軟件產(chǎn)品使用手冊u872計件工資

第1章產(chǎn)品概 系統(tǒng)概 主要功 產(chǎn)品接 第2章初始化設(shè) 第3章業(yè) 選 第4章統(tǒng)計分 11資管設(shè)工資別人員并設(shè)工類別否算計工、設(shè)置計件人員，計件工資匯總后傳遞到工資變動的計件工資項目中，完成計件工資的核算功能。設(shè)置計件工資項目及計算（如計件工資、廢扣工資等）計件工資匯總：匯總生成員工每個月的計件工資額，并將結(jié)果傳遞到工資系統(tǒng)1、工資類別及計件相關(guān)參數(shù)（如工資類別是否核算計件工資、是否按生產(chǎn)訂制造新用戶操作流 老用戶操作流 22薪資管理設(shè)置工資類別、人員，并設(shè)置工資類別是否核算計件工資、設(shè)置計件人員。再錄入存貨、標(biāo)準(zhǔn)工序，設(shè)置計件要素、計件工資項目，計件入編輯狀態(tài)。如圖2-1所示。3、進入工資人員，設(shè)置人員是否核算計件工資參考：可以參考存貨和標(biāo)準(zhǔn)工序的信息。如：存貨代碼、規(guī)格型號。 4、錄入計件工價或是計件工資時，當(dāng)輸入了相應(yīng)的存貨名稱后，存貨代碼自產(chǎn)品工價（各類工價工序工價（各類工價產(chǎn)品+工序工價（各類工價產(chǎn)品+其它標(biāo)準(zhǔn)要素組合工價（各類工價工序+其它標(biāo)準(zhǔn)要素組合工價（各類工價其它標(biāo)準(zhǔn)要素組合工價（各類工價2-隔，或者參照選擇存貨，支持多選藝路線”，如圖2-7所示隔，或者參照選擇存貨，支持多選4設(shè)置導(dǎo)入規(guī)則：設(shè)置Excel列與數(shù)據(jù)項目的對應(yīng)關(guān)系，Excel文件第一行內(nèi)容為計具體的定義方法詳見《人事手冊》第一部分第5章附錄“如何定義計算”如何批量計件工將界面左下角的增加自動勾選點擊鼠標(biāo)左鍵拖動需要批量的數(shù)據(jù)（不能間斷的選擇數(shù)據(jù)點擊〖增加〗按鈕，完成工價的批量。5工資項目的計算。目的計算采用人力資源系統(tǒng)統(tǒng)一的語法。詳見《人事手冊》第一部分第5章附錄“如何定義計算”3章業(yè)務(wù)計件數(shù)據(jù)3、按人員錄入：每次錄入一個員工的計件數(shù)據(jù)（適合根據(jù)原始入庫單、檢驗單計件工資可直接導(dǎo)入車間管理錄入的生產(chǎn)訂單工時記錄單數(shù)據(jù)，避免重復(fù)錄入。2.2示例：工資類別（一分廠）、月份（10月）、起始日期（2006-09-026）、截廠”10月份的計件日期在926930日之間的所有數(shù)據(jù)圖3-4所示4置導(dǎo)入規(guī)則：設(shè)置Excel列與數(shù)據(jù)項目的對應(yīng)關(guān)系，Excel文件第一行內(nèi)容為項目名稱如產(chǎn)品、工序、、人員編號、產(chǎn)品編碼、工序編碼、數(shù)量等，為避Excel文件中應(yīng)包括產(chǎn)品編碼、工序編碼、人員編碼等內(nèi)容，并設(shè)置這U8單據(jù)格式設(shè)置內(nèi)，可〖增行〗：增加一條記錄，如勾選“增加自動”，則自動帶入上一行的計件數(shù)據(jù)。如圖：3-5所示3-5 20061059的數(shù)據(jù)計入06年10月份1日-071152兩個月份。錄入數(shù)據(jù)前，從會計期間下拉框中選擇“2007-01可。如圖3-6所示。F3或是〖查詢〗按鈕的下接框選擇〖過濾〗,3-75班組收入分配方面。如圖3-8所示。 班組長先從班組總收入中提成一定比例做為補貼，再與其他員工按照平計算班長提成本次分配金額*班長提成比例，只適用于成員類別為班組 計算班長提成本次分配金額*班長提成比例，只適用于成員類別為班組 特殊工種補貼＋平員工按照平均的方式（按出勤工數(shù)和系數(shù)）進行工資分配。（特殊工種計算特殊工種補貼本次分配金額*特殊工種補貼比例，只適用于成員類 計算特殊工種補貼本次分配金額*特殊工種補貼比例，只適用于成員類 計算分配工資出勤工數(shù)* 固定日薪*出勤工數(shù)，只適用于成員類別為新員工 計算總工 對出勤工數(shù)求和，適用于成員類別為班組長和普通 固定日薪*出勤工數(shù)，只適用于成員類別為新員工 計算新員工工資固定日薪*出勤工數(shù)，只適用于成員類別為新員工提成比例*（本次分配金額-新員工工資合計），只適用 固定日薪*出勤工數(shù)，只適用于成員類別為新員工 固定日薪*出勤工數(shù)，只適用于成員類別為新員工 固定日薪*出勤工數(shù)，只適用于成員類別為新員工

（本次分配金額－新員工工資合計－班長提成合計）／出勤工數(shù)*考核得分*平均工資，適用于成員類別為班組 級計算五種。界面”。如圖3-9所示分配項目和分配變量為非系統(tǒng)項，在沒有被分配方案時可以刪除。數(shù)據(jù)長度在1－9之間。小數(shù)位數(shù)：當(dāng)數(shù)據(jù)類型是數(shù)值型時可輸入；當(dāng)數(shù)據(jù)類型是整型時，不允許輸入。自定義方案若已被班組，不允許刪除班組管班組編碼：必須錄入，且不能重復(fù)（不同的工資類別內(nèi)也不允許重復(fù)） 班組計件數(shù)據(jù)錄2（適合根據(jù)原始入庫單、檢驗單口。如圖3-12所示。圖3-13所示。1設(shè)置導(dǎo)入規(guī)則：設(shè)置Excel列與數(shù)據(jù)項目的對應(yīng)關(guān)系，Excel文件第一行內(nèi)容為項Excel文件中應(yīng)包括產(chǎn)品編U8單據(jù)格式設(shè)置內(nèi)，〖增行〗：增加一條記錄，如勾選“增加自動”，則自動帶入上一行的3-1420061059的數(shù)據(jù)計入06年10月份1日-071152兩個月份。錄入數(shù)據(jù)前，從會計期間下拉框中選擇“2007-01可。如圖3-15所示。3-165班組收入3-17出勤工數(shù)3-19范圍最長不超過60天。10-12日的工數(shù)全部顯示為１，合計列更新為3。時內(nèi)顯示為0。若從考勤模塊工人的出勤工數(shù)，當(dāng)手工修了出勤工數(shù)