下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
通
知通知號:21060159
璦絲坊發(fā)店長崗職及薪酬理一、崗職責(zé):1、區(qū)域經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)下,責(zé)門店全面管理工;2、責(zé)實(shí)施店(年、季月)的劃銷售指標(biāo)利潤指、損耗指標(biāo)3、責(zé)實(shí)施執(zhí)行總部制的各項(xiàng)章制度及監(jiān)門店運(yùn)的各項(xiàng)工作程;4、責(zé)實(shí)施、執(zhí)行總下達(dá)的銷策方案、品推廣方案負(fù)責(zé)門的對外公共系對外公關(guān)聯(lián),5、責(zé)門店客檔案資料管理及析(絕密檔、預(yù)約間表;6、責(zé)門店?duì)I銷運(yùn)成本費(fèi)用的制;7、責(zé)門店售數(shù)量(銷統(tǒng)計(jì)表全面周累計(jì)月累計(jì)帳本:每月導(dǎo)、店盤點(diǎn)、簽字庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)(庫存計(jì)表;每月后一天上10:30統(tǒng)計(jì),每月號店長督導(dǎo)簽字;8、期向區(qū)經(jīng)理反映匯分店的作情況;9、責(zé)組織店員工進(jìn)行務(wù)知識工作流程和理技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)10負(fù)責(zé)公新員工的駐培訓(xùn)及核;、負(fù)責(zé)門店固定資、設(shè)備的管及報(bào)修作;12負(fù)責(zé)門各類突發(fā)事的處理統(tǒng)計(jì)及上報(bào)13負(fù)責(zé)門的日常財(cái)務(wù)作;14負(fù)責(zé)門店員日常管工作診斷護(hù)理卡滿意度、售內(nèi)容析、銷售計(jì)錶養(yǎng)發(fā)、理療、品外賣分析排班表考勤表、衛(wèi)檢查表預(yù)約時(shí)間表嚴(yán)格執(zhí)監(jiān)督導(dǎo)制、例會(huì)制每日、每周每月)責(zé)評估門店作人員工作并上報(bào)司營銷及人事部。二、任資格1、中或中以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)。2、須在璦坊門店任職習(xí)店長通過考核。3、悉公司品、熟悉璦坊門店店務(wù)管理流。4、備一定營銷策劃及店銷售力,團(tuán)隊(duì)建能力,強(qiáng)的客戶管及開發(fā)力。5、組織召例會(huì)的能力6、標(biāo)準(zhǔn)服流程實(shí)操能,有員專業(yè)知識、法操作培訓(xùn)的能力三、薪條件及薪酬構(gòu)1、入職或提撥的儲備長在總培訓(xùn)(儲備長培訓(xùn)期間按1200元/月發(fā)放資,下店實(shí)習(xí)間按元月發(fā)放見店長保工資,中途職者不結(jié)算工資。2、用期1-2個(gè)月,按2500/月發(fā)放保薪金,據(jù)能力璦絲體系內(nèi)職店長或助店長,經(jīng)總部考核方晉升為式店長。3、正后店薪資:元底,每月發(fā)薪資按當(dāng)全店總績的10%計(jì)提(社保費(fèi),結(jié)合《絲坊直營門員工考制度》發(fā)放璦絲坊鎖總部
璦絲坊頭部生館加盟案年
月
日加盟費(fèi)面積要配送物加盟客加盟地
五萬元03.6萬
全國統(tǒng)全國統(tǒng)全國統(tǒng)形象及務(wù)支持IMEGEANDSUPPORTSERVICES1、可享有璦坊商標(biāo)的使權(quán)。享璦絲坊CI系統(tǒng)的用權(quán)。享有絲坊經(jīng)技術(shù)資產(chǎn)的用權(quán)。共總部的品牌應(yīng)、信和媒體宣傳應(yīng)。2、服享有總免費(fèi)設(shè)計(jì)店,包括面設(shè)計(jì)和整形象設(shè)。享有總免費(fèi)派專業(yè)師1名門技術(shù)訓(xùn)、人員招、服務(wù)目的價(jià)格定、店內(nèi)度制定、促銷方案制定技術(shù)服等。享有總委派的店長、養(yǎng)發(fā)1-4名駐扶持個(gè)。享有總免費(fèi)培訓(xùn)店人、養(yǎng)發(fā)師3人培訓(xùn)地:璦坊中國總部)享有總后續(xù)免費(fèi)技再培訓(xùn)長期技術(shù)咨服務(wù)。享有加商每次產(chǎn)品貨回款額5%的規(guī)物配送享有全促銷活動(dòng)支≥4次銷方案
3配送物料序號1
產(chǎn)品名毛發(fā)檢儀
配送標(biāo)12O
活氧生儀
13456789101112131415161718192021222324
特制養(yǎng)小推車負(fù)量子風(fēng)筒氣墊按梳洗頭床按摩椅可躺)預(yù)約表離子導(dǎo)儀及摩發(fā)梳紅光燈特制養(yǎng)專業(yè)圍裙刮痧板毛囊圖脫發(fā)趨圖養(yǎng)發(fā)調(diào)碗刷,噴壺蝴碟夾梳子天然木療組合套項(xiàng)目收手冊診斷護(hù)本銷售日表招商文套顧客檔表(一)顧客檔表(二)制度匯入職培手冊
12535521821111155555112538+1養(yǎng)+療招券2669養(yǎng)+療招券271298活動(dòng)單
1001001282930313233343536
魅發(fā)卡封套魅發(fā)卡折頁魅發(fā)卡現(xiàn)金券100元/2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高端會(huì)議策劃與銷售服務(wù)合同模板
- 2025年度某局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型勞務(wù)分包結(jié)算規(guī)范合同2篇
- 2025版辦公樓小型裝飾裝修工程施工合同示范6篇
- 2025版建筑工地挖掘機(jī)駕駛員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇
- 《全球化與兩岸關(guān)系》課件
- 可燃冰資源地質(zhì)評價(jià)方法與實(shí)踐考核試卷
- 2025版學(xué)校食堂蔬菜采購及食品安全追溯服務(wù)合同3篇
- 2025年度美術(shù)品藝術(shù)品投資顧問合同范本4篇
- 2025年學(xué)校節(jié)日慶祝協(xié)議
- 2025年合伙人員協(xié)議
- 山東省桓臺第一中學(xué)2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期中考試物理試卷(拓展部)(無答案)
- 中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例培訓(xùn)課件
- 管道坡口技術(shù)培訓(xùn)
- 2024年全國統(tǒng)一高考英語試卷(新課標(biāo)Ⅰ卷)含答案
- 2024年認(rèn)證行業(yè)法律法規(guī)及認(rèn)證基礎(chǔ)知識 CCAA年度確認(rèn) 試題與答案
- 皮膚儲存新技術(shù)及臨床應(yīng)用
- 外研版七年級英語上冊《閱讀理解》專項(xiàng)練習(xí)題(含答案)
- 2024年遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫必考題
- 上海市復(fù)旦大學(xué)附中2024屆高考沖刺模擬數(shù)學(xué)試題含解析
- 幼兒園公開課:大班健康《國王生病了》課件
- 小學(xué)六年級說明文閱讀題與答案大全
評論
0/150
提交評論