幼兒園教師聘用合同范本范例8篇

第頁共頁幼兒園老師聘用合同范本范例8篇幼兒園老師聘用合同范本范例8篇。隨著社會法律制度的建立與完善，并根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，進入學校后，就需要用到老師聘用合同。合同書面形式有嚴格要求，用人學校與勞動者不可隨意更改。那么你是否在為如何撰寫老師聘用合同而感到苦惱呢？下面是我們幫大家編輯的《幼兒園老師聘用合同范本》，，希望能幫助到有需要的朋友。幼兒園老師聘用合同范本篇1甲方：地址：：郵箱：乙方：地址：：郵箱：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本輔導中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂以下合同：一、工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________老師工作。假如職務變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應該改變。二、聘期本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作內(nèi)容工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任課后作業(yè)輔導及課程教學崗位工作。2、根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。三、工作時間1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導時間及周六周日補課時間。2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。4、乙方假設有特殊情況無法進展授課，須于課程開場時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否那么按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項。5、一個月請假不超過_______次〔含_______次〕，超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失?？踎______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合同。四、工資待遇1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間_________元/課時。2、甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_________元/人。五、甲方的權(quán)利和義務1、對乙方進展法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。2、對乙方的工作進展考核、獎罰。3、制定嚴格的規(guī)章制度標準乙方。4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。5、根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。6、工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。7、在考試期間以學習繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习唷策`背本條將不給于任何報酬〕。六、乙方的權(quán)利和義務1、熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關(guān)課程，不斷進步個人教學技能，進步教學質(zhì)量。2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。3、乙方教學當日自覺清掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。4、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。七、商業(yè)機密1、乙方在聘用期間和聘用期完畢后，均應保守甲方的商業(yè)機密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播〔包括對該工作無關(guān)的本公司的人員〕。如乙方違背那么由乙方賠償違約金_________元〔__________元整〕。2、甲方的商業(yè)機密包括但不限于：〔1〕財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)工程的內(nèi)部報價；〔2〕供給商信息、顧客信息；〔3〕經(jīng)營策略和方針；〔4〕公司認為需要保密的其他資料和信息。八、工作紀律及獎懲方法1、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。2、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違背規(guī)章制度的員工予以懲辦。九、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有一樣的法律效力。甲方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日乙方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日幼兒園老師聘用合同范本篇2為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：一、聘方(甲方)：____________________幼兒園，被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘請待遇：1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提早一個月申請5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：日期：日期：幼兒園老師聘用合同范本篇3甲方〔學?！常篲___________________乙方〔老師〕：____________________根據(jù)《中華人民共和國老師法》〕《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為______老師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在______職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月。第二條聘期本崗位首次聘期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目的1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目的。2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目的：____________第四條崗位任務乙方在聘期內(nèi)應承當?shù)墓ぷ魅蝿瞻ㄒ韵聨讉€方面：1、教學任務〔包括承當核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者〕：〔1〕乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達______學時以上?！?〕乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立〔如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等〕。2、人才培養(yǎng)任務：____________3、隊伍建立及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條制止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條老師道德1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術(shù)標準，嚴謹治學，團結(jié)合作，保護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離任，應當做到愛崗敬業(yè)。第七條科研條件1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校才能允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2、甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供以下便利：〔1〕實驗室及儀器設備條件：_________?！?〕科研配套經(jīng)費：_________。〔3〕工作助手〔可由特聘教授自主選聘〕：_________。〔4〕辦公條件：_________。〔5〕生活條件：_________?！?〕招生條件〔包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等〕：_________。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所獲得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研工程及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名〔即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名〕。第九條監(jiān)視與備案1、甲方有權(quán)對乙方的教學與科研進展監(jiān)視，包括定期和不定期檢查。2、乙方應認真如實填寫兼職老師信息表，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，承受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系〔部〕審查，合格后備查。第十條考核1、甲方每年按確定的崗位目的和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會〔或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會〕匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目的和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方三年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，根據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并根據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國〔出境〕按照學校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。假設出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提早6個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條校方對合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保存在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)以下情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：〔1〕不能按時完成工作任務目的，給學校工作造成嚴重損失的；〔2〕不服從聘用單位工作安排的；〔3〕嚴重瀆職，對學校利益造成重大損害的；〔4〕不能認真履行本崗位職責，違背工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的；〔5〕年度考核不合格的；〔6〕被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；〔7〕患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；〔8〕受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的；〔9〕乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違犯學術(shù)道德，違背學術(shù)標準的情節(jié)；〔10〕乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校。第十四條受聘方對合同的解除1、以下情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同?！?〕聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；〔2〕經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視詳細情況承當相應的違約責任。第十五條合同解除的處理1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動。3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。老師聘用合同由提供！第十六條違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應承當相應的違約責任，支付違約金；違背規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為______元。2、假設乙方在聘期內(nèi)假設享受過甲方出資培訓的，乙方違背規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條乙方的申訴乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所得悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料〔包括商業(yè)機密、公司方案、運營活動、財務信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)機密〕予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)機密的全部或局部內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為______年。第十九條通知1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用______〔書信、、電報、當面送交等〕方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2、各方通訊地址如下：_________。3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起______日內(nèi)，以書面形式通知對方；否那么，由未通知方承當由此而引起的相關(guān)責任。第二十條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，那么需提早______天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)〔書面通知發(fā)出______天內(nèi)〕簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的局部。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否那么，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承當。第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進展解釋。2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第______種方式解決：〔1〕提交______仲裁委員會仲裁；〔2〕依法向人民法院起訴。第二十四條不可抗力1、假如本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或局部義務，該義務的履行在不可抗力事件阻礙其履行期間應予中止。2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的才能，那么雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承當責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法意料或即使可意料到也不可防止且無法克制，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或局部的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭〔不管曾否宣戰(zhàn)〕、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原那么、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。第二十六條補充與附件本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。第二十七條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其受權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式______份，甲方、乙方各______份，具有同等法律效力。3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：___________________乙方〔蓋章〕：________________________年______月______日，______年______月______日幼兒園老師聘用合同范本篇4甲方(聘用單位)：法定代表人：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定獲得元人民幣/課時的授課報酬;2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及修改作業(yè);保證每次課時(分鐘/節(jié)課)的完好，內(nèi)容的充實;對學生進展考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或才能)(3)乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的，(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進展測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任，：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提早天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需提供相關(guān)證明，同時應承當?shù)倪`約責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間：年月日簽約時間：年月日幼兒園老師聘用合同范本篇5甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人)：____________名稱：____________性別：____________學校性質(zhì)：____________籍貫：____________法定代表人：____________學歷：____________單位地址：____________身份證號：____________聯(lián)絡：____________聯(lián)絡：____________聯(lián)系人：____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國老師法》《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長不超過1個月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。(二)正式聘用期：____________自____年________月________日至____年________月________日。(三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(四)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定獲得：____________底薪400+技工工資300+代課費+招生提成(招一人20)+獎金代課費按照7元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的局部。招生提成是指集體招生完畢后的個人所招學生所得，每招一人提20元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進展學習考評及分析^p學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及修改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完好，內(nèi)容的充實;對學生進展考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反響老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的那么甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資(如：____________學生反響的問題得不到解決而造成退費的;家長屢次反響沒有及時反響而造成退費的;)老師因自身原因造成生流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，詳細請參考《老師行為參考標準》《員工日常行為守那么》。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序和平安。2.組織學生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務1.無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，缺乏一個月那么累計到下月計算。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：____________(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難按照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有老師資歷或才能)(4)乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的。(5)通過組織學生對授課質(zhì)量進展測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，視違背合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：____________(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提早15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需提供相關(guān)證明，同時應承當所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。7.違背合同的責任(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承當違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承當各自應負的責任。(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或不履行，并看根據(jù)情況局部或者全部免于承當違約責任。(3)當事人一方違背合同時，首先應當承當違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議及規(guī)定(經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款)：____________1.2.3.甲方：____________(蓋章)____________乙方：____________(簽字)____________代表：____________(簽字)____________簽約時間：____________________________簽約時間：______________________幼兒園老師聘用合同范本篇6甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕：蘇州高新區(qū)新科教育培訓中心乙方〔受聘人〕：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘任乙方的工作崗位為第二條合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。第三條甲方的權(quán)利1．要求乙方按教學方案按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2．組織學生對授課質(zhì)量進展評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進展調(diào)整。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進展調(diào)整，對授課內(nèi)容進展變更，但必須提早通知乙方。4.享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。第四條甲方的義務1．按約定給予乙方_______元人民幣/課時的授課報酬。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要到達的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第五條乙方的權(quán)利1．按約定獲得授課報酬；2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第六條乙方的義務1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。2．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及修改作業(yè)；保證每次課時〔_______分鐘/節(jié)課〕的完好，內(nèi)容的充實；對學生進展考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。3．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如上課不得遲到、早退或中途分開課堂，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除元。4．乙方因故不能按時上課，至少應提早一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除元。5．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問、解答等。第七條本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當違約責任：〔1〕發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克制的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；〔2〕乙方被證明不符合聘用條件的；〔3〕乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的；〔4〕通過組織學生對授課質(zhì)量進展測評后，乙方教學不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當違約責任：〔1〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；〔2〕由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提早天通知甲方。7.乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學方案的，需提供相關(guān)證明，同時應承當______________的違約責任。第八條其它事項1．甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2．本合同一式份，甲方份，乙方份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：〔簽字〕________________乙方：〔簽字〕_____________簽約時間：________________簽約時間：________________幼兒園老師聘用合同范本篇7根據(jù)《民辦教育促進法》的有關(guān)規(guī)定，世紀學校和受聘老師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內(nèi)容：一、1、新聘剛畢業(yè)老師：學校經(jīng)過試講、選聘、全面考察，研究決定聘用XXX為我校老師，工作期限至20xx年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月XXX元，試用期滿后，月工資XXX元。2、續(xù)聘老師XXX根本工資XXXX/月。3、班主任費每生8元。4、校齡工資及保險：所有老師在我校工作滿一年后，第二年繼續(xù)聘任的，按在我校實際工作的周年數(shù)乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學校按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險。5、學校按照國家規(guī)定為每位老師上五險，學校承當單位局部，個人承當個人局部，不上五險的不在另行補助。二、學校應履行的內(nèi)容：1、學校為受聘老師提供必要的教育教學條件。2、學校保證按時足額發(fā)放老師工資。三、受聘老師應履行的內(nèi)容：1、受聘老師應熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘老師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。四、違背協(xié)議行為的處理規(guī)定：學校與受聘老師協(xié)議雙方在對方未出現(xiàn)違約時而自行終止協(xié)議，那么視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向?qū)Ψ浇o予不少于20xx元經(jīng)濟賠償。聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)受聘人：XXX是否參加養(yǎng)老保險：20xx年7月1日幼兒園老師聘用合同范本篇8甲方(用人學校)：乙方(應聘老師)：根據(jù)學校工作的實際需要，經(jīng)學校研究，決定聘用臨時代課老師，以下簡稱乙方。為明確雙方的權(quán)利義務關(guān)系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。第一條合同期限(一)試用期：(二)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、才能,聘乙方的工作崗位為。(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1.按時獲得勞動報酬;2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;3.自費參加進修或者其他方式的培訓;4.依法進展教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;5.從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見;6.依法指導學生的學習和開展，評定學生的品行和學業(yè)成績。(二)乙方的義務1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;2.嚴格遵守國家方案生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作;4.對學生進展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術(shù)教育，組織、帶著學生開展有益的社會活動;5.關(guān)心、保護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面開展;6.制止有害于學生的行為或者其他進犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學生安康成長的現(xiàn)象;7.不斷進步思想政治覺悟和業(yè)務程度;第四條工作報酬、福利甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。第五條合同的解除和違約責任乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：1.有違背法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;2.違背學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的;3.成心不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;4.體罰學生，經(jīng)教育不改的;5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：相關(guān)經(jīng)典閱讀幼兒園代課老師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。第二條工作內(nèi)容和義務乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進展調(diào)整。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行以下義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機密，不得利用甲方的商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。第三條工作時間勞動保護和勞動條件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第四條勞動報酬甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為根本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。第五條保險福利待遇甲方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險費用。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標準;保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，進步思想和職業(yè)技能。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違背勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動合同，應當提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違背勞動合同的責任有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承當賠償責任，并按原勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同局部無效的;2、甲方違背《勞動法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在掌握甲方商業(yè)機密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承當賠償責任。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方法定代表人(簽章)委托代理人簽訂日期：年月日幼兒園老師聘用合同_合同范本學校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步開展的前提，是進步教學質(zhì)量．創(chuàng)立名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：一、聘方〔甲方〕：xx幼兒園法人代表：被聘方〔乙方〕：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日三、聘請待遇：１．每月－－－元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２．獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．乙方要服從學?！布追健车陌才牛瑖栏褡袷貙W校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．２．押金：乙方一個月工資３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。４乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。５．乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·老師聘用合同７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。年月日2023幼兒園老師聘用合同范文一、聘方〔甲方〕：新世紀幼兒園法人代表〔負責人〕：應聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘請待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２．獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、