某石油分公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計課件

河北石油分公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計報告4/10/2023導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則未來的組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)置與職責(zé)目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整部門設(shè)置與職責(zé)4/10/2023組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要系統(tǒng)地考慮各方面因素，最終目的是提高企業(yè)的核心競爭能力，實現(xiàn)企業(yè)長期利潤最大化隨著組織規(guī)模的不斷擴大，組織組織員工的價值觀、態(tài)度、期望、能力的管理體制會順序面臨領(lǐng)導(dǎo)危機、自主危機、控制危機，促使組織等都會對組織結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化的設(shè)計造成影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計隨著技術(shù)的復(fù)雜性、生產(chǎn)、加工能力等的提高，管理跨度和集權(quán)分權(quán)等組織管理因素將面臨著新的變化和新的要求環(huán)境變化組織戰(zhàn)略目標(biāo)復(fù)雜簡單環(huán)境復(fù)雜性4/10/2023未來的組織結(jié)構(gòu)要求市場導(dǎo)向，滿足“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、高效”型組織的要求學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、服務(wù)、高效市場導(dǎo)向特點與組織設(shè)計原則建立學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)造學(xué)習(xí)機制，營造學(xué)習(xí)氛圍學(xué)習(xí)創(chuàng)新服務(wù)高效ü以客戶為中心，以市場為中心ü強化業(yè)務(wù)部門職能ü細(xì)分業(yè)務(wù)部門崗位ü圍繞業(yè)務(wù)部門設(shè)立職能部門企業(yè)層面弘揚創(chuàng)新精神，具體工作中培養(yǎng)創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新行為倡導(dǎo)服務(wù)至上的企業(yè)理念，在公司整體的營銷活動中貫穿一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)ü職能部門服務(wù)于業(yè)務(wù)部門ü明確細(xì)劃工作內(nèi)容與工作要求內(nèi)部管理高效和外部服務(wù)高效密不可分，齊頭并進4/10/2023同時，應(yīng)該尊重歷史采取逐步轉(zhuǎn)型的策略，盡量避免調(diào)整的負(fù)面影響和引起大的震動穩(wěn)步過渡、實現(xiàn)多贏穩(wěn)步轉(zhuǎn)型文化條件：文化觀念轉(zhuǎn)變要有一個過程組織條件：崗位變動過大對員工士氣產(chǎn)生不利影響人力條件：人員素質(zhì)不足物質(zhì)條件：基礎(chǔ)設(shè)施不健全過于激進外部條件：集團公司組織結(jié)構(gòu)框架的限制造成系統(tǒng)混亂4/10/2023并有針對性地解決目前管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)管理中的突出問題：針對性的解決：ü

部門設(shè)置偏多ü

前瞻性的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計ü

必要的部門合并ü

針對性的增設(shè)必要的崗位，精減劃分過細(xì)的崗位ü

合并重疊職能、職責(zé)，調(diào)整歸并不合理的職能、職責(zé)，調(diào)整權(quán)責(zé)關(guān)系使崗位權(quán)責(zé)對等ü

明確直接上下級關(guān)系，明確部門、崗位間的協(xié)作關(guān)系ü

零售業(yè)務(wù)是未來發(fā)展的重中之重，但零售管理處機構(gòu)設(shè)置單薄、人力配備不足ü

各部門職能界定不清晰，部門職責(zé)劃分不合理，職能交叉，存在崗位職責(zé)劃分不明確的現(xiàn)象，專業(yè)化分工不足，相近、相關(guān)職能分散，職能專業(yè)化優(yōu)勢沒有很好體現(xiàn)ü

越級匯報和多頭指揮現(xiàn)象的存在，影響著公司管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，部門間又缺乏服務(wù)意識，橫向溝通和縱向溝通都有不順暢的表現(xiàn)ü

部門職能存在缺失或薄弱問題ü

部分部門的管理幅度過小，造成職位虛設(shè)的現(xiàn)象ü

新增加必要的職能、職責(zé)ü

減少不必要的管理層級調(diào)整情況：合并的處室：發(fā)基處與安儲處增加職能的處室：零管處、辦公室、人力資源處、企管處、財資處崗位調(diào)整的處室：零管處、辦公室、人力資源處、財資處、企管處、質(zhì)量計量處、信息處、經(jīng)營處（存續(xù)）4/10/2023在這些前提下，確定了河北石油分公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則和目標(biāo)

管理幅度原則：通用管理原則一般認(rèn)為一位普通管理者能夠有效指揮下屬的人數(shù)不宜超過4-7人，管理幅度過大等于沒有管理，過小等于無效管理

業(yè)務(wù)獨立原則：按照工作內(nèi)容和工作性質(zhì)分類、分工承擔(dān)職責(zé)，避免交叉、重疊

監(jiān)督、執(zhí)行職責(zé)分設(shè)原則：監(jiān)督、執(zhí)行職責(zé)分設(shè)利于相互制約、有效控制和加強管理。此原則體現(xiàn)在部門處室設(shè)置與領(lǐng)導(dǎo)分工上

穩(wěn)定適應(yīng)相結(jié)合

部門綜合類事務(wù)不單獨設(shè)立處室管理4/10/2023崗位調(diào)整情況統(tǒng)計部門提交數(shù)量定崗數(shù)量部門提交數(shù)量修改數(shù)量高管999953經(jīng)營處辦公室財資處勞資處物業(yè)公司6266662666存續(xù)公司業(yè)務(wù)處零售管理處潤滑油公司發(fā)基處(合并)安儲處(合并)5348河北5部門提交數(shù)量修改數(shù)量秦皇

財資處島分

質(zhì)量計量處公司4338888企業(yè)管理處3業(yè)務(wù)處財務(wù)處153123審計處油

部門庫提交數(shù)量修改數(shù)量信息處74油庫油站

油站5353人力資源處辦公室6766收到份數(shù)

136定崗、修改完成

129政工處774/10/2023導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則未來的組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)置與職責(zé)目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整部門設(shè)置與職責(zé)4/10/2023未來組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（省公司）總經(jīng)理黨委書記投資決策委員會行政管理副總財務(wù)副總業(yè)務(wù)副總綜采購物流處營銷管理處合管理辦公室人力資源處安財全計量處務(wù)資產(chǎn)處審計處政工處監(jiān)察處網(wǎng)點發(fā)展的可行性研究批市場信息、客戶信息、客戶分析、市場規(guī)劃特市場推廣，市場督導(dǎo)發(fā)與直銷許經(jīng)營含定價、促銷、廣告4/10/2023未來組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（市公司）總經(jīng)理黨委書記行政管理副總財務(wù)副總業(yè)務(wù)副總綜營銷管理處合管理辦公室人力資源處安全計量處財務(wù)資產(chǎn)處審計處政工處監(jiān)察處零售公司加油站大客戶中心加油站。。。4/10/2023導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則未來的組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)置與職責(zé)目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整部門設(shè)置與職責(zé)4/10/2023綜合管理辦公室部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)省公司行政事務(wù)和宣傳報道工作；負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度建設(shè)，改革方案設(shè)計與實施；企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司注冊商標(biāo)管理以及公司法律事務(wù)；負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)與維護；負(fù)責(zé)公司的各項招投標(biāo)工作?負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)，建立健全公司規(guī)章制度負(fù)責(zé)通聯(lián)、宣傳報道工作，經(jīng)研會等工作????負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和流程優(yōu)化的方案設(shè)計，并負(fù)責(zé)推進實施負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理體制、經(jīng)營機制的綜合配套改革設(shè)計，并監(jiān)督實施負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)省公司機關(guān)的政務(wù)工作，各種公文的收發(fā)轉(zhuǎn)送與檔案管理以及重要會議的組織和對外接待?????負(fù)責(zé)企業(yè)注冊登記、商標(biāo)管理及相關(guān)證照的辦理；系統(tǒng)法律事務(wù)、經(jīng)濟合同管理物資采購計劃的擬定及物資設(shè)備采購的招投標(biāo)管理負(fù)責(zé)計算機信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和設(shè)備維護，保證系統(tǒng)安全運行協(xié)助相關(guān)部門完成應(yīng)用軟件的調(diào)研、甄選和開發(fā)利用工作負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站設(shè)計、建設(shè)，協(xié)同各部門做好宣傳工作4/10/2023綜合管理辦公室崗位設(shè)置綜合管理辦公室主任行政副主任信息副主任法律合同崗采購管理崗?fù)?lián)文秘崗機要檔案崗制度文化崗改革推進崗網(wǎng)系統(tǒng)管理崗文書崗絡(luò)管理崗4/10/2023人力資源處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃，對公司所有員工進行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作；負(fù)責(zé)處理與人力資源相關(guān)的其他工作?

負(fù)責(zé)擬定公司各種人事制度和人力資源發(fā)展規(guī)劃并制訂實施計劃?

負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、辭退和辭職工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人事任免、調(diào)配等事項的事務(wù)處理?

負(fù)責(zé)公司員工的隊伍建設(shè)和整體素質(zhì)提升

，組織各種培訓(xùn)和員工工作考核，并逐步開展員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作?

負(fù)責(zé)建立并管理現(xiàn)有員工檔案，提供人事資料?

負(fù)責(zé)處理員工申訴，辦理員工勞動合同、社會保障等工作?

負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)評先、評優(yōu)等工作?

對其他部門的人力資源工作提供指導(dǎo)支持4/10/2023人力資源處崗位設(shè)置人力資源處處長招聘及檔案管理崗

考核及干部管理崗薪酬崗系統(tǒng)勞資管理崗

培訓(xùn)及員工發(fā)展崗4/10/2023安全計量處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)公司的油品儲運銷的安全制度建設(shè)，負(fù)責(zé)對各個油庫加油站進行安全檢查；負(fù)責(zé)油品的數(shù)量、質(zhì)量的鑒定管理?

負(fù)責(zé)省公司系統(tǒng)和機關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營安全管理工作?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全管理規(guī)章制度、實施細(xì)則（辦法）、安全標(biāo)準(zhǔn)的擬定；生產(chǎn)經(jīng)營安全法規(guī)的貫徹落實?

負(fù)責(zé)組織對油庫、加油站的安全管理的監(jiān)督、檢查?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)油品儲運的質(zhì)量管理工作?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)油品儲運的計量管理工作，管理進銷存油品損耗（溢余）?

負(fù)責(zé)質(zhì)量、計量器具的檢驗檢定工作?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)科技項目，推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)質(zhì)量、計量人員的隊伍建設(shè)和管理?

負(fù)責(zé)省公司油品質(zhì)量檢驗中心的日常運行管理?

負(fù)責(zé)省公司成品油計量檢定站的日常運行管理4/10/2023安全計量處崗位設(shè)置安全計量處處長治理改造崗安全監(jiān)督崗安全綜合崗質(zhì)量管理崗計量管理崗4/10/2023財務(wù)資產(chǎn)處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財務(wù)、會計方面的各項事宜，包括預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、財務(wù)監(jiān)督管理以及財務(wù)核算等相關(guān)工作?

負(fù)責(zé)制定公司的財務(wù)管理辦法，制訂財務(wù)工作規(guī)劃?

負(fù)責(zé)編制公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)計劃和費用預(yù)算，并定期檢查?

負(fù)責(zé)財務(wù)統(tǒng)計和會計帳目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管經(jīng)營會計憑證、帳簿和其他檔案資料?

負(fù)責(zé)資金收支兩條線管理，做到各項收入及時上劃，支出費用及時到位?

負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作

，主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)清理?

負(fù)責(zé)進行公司財務(wù)分析，支持公司決策?

負(fù)責(zé)公司投資分析及投資事項處理?

負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)，檢查有關(guān)部門帳目?

進行會計基礎(chǔ)工作，加強培訓(xùn)與檢查，推行會計電算化，提高工作效率?

負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作4/10/2023財務(wù)資產(chǎn)處崗位設(shè)置財資處處長財務(wù)副處長資金副處長財務(wù)綜合崗資產(chǎn)管理崗系統(tǒng)報表崗基礎(chǔ)工作崗機關(guān)綜合崗經(jīng)營核算崗資金結(jié)算崗資金綜合崗出納崗4/10/2023審計處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)建立完善公司的審計管理制度；對公司各部門和下級公司進行各項審計；負(fù)責(zé)公司清欠工作等?

建立和維護公司的審計管理體系?

對公司和各下屬單位進行內(nèi)部審計監(jiān)督，開展財務(wù)審計、建設(shè)投資審計、經(jīng)濟合同審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、經(jīng)營審計等工作?

負(fù)責(zé)全省清欠的各項工作?

負(fù)責(zé)所屬企業(yè)審計隊伍建設(shè)，提升審計人員整體素質(zhì)?

配合上級審計部門、外部審計機構(gòu)開展審計工作4/10/2023審計處崗位設(shè)置審計處處長審計崗清欠崗4/10/2023采購物流處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)公司各種油品的調(diào)度儲運事宜；負(fù)責(zé)制訂公司各種油品的配置計劃和自采工作?

根據(jù)營銷管理處提交的需求計劃，組織資源的采購和運輸?

負(fù)責(zé)全省物流體系的建設(shè)和優(yōu)化工作，整合系統(tǒng)資源?

組織全省的系統(tǒng)內(nèi)油品采購，并按照需求計劃做好計劃分配工作?

按照需求計劃組織系統(tǒng)外的油品自采工作，開拓和維護供貨渠道?

對物流的全部過程進行監(jiān)控，檢查和落實油品的分配和運輸計劃，保證物流體系的正常高效運轉(zhuǎn)4/10/2023采購物流處崗位設(shè)置采購物流處處長配送副處長物流規(guī)劃崗

資源配置崗

自采管理崗

計劃統(tǒng)計崗

物流配送崗

倉儲管理崗4/10/2023營銷管理處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)制訂公司營銷體系發(fā)展規(guī)劃；零售網(wǎng)點的規(guī)劃與建設(shè)；零售網(wǎng)點的拓展；營銷策劃；銷售價格的制訂；客戶管理系統(tǒng)的建立與維護；非油品經(jīng)營業(yè)務(wù)；各個零售網(wǎng)點的督察等工作?

負(fù)責(zé)全系統(tǒng)營銷體系的發(fā)展規(guī)劃并制訂實施方案?

負(fù)責(zé)組織宏觀經(jīng)濟預(yù)測和市場調(diào)研工作，包括對國際和國內(nèi)競爭對手的調(diào)研，同時對石油市場進行分析，細(xì)分目標(biāo)客戶?

負(fù)責(zé)零售網(wǎng)點的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和可行性研究?

負(fù)責(zé)零售網(wǎng)點的拓展，發(fā)展特許經(jīng)營?

負(fù)責(zé)營銷策劃工作，包括廣告宣傳與促銷活動?

負(fù)責(zé)價格策略的研究和制定，并監(jiān)督各分公司實施?

客戶管理系統(tǒng)的建立和維護，對客戶行為進行分析研究?

負(fù)責(zé)油品的批發(fā)、零售和直銷業(yè)務(wù)，并提供相關(guān)服務(wù)?

開展加油站非油品經(jīng)營業(yè)務(wù)?

負(fù)責(zé)市場的督導(dǎo)工作，不斷提高各零售網(wǎng)點的服務(wù)水平?

負(fù)責(zé)營銷過程中的信息搜集工作，為營銷決策提供依據(jù)4/10/2023營銷管理處崗位設(shè)置營銷管理處處長業(yè)務(wù)發(fā)展副處長市場管理副處長加油站網(wǎng)點崗非油品經(jīng)營崗大客戶管理崗市

農(nóng)場

村規(guī)

網(wǎng)劃

點崗

崗特許網(wǎng)點崗網(wǎng)點營建崗營銷策劃崗信息管理崗零售管理崗統(tǒng)計分析崗4/10/2023政工監(jiān)察處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢、工會、團委等各項工作的開展?

組織開展本公司的黨建工作?

組織開展本公司紀(jì)檢監(jiān)察工作?

組織工會、共青團等群眾組織工作?

企業(yè)精神文明建設(shè)?

政研會和統(tǒng)戰(zhàn)?

社會治安綜合治理?

監(jiān)督檢查省公司機關(guān)及所屬單位黨風(fēng)、廉政建設(shè)有關(guān)制度的執(zhí)行和落實情況?

負(fù)責(zé)省公司機關(guān)和系統(tǒng)監(jiān)察對象的監(jiān)察督導(dǎo)；企業(yè)效能監(jiān)察?

查處違紀(jì)違規(guī)行為和案件等工作?

受理來信來訪、單位和個人舉報、申訴?

計劃生育工作4/10/2023政工監(jiān)察處崗位設(shè)置政工監(jiān)察處處長團委書記紀(jì)檢崗監(jiān)察崗工會崗4/10/2023導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則未來的組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)置與職責(zé)目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整部門設(shè)置與職責(zé)4/10/2023目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整（省公司）總經(jīng)理黨委書記人事副總經(jīng)理監(jiān)管副總經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理存續(xù)副總經(jīng)理黨委副書記總經(jīng)理助理人力資源處安全基建處企業(yè)管理處質(zhì)量計量處財務(wù)資產(chǎn)處信息管理處采購物流處營銷管理處存政續(xù)工公處司辦公室審計處監(jiān)察處4/10/2023目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整（市公司）總經(jīng)理黨委書記行政管理副總財務(wù)副總業(yè)務(wù)副總綜合管理辦公室人力資源處安全基建處財務(wù)資產(chǎn)處信息管理處采購物流處營銷管理處審計處政工處監(jiān)察處4/10/2023導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則未來的組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)置與職責(zé)目前可實施的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整部門設(shè)置與職責(zé)4/10/2023辦公室部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)省公司行政事務(wù)和宣傳報道工作；負(fù)責(zé)公司注冊商標(biāo)管理以及公司法律事務(wù)等?

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)省公司機關(guān)的政務(wù)工作?

文件的審核、印制、發(fā)送，綜合性文件的組稿撰寫?

公文處理與檔案管理；綜合性、重要問題的調(diào)研?

綜合性、重要會議的組織和對外接待?

通聯(lián)、宣傳報道工作，經(jīng)研會等工作?

企業(yè)注冊登記，商標(biāo)管理及相關(guān)證照管理?

系統(tǒng)法律事務(wù)、經(jīng)濟合同管理4/10/2023辦公室崗位設(shè)置辦公室主任辦公室副主任機要檔案崗?fù)?lián)文秘崗文書崗法律合同崗4/10/2023人力資源處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)擬訂各種人事制度和人力資源規(guī)劃，對公司所有員工進行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等各項人力資源工作；負(fù)責(zé)處理與人力資源相關(guān)的其他工作?

負(fù)責(zé)擬定公司各種人事制度和人力資源發(fā)展規(guī)劃并制訂實施計劃?

負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、辭退和辭職工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人事任免、調(diào)配等事項的事務(wù)處理?

負(fù)責(zé)公司員工的隊伍建設(shè)和整體素質(zhì)提升

，組織各種培訓(xùn)和員工工作考核，并逐步開展員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作?

負(fù)責(zé)建立并管理現(xiàn)有員工檔案，提供人事資料?

負(fù)責(zé)處理員工申訴，辦理員工勞動合同、社會保障等工作?

負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)評先、評優(yōu)等工作?

對其他部門的人力資源工作提供指導(dǎo)支持4/10/2023人力資源處崗位設(shè)置人力資源處處長人力資源處副處長系統(tǒng)勞資管理崗考核及干部管理崗薪酬管理崗招聘培訓(xùn)崗檔案管理崗4/10/2023企業(yè)管理處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)公司各項管理制度的建設(shè)和管理、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化；負(fù)責(zé)推進公司各項改革；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)?

負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)，建立健全公司規(guī)章制度；同時督促并協(xié)助下屬單位制定與公司相適應(yīng)的各項管理制度?

負(fù)責(zé)全系統(tǒng)管理體制、經(jīng)營機制的綜合配套改革?

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，并監(jiān)督推進實施?

負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，并監(jiān)督推進實施?

負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督經(jīng)過審批的公司改革方案、制度措施的實施?

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)?

負(fù)責(zé)企業(yè)綜合管理、綜合統(tǒng)計4/10/2023企業(yè)管理處崗位設(shè)置企業(yè)管理處處長改革綜合崗戰(zhàn)略綜合崗4/10/2023質(zhì)量計量處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)公司油品質(zhì)量和數(shù)量的檢驗管理工作；負(fù)責(zé)公司推進數(shù)量、質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)油品儲運的質(zhì)量管理工作?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)油品儲運的計量管理工作，管理進銷存油品損耗（溢余）?

負(fù)責(zé)質(zhì)量、計量器具的檢驗檢定工作?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)科技項目，推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)質(zhì)量、計量人員的隊伍建設(shè)和管理?

負(fù)責(zé)省公司油品質(zhì)量檢驗中心的日常運行管理?

負(fù)責(zé)省公司成品油計量檢定站的日常運行管理4/10/2023質(zhì)量計量處崗位設(shè)置質(zhì)量計量處處長質(zhì)量管理崗計量管理崗4/10/2023安全基建處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)擬訂公司各項安全管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各項安全檢查工作；負(fù)責(zé)公司基建項目的可行性論證；負(fù)責(zé)擬訂公司固定資產(chǎn)投資和物資采購計劃并組織招投標(biāo)等?

負(fù)責(zé)擬訂系統(tǒng)安全管理規(guī)章制度、實施細(xì)則（辦法）、安全標(biāo)準(zhǔn)?

組織安全管理的監(jiān)督、檢查；包括對油庫及加油站的安全管理、檢查及環(huán)保等工作?

負(fù)責(zé)儲運設(shè)施和非農(nóng)村零售網(wǎng)點的建設(shè)規(guī)劃?

負(fù)責(zé)基建項目的可行性論證?

負(fù)責(zé)組織擬定年度固定資產(chǎn)投資計劃和物資采購計劃?

負(fù)責(zé)組織公司招投標(biāo)等各項工作4/10/2023安全基建處崗位設(shè)置安全基建處處長基建副處長項目管理崗

計劃管理崗

物資管理崗治理改造崗

安全監(jiān)督崗

安全綜合崗4/10/2023財務(wù)資產(chǎn)處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃安排公司財務(wù)、會計方面的各項事宜，包括預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、財務(wù)監(jiān)督管理以及財務(wù)核算等相關(guān)工作???負(fù)責(zé)制定公司的財務(wù)管理辦法，制訂財務(wù)工作規(guī)劃負(fù)責(zé)編制公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)計劃和費用預(yù)算，并定期檢查負(fù)責(zé)財務(wù)統(tǒng)計和會計帳目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管經(jīng)營會計憑證、帳簿和其他檔案資料???????負(fù)責(zé)資金收支兩條線管理，做到各項收入及時上劃，支出費用及時到位負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作

，主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)清理負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析，支持公司決策負(fù)責(zé)公司投資分析及投資事項處理負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)，檢查有關(guān)部門帳目進行會計基礎(chǔ)工作，加強培訓(xùn)與檢查，推行會計電算化，提高工作效率負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作4/10/2023財務(wù)資產(chǎn)處崗位設(shè)置財務(wù)處處長財務(wù)副處長資金副處長財務(wù)綜合崗資產(chǎn)管理崗系統(tǒng)報表崗基礎(chǔ)工作崗機關(guān)綜合崗經(jīng)營核算崗資金結(jié)算崗資金綜合崗出納崗4/10/2023市公司（秦皇島）財務(wù)資產(chǎn)處部門職責(zé)q

根據(jù)省公司統(tǒng)一規(guī)劃安排財務(wù)、會計方面的各項事宜，包括預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理、資金管理、財務(wù)監(jiān)督管理以及財務(wù)核算等相關(guān)工作?

根據(jù)會計制度和法規(guī)，按省公司的統(tǒng)一要求，制定本公司的財務(wù)管理辦法?

負(fù)責(zé)編制本公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)計劃和費用預(yù)算，并定期檢查?

做好財務(wù)統(tǒng)計和會計帳目、報表及年終結(jié)算工作，并妥善保管經(jīng)營會計憑證、帳簿和其他檔案資料?

做好資金的支出和收取管理，做到各項收入及時上劃，支出費用及時到位?

公司資產(chǎn)管理工作

，主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)清理?

進行公司財務(wù)分析，支持省市兩級公司決策?

統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)，檢查各部門收、支發(fā)票和帳目，杜絕資金流失?

進行會計基礎(chǔ)工作，加強培訓(xùn)與檢查，推行會計電算化，提高工作效率?

負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作4/10/2023市公司（秦皇島）財務(wù)資產(chǎn)處崗位設(shè)置財務(wù)資產(chǎn)處處長副處長機關(guān)本部會計核算崗責(zé)任中心會計核算崗稅務(wù)會計崗系統(tǒng)報表崗現(xiàn)金出納崗資金管理崗4/10/2023審計處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)建立完善公司的審計管理制度；對公司各部門和下級公司進行各項審計；負(fù)責(zé)公司清欠工作等?

建立和維護公司的審計管理體系?

對公司和各下屬單位進行內(nèi)部審計監(jiān)督，開展財務(wù)審計等相關(guān)審計工作?

負(fù)責(zé)全省清欠的各項工作?

負(fù)責(zé)所屬企業(yè)審計隊伍建設(shè)，提升審計人員整體素質(zhì)?

配合上級審計部門、外部審計機構(gòu)開展審計工作4/10/2023審計處崗位設(shè)置審計處處長審計崗清欠崗4/10/2023信息管理處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)制訂公司信息化建設(shè)規(guī)劃，維護公司各種信息設(shè)備，維護各種應(yīng)用系統(tǒng)，維護計算機網(wǎng)絡(luò)等正常運行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護和相關(guān)信息的收集與發(fā)布?

負(fù)責(zé)制定與實施公司信息化建設(shè)規(guī)劃?

負(fù)責(zé)系統(tǒng)計算機和信息傳輸系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和設(shè)備維護，保證系統(tǒng)安全運行?

協(xié)助相關(guān)部門完成應(yīng)用軟件的調(diào)研、甄選和開發(fā)利用工作?

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站設(shè)計、建設(shè)，協(xié)同各部門做好宣傳工作?

負(fù)責(zé)信息、資料的收集、管理、發(fā)布工作，建立信息共享平臺4/10/2023信息管理處崗位設(shè)置信息管理處處長副處長（兼硬件維護）網(wǎng)絡(luò)管理崗系統(tǒng)管理崗4/10/2023采購物流處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)公司各種油品的調(diào)度儲運事宜；負(fù)責(zé)制訂公司各種油品的配置計劃和自采工作?

根據(jù)營銷管理處提交的需求計劃，組織資源的采購和運輸?

負(fù)責(zé)全省物流體系的建設(shè)和優(yōu)化工作，整合系統(tǒng)資源?

組織全省的系統(tǒng)內(nèi)油品采購，并按照需求計劃做好計劃分配工作?

按照需求計劃組織系統(tǒng)外的油品自采工作，開拓和維護供貨渠道?

對物流的全部過程進行監(jiān)控，檢查和落實油品的分配和運輸計劃，保證物流體系的正常高效運轉(zhuǎn)4/10/2023采購物流處崗位設(shè)置采購物流處處長配送副處長物流規(guī)劃崗

資源配置崗

油品采購管理崗配送管理崗倉儲管理崗4/10/2023營銷管理處部門職責(zé)q

負(fù)責(zé)制訂公司營銷體系發(fā)展規(guī)劃；零售網(wǎng)點的規(guī)劃與建設(shè)；零售網(wǎng)點的拓展；營銷策劃；銷售價格的制訂；客戶管理系統(tǒng)的建立與維護；非油品經(jīng)營業(yè)務(wù)；各個零售網(wǎng)點的督察等工作?

負(fù)責(zé)全系統(tǒng)營銷體系的發(fā)展規(guī)劃并制訂實施方案?

負(fù)責(zé)組織宏觀經(jīng)濟預(yù)測和市場調(diào)研工作，包括對國際和國內(nèi)競爭對手的調(diào)研，同時對石油市場進行分析，細(xì)分目標(biāo)客戶?

負(fù)責(zé)零售網(wǎng)點的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和可行性研究?

負(fù)責(zé)零售網(wǎng)點的拓展，發(fā)展特許經(jīng)營?

負(fù)責(zé)營銷策劃工作，包括廣告宣傳與促銷活動?

負(fù)責(zé)價格策略的研究和制定，并監(jiān)督各分公司實施?

客戶管理系統(tǒng)的建立和維護，對客戶行為進行分析研究?

負(fù)責(zé)油品的批發(fā)、零售和直銷業(yè)務(wù)，并提供相關(guān)服務(wù)?