某大型汽車零部件公司信息中心系統(tǒng)工程師職位說明書

公司系統(tǒng)程師職位說書一基信：職位名稱：系工程師所屬部門：信中心擬定人簽名：姜妙、虞衛(wèi)東上級部門主管審批：二職目：

所屬職類職種：直接上級：楊進定員人數(shù)：2審核人簽字：

生效日期：根據(jù)公司信息化規(guī)劃及本部門工作計劃，組織實施信息化平臺系統(tǒng)、OA等及維護工作。三工關(guān)（部信息中心主任

（級位稱（僚位稱網(wǎng)絡(luò)工程師數(shù)據(jù)管理員

系統(tǒng)工程師直下職名和數(shù)

（職名）系統(tǒng)維護員工關(guān)（部/工關(guān)（位圍

（（（（（

人）人）人）人）人）請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負責(zé)或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)6該職位直接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額：

間接下屬人數(shù)：其他指標：

四主應(yīng)責(zé)：請描述該職位4-8相應(yīng)負責(zé)任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責(zé)任請依其重要性排列，從（）開始）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性

應(yīng)負責(zé)任

衡量標準

根據(jù)公司信息化規(guī)劃，擬訂或修改與信息軟件平臺相及時性、流程可行性關(guān)的業(yè)務(wù)流程根據(jù)業(yè)務(wù)流程，具體負責(zé)某個項目信息軟件平臺的二及時性、完成情況次開發(fā)及維護工作根據(jù)部門工作計劃，對相關(guān)人員進行所負責(zé)項目的信及時性、員工滿意度息軟件平臺的培訓(xùn)工作

根據(jù)部門工作計劃，參與其他軟件的開發(fā)工作

功用性、完成率

根據(jù)部門工作計劃，參與其他信息軟件平臺的測試工及時性、差錯率作根據(jù)部門職責(zé)，輔助網(wǎng)絡(luò)管理員做好網(wǎng)絡(luò)管理及維護及時性、員工滿意度工作五工權(quán)：、公相關(guān)信息查詢權(quán)。、軟平臺修改權(quán)。六任要：最低學(xué)歷

所學(xué)專業(yè)學(xué)歷及專業(yè)所需培訓(xùn)

大專培訓(xùn)科目

計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)時間所需經(jīng)驗專業(yè)技能通用技能體能要求工要：

二年以上相關(guān)計算機工作經(jīng)驗具備與實施信息化平臺系統(tǒng)所具備的相關(guān)知識ＳＱＬ數(shù)據(jù)庫知識，熟練掌握一門編程語言計算機軟、硬件知識及相關(guān)網(wǎng)頁編程及數(shù)據(jù)庫編程能力身體健康工作時間

工作條件

工作量經(jīng)常加班

辦公室

飽和

七工依：主要填寫編寫本職務(wù)說明書