醫(yī)院管理學(xué)第次

醫(yī)院管理學(xué)第次您本學(xué)期選擇了“醫(yī)院管理學(xué)”A.對(duì)B.錯(cuò)2.中醫(yī)醫(yī)院的主要任務(wù)有：(1)醫(yī)療服務(wù)(2)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)(3)中醫(yī)藥臨床科研工作(4)中醫(yī)藥學(xué)發(fā)揚(yáng)整理與繼承[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.對(duì)B.錯(cuò)A.主動(dòng)－被動(dòng)型B.指導(dǎo)合作型C.并列互補(bǔ)型D.主從型E.共同參與型5.按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)和責(zé)任的集中與分散劃分，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制類型主要有：(1)一長(zhǎng)制(2)集權(quán)制(3)委中會(huì)制(4)分權(quán)制[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.對(duì)B.錯(cuò)7.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的制定必須堅(jiān)持方案優(yōu)選原則，所謂滿意方案應(yīng)滿足：(1)效益性(2)創(chuàng)新性(3)可行性(4)預(yù)見(jiàn)性[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.對(duì)B.錯(cuò)A.對(duì)B.錯(cuò)]A.對(duì)B.錯(cuò)A.對(duì)B.錯(cuò)12.按醫(yī)院的學(xué)術(shù)性質(zhì)，可將其分為：(1)西醫(yī)醫(yī)院(2)綜合醫(yī)院(3)中醫(yī)醫(yī)院(4)?？漆t(yī)院[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.年齡結(jié)構(gòu)B.職能角色C.知識(shí)結(jié)構(gòu)D.團(tuán)隊(duì)角色E.專業(yè)結(jié)構(gòu)14.1982年國(guó)家衛(wèi)生部頒發(fā)的《全國(guó)醫(yī)院工作條例》規(guī)定，醫(yī)院要實(shí)行()[1分]A.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C院長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制D.院務(wù)委員會(huì)制E.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制A.對(duì)B.錯(cuò)B.統(tǒng)一指揮原則C.分工原則D.分級(jí)管理原則E.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則A.對(duì)B.錯(cuò)18.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的制定原則有：(1)科學(xué)性原則(2)以病人為中心原則(3)群眾性原則(4)以市場(chǎng)為導(dǎo)向原則[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.人力B.物力C.財(cái)力D.技術(shù)E.時(shí)間A.直線組織結(jié)構(gòu)B.直線－職能組織結(jié)構(gòu)C.矩陣組織結(jié)構(gòu)D.以上皆是E.以上皆不是A.對(duì)B.錯(cuò)]A.對(duì)B.錯(cuò)23.醫(yī)院萌芽時(shí)期的主要特征是：(1)數(shù)量少，組織簡(jiǎn)單(2)各地醫(yī)院發(fā)展不平衡(3)機(jī)構(gòu)的臨時(shí)性和隨意性大(4)醫(yī)院成為社會(huì)醫(yī)療的主要A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)24.中醫(yī)醫(yī)院的特點(diǎn)有：(1)科學(xué)技術(shù)性強(qiáng)(2)重視人與自然的關(guān)系(3)以病人為本(4)以中醫(yī)藥治療為主[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)25.康復(fù)醫(yī)學(xué)的工作內(nèi)容包括：(1)康復(fù)預(yù)防(2)康復(fù)治療(3)康復(fù)評(píng)定(4)康復(fù)教育[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.對(duì)B.錯(cuò)27.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)有：(1)科學(xué)決策(2)善于用人(3)創(chuàng)造綜合效益(4)有效控制[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)]A.醫(yī)療工作B.預(yù)防工作C.教學(xué)工作D.科研工作E.以上皆是A.直線組織結(jié)構(gòu)B.直線－職能組織結(jié)構(gòu)C.矩陣組織結(jié)構(gòu)D.以上皆是E.以上皆不是A.對(duì)B.錯(cuò)]]A.治療手段B.治療對(duì)象C.病種D.器官系統(tǒng)E.以上皆不是A.對(duì)B.錯(cuò)A.功能需要原則B.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則C.合理結(jié)構(gòu)原則D.因事設(shè)人原則E.動(dòng)態(tài)管理原則35.不屬于層次管理優(yōu)點(diǎn)的有()[1分]A.能充分利用空間B.是穩(wěn)定結(jié)構(gòu)C少的信息傳輸量D.節(jié)約管理費(fèi)用E模和復(fù)雜性的聯(lián)系36.醫(yī)院正規(guī)化發(fā)展階段的主要特征是：(1)醫(yī)院分科細(xì)化(2)醫(yī)院功能轉(zhuǎn)變(3)醫(yī)院成為社會(huì)醫(yī)療的主要形式(4)醫(yī)院管理現(xiàn)代化[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.逐級(jí)授權(quán)B.明責(zé)授權(quán)C.因人設(shè)事D.授權(quán)適度E.因事設(shè)人A.業(yè)務(wù)能力B.人際能力C.概念形成能力D.以上皆是E.以上皆不是A.直線組織結(jié)構(gòu)B.直線－職能組織結(jié)構(gòu)C.矩陣組織結(jié)構(gòu)D.以上皆是E.以上皆不是A.對(duì)B.錯(cuò)A.對(duì)B.錯(cuò)43.目前我國(guó)大多數(shù)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)體制為：()[1分]A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制B領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制C.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院務(wù)委員會(huì)制E.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制A.對(duì)B.錯(cuò)45.按醫(yī)院的業(yè)務(wù)性質(zhì)，可將其分為：(1)西醫(yī)醫(yī)院(2)綜合醫(yī)院(3)中醫(yī)醫(yī)院(4)?？漆t(yī)院[1分]A.(1)+(2)+(3)B.(1)+(3)C.(2)+(4)D.(4)E.(1)+(2)+(3)+(4)A.對(duì)B.錯(cuò)47.醫(yī)患關(guān)系模式主