崗位體系工作分析價(jià)值評(píng)估說明書

—16—— 1—————四、任職資格 大學(xué)本1(2)5(3)(3)(6)(6)2————(1)(2)(3)公司的根本利益，對公司經(jīng)營————5 次 2—————————2————— ————四、任職資格 大學(xué)本(1)55 (2)(3)(3)—14工作四、任職資格 大學(xué)本1(2)(3)(3)—2——(1)。四、任職資格 大學(xué)本1(2)(3)(3)—1——

內(nèi)容 。四、任職資格 大學(xué)本1(2)3(2) —1—— (1)。四、任職資格 大學(xué)本1(2)GZSM-—12副副— 5從事過管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平

(1)(1) (7) 有較強(qiáng)的決策能力；1 (2)(2)負(fù)責(zé)處理公司重大突 GZSM-GZSM-副—135從事過管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平

內(nèi) 考核標(biāo)

所 協(xié)

根

GZSM-GZSM-副—13(1)(2)處理的其他重要事項(xiàng)四、任職資格 (1)5(1)從事過管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平 GZSM-GZSM-副17副— (2)從事過(2)從事過 次 1—————2(2)熱情 (2)熱情 1—————四、任職資格 大學(xué)本2(2)熱情 (2)熱情 1———四、任職資格 大學(xué)專 1——— 四、任職資格 大學(xué)專內(nèi)容秘訓(xùn)22(1)(1)職職1———ISO9000四、任職資格 大學(xué)專22(1)(1)1———四、任職資格 大學(xué)專22(1)(1)1———四、任職資格 大學(xué)專22(1)(1)GZSM-副14副負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)各項(xiàng)人事管理事宜；研究制訂組織方案，明確 5 (2) 1———四、任職資格 大學(xué)本2 (2)要求 1——— 四、任職資格 大學(xué)本21———類別四、任職資格 大學(xué)本2 職職1———類別 四、任職資格 大學(xué)本2 GZSM-GZSM-副12副—類別 考核標(biāo)四、任職資格 有5年以上從事研究工作經(jīng)驗(yàn)職職2———— 有3年以上從事研究工作經(jīng)驗(yàn) GZSM-GZSM-副12副— (1)在控股公司的直接和上級(jí)有關(guān) 1———— 大學(xué)專1————員 四、任職資格 大學(xué)專GZSM-副13副55(1)具有良好的人際關(guān)系 (2)明明書2——— (1) 四、任職資格 大學(xué)本33(1)具有良好的人際關(guān)系 (2)明明書1———(2)(2)GZSM-副12副— (1)(2)執(zhí)行國家審計(jì)，制定適合本企業(yè)四、任職資格 大學(xué)本5(1)具有良好的人際關(guān)系 (2)(3)(3) 1———34———— 大學(xué)本3(1)具有良好的人際關(guān)系 (3)(3)1———類別 ———— 大學(xué)本3(1)具有良好的人際關(guān)系 (2)(3)(3)GZSM-GZSM-副14副— (1)————5(1)具有良好的人際關(guān)系 (2)(3)