關(guān)系構(gòu)造：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系。3、雙方權(quán)利和義務(wù)。3.1甲方3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理教師對(duì)乙方施行生活管理和日?？己?。3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和催促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)置國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資。3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。3.2乙方3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體安康、無紋身、無殘疾等暑假工的根本條件。3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，根本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、消費(fèi)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違背按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承當(dāng)。3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出玩耍、擅自離崗等)造成的平安事故，乙方自行承當(dāng)責(zé)任。3.2.5暑假工實(shí)習(xí)期間，不