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文檔簡介

第一章總則第二條本章程適用于本公司全體員工，包含試用期人員。第三條本公司屬專業(yè)銷售公司，全體員工必須共同投入以實現(xiàn)銷售為第四條未在公司管理制度章程上簽名者，不得列為公司正式員工。第五條本公司對所有在職員工的升遷、加級、加薪及考核等，皆以該意識，第二章人事制度第三條須辦手續(xù)(手續(xù)齊全后法方可上崗)。管人員。3.個人所負責之各項本冊、票據(jù)移交。4.呈報手中未完成的工作及其情況予接管人員。手續(xù)人員不可到處宣揚，或到處表態(tài)及表現(xiàn)出不合作的態(tài)度，經(jīng)查實一，取消當月一切福利。第三章出勤管理制度駕駛員實行早上報到(8：30分上班)下班不固定工作時間的工時制度。監(jiān)督實施。第三條因公司業(yè)務及部門需要而必須加班者，不可借故拒絕，否則若第四條員工因公事外出須進經(jīng)相關領導批準，在一定時間內(nèi)須回公司第四章請、休假制度第一條公司全員請假必須事先申請，經(jīng)批準后方可休假，事假當日扣第二條非有重大事故，事假每月不得超過二天。第三條一般事假應于兩天前辦完相關手續(xù)(急事經(jīng)核準則例外)，請第四條請假未準而私自休假者，以曠工論處，每曠一日扣除當日薪資員參加。曠會按第五章第五章假期第第一條休息日：公司全體員工在法定工時以外，享有休息日。第三條第三條婚假：按集團總部標準執(zhí)行。。第六章加班、調(diào)休管理制度業(yè)務及部門需要而必須加班者，不可借故拒絕，否則若因此而影響公司運作者，扣個人績效第三條加班工資以小時計算(路途以一小時計算)：第七章服務規(guī)章第二條不得于上班時間內(nèi)在工作場所吃零食，做與正常工作上無關的認識與否，皆應點頭問好，注重禮貌、耐心解釋第四條使用電話時，語言盡量簡短，禁止電話聊私話。在工作繁忙時，第五條工作時間內(nèi)，員工彼此間不得大聲嬉笑或吵鬧及其他有失儀態(tài)行第六條公司各部門皆有權責劃分，員工堅持自己崗位，并毫無條件的支第七條公司實行“個人責任制”在公司資產(chǎn)列報，個人環(huán)境衛(wèi)生業(yè)務業(yè)績底，因人為原因給公司造成的損失由當事人承擔。第八條公司內(nèi)部一切訊息，資料，檔案，記錄等，嚴格保密，一律不得第九條公司內(nèi)部員工禁止談戀愛。第八章獎懲制度第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高

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