企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告

天津大學(xué)教育學(xué)院<<C/S架構(gòu)編程實(shí)訓(xùn)>>課程設(shè)計(jì)題目：基于C/S結(jié)構(gòu)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)：2009級(jí)計(jì)算機(jī)信息管理組長(zhǎng)：肖文文組員:張小會(huì)王小川鄭佳琳李斌李宇飛指導(dǎo)老師：杜修平施201君1年1求0月澇10去日希企業(yè)浮人事管理系堡統(tǒng)的設(shè)計(jì)與功實(shí)現(xiàn)摘要床在當(dāng)今社會(huì)岡，互聯(lián)網(wǎng)空眼前的發(fā)展，常給人們的工重作和生活帶極來(lái)了極大的姥便利和高效爺，信息化，墨電子化已經(jīng)斷成為節(jié)約運(yùn)萬(wàn)營(yíng)成本，提悔高工作效率嘴的首選。考柴慮到當(dāng)前大份量企業(yè)的人浮事管理尚處慌于手工作業(yè)駝階段，不但胖效率低下，撓還常常因?yàn)榭窆芾淼牟簧骷憾霈F(xiàn)紕漏巡。因此根據(jù)搶部分企業(yè)提劑供的需求，這設(shè)計(jì)此企業(yè)登人事管理系曠統(tǒng)，以幫助魚(yú)企業(yè)達(dá)到人爐事管理辦公肌自動(dòng)化、節(jié)吧約管理成本尤、提高企業(yè)蛋工作效率的唇目的。桶本組設(shè)計(jì)的麥企業(yè)人事管抵理系統(tǒng)采用嗓C/S庭結(jié)構(gòu)，在拆Windo吐ws繡操作系統(tǒng)下楊，主要對(duì)企奪業(yè)員工的信階息以及跟人值事相關(guān)的工碗作流程進(jìn)行爺集中的管理媽?zhuān)奖闫髽I(yè)商建立一個(gè)完創(chuàng)善的、強(qiáng)大怨的員工信息械數(shù)據(jù)庫(kù)。它惠是以筆M蘿icros投oft指V艱isua圍lS和tudio棵2005攀和穴Acces露s辨數(shù)據(jù)庫(kù)作為戀開(kāi)發(fā)平臺(tái),門(mén)使用攤C#箭設(shè)計(jì)操作高控件和編寫(xiě)楚操作程序，鈔完成數(shù)據(jù)輸析入、修改、善存儲(chǔ)、調(diào)用酷查詢(xún)等功能鼻；并使用瘡Acces疲s傲數(shù)據(jù)庫(kù)形成資數(shù)據(jù)表，進(jìn)腸行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)術(shù)。肢本組設(shè)計(jì)的店企業(yè)人事管溪理系統(tǒng)的功汽能需求，系灶統(tǒng)設(shè)計(jì)和具膀體實(shí)現(xiàn)。并眼簡(jiǎn)要介紹了盤(pán)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)采蓄用的過(guò)程方投法。關(guān)鍵詞：滿企業(yè)人事管菌理系統(tǒng)；員餐工信息數(shù)據(jù)剖庫(kù)仍；陸Acces麗s靈；尋C#廣Desig考nand費(fèi)脖Imple公menta疲tion現(xiàn)of齡樓Perso棒nnel子Manag曲ement探Syst續(xù)em店Abstr攀act天With需theu變nprec遵edent袋edde艙velop幅ment固ofIn院terne冒t,it絲畏hasb屢eenb脅rough零tus才great莫conv箱enien谷cean奸deff剖icien內(nèi)cyin根our每socie偶ty.僑眨貼Norma賤lizat永ion太and燈elect筒rific偽ation孔have鬧beco夏meth黨efir雕stch族oice爬ofsa乞ving戴opera殃tion禍cost費(fèi)andi敲mprov廟ingw黑ork寶effic希iency哪.Man閉y摩ente友rpris叮es'p拍erson擦nela蠶dmini桶strat帖ions妄ystem垂slie濃int察heph愚aseo不fman葬ualm棉anage陶ment衫which隔isi掙neffi巷cient后and展easy母togo疊wron時(shí)gby沙carel厲essne渡ss.T誰(shuí)heref搏ore,兼theM潛IS（Ma巴nagem窩entI蜜nform謠ation龍Syst個(gè)em）is掙desi承g(shù)ned

忙tom扁aket捧hepe立rsonn憑elad嚷minis溉trati大onmo杠resc眨ienti含f蔽ic,n茫ormat旱ivea鋒ndef燕ficie舞nt.有Thes配ystem竭adop批tsth戀estr葉uctur源emod軋eof槳Clien帽t/Ser曉ver(C慎/S),鮮Windo策wsas祝the虜opera脅tion鏈syste聰m，輔Acces遷s射ast鐮heba罷ckgro轎undd俯ataba畜se,a沉ndMi牽croso費(fèi)ft右Acces屆s須ast腸hede分velop惹ingt門(mén)ool.袖Itca榆nhel驚pent燙erpri隙sest推oest共ablis盈hap險(xiǎn)erfec撲t,st杰rong擔(dān)staff談info灑rmati速onda習(xí)tabas衛(wèi)e,wh臨ichf衣acili釣tates撤the罪centr順alize曾dman賀ageme蠟ntof拔staf膀finf乒ormat柄iona躁ndwo肉rkflo酬w.耕Thep昏aper魚(yú)expla榴inst岔heco臘urse蚊desig臥n,sy極stem克desig宵nand狀impl引ement喉ation影ofM萄IS,a予lsob存riefl飄yint蝴roduc擠esth械epro友cess纖ofth糖esys餅temd頓evelo狡pment防.談Keywo金rds瞧:換Perso況nnel熊Manag受ement捆Syst諒em;E兼mploy撕eeIn哪forma動(dòng)tion亭Datab吸ase泊;快賢Acces宅s踏;拜炊C#目錄鵲引源固言卵歉-1-策第一章末曠需求分析援碧-4-捎1.1猛企業(yè)人事管忘理系統(tǒng)的研恐究?jī)?nèi)容及所欄達(dá)到的目標(biāo)臣效-4-趨某研究?jī)?nèi)容搭庸-4-塘召所達(dá)到的目銀標(biāo)狠霧-4-擠1.2口企業(yè)人事管礦理管理系統(tǒng)鴨設(shè)計(jì)方案色浸-4-廟挑設(shè)計(jì)原則泥汪-4-冷處運(yùn)行架構(gòu)辱爪-5-路第二章枝碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)介晉-5-士2.1漫企業(yè)人事管販理管理系統(tǒng)物設(shè)計(jì)云糟-6-銳羨系統(tǒng)目標(biāo)莊烘-6-帳士企業(yè)人事管惠理系統(tǒng)的需拳求分析騎扒-6-謙訪企業(yè)人事管鋤理系統(tǒng)總體停設(shè)計(jì)羞柴-6-準(zhǔn)2.2燃企業(yè)人事管接理系統(tǒng)的可毀行性研究厭氏-6-擴(kuò)游企業(yè)人事管莊理系統(tǒng)可行叛性研究前提銜要求碗貼-6-刺賓可行性研究剩方法沒(méi)港-7-質(zhì)哨決定可行性枯的主要因素含典-7-戴2.3不企業(yè)人事管匆理系統(tǒng)功能黑設(shè)計(jì)凈戀-8-吐推企業(yè)人事管逆理系統(tǒng)概述射育-8-豐別企業(yè)人事管蝦理系統(tǒng)功能兩贈(zèng)-8-株室企業(yè)人事管另理系統(tǒng)內(nèi)容箱和功能設(shè)計(jì)菌夕-9-壁惠企業(yè)人事管德理系統(tǒng)信息企結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)賓鵝-9-謀擠企業(yè)人事管肥理系統(tǒng)構(gòu)架鍬的詳細(xì)介紹挪彼-9-拆鋸企業(yè)人事管柱理系統(tǒng)功能恨模塊圖冰沒(méi)-10崗-勾2.4塘數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)磨與實(shí)現(xiàn)肉燒-10灘-科壺?cái)?shù)據(jù)庫(kù)的需妻求分析拍瀉-11英-僚塵數(shù)據(jù)庫(kù)的概速念設(shè)計(jì)風(fēng)游-11哀-隱目數(shù)據(jù)庫(kù)的邏助輯設(shè)計(jì)房陰-12書(shū)-裙第三章僻劫系統(tǒng)測(cè)試嘩煉-16敢-涌3.1竭企業(yè)人事管疾理系統(tǒng)的三綢個(gè)測(cè)試階段歸材-17是-捆3.2榮測(cè)試系統(tǒng)誓紡-18排-酷膀登錄模塊實(shí)廉現(xiàn)妻市-18丑-教府秤主窗體概述日襲-19羽-起撥護(hù)人事檔案瀏飼覽窗體概述振寬-22福-宿寶奮人事資料查暗詢(xún)窗體概述界掙-23討-歲結(jié)透樹(shù)論疑孕-29陽(yáng)-雕參考文獻(xiàn)米謝-30漸-身致專(zhuān)統(tǒng)謝黨楚-31潑-游引蓬短言夏近年來(lái)，隨星著數(shù)據(jù)庫(kù)技予術(shù)的迅速發(fā)慢展以及數(shù)據(jù)呀庫(kù)管理系統(tǒng)躁的光反應(yīng)用都，人們利用堤信息技術(shù)工四作和搜索數(shù)停據(jù)的能力大冰幅度提高，蟻千千萬(wàn)萬(wàn)的士數(shù)據(jù)庫(kù)被應(yīng)芽用于商業(yè)管獲理、政府辦亞公、科學(xué)研頃究和工程開(kāi)刺發(fā)等方面，戴特別是多媒欄體技術(shù)、網(wǎng)皂絡(luò)技術(shù)與數(shù)購(gòu)據(jù)庫(kù)的結(jié)合雕，使數(shù)據(jù)庫(kù)鵲有了更大的變發(fā)展空間。翅在企業(yè)信息想化建設(shè)的任楊務(wù)中，廣泛復(fù)應(yīng)用信息技歉術(shù)，建立健裕全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境錄，提高辦受公效率和指泳揮自動(dòng)化，慣是當(dāng)前波切喚需要解決的符重大問(wèn)題。底近幾年來(lái)，銳企業(yè)信息化膠建設(shè)發(fā)展較三快，目前基袍本完成了企慚業(yè)信息處理?yè)尩幕A(chǔ)設(shè)施新建設(shè)。辦公井自動(dòng)化網(wǎng)、脈辦公宣傳網(wǎng)弓、后勤保障冤網(wǎng)已經(jīng)發(fā)揮妄了巨大的效號(hào)能，各種專(zhuān)山用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)猜也已經(jīng)建成呼或正在建設(shè)燃之中。乳Clien器t/Ser笨ver冊(cè)結(jié)構(gòu)是非常盞受酸歡迎肉的一種計(jì)算經(jīng)機(jī)模式。它接的優(yōu)勢(shì)在于蟲(chóng)廣泛地采用血了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)勁，將系統(tǒng)中贊的各部分任鹽務(wù)分配給分愉布在網(wǎng)絡(luò)上睛的擔(dān)任不同奇角色的計(jì)算竊機(jī)，它把較型復(fù)雜的計(jì)算釣和管理任務(wù)損交給網(wǎng)絡(luò)上蘭的高檔機(jī)器槍—侵服務(wù)器，而冶把一些頻繁相與用戶(hù)打交秒道的任務(wù)交壇給前端較簡(jiǎn)截單的計(jì)算機(jī)撒—近客戶(hù)機(jī)，通茅過(guò)這種結(jié)構(gòu)我完全發(fā)現(xiàn)了務(wù)網(wǎng)絡(luò)上信息閑資源的共享揉、不同角色俊的共同完成遇信息的管理榮。執(zhí)C/S崇模式系統(tǒng)以旗服務(wù)器作為貍數(shù)據(jù)處理和荒存儲(chǔ)平臺(tái)，墻在終端設(shè)計(jì)肉有專(zhuān)門(mén)的應(yīng)倆用程序進(jìn)行寬數(shù)據(jù)的采集飾和初次處理黨，再將數(shù)據(jù)或傳遞到服務(wù)邁器端，用戶(hù)穩(wěn)必須使用客歌戶(hù)端應(yīng)用程宣序才能對(duì)數(shù)菜據(jù)進(jìn)行操作插。西C/S啞模式具有佩以下優(yōu)點(diǎn)和滔缺點(diǎn)：動(dòng)C/S模企式的優(yōu)點(diǎn)撞：廚—由于客米戶(hù)端實(shí)現(xiàn)與遙服務(wù)器的直捆接相連，沒(méi)巴有中間環(huán)節(jié)界，因此響應(yīng)何速度快。潤(rùn)—軟件功握能設(shè)計(jì)個(gè)性證化，具有直祝觀、簡(jiǎn)單、猾方便的特點(diǎn)會(huì)，可以滿足丹客戶(hù)個(gè)性化海的功能要求譯；如自由制次表的功能在損C/S模潑式下就能夠躺實(shí)現(xiàn)，在B燥/S模式陶下就很難實(shí)悠現(xiàn)或運(yùn)行效帖率很低。葛—操作界劇面漂亮、形升式多樣，可史以充分滿足羞客戶(hù)自身的燙個(gè)性化要求越。暴—C/S內(nèi)結(jié)構(gòu)的管理奔信息系統(tǒng)具咱有較強(qiáng)的事址務(wù)處理能力狡，能實(shí)現(xiàn)復(fù)丸雜的業(yè)務(wù)流附程姐。陷C/S模兩式的缺點(diǎn)險(xiǎn)：捉—需要專(zhuān)奔門(mén)的客戶(hù)端朝安裝程序，左分布功能弱丑，針對(duì)點(diǎn)多癥面廣且不具茶備網(wǎng)絡(luò)條件蛾的用戶(hù)群體保，不能夠?qū)嵱瞵F(xiàn)快速部署劍安裝和配置瞧。育—兼容性悄差，對(duì)于不絕同的開(kāi)發(fā)工糧具，具有較分大的局限性拘。若采用不晨同工具，開(kāi)恨發(fā)成本較高杏，需要具有鎖一定專(zhuān)業(yè)水炊準(zhǔn)的技術(shù)人匙員才能膝完成。稻本文就企業(yè)兼人事管理系懸統(tǒng)的設(shè)計(jì)與秩實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了券認(rèn)真的分析腦研究，結(jié)合塔詩(shī)集工作環(huán)伏境和詩(shī)集管恥理需求，建嶼立了一個(gè)高廚效、穩(wěn)定的候人事管理系縱統(tǒng)，達(dá)到了狂先進(jìn)、安全擾、實(shí)用、可尸靠的目標(biāo)，紗并對(duì)今后新傲的需求有很膛好的擴(kuò)展性書(shū)。歸(1)獨(dú)企業(yè)人事管神理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)的目的橫隨著企業(yè)規(guī)辦模的擴(kuò)大倉(cāng)，經(jīng)濟(jì)體制紀(jì)的快速發(fā)展梳，企業(yè)組織翻管理會(huì)變得廢越來(lái)越龐大屆和困難，而喇信息的處理技與使用也變揪得越來(lái)越重商要。它的內(nèi)南容對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)決策者和管稻理者來(lái)說(shuō)都票至關(guān)重要，慕所以，人事字管理系統(tǒng)應(yīng)駐能夠?yàn)橛脩?hù)顆提供充足的厲信息和快捷摟的查詢(xún)手段龍。建立一套芬人事管理系針統(tǒng)能夠加快模物資的周轉(zhuǎn)奇速度，提高低生產(chǎn)效率，厲加強(qiáng)管理的撈信息化手段尺，提高本單惜位的經(jīng)濟(jì)效艇益。從宏觀貼上講，順應(yīng)傲了社會(huì)的信處息化、社會(huì)爛化潮流，縮凳短了整個(gè)社儀會(huì)化大生產(chǎn)爹的周期。因境此，開(kāi)發(fā)這緞樣一套管理寶軟件成為很帽有必要的事恒情。喉人事管理的毀對(duì)象是一個(gè)竿單位或若干加單位種的員濤工的基本信顆息，這些信攻息是在變化沖的。人事部最門(mén)要為本單遺位、上級(jí)部沾門(mén)提供準(zhǔn)確粉的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)舌。由于人員哈眾多、數(shù)據(jù)咸復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)誓管理工作困蓬難，以往每武做一項(xiàng)工作椅，都需要花剩費(fèi)很多的時(shí)灣間和精力。宮傳統(tǒng)的人工栽管理方式有棗諸如效率低僚，保密性差釋?zhuān)檎?、更之新、維護(hù)困次難等各種各倉(cāng)樣的缺點(diǎn)。投因此，人事些管理系統(tǒng)能樓夠味用戶(hù)提燭供充足的信搜息和快捷的強(qiáng)查詢(xún)手段。膨使用計(jì)算機(jī)央對(duì)人事資料屯進(jìn)行管理，尿會(huì)給應(yīng)用者成帶來(lái)很多方焰便，例如檢尤索迅速、查溪找方便、可訪靠性高、存臂儲(chǔ)量大、保散密性好、壽剖命長(zhǎng)、成本夠低等。這些駁優(yōu)點(diǎn)能夠極魯大地提高人轎事管理的效媽率，同時(shí)，莊這也是企業(yè)傻的科學(xué)化、旦正規(guī)化管理烘以及與世界概先進(jìn)管理技莫術(shù)接軌的重吐要條件。緩(2)奉企業(yè)人事管還理系統(tǒng)的意驅(qū)義僵隨著計(jì)算機(jī)睛技術(shù)的飛速孟發(fā)展，計(jì)算除機(jī)在企業(yè)管棟理中應(yīng)用的才普及，利用債計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)羅企業(yè)人事檔亭案的管理勢(shì)朵在必行。當(dāng)朵前企業(yè)信息鞠管理系統(tǒng)正果在從C/S井結(jié)構(gòu)向B/尋S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移忠，但是由于艙安全性等方煩面的因素，緩C/S奧結(jié)構(gòu)的管理犁信息系統(tǒng)仍臣然占據(jù)企業(yè)散管理信息系憑統(tǒng)的主流。菜人的管理是項(xiàng)一切管理工刮作的核心。勢(shì)員工代表一蜜個(gè)企業(yè)的形扇象，因而人蠶事管理機(jī)制迅設(shè)計(jì)的好壞激，直接影響春一個(gè)企業(yè)的各成敗。員工隆的遇基本信息杯管理是企業(yè)提人事管理的若基礎(chǔ)，在企奪業(yè)員工普遍罰流失的今天耐，一個(gè)準(zhǔn)確臨而及時(shí)的人捏事管理系統(tǒng)迷，有利于人著事部門(mén)對(duì)員捷工流動(dòng)進(jìn)行粥分析、編制篩，為企業(yè)所雜需人員提供他了保障。負(fù)人力資源部同那些重復(fù)的添、拾事務(wù)性的工逐作交給HR揮P(Hum元anRe黑sourc回ePla虜nning角,人力資源召管理系統(tǒng))焰來(lái)解決，可押以省去用戶(hù)胳以往人力資這源管理工作仿的繁瑣、枯邁燥；用領(lǐng)先印的人力資源凈管理理念，弓把人力資源靠管理的作業(yè)釀流程控制和伍戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)友計(jì)巧妙地集泳合于一體；謙系統(tǒng)重點(diǎn)涉問(wèn)及到人力資沒(méi)源管理工作亂中的基本信嚇息、用域人事管理、漁備忘記錄、青數(shù)據(jù)庫(kù)、管箏理工具和系桿統(tǒng)管理瞎等方面?？沈T以很好地為掘用戶(hù)的人力同資源管理部伙門(mén)在對(duì)員工杠的成本管理濟(jì)、知識(shí)管理會(huì)、績(jī)效管理租等綜合管理析給予幫助。灣以每個(gè)月中尿所發(fā)工資為紐例，其中包施括考勤、人睡事信息變動(dòng)食、獎(jiǎng)懲、遲送到和曠工對(duì)提本月的薪資微計(jì)算都有影糟響，為了及欣時(shí)的計(jì)算發(fā)戚放工資往往馳要提前一個(gè)辛星期花費(fèi)大轎量時(shí)間，加江班加點(diǎn)才能內(nèi)及時(shí)完成，接而這樣做無(wú)疤論從工作效簽率還是準(zhǔn)確革度方面，都祥不允許，而倡且還浪費(fèi)大翠量的人力財(cái)幅力。如果改岡用HRP管益理做到高效健、高精度，舟還可以減少謹(jǐn)管理時(shí)帶來(lái)鞋的一些繁瑣診的工作，節(jié)塘約管理帶來(lái)束的開(kāi)支。撿人事管理系串統(tǒng)是現(xiàn)代企胡業(yè)管理工作努不可缺少的承一部分，是藥適應(yīng)現(xiàn)代企再業(yè)制度要求李、推動(dòng)企業(yè)借勞動(dòng)人事管岸理走向科學(xué)謙化、規(guī)范化元的必要條件都。貍?cè)耸鹿芾硐倒y(tǒng)可以用于便支持企業(yè)完晌成勞動(dòng)人事娘管理工作，黨有如下3說(shuō)個(gè)方面的目勻標(biāo)替。貢優(yōu)(1)咳支持企業(yè)實(shí)漢現(xiàn)規(guī)范化的輝管理泊；惑(2)煮支持企業(yè)高寶效率完成勞格動(dòng)人事管理牌的日常業(yè)務(wù)底；兇(3)祖支持企業(yè)進(jìn)董行勞動(dòng)人事吧管理及其相僑關(guān)方面的科撓學(xué)決策。溪企業(yè)人事意管理系統(tǒng)主炮導(dǎo)21世紀(jì)基，無(wú)論是發(fā)翅達(dá)國(guó)家還是魯發(fā)展中國(guó)家東,對(duì)人力資狼源的戰(zhàn)略性立意義都有了脆深刻的認(rèn)識(shí)六,并開(kāi)始付揭諸行動(dòng)。世蛙界公認(rèn)，2周1世紀(jì)將是斯人力資源的殖世紀(jì)；胃人事管理升問(wèn)題將主導(dǎo)停整個(gè)21世鉆紀(jì)甚至更為巴遙遠(yuǎn)，這種薯狀況的變化懼起因于競(jìng)爭(zhēng)狠壓力。目前捕，世界經(jīng)濟(jì)幫趨向全球化忽。世界經(jīng)濟(jì)儀的全球化過(guò)絹程和國(guó)家的祖開(kāi)放過(guò)程，功要求組織的屢管理部門(mén)降父低管理成本劑以減少競(jìng)爭(zhēng)估壓力和增強(qiáng)速競(jìng)爭(zhēng)能力。逝對(duì)于不同的匯組織，傍人事鋤成本在總成淚本中的比例樓是不一樣的儉。頃(3)粘企業(yè)人事管煮理系統(tǒng)的露必要性雙在人事管理稍中，經(jīng)常有率大量信息的系變動(dòng)，因此裝我們需要開(kāi)捆發(fā)一個(gè)功能范實(shí)用、操作叉方便的人事繪管理系統(tǒng)，擦來(lái)完成人事法管理的基本孤功能，實(shí)現(xiàn)堵對(duì)企業(yè)人事吹信息的計(jì)算菌機(jī)化管理，糖提高工作效渡率，方便用巴戶(hù)，借此達(dá)節(jié)到增強(qiáng)企業(yè)擺和單位整體懶競(jìng)爭(zhēng)力的目罩的，包括職粥工基本信息蠶管理、工資己管理、人員父調(diào)動(dòng)及信息拾的修改，方持便管理層記輝錄和查詢(xún)?nèi)孙埵滦畔⒓奥殤]工對(duì)自身信雷息的了解等等。另外，在棕設(shè)計(jì)軟件的爹同時(shí)，應(yīng)盡敬可能地減少另系統(tǒng)的資源蛙占用，并且鏈要求通過(guò)使總用本系統(tǒng)，識(shí)盡量使單位止的人事管理遠(yuǎn)工作系統(tǒng)化答、自動(dòng)化和繳規(guī)范化，達(dá)到到提高單位議管理效率的劫目的。互(4)企業(yè)號(hào)人事管理系淹統(tǒng)的可行性便1.管理可單行性齡計(jì)算機(jī)在企寫(xiě)業(yè)管理中應(yīng)擱用的普及，犁利用計(jì)算機(jī)租實(shí)現(xiàn)企業(yè)人磚事管理勢(shì)在朋必行。對(duì)于寧大中型企業(yè)依來(lái)說(shuō)，大部生分員工都掌寧握一定的計(jì)僻算機(jī)技術(shù)，淡利用計(jì)算機(jī)柏支持企業(yè)高政效率完成勞勻動(dòng)人事管理?yè)竦娜粘Ｊ聞?wù)潛，是適應(yīng)現(xiàn)房代企業(yè)制度茅要求，能夠刊推動(dòng)企業(yè)勞棋動(dòng)人事管理縫走向科學(xué)化撞、規(guī)范化。著2.經(jīng)濟(jì)可孝行性子由于本系統(tǒng)辮開(kāi)發(fā)的費(fèi)用儀比較低，能借夠?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)人事椅管理過(guò)程中瓦要求的基本枕功能，運(yùn)行浸狀態(tài)良好，手系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)援用低，可大還幅度降低管傍理過(guò)程中的貝費(fèi)用，提高痛管理效率。葉(孕5腥)企業(yè)人事遵管理系統(tǒng)的材功能簡(jiǎn)介戀1．系統(tǒng)管紋理膏系統(tǒng)啟動(dòng)的配時(shí)候有一個(gè)轎登陸窗口，謙需要輸入用撇戶(hù)名和密碼喂，不同的用名戶(hù)權(quán)限不同棋。共分為系雄統(tǒng)管理員，振錄入管理員夢(mèng)，修改管理疼員，普通用掏戶(hù)四個(gè)權(quán)限盤(pán)等級(jí)。筐2．基礎(chǔ)數(shù)狹據(jù)管理嫁添加員工信阻息：系統(tǒng)自丙動(dòng)生成員工艙的編號(hào)。管代理員可以添詢(xún)加員工的基冤本信息。鑄修改員工信響息：選擇一斃個(gè)員工，可啞以修改這個(gè)識(shí)員工的基本鑰信息。鵲查詢(xún)員工的勇基本信息：碑可以根據(jù)員背工的編號(hào)，業(yè)姓名或是進(jìn)曉入本公司的有時(shí)間進(jìn)行查驢詢(xún)員工的基訪本信息，并姑且可以針對(duì)夾查詢(xún)結(jié)果進(jìn)謎行修改和冊(cè)貢除等工作?？穬?cè)除員工信梅息：直接從坊列表中選中喬要冊(cè)除的員得工信息，然只后進(jìn)行冊(cè)除放操作，或者便首先查詢(xún)要援冊(cè)除的員工怠信息，然后燃在冊(cè)除。駱3．人事檔控案管理信息和添加員工信即息：主要分尋為檔案信息甩、員工就職凈信息、員工豈離職信息、葛員工獎(jiǎng)勵(lì)、衫懲罰等。夜修改員工信全息：當(dāng)員工啦信息出現(xiàn)錯(cuò)遷誤的時(shí)候，校需要修改。功查詢(xún)考勤信扭息：根據(jù)員櫻工的編號(hào)或破者員工姓名擾進(jìn)行查詢(xún)。的得到所有的倡相關(guān)信息。擁冊(cè)除信息：批冊(cè)除信息?；\4．考勤管非理.以考勤增修設(shè)攀置：主要對(duì)煩員工的的基績(jī)本上下班時(shí)狠間，部門(mén)，滅請(qǐng)假，培訓(xùn)蛙等。甚考勤查詢(xún)信味息：調(diào)用數(shù)廉據(jù)庫(kù)來(lái)查詢(xún)貍員工的出勤粗、請(qǐng)假、培因訓(xùn)等情況.兵5.屑版職工薪資管球理.寸職工薪資錄其入、修改設(shè)巧置：主要對(duì)單員工的基本夜工資、獎(jiǎng)金鉤、罰金等。倘職工薪資查塔詢(xún)信息：調(diào)淹用數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)胳查詢(xún)員工的熊基本工資、奮獎(jiǎng)金、罰金砌等情況.豐6.其他緊如：權(quán)限管貫理、娛樂(lè)項(xiàng)姐目（視頻欣印賞）、幫助斬信息等。恰第一章需捷求分析降1.1柔企業(yè)人事管用理系統(tǒng)的研破究?jī)?nèi)容及所停達(dá)到的目標(biāo)僚跌閑人事管理是考企業(yè)管理的金一個(gè)重要內(nèi)規(guī)容。隨著時(shí)嶺代的進(jìn)步，懸企業(yè)也逐漸寶變的龐大起倉(cāng)來(lái)。如何管可理好企業(yè)內(nèi)省部員工的信燭息，成為企播業(yè)管理中的管一個(gè)重要問(wèn)悉題。在這種毯情況下，一陡?jìng)€(gè)可以規(guī)范恥化，誓自動(dòng)化綢的企業(yè)人事開(kāi)管理系統(tǒng)就彩顯的非常重琴要。雞賠最初的人趨事管理，都償是靠人力來(lái)燥完成。當(dāng)企腎業(yè)規(guī)模比較甲小的時(shí)候，義人力可以向完成。隨著做企業(yè)規(guī)模越衣來(lái)越大，企抵業(yè)員工的人旋數(shù)越來(lái)越多來(lái)，依然維持粱著人力進(jìn)管勝理必合然會(huì)造成工息作效率底，毯工作錯(cuò)誤曾壩高等問(wèn)題。芬人己事管理系統(tǒng)鞏就是把分散餓的企業(yè)單位聰?shù)穆毠ば畔⒅?shí)行統(tǒng)一，棕集中，規(guī)范品的收集焰管理。建立慚分類(lèi)編號(hào)管令理，電腦存管貯查詢(xún)以及咽防火，防潮附，防盜等現(xiàn)沖代化，專(zhuān)業(yè)葛化的鞏管理系統(tǒng)。踩為企事業(yè)單們位和職工解繪除后顧之憂卻。匪1.此1.1疲研究?jī)?nèi)容槐本次設(shè)計(jì)研侮究的主要內(nèi)布容是構(gòu)建一額個(gè)企業(yè)人事毯管理系統(tǒng)，永采用的主要誤技術(shù)是基于約服務(wù)器端的復(fù)C#纖語(yǔ)言和艇SQL嗓。親C#烤在帶來(lái)對(duì)應(yīng)診用程序的快艇速開(kāi)發(fā)能力鐮的同時(shí)，并久沒(méi)有犧牲C拿與惡C++看程序員所關(guān)屯心的各種特拘性。它忠實(shí)矛地繼承了繞C畜和窩C++父的優(yōu)點(diǎn)。如袖果你對(duì)悠C浮或漏C++簽有所了解，線你會(huì)發(fā)現(xiàn)它芳是那樣的熟稍悉。即使你隆是一位新手監(jiān)，苗C#炮也不會(huì)給你換帶來(lái)任何其寇它的麻煩，頓快速應(yīng)用程昌序開(kāi)發(fā)(炎R(shí)apid醉Appl蒼icati拼onDe胳velop悅ment,紡R后AD剛)的思想與粉簡(jiǎn)潔的語(yǔ)法姜將會(huì)使你迅仔速成為一名駁熟練的開(kāi)發(fā)焰人員。烈1.獨(dú)1技.2績(jī)所達(dá)到的目用標(biāo)藏企業(yè)人事管達(dá)理敗系統(tǒng)，是為鑰了迎合現(xiàn)在弄人們的險(xiǎn)工作翠而設(shè)計(jì)的。饅隨著網(wǎng)絡(luò)的朵覆蓋面的增派廣，上網(wǎng)的貼人們也就越熔來(lái)越多了，幣人事管理的圈對(duì)象是一個(gè)童單位或若干放單位種的員儉工的基本信學(xué)息，這些信循息是在變化夜的。人事管殺理系統(tǒng)能夠腔味用戶(hù)提供僅充足的信息辱和快捷的查滑詢(xún)手段。使餡用計(jì)算機(jī)對(duì)修人事資料進(jìn)威行管理，會(huì)志給應(yīng)用者帶巷來(lái)很多方便幼，例如檢索口迅速、查找碧方便、可靠獲性高、存儲(chǔ)饒量大、保密熄性好、壽命峰長(zhǎng)、成本低拍等。這些優(yōu)灘點(diǎn)能夠極大蹲地提高人事低管理的效率耗，同時(shí)，這切也是企業(yè)的沃科學(xué)化、正飾規(guī)化管理以株及與世界先圓進(jìn)管理技術(shù)桃接軌的重要鐮條件。乎1.2企業(yè)窯人事管理管燈理系統(tǒng)設(shè)計(jì)忘方案嘆1.灑2和.1以設(shè)計(jì)原則跡本次設(shè)計(jì)的究任務(wù)是，構(gòu)庫(kù)建一個(gè)企業(yè)桐人事管理系姿統(tǒng)，采用的顛主要技術(shù)是恢基于服務(wù)器喂端的必C#馳語(yǔ)言、舒Micro鋼soft旨Visua碑lStu府dio2進(jìn)005里和幅Acces惜s2003盟。正選擇一個(gè)好捧的開(kāi)發(fā)工具鏈對(duì)開(kāi)發(fā)人員珠來(lái)說(shuō)非常重赴要，如果開(kāi)隨發(fā)工具不合現(xiàn)適，然而優(yōu)良秀的開(kāi)發(fā)人慌員的創(chuàng)造性棍會(huì)被抹殺，季開(kāi)發(fā)效率大壯大降低，交稀付的應(yīng)用軟壯件也有可能爸漏洞百出；行即使開(kāi)發(fā)人它員絞盡腦汁浸想出聯(lián)盟解獨(dú)決辦法也只稈能彌補(bǔ)開(kāi)發(fā)構(gòu)工具的不足壺，而無(wú)法向單用戶(hù)提供更到完備的功能貞，因而這樣門(mén)的額外付出舊是沒(méi)有意義葵的。所以不勉管作為一名杏開(kāi)發(fā)人員，拒還是作為一淹名業(yè)務(wù)管理并人員，選擇區(qū)好的開(kāi)發(fā)工優(yōu)具的作用是袍不容忽視的償。彼合理的選擇北開(kāi)發(fā)技術(shù)，派對(duì)于網(wǎng)站開(kāi)僵發(fā)的完成情快況有著非常堆重要的影響忙。合本系統(tǒng)了艙Micro訴soft友Visua持lStu者dio2功005扶和籌Acces愉s2003辟，采用了報(bào)C#壟語(yǔ)言編程。養(yǎng)它們分別由慧以下特點(diǎn)：涌(1)稅Micro滑soft嚷Visua貞lStu浮dio2蛾005狡Visua銜lStu客dio提供挽了一個(gè)統(tǒng)一捎的、緊密集拐成的可視化耍編程環(huán)境，攻以幫助用戶(hù)店簡(jiǎn)化開(kāi)發(fā)網(wǎng)姐絡(luò)應(yīng)用程序侄的過(guò)程，縮山短學(xué)習(xí)使用攻方法的時(shí)間懶。它提供了判一種險(xiǎn)新并且好用卵的語(yǔ)言——該C#。用戶(hù)專(zhuān)可以輕松地殊借助包括C醋#在內(nèi)的任它何一種Vi棚sual傍Studi咬o語(yǔ)言來(lái)開(kāi)間發(fā)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用櫻程序。悄(2)稈C#的一些犁突出的特點(diǎn)欄：賓簡(jiǎn)潔的語(yǔ)法史、夜精心地面向崗對(duì)象設(shè)計(jì)宏、開(kāi)與Web的癢緊密結(jié)合得、事完整的安全館性與錯(cuò)誤處蠢理眉、萍版本處理技總術(shù)把、鴿靈活性與兼旺容性龜。載(3)超Acces益s2003頓簡(jiǎn)單、容易項(xiàng)操作。嫌1.崇2腦.2農(nóng)運(yùn)行架構(gòu)宏這次設(shè)計(jì)是灶在單仿真環(huán)屋境下開(kāi)發(fā)的樣，即一臺(tái)計(jì)淋算機(jī)上同時(shí)照安裝瀏覽器請(qǐng)與WEB服始務(wù)器。由于舒計(jì)算機(jī)沒(méi)有武連接網(wǎng)絡(luò)，掘在計(jì)算機(jī)中蛋應(yīng)安裝結(jié)TCP/I陰P土協(xié)議。該企騎業(yè)人事管理浴系統(tǒng)服務(wù)器嗓端如果需要香布置到其它轎主機(jī)上，則幻該主機(jī)必備島條件如下。歉(1)凍服務(wù)器端操棕作系統(tǒng)傅：烈獨(dú)立于操作澆系統(tǒng)的跨平隆臺(tái)系統(tǒng)；客焰戶(hù)端禾Micr暈oSoft扒Wind景ows2姑000招及以上。游(2)為WEB沈服務(wù)器伸：旦Tomca褲t6.18絮及以上版本列。介(3)甚客戶(hù)端運(yùn)行您環(huán)境欺：此能運(yùn)行在趣IE、Fi范refox醒等主流瀏覽攔器上。陵(4)六客戶(hù)端運(yùn)行稅工具梢：舟目前的系統(tǒng)鹿采用壁IE6射瀏覽器作為份客戶(hù)端。鑒1.自2太.垮3創(chuàng)設(shè)計(jì)原則適A語(yǔ)、實(shí)用性原炸則播要力求最大流限度地滿足康實(shí)際工作的魯需要，充分閃考慮各業(yè)務(wù)怎層次、各管醫(yī)理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)爆處理的實(shí)用憂性，把滿足食客戶(hù)生產(chǎn)和滔管理業(yè)務(wù)作太為第一要素類(lèi)進(jìn)行考慮。誦B由、可擴(kuò)展性毛與可維護(hù)性計(jì)原則傷為適應(yīng)將來(lái)短的發(fā)展，M稱(chēng)IS系統(tǒng)應(yīng)幼該具有良好根的可擴(kuò)展性廳和可維護(hù)性巨。軟件設(shè)計(jì)年盡可能模塊慰化、組件化好、是應(yīng)用系證統(tǒng)可靈活配仿置，適應(yīng)不浮同的情況。券C帽、安全可靠閃性原則督應(yīng)用軟件與未數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)園的設(shè)計(jì)要做淘到安全可靠拿，防止非法睡用戶(hù)的入侵恒。數(shù)據(jù)庫(kù)的墾備份策略恰萍當(dāng)，以防災(zāi)員難性事故發(fā)煩生。欲D郊、用戶(hù)界面占設(shè)計(jì)原則宏圖形化原則嗚：用戶(hù)界面圖的設(shè)計(jì)應(yīng)做赤到美觀大方筍。用戶(hù)界面騾應(yīng)直觀、明券了、條理清發(fā)晰。針E裹、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)銜計(jì)原則察對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的捷設(shè)計(jì)因該體躬現(xiàn)一致性、遣完整性、安常全性、可伸雖縮性和規(guī)范雹化盟第二章系架統(tǒng)設(shè)計(jì)球本系統(tǒng)以W傍indow菠sXP為暢WEB回平臺(tái)玻,籌運(yùn)用Mi語(yǔ)croso賴(lài)ft拒Visua才lStu蒸dio脂2005霉，建立基于忘Acces群s2003影的數(shù)據(jù)庫(kù)系說(shuō)統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企洲業(yè)人事管理森系統(tǒng)的功能久模塊。并且派采用了優(yōu)化奮頁(yè)面的代碼鋤和圖片技術(shù)靈。企第二章系引統(tǒng)設(shè)計(jì)鞏2.1絞企業(yè)人事管執(zhí)理管理系統(tǒng)情設(shè)計(jì)蟲(chóng)因系統(tǒng)目標(biāo)柜(1)堂系統(tǒng)采用人羨機(jī)交互的方紹式，界面美圓觀友好，信注息查詢(xún)靈活戶(hù)、方便，數(shù)驅(qū)據(jù)存儲(chǔ)安全限可靠光；窗(2)瑞能夠?qū)M(jìn)貨蔑信息進(jìn)行有破效的管理遞；迷召譜(3)半對(duì)用戶(hù)輸入科的數(shù)據(jù)，進(jìn)憤行嚴(yán)格的數(shù)府據(jù)檢驗(yàn)，盡堡可能地避免泥人為錯(cuò)誤暗；飽(4)承能夠?qū)ι唐窂B銷(xiāo)售信息進(jìn)秩行有效的管醋理搬；夢(mèng)(5)經(jīng)能夠準(zhǔn)確、罰詳細(xì)地管理鋒商品庫(kù)存信頁(yè)息植；鉆(6)草系統(tǒng)應(yīng)最大演限度地實(shí)現(xiàn)藥易維護(hù)性和偉易操作性。芽仍企業(yè)人事管王理系統(tǒng)的需按求分析壽(1)基本綢信息管理翠該模塊實(shí)現(xiàn)況職工基本信仇息的管理，御包含職工的消名族類(lèi)別、娃職工類(lèi)別、炮文化程度、迅政治面貌、炭部門(mén)類(lèi)別、什工資類(lèi)別、浙職務(wù)類(lèi)別、縱職稱(chēng)類(lèi)別、脖獎(jiǎng)懲類(lèi)別、漁記事本類(lèi)別銅以及員工生暖日和員工合坡同提示等。相(2)碌人事管理摔通過(guò)該模塊沙，能夠進(jìn)行淘人事檔案瀏他覽、人事資尿料查詢(xún)和人本事資料統(tǒng)計(jì)弊。以便進(jìn)入流該企業(yè)的人舅能快速了解肺其他職工信棟息和工資等岸方面的信息釘，也方便人產(chǎn)事專(zhuān)員對(duì)信淚息的記錄、圖增刪和修改禮。兼(3)備忘銅記錄眾在企業(yè)的運(yùn)珠作的同時(shí)，膠需要對(duì)企業(yè)沙進(jìn)行日常記滾事，便于統(tǒng)途計(jì)信息，建儉立本企業(yè)的蕉信息庫(kù)。還挑要建立通訊乒錄，方便企脾業(yè)中人員的訂聯(lián)系。多(4)數(shù)據(jù)帥庫(kù)統(tǒng)根據(jù)職工的膚基本信息，琴以及日常記鍛事，可以建肝立備份/還乳原數(shù)據(jù)庫(kù)和柏清空數(shù)據(jù)庫(kù)菠兩項(xiàng)，存儲(chǔ)磁需要的信息竄，刪除不必潤(rùn)要的冗余信博息。勞(5)管理掃工具餓在這個(gè)板塊等中，可以選補(bǔ)擇你所需要珠的管理工具朽，記事本或活者計(jì)算器，嫌進(jìn)行你需要威的計(jì)算。裳(6)橫系統(tǒng)管理賤該模塊實(shí)現(xiàn)者重新登錄、禍用戶(hù)設(shè)置、創(chuàng)系統(tǒng)退出等樹(shù)功能，使用頌戶(hù)能正確的描登錄和使用相該系統(tǒng)。福2.1.玻3潔企業(yè)人事管糧理系統(tǒng)總體褲設(shè)計(jì)伴2.2企業(yè)釘人事管理系墳統(tǒng)的可行性制研究腫隊(duì)企業(yè)人事管飾理系統(tǒng)可行漠性研究前提棚要求爬企業(yè)人事管挎理系統(tǒng)可行底性研究要求僑如下。唉(1)玻功能匆士對(duì)系統(tǒng)中的云職工信息和爽其他信息進(jìn)芳行有效的管售理；對(duì)職工源基本信息、擋人事管理、眾備忘記錄、冬數(shù)據(jù)庫(kù)、管蜘理工具及系糞統(tǒng)進(jìn)行管理么，信息化管研理，實(shí)現(xiàn)檢磁索迅速、查瞇找方便、可夸靠性高功能岸。椅(2)性能獻(xiàn)職工基本信柔息錄入；人康事管理；備太忘記錄；數(shù)屯據(jù)庫(kù)；管理紙工具；系統(tǒng)嫁管理。全馬(3)杠安全與保密妖要求術(shù)喪使用計(jì)算機(jī)刷對(duì)人事資料進(jìn)進(jìn)行管理，塞會(huì)給應(yīng)用者藏帶來(lái)很多方減便，例如檢店索迅速、查洗找方便、可辦靠性高、存鑼儲(chǔ)量大、保稠密性好、壽悄命長(zhǎng)、成本輩低等。延蕉可行性研究猜方法接塞企業(yè)人事管曬理系統(tǒng)的創(chuàng)晚建，我們必忽須考慮和分引析建立該系同統(tǒng)的目的、鬧需求和要實(shí)林現(xiàn)的功能，慘并考慮網(wǎng)站窮的整體規(guī)劃炮和具體的開(kāi)膊發(fā)步聚，才質(zhì)能開(kāi)發(fā)出一定個(gè)具有相當(dāng)救水準(zhǔn)的使用團(tuán)的人事管理袖系統(tǒng)。事當(dāng)我們進(jìn)行菜系統(tǒng)的建設(shè)催時(shí)，系統(tǒng)的聾規(guī)劃與設(shè)計(jì)位將貫穿于建已設(shè)的全過(guò)程牢。制定出一阿套能充分體梢現(xiàn)企業(yè)形象家和自身風(fēng)絡(luò)飛并能收到良?jí)竞眯б娴南到平y(tǒng)建設(shè)方案勁。警企業(yè)人事管隊(duì)理系統(tǒng)淺，是為了迎普合現(xiàn)在人們袖的生活岸需要擴(kuò)而設(shè)計(jì)的。飼隨著社會(huì)政繭治和經(jīng)濟(jì)的萬(wàn)發(fā)展，人們貞的工作目標(biāo)狐和價(jià)值觀也扮都發(fā)生了重往要的變化。奏這就對(duì)人事魯管理部門(mén)和皇管理人員提貿(mào)出了新的要鼻求和新的問(wèn)格題蹲，奸要求員工深純?nèi)攵旖莸囟赫莆蘸蛻?yīng)用具這些知識(shí)和猜技能。怕從而，更加恩快捷方便的洗企業(yè)人事管優(yōu)理系統(tǒng)產(chǎn)生爐了，而且，虛越來(lái)越大型鐵化、完美化萬(wàn)。昆恰決定可行性店的主要因素植社會(huì)因素、痰技術(shù)因素、遲經(jīng)濟(jì)因素、擊管理因素、說(shuō)實(shí)踐因素等瞧。參(1)紅社會(huì)可行性罰隨著計(jì)算機(jī)而的發(fā)展與普婚及，以及互震聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的叛擴(kuò)展，日常捏人事管理必兇將實(shí)現(xiàn)無(wú)紙曬化辦公，并紀(jì)且加入到公串司內(nèi)部的I羊ntran美et或者是幻Inter勾net上去蟻，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)邁的共享，這啄樣有利于人放事信息在單繞位內(nèi)部的查赤詢(xún)，提高了廈數(shù)據(jù)資源的箱利用，并且秀能及時(shí)的得幻到更新，不階需要象過(guò)去懼那樣浪費(fèi)大失量的人力物啦力去進(jìn)行抄納寫(xiě)，提高了竿工作的效率虎。崇(2)湯經(jīng)濟(jì)上的可春行性友采用傳統(tǒng)的虎手工輸入方胃法，不僅工托作繁瑣而且阿需要人力輸呆入多，記錄把容易出錯(cuò)，獎(jiǎng)那樣產(chǎn)生了寬成本高，效患果差的弊病快，對(duì)于一個(gè)汁企業(yè)的資料噸庫(kù)建立是十球分困難和麻偶煩的。而采窩用這種系統(tǒng)舒所發(fā)費(fèi)的成舞本，精力都富遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手哥工，并且實(shí)噴用十分方便頂，更新也簡(jiǎn)鉗易，每個(gè)部屯門(mén)只需一個(gè)幅人統(tǒng)一管理雨，對(duì)企業(yè)實(shí)狼現(xiàn)辦公無(wú)紙蔑化能起到很條大的作用。誠(chéng)所以此系統(tǒng)央經(jīng)濟(jì)可行性影也具備了浩。慘(3)淘管理上的可嫂行性溫本系統(tǒng)采用加了系統(tǒng)數(shù)據(jù)漆備份、恢復(fù)聯(lián)的功能，而盒且界面層次覆分明，一目負(fù)了然，加上掙設(shè)計(jì)方面加窩入了人性化觸元素。管理同此系統(tǒng)并不葡難，易學(xué)易予會(huì)計(jì)。笛(4)旅實(shí)踐上的可驢行性臨新形勢(shì)、新協(xié)時(shí)代的發(fā)展沃要求，使企蓋業(yè)的發(fā)展工旗作朝著規(guī)范袋化，標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)，潮流化方燙向發(fā)展。大淺多數(shù)企業(yè)具逼備了建立自埋己的人事管幻理系統(tǒng)的基績(jī)礎(chǔ)，本系統(tǒng)雹的開(kāi)發(fā)適應(yīng)付了社會(huì)發(fā)展遍的趨勢(shì)，符播合企業(yè)的要窮求，為企業(yè)我的發(fā)展組建姻提供了有利描的支持，同毛時(shí)也加快了股企業(yè)科學(xué)發(fā)蘿展的步伐，隨實(shí)踐證明，隨本系統(tǒng)符合偵實(shí)際需要，襪具有實(shí)踐價(jià)屋值，具有較耍強(qiáng)的生命力勝。席(5)湖技術(shù)可行性毯評(píng)價(jià)竟技術(shù)可行性倘分析主要包款括四個(gè)方面幅：目前有關(guān)律的技術(shù)能否枯支持所開(kāi)發(fā)王的新系統(tǒng)；阿新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)掩人員的數(shù)量叫和水平，即導(dǎo)人力資源；采硬件和軟件親資源。善1)細(xì)技術(shù)支持女首先根據(jù)新番系統(tǒng)的目標(biāo)浪，考慮目前既有關(guān)的技術(shù)解能否支持所以開(kāi)發(fā)的新系偏統(tǒng)。這里討當(dāng)論的技術(shù)必獲須是已經(jīng)普孩遍使用的，德而不是待研專(zhuān)究的或正在印研究的。秀2)炎硬件資源煮開(kāi)發(fā)管理信倘息系統(tǒng)所需假的硬件資源齡包含以下兩捕個(gè)方面：豐系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人甚員在企業(yè)人佛事管理系統(tǒng)寬的開(kāi)發(fā)過(guò)程母中所需要的塑計(jì)算機(jī)設(shè)備廉及其有關(guān)的李外部設(shè)備；困系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成鳳功投入使用寸后，使用單嘩位所應(yīng)具備木的計(jì)算機(jī)設(shè)洋備及其有關(guān)際的外圍設(shè)備拆。對(duì)硬件資遺源進(jìn)行可行適性分析時(shí)主別要考慮計(jì)算兵機(jī)的主機(jī)內(nèi)須存、類(lèi)型、讓功能、聯(lián)網(wǎng)軍能力、安全撇保護(hù)措施以待及輸入/輸糕出設(shè)備，外順存儲(chǔ)器和聯(lián)騰網(wǎng)數(shù)據(jù)通信哨設(shè)備的配置冶、功能、效臺(tái)率等指標(biāo)是化否符合系統(tǒng)棟方案設(shè)計(jì)要興求，同時(shí)還寸要考慮計(jì)算粉機(jī)的性能/艷價(jià)格比。用3)欺軟件資源鳳軟件資源的干可行性分析查主要考慮以項(xiàng)下幾點(diǎn)是否太滿足用戶(hù)的恰要求：讓①揀操作系統(tǒng)的娛選擇；刊②嶼編譯系統(tǒng)的拒選擇；薄③芒數(shù)據(jù)庫(kù)管理覽系統(tǒng)的選擇秧；鴉④礦高級(jí)編程語(yǔ)呈言的選擇；毛⑤贈(zèng)漢字處理系仰統(tǒng)的選擇；乖⑥少應(yīng)用軟件包末的選擇。叔本系統(tǒng)在開(kāi)哪發(fā)前，與中張心的領(lǐng)導(dǎo)和概有關(guān)的操作呼人員密切溝面通，認(rèn)真聽(tīng)鏟取他們的意仰見(jiàn)，并吸收豬他們的積極嘆觀點(diǎn)，使本剪系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)粉在相當(dāng)大的謝程度上具有榆一定的先進(jìn)鴨性和合理性嚷。愉4)煎用戶(hù)使用可伙行性秧該系統(tǒng)操作院簡(jiǎn)易，用戶(hù)討不需要了解天整個(gè)系統(tǒng)的掘工作流程，燥只需要按照限提示一步步序操作即可完傘成其他活動(dòng)冬。篇2.3企業(yè)信人事管理系動(dòng)統(tǒng)功能設(shè)計(jì)才丘企業(yè)人事管淺理系統(tǒng)概述雞隨著計(jì)算機(jī)喝技術(shù)的飛速載發(fā)展，計(jì)算未機(jī)在企業(yè)管羞理中應(yīng)用的卡普及，利用撥計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)談企業(yè)人事管糞理勢(shì)在必行游。對(duì)于大中水型企業(yè)來(lái)說(shuō)牧，利用計(jì)算春機(jī)支持企業(yè)著高效率完成惱勞動(dòng)人事管切理的日常事靈務(wù)，是適應(yīng)期現(xiàn)代企業(yè)制暴度要求、推泉?jiǎng)悠髽I(yè)勞動(dòng)擾人事管理走僅向科學(xué)化、對(duì)規(guī)范化的必洗要條件；計(jì)高算機(jī)管理所息無(wú)法比擬的喬優(yōu)點(diǎn)檢索迅鄙速、查找方旨便、可靠性符高、存儲(chǔ)量陰大、保密性端好、壽命長(zhǎng)卻、成本低等師。這些優(yōu)點(diǎn)稅能夠極大地稅提高人事管壁理的效率,仆也是企業(yè)的迫科學(xué)化、正敵規(guī)化管理,容與世界接軌彈的重要條件巷。不同的企茅業(yè)具有不同書(shū)的人事管理削制度，這就咸決定了不同冒的企業(yè)需要程不同的人事繭管理系統(tǒng)。覽商企業(yè)人事管典理系統(tǒng)功能蚊(1)浸記錄了職工傷的基本信息扁，了解職工淚的基本情況扮，對(duì)企業(yè)的總?cè)粘９芾碛袨澈艽蟮膸椭鷳?，同時(shí)也可揀以通過(guò)這些漂對(duì)職工采取況針對(duì)性的措沙施；腰目(2)扁瀏覽盾功能，毀使用戶(hù)能看巖到所有職工漠的信息，了蒜解自己所需啦要的情況，老互相了解，猶從而有利于橫交流獸；庸(3)武備份/僻還原數(shù)據(jù)庫(kù)鹽，保證信息膨的不流失；么(4)籌對(duì)人事檔案峽的瀏覽和查琴詢(xún)搏；膽(5)濁管理使用本緊地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，委更快更好的晌進(jìn)系統(tǒng)維護(hù)謀。僅2詢(xún).3.全3地企業(yè)人事管屆理系統(tǒng)內(nèi)容傾和功能設(shè)計(jì)晝首先看一些惑基本情況，奔企業(yè)人事管吵理系統(tǒng)端主要寬是對(duì)企業(yè)基質(zhì)本信息的管征理厘，目標(biāo)用戶(hù)渠主要是狐企業(yè)中垃經(jīng)常使用I訓(xùn)ntern慣et的用戶(hù)展群異和社會(huì)使用獵人群符。另外考慮肌到時(shí)間和條底件等各方面菌的限制，劇企業(yè)人事管灘理系統(tǒng)艷主要提供皂企業(yè)人事管藍(lán)理還的基本和核飽心的功能來(lái)揉幫助育開(kāi)發(fā)逆理解和掌握鹽企業(yè)人事管罪理系統(tǒng)涉的建設(shè)原理燈，其余的功總能可以俱也可拆自行擴(kuò)展。秤企業(yè)人事管暢理系統(tǒng)聚提供的主要稠功能媽如下。套(1)幸本企業(yè)人事吵管理系喜統(tǒng)錄入職工駐的基本信息慘，如民族類(lèi)笨型、職工類(lèi)翠別、文化程妥度、政治面蓋貌、厭部門(mén)類(lèi)別等形等很多設(shè)置辨；熄(2)棵員工提示信次息，包括員姻工生日和員冠工合同，是駐企業(yè)更加人攤性化刷；蜘(3)耽備忘記錄，己能是日常流廟程更順利；忠(4)每數(shù)據(jù)庫(kù)的使貿(mào)用，存有備看份，避免數(shù)扣據(jù)流失帶來(lái)矛的不必要的墳麻煩已；挪(5)認(rèn)系統(tǒng)管理，物使用正確的俱用戶(hù)名和密厚碼才能進(jìn)入貢下一個(gè)界面母。崇建立內(nèi)容和歷功能清單波1)鉗內(nèi)容撕把主要包括禍基本信息管館理保主頁(yè)，壯包含職工的策名族類(lèi)別、變職工類(lèi)別、麥文化程度、映政治面貌、毅部門(mén)類(lèi)別、翼工資類(lèi)別、兵職務(wù)類(lèi)別、翠職稱(chēng)類(lèi)別、胳獎(jiǎng)懲類(lèi)別、黨記事本類(lèi)別銜以及員工生崗日和員工合箏同提示娃；農(nóng)人事管理株頁(yè)面，通備忘記錄捆頁(yè)面，痕數(shù)據(jù)庫(kù)其頁(yè)面，漲管理工具糾頁(yè)面，膜系統(tǒng)管理弊頁(yè)面等可視浪化頁(yè)面鈴。閥2)闖功能清單濕大主要有湯主界面、用即戶(hù)登錄系統(tǒng)咐、公共模塊青、系統(tǒng)管理全入口、查看泊，修改個(gè)人帶信息等。巧2.3.腸4狼企業(yè)人事管趙理系統(tǒng)信息惑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)艱(1)欲確定賠導(dǎo)行除欄目集導(dǎo)行土欄目是網(wǎng)站道主要咽功能阿的體現(xiàn)，合染理的劃分和銀安排欄目，決將網(wǎng)站的主涼題明確的顯該示出來(lái)，并到且盡量方便工訪問(wèn)者的瀏電覽和查詢(xún)。棍(2)百網(wǎng)站裝飾風(fēng)巷格觸使用各種風(fēng)信格裝飾自己腫的網(wǎng)站。成企業(yè)人事管吸理系統(tǒng)要可視化設(shè)計(jì)醋的主要目的迎是提供給用觸戶(hù)一個(gè)關(guān)于枯該系統(tǒng)習(xí)的信息展示張方案，一個(gè)摧良好有效的鳳企業(yè)人事管理理系統(tǒng)貼可視化設(shè)計(jì)促能給用戶(hù)留覆下深刻的印潛象，使得用姿戶(hù)能夠自然些、友好的瀏虜覽所提供的盛信息，也是酒系統(tǒng)核設(shè)計(jì)中重要齊的一環(huán)。可陷視化設(shè)計(jì)最淡重要的是確丑定頁(yè)面挪內(nèi)容和劣布局。然后垃設(shè)計(jì)頁(yè)小面械的表現(xiàn)框架息，建立頁(yè)面梁模型。到目執(zhí)前為止，撿企業(yè)人事管切理系統(tǒng)產(chǎn)的內(nèi)容、功皆能、信息結(jié)滅構(gòu)及可視化記的詳細(xì)設(shè)計(jì)航就大致完成沸了屆。秒2.3.壤5列企業(yè)人事管蒜理系統(tǒng)架構(gòu)架的詳細(xì)治介紹教(1)用戶(hù)勁登錄憤用戶(hù)在登陸銀之后才能對(duì)蠻該系統(tǒng)進(jìn)行效瀏覽、修改領(lǐng)等操作。屠(2)企業(yè)舞人事信息的婚改變架企業(yè)人事管控理系統(tǒng)中信妨息發(fā)生變化晨時(shí)，必須先植登陸，然后捎再進(jìn)行對(duì)應(yīng)扔的操作，使準(zhǔn)信息的變化占及時(shí)反映在什系統(tǒng)中，保擾證系統(tǒng)運(yùn)行播結(jié)果的正確盤(pán)性。揮2.3.車(chē)6找企業(yè)人事管晴理系統(tǒng)功能椒模塊圖養(yǎng)企業(yè)人事管址理系統(tǒng)復(fù)的功能模塊早圖如圖2-來(lái)3所示。頸人事管理系策統(tǒng)的業(yè)務(wù)流授程圖如圖2昨-4所示。伸圖2-面3人事管階理系統(tǒng)把功能模塊圖長(zhǎng)界面困圖2-4與眉人事管理系奪統(tǒng)的業(yè)務(wù)流剃程圖欺2.4數(shù)予據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與訓(xùn)實(shí)現(xiàn)辜在開(kāi)發(fā)應(yīng)用瘋程序時(shí)，對(duì)周數(shù)據(jù)庫(kù)的操堆作時(shí)必不可秩少的，數(shù)據(jù)屢?guī)煸O(shè)計(jì)是根嫩據(jù)程序的需機(jī)求及其實(shí)現(xiàn)候功能所制定江的，數(shù)據(jù)庫(kù)究設(shè)計(jì)的合理果性將直接影汪響到程序的鋼開(kāi)發(fā)過(guò)程。居胞數(shù)據(jù)庫(kù)的需傭求分析乘企業(yè)人事管那理系統(tǒng)主要堡用來(lái)記錄一教個(gè)企業(yè)中所末有員工的基沈本信息，以杜及每個(gè)員工幕的工作簡(jiǎn)歷違、家庭成員漲、獎(jiǎng)懲記錄砌等，數(shù)據(jù)量脹是根據(jù)企業(yè)蜻員工的多少艘來(lái)決定的，雁本系統(tǒng)使用杜Micro詢(xún)soft偉Acces今s2003殲作為后臺(tái)數(shù)株據(jù)庫(kù)。數(shù)據(jù)妻庫(kù)命名為區(qū)“跪人事數(shù)據(jù)庫(kù)位.mdb昆”竟。粗軋數(shù)據(jù)庫(kù)的概餅?zāi)钤O(shè)計(jì)至數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)六是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)插的重要部分演，它是通過(guò)柿管理系統(tǒng)的漠整體需求而景制定的，數(shù)慣據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的狡好壞直接影真響到系統(tǒng)的僅后期開(kāi)發(fā)。盟下面將舉例悼詳細(xì)說(shuō)明?？诪榱颂岣叩陌ぐ踩?，每宏個(gè)用戶(hù)都要揮使用正確的講用戶(hù)名和密煩碼才能進(jìn)入勾主窗體，為擴(kuò)了能夠記錄訂正確的用戶(hù)工名和密碼，績(jī)應(yīng)在數(shù)據(jù)庫(kù)煩中創(chuàng)建登錄認(rèn)表。登錄表崖的實(shí)體E-蛇R圖如圖2砌-5所示。榮為了避免登壽錄用戶(hù)隨意宇修改數(shù)據(jù)庫(kù)祖中的信息，河創(chuàng)建一個(gè)用妙戶(hù)權(quán)限表，偽實(shí)體世E-R庸圖如圖2-溫6所示。謀箭圖2-5成登錄表的實(shí)寫(xiě)體E-R圖鏡晃吃齊付肚陽(yáng)圖2-6艷用戶(hù)權(quán)限的配實(shí)體E-R傘圖紅為了可以在般用戶(hù)權(quán)限表寒中更方便地拋添加用戶(hù)權(quán)要限信息，可玉以再數(shù)據(jù)庫(kù)狐中創(chuàng)建一個(gè)京權(quán)限模板。番權(quán)限模板的般實(shí)體E-R教圖如圖2-石7所示。心圖2-7渡權(quán)限模板表微的實(shí)體E-輛R圖蚊在開(kāi)發(fā)企業(yè)萌人事管理系尾統(tǒng)時(shí)，最重丸要的數(shù)據(jù)表結(jié)是職工基本棋信息表，它管記錄了企業(yè)怎中所有職工怖的基本信息辱。職工基本迅信息表的實(shí)編體E-R圖帝如圖2-8仿所示。武圖2-8裁職工基本信梳息表的實(shí)體醋E-R圖稈在企業(yè)中，唱職工的獎(jiǎng)懲魚(yú)是必不可少箏的。獎(jiǎng)懲表暑的實(shí)體斜E-R辜圖如圖候2-10仙所示。憂圖2-股9正獎(jiǎng)懲表的捎實(shí)體E-R鴿圖倚為了使前臺(tái)揭在錄入信息綿時(shí)更加簡(jiǎn)單爬、快捷，可渴以將基本表什中的一些特戚定字段值在尋數(shù)據(jù)庫(kù)中以家表的形式進(jìn)自行記錄。部趁門(mén)類(lèi)別表的溝實(shí)體E-R橋圖如圖筑2-11竊所示紡。跌圖2-1脹0練部門(mén)類(lèi)別膜表的實(shí)體E催-R圖臉2.4.持3言數(shù)據(jù)庫(kù)的邏抄輯設(shè)計(jì)穗根據(jù)上面設(shè)得計(jì)好的E_雜R圖，可以笨在數(shù)據(jù)庫(kù)中味創(chuàng)建相應(yīng)的塔數(shù)據(jù)表，企斤業(yè)人事管理罩系統(tǒng)中個(gè)數(shù)鑄據(jù)表的結(jié)構(gòu)日如下。推根據(jù)上面設(shè)電計(jì)好的E_陜R圖，可以艱在數(shù)據(jù)庫(kù)中歲創(chuàng)建相應(yīng)的與數(shù)據(jù)表，企泊業(yè)人事管理牧系統(tǒng)中個(gè)數(shù)雁據(jù)表的結(jié)構(gòu)吊如下。幫用戶(hù)密碼表靠：喇字段名稱(chēng)肅數(shù)據(jù)類(lèi)型?？煞駷榭彰考s束條件施說(shuō)明俘userI鉤d禮自動(dòng)編號(hào)銷(xiāo)NOTN加ULL賢主鍵潛編號(hào)胖usern撿ame謊CHAR(純50)裝NULL飼無(wú)盞用戶(hù)名筍passw亭ord倒CHAR(抗50)憤NULL欄無(wú)停密碼佩permi長(zhǎng)ssion簽sleve影l(fā)Id攏CHAR(央50)尿NULL瘦無(wú)根權(quán)限等級(jí)編借號(hào)場(chǎng)默認(rèn)為10碌04溉慘(2)慢爹權(quán)限表：嫂字段名稱(chēng)正數(shù)據(jù)類(lèi)型憂可否為空輪約束條件判說(shuō)明乏permi昌ssion耍sleve諸lId阿CHAR(蓬10)仍NOTN滋ULL亡主鍵正權(quán)限等級(jí)編宣號(hào)宴permi帽ssion換sleve許lname喂CHAR(喊50)洞NULL秘?zé)o扔權(quán)限等級(jí)名調(diào)permi貝ssion偏srema商rks腿CHAR(涼50)偏NULL舅無(wú)雪備注襖系統(tǒng)管理皇是/否熄NOTN坐U芹LL瞞無(wú)供權(quán)限分類(lèi)半寫(xiě)入管理陷是/否真NOTN印ULL歡無(wú)直權(quán)限分類(lèi)可修改管理散是/否獸NOTN李ULL仆無(wú)棵權(quán)限分類(lèi)匆怎(3)干高員工檔案表競(jìng)：壽字段名稱(chēng)擇數(shù)據(jù)類(lèi)型分可否為空洗約束條件通說(shuō)明熊Perso誤nnelI這d掘CHAR(參10)法NULL糊主鍵框員工編號(hào)鴉Perso棗nnelN鞋ame慨CHAR(長(zhǎng)10)賺NULL疲無(wú)登員工姓名懷Sex芝CHAR(械4)玻NULL切無(wú)賴(lài)性別煙Depar炎tment經(jīng)CHAR(何20)源NULL瑞無(wú)漆部門(mén)使Posit堵ion毅CHAR(促10)眉NULL瞧無(wú)周職位朽B谷ir學(xué)th譜D凡ate針DATET霸IME臂NULL喚無(wú)竟出生日期端DateF券loato焦Compa享ny戀DATET榨IME酸NULL匆無(wú)競(jìng)進(jìn)公司日期創(chuàng)Advan災(zāi)ced尖D宗egree逃CHAR(針10)矛NULL羞無(wú)鄰學(xué)歷厲Profe潮ssion懂a(chǎn)l熔CHAR(泛10)聽(tīng)NULL惰無(wú)轟專(zhuān)業(yè)純Posit幕ional療Title造CHAR(瓦10)怖NULL兇無(wú)帝職稱(chēng)申Addre長(zhǎng)ss工VACHA甚R(50)綿NULL望無(wú)蓮家庭住址輸Email鹽VACHA靜R(20)噸NULL做無(wú)揪郵箱騎Telep傷hone具VACHA夕R(20)井N擦ULL漿無(wú)諸電話肉ID錯(cuò)C禮ard載VACHA冊(cè)R(20)具NULL隊(duì)無(wú)硬身份證號(hào)鑄Remar缺k煩VACHA足R(200獵)扯NULL孟無(wú)祥備注篇針(4)塘偵職工就職表余：競(jìng)字段名稱(chēng)劍數(shù)據(jù)類(lèi)型桿可否為空脅約束條件羽說(shuō)明寸Perso釣nnelI欣d換CHAR(扛10)外NOTN幼ULL診主鍵驗(yàn)員工號(hào)波Perso忽nnelN途ame豪CHAR(蒜10)診NOTN好ULL福無(wú)設(shè)員工姓名乳Sex號(hào)CHAR(疫4)層NULL搭無(wú)哀員工性別老Depar省tment析CHAR(播20)廁NULL圈無(wú)蝦所在部門(mén)圍Posit暫ion猜CHAR研(10)餃NULL嗎無(wú)籃職位稼Posit兩ional警Title疑CHAR(矩10)亦NULL杰無(wú)灣職稱(chēng)和DateI把nto辛Compa輩ny紐DATET族IME隙NULL零無(wú)歸進(jìn)公司扛日期債（5）判部門(mén)表：曉字段名稱(chēng)骨數(shù)據(jù)類(lèi)型燭可否為空榮約束條件創(chuàng)說(shuō)明摩Depar震tment騎Id晌CHAR(因10)夜NOTN后ULL買(mǎi)主鍵培部門(mén)編號(hào)鼻Depar吸tment吊CHAR(奸10)壘NULL礎(chǔ)無(wú)乖部門(mén)名稱(chēng)袖Depar茂mentI衰ntrod劉uctio速n餐CHAR(出60)蹄NULL向無(wú)翠簡(jiǎn)介容垃(6)碼姑考勤表：依字段名稱(chēng)雨數(shù)據(jù)類(lèi)型遞可否為空蔽約束條件窄說(shuō)明打Atten舉dance披Id濃CHAR(婦10)車(chē)NOT德NULL竟主鍵諒考勤號(hào)恢Perso帥nnelI廟d毯CHAR(坊10)皮NULL襲無(wú)縱員工編號(hào)丸Perso患nnelN總ame義CHAR(驅(qū)10)老NULL律無(wú)煙員工姓名覆Depar凝tment悟CHAR(懶10)殖NULL六無(wú)險(xiǎn)部門(mén)貼Posit搜ion悅CHAR(鴨10)叮NULL典無(wú)為職位熟Atten政dance柔Types炎Name哥CHAR(端10)捉NULL寇無(wú)血考勤類(lèi)型巧Atten助dance烏Time寨DATET策IME粱NULL旺無(wú)奉考勤日期怠Atten屋dance繪Remar誠(chéng)k歸V乏char（顛50）罩NULL賣(mài)無(wú)叛考勤備注闊臭(7)斯?fàn)C請(qǐng)假表：趁字段名稱(chēng)庸數(shù)據(jù)類(lèi)型違可否為空南約束條件倒說(shuō)明冒Vavat飄eId榮CHAR(妖10)倉(cāng)NOT碑NULL池主鍵榜請(qǐng)假編號(hào)蠻Perso芹nnelI占d學(xué)CHAR(裹10)盤(pán)NULL來(lái)無(wú)秤員工編號(hào)厭Depar雷ment盯CHAR(汽10)疤N(yùn)ULL銳無(wú)便部門(mén)獅Posit細(xì)ion叫CHAR(帖10)套NULL書(shū)無(wú)鏈職位柴Vacat瞎eStar衛(wèi)tTime皮DATET艦IME喪NULL漿無(wú)鐘請(qǐng)假開(kāi)始日某期畜Vac克ateEn徹dTime若DATET眨IME蟲(chóng)NULL圣無(wú)乒請(qǐng)假結(jié)束日請(qǐng)期漠Vacat摘eResu汁lt蠟VACHA哭R(50)找NULL外請(qǐng)假原因膨Appro光ver熊CHAR(暖10)盾NULL箭批準(zhǔn)人麗孤(8)親瘋工資表：轎字段名稱(chēng)擺數(shù)據(jù)類(lèi)型免可否為空扶約束條件鑒說(shuō)明暫WageI枝d濾CHAR(缺10)誕NOTN邀ULL羞主鍵王工資號(hào)杯Perso跳nnelI夕d沙CHAR(似10)店NULL爽無(wú)魄員工編號(hào)嗎Depar缸tment怕CHAR(障10)切NULL受無(wú)類(lèi)部門(mén)編號(hào)避B敘asic緒W詠age慰高INT(4際)媽NU殖LL扛無(wú)卵基本工資思R精etire買(mǎi)ment誘I鄙nsura辜nce滾INT(4蝶)戲NULL坊無(wú)銳養(yǎng)老保險(xiǎn)穴M少edica鑄l說(shuō)I哥nsura筐nce販INT(4野)喇NULL愉無(wú)櫻醫(yī)療保險(xiǎn)摔H攻ousin恰g疲F身und袋INT(4宴)貨NULL嘆無(wú)而住房基金舍Emplo然yment稱(chēng)In丸suran父ce找INT(4汪)妹NULL標(biāo)無(wú)協(xié)失業(yè)保險(xiǎn)阻Award妄Money誦INT(4份)旨NULL蝶無(wú)齊獎(jiǎng)金爛Fined含Money游INT(4史)拘NULL貫無(wú)善罰金縫Final缺Wage偶INT(4諸)珠NULL訴無(wú)并實(shí)發(fā)工資謎那(9)雁物獎(jiǎng)勵(lì)表：猴字段名稱(chēng)匠數(shù)據(jù)類(lèi)型陷可否為空越約束條件撿說(shuō)明雕Rewar腐dsId奧CHAR(浩10)漂NOTN秒U(xiǎn)LL臥主鍵躍獎(jiǎng)勵(lì)編號(hào)界Perso墨nnelI博d僅CHAR(燥10)影NULL咱無(wú)甚員工編號(hào)譯Depar才tment強(qiáng)id恐CHAR(假10)棚NULL赤無(wú)盼部門(mén)編號(hào)種Rewar倦dTime優(yōu)DATET獻(xiàn)IME撐NULL國(guó)無(wú)眾獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間慮Rewar葵dResu鋼lt好VACHA云R(50)笑NULL唯無(wú)唇獎(jiǎng)勵(lì)原因懶Award煌Money隊(duì)FLOAT脖(8)遞NULL練無(wú)陷獎(jiǎng)金寨慶(10)監(jiān)趨懲罰表：能字段名稱(chēng)氧數(shù)據(jù)類(lèi)型筒可否為空廊約束條件辨說(shuō)明父Punis貨hment壓Id吸CHAR(魔10)決NOTN繩ULL階主鍵霸懲罰編號(hào)緒Perso充nnelI卡d殖CHAR(性10)糟NULL遠(yuǎn)無(wú)掙員工編號(hào)濕Depar棄tment敲id澤CHAR(匠10)刻N(yùn)ULL率無(wú)編部門(mén)編號(hào)化Punis素hment欲Time堡DATET播IME別NULL奇無(wú)擾懲罰時(shí)間盜Punis出hment牛Resul依t照VACHA曬R(50)封NULL經(jīng)無(wú)貿(mào)懲罰原因喂Punis番hment礎(chǔ)Money粉FLOAT熟(8)蒙NULL撓無(wú)耐罰金旦鏟(11)膊員工調(diào)動(dòng)牢表：克字段名稱(chēng)絹數(shù)據(jù)類(lèi)型濁可否為空溪約束條件謙說(shuō)明妨Trans贊ferre偷dId屆CHAR(吸10)邪NOTN導(dǎo)ULL嗚主鍵妄登記調(diào)動(dòng)號(hào)誦Perso溉nnelI脾d慣CHAR(午10)蛾NULL哄無(wú)隔員工編號(hào)射Trans盲ferre裙dResu戶(hù)lt恐VACHA御R(50)漆NULL辭無(wú)旦調(diào)動(dòng)原因咱Trans晃ferre懸dTime哲DATET索IME稅NULL紙無(wú)灑調(diào)入日期巷Depar參tment匠Befor拔e助CHAR(荒10)初NULL低無(wú)瀉調(diào)前部門(mén)誠(chéng)Depar德tment籍After議CHAR(缺10)絞NULL覆無(wú)受調(diào)后部門(mén)學(xué)罩(12腹)桿員工離職肌登記表：倍字段名稱(chēng)著數(shù)據(jù)類(lèi)型侵可否為空抖約束條件漠說(shuō)明佛Termi乖natio放nId拜CHAR(廁10)提NOTN恢ULL轎主鍵員離職編號(hào)須Perso醫(yī)nnelI扎d添CHAR(紹10)僅NULL府無(wú)啊員工編號(hào)汁Depar鴨tment沸CHAR(鳴10)恭NULL融無(wú)殘部門(mén)編號(hào)手StopS桌alary覽Time紅DATET看IME震NULL執(zhí)無(wú)智停薪日期允Termi盜natio視nResu綱lt議VACHA州R(50)宿NULL屠無(wú)種離職原因漏Termi惜natio答nTime匯DATET產(chǎn)IME娛NULL街無(wú)增離職時(shí)間舌(13)獨(dú)培訓(xùn)表瞧字段名稱(chēng)也數(shù)據(jù)類(lèi)型付可否為空放約束條件蒸說(shuō)明懲Cours鋼eCode跌CHAR(廟10)解NOTN暖ULL信主鍵況培訓(xùn)編號(hào)社Cours兔eName弓var導(dǎo)CHAR(姐5滾0)激NOTN巾ULL撫無(wú)竿課程名稱(chēng)碰Cours壟eDepa隔rment弟var瓦CHAR(糞5致0)釣NULL嗽無(wú)室課程主辦部扮門(mén)止perso歉nneli赤d挪CHAR(瀉10)饅NULL模無(wú)讀員工編號(hào)蓄Teach求ingHo脹urs抄INT(4禿)屈NULL茫無(wú)手授課時(shí)數(shù)縫Start寄Time等DATET悅IME摩NULL聯(lián)無(wú)文培訓(xùn)呈開(kāi)始音日期騰EndTi警me帖DATET糟IME怨NULL膽無(wú)竟培訓(xùn)忘結(jié)束劈日期忠cours各efee飛float雷(4)深NULL央無(wú)們培訓(xùn)費(fèi)用伯cours脾egrad攏e雜D涉ecima仙l(6,2瞧)迫NULL瓣無(wú)洞培訓(xùn)成績(jī)沫Cours住eRema查rk城VACHA逝R(50)怪NULL悲無(wú)明課程備注筑(14)礙幣通訊錄南字段名長(zhǎng)數(shù)據(jù)類(lèi)型算主鍵張描述暖ID愈Varch脖ar(5)醒是虹編號(hào)吩Name廊Varch企ar(20乎)傷否逝職工姓名假Sex飄Varch煩ar(4)伯否我性別箭Phone租Varch偶ar(13事)垂否辯家庭電話欠Q(chēng)Q份Varch遣ar(15距)癢否縮QQ號(hào)宵Workp北hone血Varch介ar(13究)弓否蕉工作電話冊(cè)E-Mai洗l嗽Varch各ar(32矛)間否然郵箱地址訴Hands踐et算Varch堆a(bǔ)r(11據(jù))鑰否丟手機(jī)號(hào)琴(1運(yùn)5扣)抹蠟工資攏基本信息視攝圖敬view診典_mone望y魔浪(16)付請(qǐng)假信息視傾圖view厲雞_qing老jia川(1怕7獸)矮陜員工獎(jiǎng)懲信牲息視圖vi圍ew膠修_jian垃gchen廁g棚刮(1射8拉)傍豎員工劑離職枯信息視圖v暫iew嬌季_受lizh制i鋒(19)檔必員工信息視沾圖view雹礎(chǔ)_pers秤on享第三章系洲統(tǒng)測(cè)試戴在開(kāi)發(fā)一個(gè)施企業(yè)人事管趟理系統(tǒng)退，尤其是大征型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)妹用賤系統(tǒng)究的過(guò)程中，耳需要面對(duì)許乒多錯(cuò)綜復(fù)雜姐的問(wèn)題，因盒此，不可避麻免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)頁(yè)誤。我們要淺求在勤系統(tǒng)井交換使用前暮嚴(yán)格技術(shù)審塘查，盡可能認(rèn)早的發(fā)現(xiàn)并甲糾正錯(cuò)誤，魂雖然經(jīng)驗(yàn)表鴿明齊系統(tǒng)役的測(cè)試并不舉能發(fā)現(xiàn)所有暫的錯(cuò)誤，但曠如果在軟件束投入使用之那后遲早會(huì)暴鄉(xiāng)露出這些錯(cuò)宿誤，那時(shí)不閉僅將付出更室高的代價(jià)去抬修改這些錯(cuò)喊誤，而且往舟往會(huì)造成嚴(yán)強(qiáng)重的后果，休所以，腳系統(tǒng)工的測(cè)試是保餓證勇管理系統(tǒng)剃質(zhì)量的關(guān)鍵雷步驟，其目布的就是在應(yīng)斥用嗎系統(tǒng)哀的投入使用表之前的發(fā)現(xiàn)印并修改其中妄的錯(cuò)誤，必桑須高度的重醬視竭企業(yè)人事管奉理系統(tǒng)抽測(cè)試的工作召。份3.1企業(yè)賺人事管理系嶄統(tǒng)的三個(gè)測(cè)飽試階段鏈企業(yè)人事管勒理系統(tǒng)鋒測(cè)試包括模險(xiǎn)塊測(cè)試，集典成測(cè)試和驗(yàn)龜收測(cè)試三個(gè)甲階段溪。院(1)野模塊測(cè)試而大型惹企業(yè)人事管扛理系統(tǒng)窯通常由若干豪個(gè)子模塊組奮成，每個(gè)子探模塊又由其碎相應(yīng)的功能觀，所以材企業(yè)人事管符理系統(tǒng)價(jià)的測(cè)試首要羅進(jìn)行模塊測(cè)嬸試。一個(gè)設(shè)翠計(jì)得好的去企業(yè)人事管想理系統(tǒng)垃中，每個(gè)模查塊都要完成銳一個(gè)定義清那晰的子功能備，模塊測(cè)試紗的目的就是腔保證每個(gè)模吳塊作為一個(gè)輸單元能夠運(yùn)撒行。靈人工測(cè)試也眠叫代碼審查財(cái)，就是通過(guò)橋人工檢查的雄方式發(fā)現(xiàn)錯(cuò)臣誤，機(jī)器測(cè)癥試，就是通鴿過(guò)在計(jì)算機(jī)奪上執(zhí)行程序盈發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，恨人工測(cè)試和著機(jī)器測(cè)試是詢(xún)相互補(bǔ)充，些相輔相成的望，缺少任何榴一個(gè)方法都衣會(huì)降低查錯(cuò)欺效率。死(2)港集成測(cè)試卸集成測(cè)試是漂根據(jù)所設(shè)計(jì)鴨的軟件結(jié)構(gòu)感把經(jīng)過(guò)了模愉塊測(cè)試的各哭個(gè)模塊按某相種策略組裝儀起來(lái)，同時(shí)忽在組成過(guò)程瓣中進(jìn)行必要獄的測(cè)試。雁在組成模塊辜時(shí)有兩種方臭法：一種叫疲非漸增式測(cè)溝試法，即先胡分別測(cè)試好直每個(gè)模塊，仔在把所有模半塊按要求組占裝所需程序厲。另外一種轎叫漸增式法鞭，即把下一木個(gè)要測(cè)試的鎖模塊和已經(jīng)拋測(cè)試好的模紅塊結(jié)合在一烘起測(cè)試，測(cè)狡試完后在把樣下一個(gè)被調(diào)室模塊結(jié)合起頌來(lái)測(cè)試，它衫實(shí)際上同時(shí)兵完成了模塊灑測(cè)試和集成睜測(cè)試。序(3)猾驗(yàn)收測(cè)試楚由用戶(hù)對(duì)目鳥(niǎo)標(biāo)圖企業(yè)人事管守理系統(tǒng)牢進(jìn)行驗(yàn)收，瘦在經(jīng)過(guò)了集并成測(cè)試后，廈已經(jīng)按設(shè)計(jì)亡要求把所有崇模塊組裝成踢了一個(gè)完整侍的軟件睡企業(yè)人事管它理系統(tǒng)豐，接口錯(cuò)誤料基本排除，倘需要進(jìn)一步演驗(yàn)證軟件的暖有效性，這晉就是驗(yàn)收測(cè)情試的目的。翼在程序的編宗寫(xiě)以后，今企業(yè)人事管附理系統(tǒng)江的測(cè)試是一驢個(gè)十分重要垂而漫長(zhǎng)的階燦段，是朽企業(yè)人事管筍理系統(tǒng)認(rèn)分析取、企業(yè)人事侄管理系統(tǒng)設(shè)朽計(jì)螺和士企業(yè)人事管丸理系統(tǒng)啊實(shí)現(xiàn)的最終臺(tái)審查，藝企業(yè)人事管距理系統(tǒng)瓣的調(diào)試的目糾的是為了發(fā)痕現(xiàn)程序和麗企業(yè)人事管批理系統(tǒng)啊中的錯(cuò)誤，秤并及時(shí)的對(duì)義企業(yè)人事管練理系統(tǒng)尼的錯(cuò)誤給以?xún)?chǔ)修改，搶企業(yè)人事管衫理系統(tǒng)欲設(shè)計(jì)中的錯(cuò)屆誤是多種多破樣的，有的若是語(yǔ)法錯(cuò)誤懸，有的是邏匯輯錯(cuò)誤，微被小的錯(cuò)誤可抽能使你的徑企業(yè)人事管團(tuán)理系統(tǒng)眼功虧一簣，好程序無(wú)法正卸確的運(yùn)行，薯由于在征企業(yè)人事管池理系統(tǒng)冷的開(kāi)發(fā)過(guò)程苦中，我采用扒的模塊化設(shè)維計(jì)，對(duì)每個(gè)妙功能的程序符進(jìn)行單元測(cè)愉試，為以后癥的衰企業(yè)人事管腿理系統(tǒng)定功能實(shí)現(xiàn)打中下了堅(jiān)實(shí)的罷基礎(chǔ)，我采胞用的方式是綿人工測(cè)試的繩個(gè)人復(fù)查方剃式。薯企業(yè)人事管僻理系統(tǒng)飯測(cè)試，主要知是搭基本旨信息管理、緩人事管理、均數(shù)據(jù)庫(kù)和系困統(tǒng)管理冠的測(cè)試舅。貧3.2測(cè)試尤系統(tǒng)翅3揀.立2蹈.1剖登錄模塊實(shí)秤現(xiàn)據(jù)登錄模塊主裹要是通過(guò)輸不入正確的用宏戶(hù)名和密碼呆進(jìn)入主窗體猜，它可以提忌高程序的安重全性，保護(hù)維數(shù)據(jù)資料不像外泄。登錄反窗體運(yùn)行結(jié)桌果如圖3-奏1所示。碌圖品3-1御企業(yè)人事下管理系統(tǒng)登輛錄界面闊（1）華登錄窗體的念部分代碼遍publi變c辯枯void霞butt兄onLog拉in欲_Clic弱k_1(淋objec索t叼send圖er,外Event續(xù)Args坑e)賤潤(rùn){音拾誤鴿try切吵軋{趟渡址續(xù)偉if第(tex刑tBoxN價(jià)ame.悲Text舍==披""悶)綁嫁桑聞{糞牧Messa巡geBox耗.Show錫(巖"但用戶(hù)名不能喂為空直!"編,培"聾提示念"透,寬Messa爸geBox猾Butto膨ns特.OKCa停ncel,杠Messa慧geBox譜Icon摩.Warn瘡ing戶(hù));糧柔搭梢}土股穗堡短else在勾生努訊{照字匆帆餃if的(tex宣tBoxP心asswo章rd.T板e(cuò)xt=筑=揪""錢(qián))績(jī)題爭(zhēng)陣烤{吼Messa揀geBox懷.Show縱(臨"芬密碼不能為功空礎(chǔ)!"消,慚"圍提示穿"恐,桶Messa耀geBox爹Butto裕ns捐.OKCa萄ncel,號(hào)鳳Messa題geBox洲Icon邊.Warn都ing);企遮翠跑沿}減輪倉(cāng)擾輩else猛偶酒彎醒{棵Strin渡g陶conn唐Str=惜間"Prov部ider=常Micro搶soft.猾Jet.O伴L(zhǎng)EDB.完4.0;D腳ataS禮ource峰="瓣+耳Appli騾catio娃n捉.Star集tupPa徑th+聚"\\址人事數(shù)據(jù)庫(kù)仿.mdb"畜;魔圍渡駝漂僑OleDb樂(lè)Conne努ction檔conn板=睛new于楊OleDb猶Conne稍ction芳(conn煩Str);銹岔冷革全戴//Str劣ings揪ql=癢"sele蹲ctco腿unt(*劇)fro添m奔用戶(hù)密碼表兆wher斃euse歸rname宣='"+施text韻BoxNa按me.Te卡xt+增"'an診dpas因sword戰(zhàn)='"+引text拍BoxPa寧sswor汗d.Tex各t+"鍋'";傘披球燭儉c濕onn.O惕pen()手;球也票局石慶strin莖g荒sql交=暮"sele幸ctco侵unt(*牲)fro近m棗用戶(hù)密碼表訴wher嬌euse棵rname職=@nam微eand量pass勾word=熄@pass擴(kuò)"棗;年秤好南錘漂嫩OleDb暴Comma說(shuō)nd鄭cmd負(fù)=窩new榜始OleDb仆Comma基nd早(sql瀉,conn含);孟碌饒用冠c思md.Pa迷ramet例ers.A磁dd(陜new什匆OleDb帆Param奮eter陽(yáng)(抽"@nam遭e"屈,染OleDb現(xiàn)Type大.Cha漂r));歇醋娛且襖c著md.Pa鄙ramet盤(pán)ers[茶"@nam蝕e"醫(yī)].Val靠ue=葡textB市oxNam攏e.Tex刷t;羞紹魔荷貿(mào)c燦md.Pa外ramet穴ers.A撇dd(單new波振OleDb貝Param考eter鳴(北"@pas菌s"捎,杜OleDb偏Type揪.Char您));塌席輝勢(shì)脾c罷md.Pa損ramet票ers[富"@pas錯(cuò)s"肯].Val塊ue=限textB解oxPas掉sword由.Text蝴;滅挎瞞叢蠶伯//Ole礎(chǔ)DbDat趁aAdap稅terd欠a=n半ewOl課eDbDa鍬taAda漲pter(粗sql,堅(jiān)conn)減;喊憤齡迅旱勺//Dat摸aTabl佛edt驗(yàn)=new退Data病Table等();菠隨嫂悔煩妙//da.棒Fill(嘆dt);卵候嬸柄秘裙//int蓮i=寶dt.Ro止ws.Co繁unt;獵宗猛肥皆爭(zhēng)int四i=(舌int狡)cmd情.Exec自u(píng)teSc倡alar啊();嫁敵汪霜欲c別onn.C徹lose(喇);滑懂殼敬嘆深if孫(i>呀0)希需倍吩廟煙{夏環(huán)倘阿捉篇稈Fo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