營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)2篇

1/1營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)1營(yíng)銷總監(jiān)助理上海優(yōu)家家具股份有限公司上海優(yōu)家家具股份有限公司，優(yōu)家家居，優(yōu)家職責(zé)描述：

1、協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理做好營(yíng)銷中心的日常管理工作；

2、參與制定營(yíng)銷中心營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，并對(duì)其進(jìn)行審定；

3、協(xié)助制定營(yíng)銷中心年度營(yíng)銷計(jì)劃和預(yù)算及整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理進(jìn)行實(shí)施；

4、協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)各部門之間的合作；

5、協(xié)助制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃及產(chǎn)品招商工作；

6、參與評(píng)定營(yíng)銷中心員工工作及業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部人員調(diào)配；

7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售部門管理，如銷售部門文件、政策、制度等起草；

8、營(yíng)銷中心總經(jīng)理每月督辦事項(xiàng)的提醒、組織、通知、記錄；

9、上級(jí)下達(dá)的其它專項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：

一、（素質(zhì)要求）

1、大專及以上學(xué)歷，有一年及以上家居行業(yè)，銷售總監(jiān)助理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用辦公軟件；

3、有較好的親和力、堅(jiān)定的執(zhí)行力和溝通能力；

4、吃苦、奉獻(xiàn)精神；

5、勤奮、敬業(yè)、真誠(chéng)；

6、工作方法豐富得當(dāng)。

7、特殊情況另行考慮

二、（工作要求）

1、思考問題周全；

2、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

3、科學(xué)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)管理模式要求；

4、操作性強(qiáng)，可信度高；

5、目的和效果統(tǒng)一。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)21.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的`制定；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)；

3.制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善；

6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施；

7.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施；

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng)；

9.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判；

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展；

11.定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問題。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——高級(jí)總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)

高級(jí)總監(jiān)助理崗位職責(zé)1工作職責(zé)：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對(duì)集團(tuán)研發(fā)體系日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系財(cái)務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系日常的會(huì)議安排組織以及會(huì)議結(jié)論的跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系各類營(yíng)運(yùn)管理數(shù)據(jù)的編寫和分析，各研發(fā)體系項(xiàng)目月度計(jì)劃跟進(jìn)和項(xiàng)目信息編寫匯總；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負(fù)責(zé)同人力資源部協(xié)同進(jìn)行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對(duì)接協(xié)調(diào)；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關(guān)的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經(jīng)驗(yàn)或者IT集成項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、了解技術(shù)、了解財(cái)務(wù)、了解人力資源管理，對(duì)研發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化制度化管理有一定的認(rèn)識(shí)；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責(zé)任感強(qiáng)，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動(dòng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)；

6、有大型IT公司、車聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

高級(jí)總監(jiān)助理崗位職責(zé)2

提升集團(tuán)各子公司海外發(fā)展能力，涉及業(yè)務(wù)板塊包括國(guó)際貨代，電商物流，航空公司總代，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)；協(xié)助集團(tuán)海外發(fā)展總監(jiān)達(dá)成工作目標(biāo)，包括：

1.海外業(yè)務(wù)鞏固與加強(qiáng)，提升海外業(yè)務(wù)質(zhì)量與數(shù)量；

2.海外核心網(wǎng)點(diǎn)的拓展建設(shè)，海外投資及管理、并購(gòu)及協(xié)同；

3.整合海外資源提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和轉(zhuǎn)型升級(jí)；

4.海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

1)學(xué)歷：本科及以上

2)專業(yè)：不限，物流、商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、英語等專業(yè)優(yōu)先

3)英語水*：書面表達(dá)流暢，口語非常流利，能夠與國(guó)外合作伙伴獨(dú)立溝通及協(xié)作

4)年齡：2645歲

5)性別：不限

6)工作經(jīng)驗(yàn)：物流行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

7)第一印象：五官端正、具有親和力

8)全面掌握物流行業(yè)知識(shí)，具有靈敏的市場(chǎng)反應(yīng)能力；

9）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力；

10）銳意進(jìn)取，敢于開拓，具有嫻熟的營(yíng)銷技巧；

11）具有良好的執(zhí)行能力與抗壓力；

12）具有自我驅(qū)動(dòng)的作風(fēng)，鍥而不舍的精神

13）為人正直，堅(jiān)持原則。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——營(yíng)銷助理總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷助理總監(jiān)崗位職責(zé)11.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)；

3.制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善；

6.編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實(shí)務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施；

7.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施；

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng)；

9.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶的`接待和談判；

10.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展；

11.定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問題。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——財(cái)務(wù)助理總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)助理總監(jiān)崗位職責(zé)11、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績(jī)效考核情況，及時(shí)審查核對(duì)和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎(jiǎng)金。

3、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

5、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

6、做好按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分析、核對(duì)和分析工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。

7、及時(shí)組織稅務(wù)申報(bào)和稅費(fèi)繳納等工作，組織編制定期和不定期管理報(bào)表;及時(shí)向其他部門負(fù)責(zé)人通報(bào)該部門的有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告。

8、準(zhǔn)確及時(shí)完成公司、辦事處各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作，負(fù)責(zé)審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表。

9、做好庫存、物料歸類、發(fā)貨、送貨單、發(fā)票、對(duì)帳單、到帳通知單與催款等相關(guān)管理工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商選擇、評(píng)估、考核和管理;與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，做好采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施的.過程控制及信息反饋，對(duì)供方資料、采購(gòu)文件等檔案歸檔管理，條理清晰正確。

11、定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)月度、季度和年度的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，并做好公司各階段的預(yù)財(cái)務(wù)算方案。

12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

13、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報(bào)告和財(cái)務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。

14、對(duì)呈報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)會(huì)報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。

15、編寫財(cái)務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供利用。

16、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期編寫和管理。

17、遵守保密規(guī)定，對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)公司利益。

18、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、定期對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行；

4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)，拓展、調(diào)整、整合市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；

5、負(fù)責(zé)分解公司年度目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況調(diào)整和有效控制預(yù)算的實(shí)施；

6、組織團(tuán)隊(duì)人員協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

7、組織團(tuán)隊(duì)人員協(xié)助招標(biāo)部門開展全國(guó)范圍內(nèi)招投標(biāo)工作和醫(yī)保、物價(jià)工作；

8、上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格：

1、醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械、生物化工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的全國(guó)市場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)，有豐富的渠道資源；

4、良好的市場(chǎng)分析能力、決策能力；

5、較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高度的`工作熱情，能夠適應(yīng)出差。

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，并提出針對(duì)該問題的一整套解決方案，并推動(dòng)解決方案的落地，對(duì)解決方案的實(shí)施效果負(fù)責(zé)；

2、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)力，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求整理，原型設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系規(guī)劃，并推動(dòng)落地、優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)數(shù)據(jù)流設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等；

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)攻堅(jiān)；

5、負(fù)責(zé)把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用前沿動(dòng)向，并組織公司員工對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)方向研究、學(xué)習(xí)；

6、負(fù)責(zé)組織代領(lǐng)中級(jí)數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級(jí)數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達(dá)成工作目標(biāo)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年以上；

3、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型IT項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)及其與業(yè)務(wù)關(guān)系有獨(dú)到見解；

醫(yī)療器械營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)3崗位職責(zé)

1、整體負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報(bào)表；

2、熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機(jī)制，提高自動(dòng)化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證多個(gè)高難度分析項(xiàng)目高效率并行

3、和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動(dòng)。清楚簡(jiǎn)潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方。和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力。通過主動(dòng)的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進(jìn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)

4、可以指導(dǎo)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)成長(zhǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)

任職條件：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；管理過不低于6—8人的分析團(tuán)隊(duì)

2、好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，有鉆研探索精神，對(duì)超大體量社交產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析工作有強(qiáng)烈興趣

3、極好的SQL能力，熟練使用Hive、Spark、Python、R、Tableau、SPSS、SAS等一種或多種工具

4、非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺。能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題，同時(shí)也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策

5、非常強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。

6、具有基礎(chǔ)的英語應(yīng)用能力

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——策劃總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選3篇)

策劃總監(jiān)助理崗位職責(zé)11.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)日常的行政工作；

2.協(xié)助進(jìn)行商務(wù)洽談，做好會(huì)議紀(jì)律；

3.起草、存檔、整理總監(jiān)簽發(fā)文件；

4.接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答、做好電話記錄；

5.掌握總監(jiān)的日常安排做好預(yù)約工作、提前安排行程；

6.協(xié)助其他部門的`日常工作；

7.最終能獨(dú)立與商家進(jìn)行洽談工作。要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，為人有親和力，能有一定的獨(dú)立寫作能力，熟練操作電腦及各類辦公軟件，另公司可包食宿。

策劃總監(jiān)助理崗位職責(zé)21、搜集行業(yè)市場(chǎng)資訊，及時(shí)反饋市場(chǎng)必要信息；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)銷售方案制定。

3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施；

4、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

5、抓好市場(chǎng)活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；

6、參與公司重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成

9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

策劃總監(jiān)助理崗位職責(zé)31.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定每季度市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售策略

2.配合市場(chǎng)總監(jiān)處理外部公共關(guān)系，參與公司高端客戶公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作

3.幫助市場(chǎng)總監(jiān)編寫行業(yè)各種信息，并加以整理。

4.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定部門業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核激勵(lì)機(jī)制。

5.撰寫總監(jiān)的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總監(jiān)的各項(xiàng)工作時(shí)間。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)(菁選2篇)

技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)接韓國(guó)醫(yī)美技術(shù)，負(fù)責(zé)醫(yī)美模塊的全面籌建工作；

2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心團(tuán)隊(duì)搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，完善內(nèi)部管理機(jī)制；

4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；

任職要求：

1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)；

2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)美籌建及運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；

3、具備良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程；

5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。

技術(shù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；

2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、決策和管理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、根據(jù)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級(jí)別的Html+js的開發(fā)；5、維護(hù)公司產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵(lì)等相關(guān)工作開展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

2、至少懂一種現(xiàn)代計(jì)算機(jī)語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，三年以同崗位不少于10人的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有營(yíng)銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，大型IT行業(yè)或集團(tuán)型公司技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮?設(shè)計(jì)模式；

5、具有創(chuàng)新意識(shí)和用戶意識(shí)，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；

7、較強(qiáng)的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

8、英文讀寫熟練。

營(yíng)銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展7）

——采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)(菁選2篇)

采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公