員工福利管理辦法

法1的及用范圍1為合司薪酬制度的順利實(shí)施進(jìn)一步完善和規(guī)范公司各設(shè),吸和留優(yōu)人為員工提供良好的工作條件根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公實(shí)際,特定本制度1。2本制度適于全體員工。2照文件勞動(dòng)法合同法及有關(guān)法律法規(guī)?！豆拘匠旯芾碇贫取氛Z(yǔ)3。1補(bǔ)貼:因.主要包括基本補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼。其中：基本貼包括工齡補(bǔ)貼、學(xué)歷/稱補(bǔ)貼,其他貼包括司機(jī)夜班貼、車輛補(bǔ)貼、通補(bǔ)貼等。3。2利：是,報(bào)酬。其形式包括保險(xiǎn)、物、帶薪假等。3.3企業(yè)工齡：指員工在本公司連續(xù)工作的年限。4職責(zé)綜合管理部根據(jù)公司的實(shí)際情況制定福利補(bǔ)貼管理辦法時(shí)分析實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，并定期進(jìn)和完善。5貼項(xiàng)目15。1工齡補(bǔ)(周一再測(cè)算看511工齡補(bǔ)貼是企業(yè)對(duì)員工長(zhǎng)員工為企業(yè).補(bǔ)準(zhǔn)下:工齡補(bǔ)準(zhǔn)工齡序號(hào)

（/)年

月

年

職能類0＜年12001［年2年)12，120[2年3年）230[3年4年）340［年年）450［年6年)60，72560［年7年)72,846707[7年8年）780[8年,9年)890[9年，年）9100［10年）10110［11年，)132，144120［12年，年）1213013[13年年）1314014≥14年14及上140。2工齡不足一年的員工當(dāng)年度不享受工齡補(bǔ)貼。5。1.310以上的不計(jì)發(fā)工.5.2學(xué)歷/稱補(bǔ)貼521/職稱一定業(yè)2員工而設(shè)立的補(bǔ)貼項(xiàng)目。。2根據(jù)員工教育程度或?qū)I(yè)技能的不同,貼標(biāo)準(zhǔn)如下教育程度

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大專20元月本科中級(jí)職稱元月碩士高級(jí)職稱元月博士元月(1)表中實(shí)有效的員工.表中的職稱補(bǔ)貼享受對(duì)象相關(guān)職稱證書經(jīng)合管理部驗(yàn)證真實(shí)有效，檔案中有印存檔且公資質(zhì)就位、年、級(jí)時(shí)能提供原件供公司使用的員工5同時(shí)擁有職稱和學(xué)歷的員工,就高不就低則在學(xué)歷和稱中取其中一核算補(bǔ)貼數(shù)額.5。2.4學(xué)歷/稱補(bǔ)貼按當(dāng)年實(shí)際勤月份年終統(tǒng)一放。5。3通訊補(bǔ)貼5。。1公司根據(jù)工作要，對(duì)外勤工聯(lián)系密切的工在填寫機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表件）后給予通訊補(bǔ)貼5。3.2貼標(biāo)準(zhǔn)崗位層級(jí)級(jí)

門經(jīng)級(jí)級(jí)

工級(jí)項(xiàng)目

勤外

勤勤

勤外

勤外通訊貼（元）15050100﹨﹨5通訊補(bǔ)貼憑正規(guī)發(fā)票當(dāng)月進(jìn)行報(bào).當(dāng)月事假假假天以上的不發(fā)通訊補(bǔ)貼.35.4特殊崗位補(bǔ)貼5.4。作險(xiǎn)(主要是涉財(cái)產(chǎn)和人身安全的風(fēng)險(xiǎn)員工而設(shè)立補(bǔ)貼項(xiàng)目。5.42補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：（1）商務(wù)司夜班補(bǔ)貼至,.標(biāo)19：00—21:00，15元/·夜；2100以后，元/人.由商務(wù)機(jī)于,，總經(jīng)理審批后綜合管理部在工資中發(fā)放。（2）接待服補(bǔ)貼因在公司內(nèi)部公務(wù)接待全程參與接待服務(wù)的后勤工作人員給予接待服補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元人(服員;100/人次廚)。（3）誤餐補(bǔ)貼因公事無(wú)法返回公用餐或加班的員工享受誤餐補(bǔ)貼。誤餐補(bǔ)貼按報(bào)銷形式發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：午餐/晚餐15元。55車輛補(bǔ)貼5。5.1補(bǔ)貼申請(qǐng)表附2)后給予輛補(bǔ)貼。5。52補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4崗位層級(jí)級(jí)

門經(jīng)級(jí)級(jí)時(shí)項(xiàng)目

內(nèi)勤勤勤勤勤勤勤勤車輛貼（元）400﹨。2元/公里553,部登記行車?yán)飻?shù)，按每公里元進(jìn)行補(bǔ)貼。5。輛補(bǔ)貼憑正規(guī)發(fā)票當(dāng)月進(jìn)行報(bào)銷。6福利項(xiàng)目6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和政策為符合辦理社保條（如年的員工辦理社保體的辦理辦法《社會(huì)保險(xiǎn)管理施細(xì)則.6.2各類福利休假6。2.1法定假日（1)休時(shí)間遵照國(guó)家統(tǒng)的法定節(jié)假日的休管理辦法執(zhí)行；（2法定節(jié)假日加班按日固定工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)。。2病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假、生日假根國(guó)家相關(guān)規(guī)定和政策，員工根實(shí)際況可受病假、婚假、喪,條件和享標(biāo)勤理法》.其中資按照《考勤管理辦法中的規(guī)定執(zhí)行。6。2.3帶薪休假（1)據(jù)國(guó)家法規(guī)，工齡超過1年的員工可享受帶年休.（2）帶薪年休假天:職累工已滿1年不滿10的，休假天；5職累工已滿年不滿年的，年休假天；職累工已滿年的，年休假。（3)員工下列情形之一的，取帶薪年休假:a當(dāng)年度請(qǐng)事累計(jì)天上的；b當(dāng)年度連續(xù)工達(dá)天者全累計(jì)工達(dá)到天；（4)國(guó)家定節(jié)假日、休息日不入年休假的假期；（5帶薪年假根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，待定執(zhí)行。6。3其他福利項(xiàng)6。3.1員工就公司設(shè)立員工食堂，為員工提供免費(fèi)就餐。7各序

項(xiàng)分基本貼其他貼福（特定員

補(bǔ)要工齡貼學(xué)歷職稱補(bǔ)商務(wù)機(jī)夜補(bǔ)誤餐貼通訊貼車輛補(bǔ)

發(fā)周月度月度月度月度月度月度

發(fā)形單獨(dú)造發(fā)報(bào)報(bào)8其相關(guān)定8。1關(guān)于離職員工的相關(guān)規(guī)定8。1。1年度內(nèi)離的員工不享受年發(fā)放的各項(xiàng)貼；。年度內(nèi)