公司職工會的會則

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司職工會會則一、

總則1．

本會全稱為××職工會。2．

本會辦公室設(shè)在公司總部內(nèi)。3．

本會由公司常勤董事和全體職工（小時工和臨時工除外）構(gòu)成。其中公司常勤董事和副部長以上干部為特別會員。二、

目的與活動1．

本會的設(shè)立目的，促進會員的相互幫助、相互理解和相互友善；加強公司與會員間的相互溝通；保證會員生活水平的提高；促進公司業(yè)務(wù)的速發(fā)展。2．

為實現(xiàn)上述目的，本會主要從事以下活動：（1）會員的福利與相互活動。（2）會員的文化體育活動。（3）旨在改善會員勞動條件的研討活動。（4）促進技術(shù)革新和提高勞動生產(chǎn)率的活動。（5）促進業(yè)務(wù)改善和業(yè)績提高的活動。（6）其他與本會目的相符合的活動。三、

會員的權(quán)利與義務(wù)1．

會員在遵守本會則的前提下，享有平等的權(quán)利與義務(wù)。會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。但特別會員不享有本會干部的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。2．

會員有遵循本會會則和有關(guān)決議，積極參與本會活動的權(quán)利和義務(wù)。3．

在無正當(dāng)理由時，會員不得拒絕本會干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。4．

會員有出席本會會議，并積極發(fā)表意見的義務(wù)。但特別會員參加會議，只能陳述意見，提出建議，而不具有表決權(quán)。四、

干部1．

本會下設(shè)以下干部：會長

一人副會長

一人干事

若干名（其中含二名會計）監(jiān)事

二人2．

干部的任務(wù)任期及選舉辦法如表14－1所列。五、

機構(gòu)1．

本會設(shè)以下機構(gòu)：（1）

總會。（2）

干部會。（3）

活動部。2．

各類會議的召開要點如表14－2所示。六、

干部的選舉1．

除特別會員外，所有會員有選舉權(quán)。2．

干事從各部門有被選舉權(quán)會員中選任。3．

各部門分配的干事名額為：總務(wù)部一人，營業(yè)部三人（其中二人為女性），制造部十四人（其中七人為女性）。4．

從各部門科長級會員選舉三人。5．

當(dāng)選干事者具備以下條件：（1）

在本公司工作的三年以上。（2）

過去一年中除有薪休假外，缺勤少于十五天。七、

活動部1．

為使本會有效率的運轉(zhuǎn)，特設(shè)以下活動部：（1）

效率研究部（有關(guān)提高生產(chǎn)效率、業(yè)務(wù)促進行經(jīng)營合理化事項）。（2）

福利衛(wèi)生部（慶賀、撫恤、送別、互助等事項）。（3）

教養(yǎng)部（書法、棋類、讀書等）。（4）

體育部（球類等）。（5）

咨詢部（訴怨處理等）。（6）

聯(lián)絡(luò)部（本會內(nèi)部聯(lián)絡(luò)、與公司的交涉、溝通等）。2．

各活動部主任為本部活動與預(yù)算實施的責(zé)任者，有每月向干部會報告本部情況的義務(wù)。八、

會計與監(jiān)察1．

本會的收入來自于：（1）

會費。（2）

贊助。（3）

其他收入。2．

本位主義地負(fù)責(zé)會計的干事在與會長協(xié)商后，可將有關(guān)會計業(yè)務(wù)委托公司總務(wù)部處理。3．

監(jiān)察主要負(fù)責(zé)檢查、審計本會的財務(wù)，并定期向總會報告。4．

會費按會員月收入（基本工資、生產(chǎn)性津貼和職務(wù)津貼之和）分級交納，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

×××元以下

××元

×××――×××元

××元

×××――×××元

××元

×××――×××元

××元

××××元以上

××元特別會費制造部長

×××元

總裁

×××元

公司下?lián)芙?jīng)費每月為×××元

。6．

會費原則上從會員工資中直接扣除。如當(dāng)月沒有收入時，免扣會費。不論有何理由，會費概不退還。7．

本會的會計年度為每年4月1日至次年3月31日。8．

必要時，經(jīng)總會作出決議，可臨時增交會費。9．

在接受贊助款或物品時，需得到干部會的認(rèn)可。10.本會的決算由會計干事在會計年度結(jié)束后二周內(nèi)作出，經(jīng)干部會審議后，交監(jiān)察審查，最后交定期總會審議。九、

賞罰1．

干部會認(rèn)為會員對本會作出特殊，或起到模范帶頭作用時，經(jīng)總會審議后，應(yīng)予以表彰。2．

有下列行為的會員，經(jīng)干部會討論，應(yīng)予以懲罰。（1）

違反本會會則或有關(guān)決議。（2）

給本會過轉(zhuǎn)帶來混亂。（3）

被認(rèn)為不適宜繼續(xù)作為本會會員。3．

對違紀(jì)會員的處理程序是，干部會召集科長以上干部開會，聽取當(dāng)事人陳述，最后作出處理決定。十、

附則1．

本會則自19××年×月×日起實施。2．

當(dāng)有3／4以上的會員出席，且有3／4以上會員同意時，可解散本會。3．

本會的有關(guān)細(xì)則，由干部會制定并組織實施。同時應(yīng)將制定或變更理由向總會報告。4．

本會成立第一年度，由各部門推選干事時，由各部門負(fù)責(zé)人提出候選人，最后由總裁從候選人中指定。----摘自《現(xiàn)代管理制度、程序、方法范例全集》辦公、總務(wù)、后勤管理卷中國人民大學(xué)出版社精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔某有限責(zé)任公司的職工持股會章程某有限責(zé)任公司的職工持股會章程第一章總則依照我國《公司法》和政府有關(guān)規(guī)定，為使企業(yè)的所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者的利益融為一體，提高職工企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)的凝聚力，促進社會安定團結(jié)和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定，制定本章程。本章程所稱的職工持股會是依照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)立的從事內(nèi)部職工股的管理，代表持有內(nèi)部職工股的職工行使股東權(quán)利并以企業(yè)工會社團法人名義承擔(dān)有限民事責(zé)任的組織。持有內(nèi)部職工股的職工以其出資額為限對職工持股會承擔(dān)責(zé)任；職工持股會以其全部出資額為限對本企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。本企業(yè)的職工持股會（以下簡稱持股會）是本企業(yè)職工投資持股的法人股東。持股會所集資金，以持股會名義投入?yún)⒐蓵r，應(yīng)以其投入的股本金股份，享有投資的股本金增值和股本金分紅的權(quán)利，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。職工持股會籌集的資金，僅限于購買本企業(yè)的內(nèi)部職工股，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，也不得用于向本企業(yè)以外的企事業(yè)單位投資。企業(yè)內(nèi)部職工股比照上市公司設(shè)定為優(yōu)先股。持股會遵循下述基本原則：自愿入股，按章轉(zhuǎn)退；利益共享，風(fēng)險共擔(dān)；獨立建賬，民主管理。持股會有關(guān)招股、資金運作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全體會員監(jiān)督。第二章會員及股金本企業(yè)在職在冊的職工，承認(rèn)本章程，提出申請，自愿投資的，即可為持股會會員。持股會根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣1億元，每股面額為X元，總股份為XX萬股，分期招股。職工認(rèn)股最低為X股，最高持股限額為XXX萬股。持股會的資金來源構(gòu)成：本企業(yè)職工出資；按政策提取企業(yè)分配余額。第三章會員的權(quán)利和義務(wù)第十二條持股會會員享有下列權(quán)利：選舉和被選舉持股會會員代表；了解持股會有關(guān)會議精神和工作情況，向持股會提出意見、建議；按照出資股份取得紅利股息和送配股的權(quán)利；依照本章程轉(zhuǎn)讓和接受轉(zhuǎn)讓股權(quán)。第十三條持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守本章程，執(zhí)行持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按期足額交納認(rèn)購的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險，不得隨意中途退股；依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。第四章股權(quán)證及股權(quán)管理第十四條股權(quán)憑證（股權(quán)證）由本企業(yè)法定代表人簽發(fā)，且由持股會統(tǒng)一集中保宇航局。第十五條企業(yè)發(fā)行內(nèi)部職工股不納入向社會公開募集股份的范圍；不得上市轉(zhuǎn)讓和交易。職工出資持有股權(quán)3年后，可以在其企業(yè)內(nèi)部職工之間進行轉(zhuǎn)讓。職工接受轉(zhuǎn)讓股份連同原扭虧為盈股份數(shù)合計，不得超過本章程規(guī)定的持股最高限額。轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)持股會辦事機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，并繳納一事實上的手續(xù)費（具體見《職工持股會實施細(xì)則》）。擅自私下轉(zhuǎn)讓的行為作為無效處理。第十六條入股股金原則上不得抽回。第十七條會員離退休或調(diào)離本企業(yè)時，同時辦理退會手續(xù)并由持股會理事會核準(zhǔn)后退還股金。第十八條會員死亡，其股本金連同股息，由理事會核準(zhǔn)后退還給死亡會員的法定繼承人或法定監(jiān)護人。第十九條因觸犯刑律而服刑的持股會會員，理事會有權(quán)取消其會籍，退還股金。第二十條持股會會員因勞動合同期滿或被解除勞動合同、辭退、除名、開除等而離開本企業(yè)時，視作調(diào)離。第二十一條會員如遇特殊原因要求退會、退股的可提出申請經(jīng)所屬部門同意，報持股會理事會核準(zhǔn)后予以辦理。第五章投資收益及分配第二十二條持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利原則，享有股金分紅和送配權(quán)利；享有持股股本金增值的權(quán)利。第二十三條持股會理事會按每年度投收益的情況擬定分配方案，提交持股會會員代表會議通過后實施。第二十四條持股當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：提取投資收益的2%~5%，作為持股會的管理費；支付會員的紅利。第二十五條如遇投資企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時，持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。第六章持股會組織機構(gòu)及其職責(zé)第二十六條持股會由持有內(nèi)部職工股的職工組成。持股會負(fù)責(zé)人由企業(yè)工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二十七條職工持股會會員代表會議是持股會最高權(quán)力機構(gòu)。持股會每年召開兩次代表會議，由持股會負(fù)責(zé)人主持會議。持股會代表會議討論、修改、通過持股會章程；選舉產(chǎn)生持股會理事會；審議持股會理事會提出的投資規(guī)劃、增股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資金運作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報告。第二十八條持股會代表會議應(yīng)有2/3以上會員代表出席，所作決議應(yīng)由參加會議的1/2以上代表同意方可通過交有效。第二十九條持股會會員代表原則上根據(jù)會員數(shù)的70：1比例產(chǎn)生，同時考慮出資者的出資數(shù)額。會員代表由工會根據(jù)持股會員意見推選產(chǎn)生。第三十條持股會會員代表有的權(quán)利：選舉和被選舉持股會理事；出席代表大會，提出建議，行使表決權(quán)；查閱持股會代表會議有關(guān)文件和持股會財務(wù)報表，監(jiān)督持股會的股金投向和分配；對不稱職的持股會理事提出罷免；第三十一條持股會會員代表的義務(wù)：宣傳、執(zhí)行持股會會員代表會議的決議，承擔(dān)持股會委托的工作；聽取、匯總持股會會員的意見與建議，準(zhǔn)確地向持股會理事會反映；協(xié)助持股會理事會工作。第三十二條持股會成立理事會。理事會是持股會的日常管理機構(gòu)。理事會由9~11人組成。本企業(yè)法定代表和黨委書記均為理事會名譽理事長。理事會設(shè)理事長1名（一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任），設(shè)副理事長2~3名。并根據(jù)需要聘請顧問。第三十三條持股會理事會一律為兼職，每屆任期3年，可以連選連任。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)主持。會議次數(shù)和內(nèi)容按實際情況，由理事長自行確定。理事長在召集理事會會議時，一般提前一星期通知全體理事，并告知會議議題內(nèi)容，理事應(yīng)做好準(zhǔn)備。第三十四條理事會執(zhí)行持股會代表會議的決議；提出資金投向及運作情況；負(fù)責(zé)處理各項議案；提出調(diào)整增補理事會成員及期限人選名單的建議；籌備召開持股會會員代表會議。第三十五條理事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要定向招股投資，起草并公告《招股說明書》。第三十六條在投資企業(yè)分配方案公布后，理事會負(fù)責(zé)制定持股會分配預(yù)案，并經(jīng)持股會會員代表會議審議通過后予以組織實施。第三十七條持股會理事長根據(jù)持股會會員代表會議決議，參與本企業(yè)董事會的討論決策，并代表持股會全體會員參加本企業(yè)股東大會，行使權(quán)利，履行義務(wù)。持股會在本企業(yè)投資參股中，應(yīng)同其他投資參股者一樣，享有本企業(yè)