2023年江蘇南京、鹽城一模作文“咖啡與效率”（熱愛）作文分析+審題立意+范文展示-2023年全國各地高考語文模擬卷作文導寫講練

2023年江蘇南京、鹽城一模作文'咖啡與效率”（熱愛）作文分析+審題立意+范文展示四、寫作（60分）23.閱讀下面的材料，根據要求寫作。（60分）梅奧教授受托為一家公司提高生產效率。他讓工作單調的工人們每天上、下午喝咖啡、聊天休息各10分鐘，結果產量不減反增。后來他又取消了此項規(guī)定，產量仍然持續(xù)增長，因為工人們已愛上了所從事的工作，并愛上了這個集體。以上材料具有啟示意義，請結合材料寫一篇文章，體現你的感悟與思考。要求:選準角度，確定立意，明確文體，自擬標題:不要套作，不得抄襲;不得泄露個人信息:不少于800字。審題指導1.讀出材料層次，理清邏輯關系。這則材料有四層，第一層是事件的起因，為了提高公司的生產效率，梅奧教授做了一項實驗。第二層是實驗的內容和效果，工作單調的工人們有了喝咖啡和休息的機會，產量增加了，這顯然是勞逸結合，提高了生產效率。第三層次是取消規(guī)定后產量非但沒有下降，反而持續(xù)增長，考生應該讓思維走向深入，問問自己“為什么”？這才是這則材料的核心問題。持續(xù)增長顯然有更深層次的原因，學會深度分析，就是落實高考思維品質的訓練。第四層次是給出原因，降低了審題難度，善意的告訴考生，根本原因是熱愛工作、熱愛集體?？忌鷳撨M一步思考“啟示"，透過現象看本質，追因溯果，熱愛才是讓產量持續(xù)增長的根本原因，激發(fā)了工人們內在動力和主人翁意識?？鞓?，在無休止的奔忙中都走散了，健康生活成了一件最簡單卻又最困難的事兒。保持熱愛，充滿激情的生活，不埋怨，不自餒，不懈怠，我想這就是先生所說的“健康生活觀”吧？“我有明珠一顆，久被塵勞關鎖?！逼鋵嵾@世上每個人心中都有一顆明珠，唯有最虔誠的熱愛，才能讓心中的明珠塵盡光生，照破河山萬朵。明代陳繼儒寫道：“天薄我福，吾厚吾德以迎之；天勞我形，吾逸吾心以補之?！睙釔凼恰昂裎岬隆薄耙菸嵝摹钡淖罴炎⒛_，這世上從來沒有完美的人生，但熱愛讓每一個不完美的日子都顯得彌足珍貴。要熱愛生活，在繁冗的歲月中給自己一份清風明月；要熱愛世界，讓生命的繁花開遍最冷漠的荒原。三毛在《雨季不再來》中說：“做一個真誠的人，不放棄對生活的熱愛和執(zhí)著，在有限的時空里，過無限廣大的日子?！被钪淖詈脩B(tài)度，原不是馬不停蹄一路飛奔，而是用心地去欣賞，去熱愛。每時，每刻。唯有熱愛可抵歲月漫長對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，它遠遠勝于責任感。它能讓枯燥的學習變得充實有味,它能讓單調的工作變得豐富多彩，它能讓我們的家庭歡聲笑語，它能讓我們的國家人民幸福。我們要愛我們的學習，我們要愛我們的工作，我們要愛我們的家，我們更要愛我們的中國。有愛就快樂，快樂就會心態(tài)積極，心態(tài)積極就會努力向上生長，迎著陽光奔跑。熱愛是船，興趣是帆，心中有了熱愛自然能揚帆遠航。材料中提到的公司出現了生產低效的情況，于是請教授幫忙。梅奧教授深諳工人的心理，枯燥單調的工作往往會給人帶來煩躁、厭倦的心理，心情不好工作肯定不會積極。作為公司的領導者其實要深思，有時候一杯咖啡，簡單的茶點，10分鐘的中場休息，員工們聊聊家常，發(fā)發(fā)牢騷，就會讓員工覺得公司很人文，工作很愉快。久而久之就會自發(fā)的“愛廠如家”，也會發(fā)自內心的愛崗敬業(yè)，恪盡職守。等他們愛上了工作，愛上了單位，哪怕單位不再給他那么多的福利，他也不會埋怨和懈怠，因為心中有愛，所以就不會計較得失與成敗。梅奧教授高明的地方就在此，注重人文，關注人性，讓工人愉悅的工作，單調從此變得豐富且充實。善于激發(fā)員工熱愛之心，也是一個企業(yè)領導所要關注的。一個家庭，溫馨有愛的家庭氛圍加上有素養(yǎng)的父母，孩子就會熱愛這個家，也會為家全力以赴，活出自己應該有的樣子；一所學校，和諧自然、輕松愉悅的氛圍，愛心滿滿的老師，學生就會愛上學校愛上學習，自然成績就上去了；一個廠、一個企業(yè)，不能只單純要求職工兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，愛廠如家。在要求職工做好的時候還要有一個良好的環(huán)境氛圍做襯托，這樣生產效益自然就提高了。唯有熱愛可抵歲月漫長，唯有興趣才能走近詩和遠方。陶淵明筆下的“桃花源”雖然是理想的社會，看似遙不可及，但有許多值得我們深思的地方?！包S發(fā)垂髯，并怡然自樂”的人們?yōu)槭裁纯梢园选疤一ㄔ础弊兊媚敲疵溃驗樗麄兿矏勰抢飳庫o的氛圍，有了愛自然會把那里建設的更好，良性循環(huán)，“桃花源”就成為他們永遠的家，安居樂業(yè)的地方。孟子在勸說齊宣王如何才能實行王道的時候提到“保民而王”的思想，“王道”是孟子提出的國家政治的最高理想。安民、養(yǎng)民，讓老百姓愛上自己的國家，物質生活得到保障后，他們就會樂于教化，自然就會從內心里愿意跟隨，即使以后國不在了，齊地人還是會熱愛這片土地并會建設得很好。泰戈爾說過“孩子一開始必須通過對生活的熱愛來獲得知識，隨后他們便會脫離生活去求得知識，再往后，他們又會帶著成熟的智慧重返自己更為充實的生活?！背砷L始于熱愛，人生終會充實豐富。心中有熱愛，人生方精彩；員工有熱愛，企業(yè)才輝煌；人民有熱愛，國家定繁榮。多一度熱愛紀德有言：“我愿為一切美妙的事物燃燒自已的靈魂?！边@美妙的事物就是我們的理想與追求這燃燒，便于熱愛。有了這樣的愛的追求，人生就沒有悲劇。熱愛一項事業(yè)，在前進的路上我們走得無悔而多姿;在到達終點后也未曾放棄執(zhí)著。為了這度熱愛我們在追求?？票扔袑@球的熱愛，35歲“高齡”腳裸重傷也不言退役只為一個籃球夢;著名考古學斯坦因，終身未娶，在被截去腳趾后問的第一個問題是：“我還能遠行么?”他們是快樂的，因為他們心中有追求，于是踏著荊棘也不覺痛苦，有淚可落也不凄涼。對事業(yè)的熱愛，給予了他們走下去的信念與勇氣。斯坦因一個人創(chuàng)始了“敦煌學，”冒著各種危險馳騁于世界。這份快樂，比待在家中悠哉地喝咖啡豪邁得多。假設缺少熱愛，就假設缺少了領略這份快樂的資格。因為真正熱愛這份事業(yè)，即使得到了心愛的東西，也仍會細細品味和體驗。楊絳對文學的熱愛使她歷經百年仍舊風華如初，品讀她的文字，能感受著她內心的執(zhí)著。我熱愛著我所執(zhí)著的事業(yè)，這份愛于內心。得到了它，我便站在山頂，對這份快樂有了更深入的體驗。只是這種熱愛已不多了，現實中滿眼可見的是得到你喜歡的東西后的“悲劇”O(jiān)高學歷的研究生在實驗中搖擺著儀器，因為要證書要榮譽。他們對科學的熱愛恐怕僅是因為要“吃飯”，要文憑找工作，一旦榮譽證書到手，他們的腦海中的光環(huán)便黯然褪色，最終淪為平庸一族。缺少真正的熱愛的靈魂，無異于行尸走肉，淪為肖伯納所說的悲劇。我們多的是像于丹那樣不熱愛靈魂只熱愛名聲金錢的人，這份愛太淺薄。只顧眼前的浮華與喧囂，少了一份對事業(yè)的執(zhí)著。他們的人生才是肖伯納所言的悲劇。圣?？颂K佩里說過“創(chuàng)造，是以有限的生命換取無限的價值?！边@創(chuàng)造，來自熱愛。因為有了熱愛，我們收獲了追夢的信心?！赌婀怙w翔》中的黃裕翔是快樂的，即便盲了，但他有對鋼琴的熱愛支撐著他;文學家桑坦格是幸福的，他愿意為了文學而寫作，雖然可以逍遙度日，但熱愛回絕了悠閑。我們假設想要快樂，必須熱愛一項事業(yè)，方可“掛扶搖而上者九萬里”，“朝游北海暮蒼梧”；也只有熱愛，才不會讓你收獲果實時為失去方向而迷茫，才會讓你“人生有兩大快樂”。每一段熱愛都會成為不朽。歷史作證。星河作證。生命作證。2,立足材料整體，依托問題情境。這則故事有個前提就是公司效率低下、工人工作單調。一個是這則實驗的目的，一則是現狀，這也是材料問題設置的情境和背景，考生不能空談“熱愛”，缺少指向性?？忌串嫵龅年P鍵詞應該是“熱愛”“工作單調”“生產效率”“增長”“喝咖啡與聊天”等。多問幾個“為什么”有利于打開思維，直達核心立意。經常有考生抓住材料的只言片語，大談特談，諸如“生產效率是生命線”“集體主義精神”"愛是原動力”"尊重與信任”“共暖與雙贏”“快與慢”都應該是缺少立足材料的整體思考，斷章取義，信馬由韁。.引向深度思考，尋找“熱愛”本質。熱愛的本質是信任、尊重、理解、關懷。梅奧教授的實驗體現了對人的生存方式和工作方式的關注，這也是材料命題的主旨所在。我們應該建立一種什么樣的社會觀和發(fā)展觀。我想，回歸人的本質屬性，以人為本?，F代管理制度的第一屬性是激勵人、解放人，第二屬性是約束與管控。良好的管理無疑是在釋放與優(yōu)化，彰顯管理的人文關懷，張弛有度，勞逸結合，激發(fā)人的內生動力。參考立意L原因：換種方式，產量為什么能增長？“熱愛”為什么能持續(xù)提升生產效率？如：熱愛是最高生產力、熱愛才能促進人的更快進步、內驅力比外力更重要…….方式：喝咖啡、聊天休息對提升生產效率到底起到怎樣的作用？與之前的公司管理方式的本質區(qū)別是什么？如：創(chuàng)新管理方式才能激發(fā)人的內生動力、尊重信任會激發(fā)人的內驅力、張弛有度、勞逸結合可以釋放“活力”…….意義：梅奧教授的實驗對現代社會的啟示意義是什么？如：關注人的存在，以人為本的管理理念，健康的社會觀、發(fā)展進步理念……素材鏈接.只要心懷熱愛，永遠都是當打之年北京冬奧會已經圓滿落下帷幕，但歌中所唱的“世界越愛越精彩”"未來越愛越期待”卻依然縈繞于耳畔。心懷熱愛，才能看到至善至美的世界與未來。縱然身陷現實的泥沼，依然能夠雙眸清澈，心向遠方。熱愛無關年齡、無關物質、無關心靈以外的一切，只要你熱愛著，便是最美好的年華，恰如馬龍所說：“只要心懷熱愛，永遠都是當打之年！”.人生必有癡，而后有成?！终Z堂（人對一件事有了癡迷，才能專注，進而有所成就。）.我們真正熱愛這世界時，我們才真正生活在這世上?！└隊?我們常常困惑于，自己到底想要什么，每天腦海里都會冒出很多念頭，那些不滅的才叫做熱愛。世界上只有一種英雄主義，那就是認清生活真相以后依然熱愛生活。——羅曼?羅蘭.熱愛是一個人內心最深沉持久的力量，他不是心血來潮的一閃念，也不會因為年節(jié)更替而稍縱即逝。相反，在歷經時光的考驗和洗禮后，依然能夠讓人從中汲取營養(yǎng)，直面困難不放棄，跌倒后勇敢站起來，抖擻精神再出發(fā)。——《人民日報》.熱愛提供意義感。人的一生無比漫長，是需要價值支點的，你的熱愛，定義了你生命的意義支點?！愩憽镀孑庹f》.山有頂峰，湖有彼岸，在人生漫漫長途中，萬物皆有回轉，當我們覺得余味苦澀，請你相信，一切終有回甘?！赌愫蒙睢?人活著就應該熱愛生活，而說到熱愛生活，人也必須要熱愛不幸，失敗，孤獨?！柡账?我無限地熱愛著新的一日，今天的太陽，今天的馬，今天的花楸樹?！Ｗ?26個世界冠軍、雙圈大滿貫、衛(wèi)冕奧運男單冠軍第一人，一個個“前無古人”的神跡，證明著馬龍“六邊形戰(zhàn)士”的強大。作為隊長，他帶領國乒披荊斬棘，時刻捍衛(wèi)中國夢之隊的榮譽。10月20日，是馬龍33歲的生日，退役問題再次被眾人提及。然而，對他而言，一個時代不會輕易落下帷幕，只要心懷熱愛，永遠都是當打之年！.將生活嚼得有滋有味，把日子過得活色生香，往往靠的不只是嘴，還要有一顆浸透人間煙火的心、。.如果可以，請為生活停駐。留點時間，鍛煉身體，沐浴陽光。多些耐心，關照一粟一羹湯。愿我們都勤靡余勞，心有常閑。用心待生活，加油新青年。.踏平山海，逐風挽浪。從南到北，春來秋往。亦或許它們就是生活在旅途中，繁星為燈，心向遠方，追尋自由、熱望。站在山巔與日月星辰對話，潛游海底和江河湖海晤談，和每一棵樹握手，和每一株草私語，方知宇宙浩瀚，自然可畏，生命可敬。.缺乏對事業(yè)的熱愛，才華也是無用的?！峥吕S奇.那么讓我們熱愛純粹的白晝，熱愛這十二點鐘的生活吧。只要一息尚存，就不要松開那兩根指向上端的時針?！獑?米勒.我父親不太喜歡我，我是說——他不像喜歡別人那么喜歡我，盡管我是長子。他大概不理解我為什么對藝術這么熱愛。——馮驥才后我熱愛是一種最微妙的感情，比世界上最敏感的人還要敏感。——拉羅什夫科.做好自己該做的事，既然熱愛就好好努力?！翰?天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的。簡直可以說，天才——就其本質而論——只不過是對事業(yè)，對工作的熱愛而已。——高爾基.熱愛祖國，這是一種最純潔、最敏銳、最高尚、最強烈、最溫柔、最無情、最溫存、最嚴酷的感情。一個真正熱愛祖國的人，在各方面都是一個真正的人?！K霍姆林斯基.幸福是生生不息同時又難以觸及的遠一個美麗的人在黑暗中行走。那種孤獨的感覺.即使在深切的熱愛里面，我們也是孤獨。繁華落盡，如夢無痕?！材輰氊?天才，就其本質而說，只不過是一種對事業(yè)、對工作過盛的熱愛而已。一一高爾基.沒有什么，比人對自己生活的熱愛更動人。也許很多努力貌似徒勞無獲,但對一個人來說，他得到的是博爾赫斯說的“時光流逝而我心安”?！耢o高分題目：.滴露生新芽，春風吹愈茂.唯熱愛，可以赴山海.無懼山海，唯有熱愛.唯有熱愛可抵歲月漫長.多一度熱愛【優(yōu)秀范文】滴露生新芽，春風吹愈茂紅岸基地的寒風擊在葉文潔冰冷的臉龐上，這與世隔絕、毫無興趣的枯燥世界,到底還有什么值得一位絕望的女子留戀，母親的背叛，妹妹的迷狂，父親的死亡……但是還有文明，還有葉文潔對于宇宙探索的熱望，那一絲余溫系維著這個年輕生命不至隕落。在單調的環(huán)境中工作時，如果個體被嵌入到固定的位置上，不與周遭有任何聯(lián)系，就會孤絕如原子一般，很少有結伴而行的默契，很難有篤行不息的動力，只會得過且過，能躺就躺，能喪就喪。這時只需在這單調中加一點點調料，就可在平靜的心湖上激起第一波漣漪，撬動愛的杠桿。就像給玩具青蛙上發(fā)條后，它又可以生龍活虎，干勁十足。降下枯燥世界的第一珠露水，給熱愛一個發(fā)芽的機會。當那漣漪泛起，那新芽已發(fā)，我們還應該為其打造適宜的氛圍與環(huán)境。其實，我們生活工作的環(huán)境就像一個大劇場,而我們都是觀劇或演劇的一員,劇場就是一個大的集體，而集體的氛圍至關重要。如果將人置于愉悅輕松的劇場氛圍中，孤獨的個體會在這輕松的氛圍中產生歸屬感與認同感。哪怕有時候枯燥的工作會消磨人的耐心，瓦解人的動力，但是積極的劇場氛圍又會使人重新振作，人們在這融洽的氛圍中相視一笑，仿佛勉勵彼此，瞬間又加快了工作的步伐。熱愛的種子已在人們心中抽穗，惠風和暢，持續(xù)溫潤著每個人的心靈。春水沛然，綠樹蓊郁。當眾叛親離的葉文潔在紅岸被雷政委認可時，與楊衛(wèi)寧交流時，她也一定有很多瞬間是結束了漫長的孤獨，更為踴躍地投身到紅岸基地的工作中去。當火堆停止加薪之時，火光依舊灼人，當西陸之風乍起之時，蔥蘢不會瞬間肅殺。當愉悅的氛圍凝滯時，熱愛的余溫還在。那些回光反照的漂亮數據也不過是絕望前的回光返照，若有人妄自覺得發(fā)現什么真理，那也只能是作繭自縛，妄自尊大了，人始終是目的，不是手段，一味追求效率的提升而忽略人的尊嚴與價值，將人的熱愛當作手段去利用，去算計，去收割，那無異于將存在的意義趕盡殺絕。細細思忖，可付一言：若熱愛失去了發(fā)芽的機會，若發(fā)芽失去適宜的環(huán)境，迎接我們的只有枯萎和冰冷的未來。唯有滴下晶瑩的露珠，種子才可在干燥中發(fā)芽，唯有讓春風時時吹拂，那熱愛之樹才可萬年長青。紅岸基地迎來最黑暗的日子，雷達峰上夕陽的余暉演繹著人類的落日。當葉文潔喪失了對文明的全部信心與熱愛，她義無反顧按下那枚迎接三體文明的按鈕。唯熱愛，可以赴山海梅奧教授受托為某公司提高生產效率。他先讓員工每天能多休息幾十分鐘，喝咖啡、聊天；然后又取消了這個行為，結果產量不減反增。因為，此時工人們已經愛上了所從事的工作。這則材料，看似無厘頭。但我們推敲下內在的邏輯，就會恍然大悟。表面上看，是增加休息、取消休息這兩個行為推動了生產效率的提升，但背后的邏輯卻是企業(yè)的人文關懷——讓員工愛上工作，愛上集體，有歸屬感。增加休息，讓單調的工作之余有多元的人文溝通，員工負面情緒得到消解，生產率自然提升。這個“勞逸結合”的道理，大部分人都懂。但為何后來取消了休息，員工沒有了先前宣泄情緒的渠道，也能夠提高效率呢？我想，梅奧教授一定有他的手段。這個手段，最終讓員工既沒有因取消休息而抱怨，還進一步愛上了原先一直以為“單調”的工作。是什么手段呢？不得而知。材料中沒有告訴我們。但管理學有一個術語叫“霍桑效應”，這個效應告訴我們，只要是人，就有負面情緒，只有讓從業(yè)者有渠道宣泄不良情緒，并引導他們熱愛上所從事的事業(yè)，才能真正持久地提升生產力。所以，梅奧教授一定不是給予員工額外休息后，又無理地取消了。他一定是有其他的手段，讓員工能釋放負面情緒，提升積極情緒，最終愛上工作，愛上集體。這個故事，告訴我們：人文關懷、以人為本，是管理的核心；唯熱愛，可以赴山海。日本很多企業(yè)會設立“特種員工室”。此室設有經理、車間主管、班組長的人偶及木棒數根，工人對某管理人員不滿，可以棍打自己所憎恨的人偶像，以泄憤懣。法國，也有運動消氣中心，據說巴黎就有上百個。美國的很多公司，也有"HopDay"（發(fā)泄日）的制度。把人當做人，尊重人，既是底線，也是道德；否則，你我都只是社會機器上的一顆沒有生命的螺絲釘?！朵撹F是怎樣煉成的》，此書風靡全球，感動了億萬讀者。誰又能知道他的作者其實是一位因戰(zhàn)爭而致殘、失明的殘疾人。奧斯特洛夫斯基說：“只有像我這樣發(fā)瘋地愛生活、愛那新的更美好的世界的建設的人，才不會隨便死去，哪怕只有一點機會就不能放棄生活。”是的，一切的管理，都是人的管理。不管是管理他人，還是管理自我，都要在“熱愛”二字上多用心。奧運冠軍馬龍30多歲依舊活躍在奧運舞臺。當時有人問他，為何在別人都退役的年紀，你還要這么拼？他說：“只要心懷熱愛，永遠是當打之年！”只有熱愛，可以抵歲月漫長；唯有熱愛，無畏千山萬水！管理的核心是什么？以人為本，讓員工熱愛他