員工權(quán)益保障制度

度目的障勞，工過健全勞、會(huì)法等關(guān)律規(guī)定本。、本度適公體。職人事行政部嚴(yán)格按律規(guī)定工、業(yè)安管。宣導(dǎo)法律法規(guī)，組織培負(fù)責(zé)員工的體康監(jiān)及案依法購買社會(huì)保險(xiǎn)組織工組按照工作強(qiáng)性質(zhì)排。督促用嚴(yán)國(guó)》定時(shí)間時(shí)。執(zhí)行公司《公保用管規(guī)促員作業(yè)中正佩好護(hù)品安全生產(chǎn)領(lǐng)組負(fù)施地方企全生及員工職業(yè)健護(hù)各規(guī)。對(duì)員和報(bào)有關(guān)、信和行逐項(xiàng)定期對(duì)業(yè)職因監(jiān)并對(duì)進(jìn)。負(fù)責(zé)對(duì)在程發(fā)傷和狀進(jìn)行析、報(bào)和工會(huì)會(huì)依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益、人身安全和身心參企民代表員工提出勞障要，提出在安生反映有問確關(guān)問到應(yīng)員動(dòng)受侵狀常情況絕而會(huì)罰各部門負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)律規(guī)對(duì)本和負(fù)。精心組織生產(chǎn)，少生產(chǎn)過程的泄漏，工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求時(shí)，應(yīng)立即取相應(yīng)的治理施，使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在發(fā)生職業(yè)危害故時(shí)，立即織事故搶險(xiǎn)救援，防止危害進(jìn)一步擴(kuò)大。．工作程序勞動(dòng)權(quán)益基本要求員工依法享有得勞動(dòng)報(bào)酬休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議理的權(quán)利以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。公司自用工之日即與員工形勞動(dòng)關(guān)系。公司錄用、接員工，不得其收取抵押金、抵押物、保證金、集資等款物，不得扣留其居民身份證、暫證、畢業(yè)證等件。公司不得因員工不集資或者不繳納抵押性款物而拒絕與其立勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)關(guān)系公司不得采用大勞動(dòng)強(qiáng)度延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段迫使員工提出解除動(dòng)合同，以逃避承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。公司應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者員工代表建立集體協(xié)商制度，訂立集體合同。公司應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，建立員工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。公司應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月向員工足額支付工資，不得克扣和無故拖欠，也不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等代替貨幣支付。公司不得隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者員工代表協(xié)商；協(xié)商一致后，公司可以在勞動(dòng)法許可的范圍內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，公司負(fù)有告知義務(wù)，并應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期給員工進(jìn)行健康檢查，將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工本人。5.1.10公司管理人員違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作的，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行；勞保護(hù)條件不完備、安全生產(chǎn)條件不備、事故隱未排除，危及員工人身安全，員工有權(quán)拒絕進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所員工遇有直危及人身安全的緊急情況時(shí)有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)措施后撤離險(xiǎn)場(chǎng)所；公司不得以此為由發(fā)員工工資或者解除勞動(dòng)關(guān)系。5.1.11公司應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2職業(yè)健及勞動(dòng)保護(hù)基本求5.2.1公司應(yīng)根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的國(guó)家安全生產(chǎn)管理體制和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī),建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。5.2.2公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定建立工會(huì)組織。5.2.3各部門要依據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)并結(jié)合本部門實(shí)際情況制定出自己的目標(biāo)及管理方案。5.2.4各部門應(yīng)每年不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健安全知識(shí)的教育培訓(xùn)，使其認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任。5.2.5各部門應(yīng)接受各級(jí)安全監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，按照“安全第一、預(yù)防為主”的原則對(duì)隱患進(jìn)行整改、消除、減少風(fēng)險(xiǎn)的存在。5.2.6員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)活動(dòng)，并享有以下權(quán)力：參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實(shí)施和評(píng)審；參與影響作業(yè)場(chǎng)所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論；參與有關(guān)職業(yè)安全健康的事務(wù)；員工可通過各種形式了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表并可在職業(yè)安全健康等方面與他們進(jìn)行溝通和協(xié)商。5.2.7按職業(yè)病防治法求，每年組織員工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并由公司行政部管理。5.2.7.1對(duì)從事及特人員如：、電省人員安法指定醫(yī)院病檢。各部門根據(jù)國(guó)、地及公安方可能引作加絕職發(fā)生5.2.8女保護(hù)切實(shí)做保工懷、產(chǎn)、哺期、經(jīng)醫(yī)務(wù)患更格貫發(fā)的工施《保規(guī)女員工女具體況孕7個(gè)以（含7個(gè)月的女員應(yīng)根況休不得安排從當(dāng)日時(shí)至次日時(shí)之間的班勞懷孕工在勞動(dòng)間內(nèi)進(jìn)前檢應(yīng)算勞動(dòng)間。5.2.8.3女員、，按女保保規(guī)的若行。5.2.9生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各門必對(duì)工紀(jì)教使施生過程中持安全、文明做到不傷害自己傷害他、也被他人傷害。5.2.9.2生產(chǎn)部門員工進(jìn)入生產(chǎn)車間前必須按勞保用品管規(guī)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品和用提醒工正確使用和維護(hù)安全防用。廚房工作員必須行康檢并理健證后崗對(duì)出職禁忌癥的工應(yīng)其崗。5.2.10職病預(yù)防的管理5.2.10.1粉管員要的保各不定查保的使。有有害氣體的管：在作業(yè)過程中必須保持通風(fēng)，防止吸有毒有害氣體。各的全檢人員作程開前負(fù)責(zé)查落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問及時(shí)糾正，不具備條件施。噪的管強(qiáng)工作作員須危。防管，調(diào)作時(shí)避段對(duì)從事高溫業(yè)的人員，特別是室外工作人員，根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)的不同分別發(fā)放防暑降溫品，防止中暑現(xiàn)象發(fā)生。5.2.10.5保的管全勞保有發(fā)勞保，并員正勞保情監(jiān)檢發(fā)時(shí)糾，并，防。5.2.11勞動(dòng)時(shí)間的管理：執(zhí)行動(dòng)法有關(guān)規(guī)定員工因工作需而進(jìn)行班勞動(dòng)，各部門要加強(qiáng)班期間工作環(huán)檢查，察員工工作狀，防止工過度疲勞，并必須按《勞動(dòng)》的有規(guī)定，時(shí)足額放加班資。5.2.12勞動(dòng)度管理各部門據(jù)工作、崗位個(gè)人能安排員適當(dāng)?shù)淖鲘徫粐?yán)格控制勞動(dòng)強(qiáng)，采取要的安保證措，防止生職業(yè)和安全故。5.2.13職業(yè)康及勞保護(hù)權(quán)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)享到安全康的勞環(huán)境和件，對(duì)強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作的行為權(quán)抵制檢舉、發(fā)以至勞動(dòng)保監(jiān)督檢委員