電商勞動合同范本2000字(集錦5篇)

第頁共頁電商勞動合同范本2000字(集錦5篇)電商勞動合同范本2000字(集錦5篇)。合同范本網(wǎng)特意搜集并整理了電商勞動合同范本，希望對你有所幫助，動動手指請一下。隨著法治社會建立進程的日益深化和普法教育的不斷推進，合同可以保障雙方的利益。不影響合同中審批等義務條款及其他相關條款的效力。電商勞動合同范本篇1單位法定代表人(甲方)：________________身份證號碼：聯(lián)絡方式：單位地址：__________________________員工(乙方)：__________________________身份證號碼：戶口所在地：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。第二條合同期限：____年，即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方安排乙方在從事工作，詳細的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進展調整。第四條乙方工作地點為：__________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。第六條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權利。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。四、勞動報酬與社會保險第七條甲方按月及時以____貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：____元/月(￥：____元/月)(工齡、績效、職稱、社保另計)。第八條甲方支付乙方的勞動報酬為稅后收入，個人所得稅由甲方負責。第九條乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的局部，由甲方代扣代繳。第十一條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標準，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。第十三條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面根本知識教育和培訓。第十四條乙方必須按照甲方規(guī)定獲得相應的上崗資格證書，嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權回絕違章指揮。六、勞動紀律第十五條乙方應自覺遵守國家及____的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦。第十六條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進展修改。七、保密及競業(yè)限制責任第十七條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守公司機密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等機密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術機密，亦不得自營或為別人經(jīng)營以及協(xié)助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。第十八條競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十九條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)機密的，需簽訂涉密人員保守公司競業(yè)協(xié)議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第二十條乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓保證金_______元整。(注：經(jīng)理押金3千元，主管押金為2千元，普通員工押金為1千元，從工資中扣除。)正常合同期滿后全部退還乙方。第二十一條在合同期間，乙方因特殊原因，必須提早取消合同的，提早向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。第二十二條凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提早向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內(nèi)申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。第二十三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。第二十四條乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1)屢次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重瀆職、不稱職，不符合錄用條件的。2)嚴重違背勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3)嚴重瀆職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4)被依法追究刑事責任的。5)乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。第二十五條有以下情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。1)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2)甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3)經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的。4)甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。第二十六條乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關效勞期的規(guī)定，如乙方違背效勞期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十七條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條乙方同意在合同期內(nèi)，不在其他單位從事、參與、兼職工作的，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的.有關規(guī)定。第二十九條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。九、其他事項第三十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十二條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方：_______________________公司(公章)乙方：____________________簽約人：____________________簽約人：__________________簽約時間：_____年_____月_____日簽約時間：_____年_____月_____日電商勞動合同范本篇2甲方：_________________乙方：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具。第六條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_________________(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同：_________________(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________第一十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_________________1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。甲方：____________________乙方：____________________電商勞動合同范本篇3第九條合同的續(xù)訂、終止和解除(一)續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方假設欲續(xù)訂合同，需提早一個星期以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。(二)終止：1、本合同期滿前三十日內(nèi)，假設任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時即行終止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提早通知乙方。(1)、被證明不符合任職資格的;(2)、績效考核連續(xù)二次不合格的;(3)、乙方不能或者不愿服從甲方正常調動的;(4)、嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)、被開除，除名，勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應以書面形式提早通知對方后;4、乙方提出離任應當提早三十日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意并辦理所有離任交接手續(xù)前方可辦理工資待遇結算。第十條違約責任1、合同期間，雙方任何一方違背本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。2、乙方違背規(guī)定或違背約定解除合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限于：(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;(2)、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接損失;(3)、公司管理規(guī)定相關處分條例適用本條約定。(4)、乙方違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲方造成損失的，乙方應按照有關法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。第十一條爭議解決1、甲、乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭議;乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營和管理秩序、停頓進展工作、停頓履行職責或者采取其他過激行為，否那么，公司有權將其立即辭退并依法移交公安機關。2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行。3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其它1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、甲方制定的《光榮國際重慶電子商務員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成局部，與本合同具有同等的法律效力;但是，假如員工手冊與合同的規(guī)定不一致，那么優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日電商勞動合同范本篇4用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務：_______________________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限采用以下第_________種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作才能酌情增減。(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點：1.工作內(nèi)容：負責________________的電子商務業(yè)務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營開展。詳細的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進展調整。2.工作地點：________________________________第三條社會保險及福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)，由于符合公司規(guī)定的休息、休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的局部，由甲方代扣代繳。3.甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。第四條保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：1.乙方的勞動報酬為根底工資+提成/獎金，根底工資________元/月;提成分成為毛利的________%(毛利=銷售額-本錢價格-推廣費用-工人工資-拍照費用)2.勞務費用的支付方式為每月______日支付上月的費用;支付方式為以下第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：__________________________________銀行賬號：________________________________第六條為了保證公司電子商務的持續(xù)性開展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，詳細的分配原那么有乙方同甲方共同協(xié)商。第七條勞動合同的變更、解除和終止一、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份二、勞動合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2.乙方提早______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違背者甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;(4)違背勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;(5)被依法追究刑事責任的。4.甲方有以下情形之一，應提早______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方效勞年限支付一定的經(jīng)濟補償金：(1)按照企業(yè)破產(chǎn)法進展重整的;(2)消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;(4)本協(xié)議訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;5.乙方有以下情形之一的，甲方應當提早______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6.甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保費的;(4)甲方規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。三、勞動合同的終止(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條其他1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號：______________________聯(lián)絡方式：______________________聯(lián)絡方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日電商勞動合同范本篇5甲方：地址：法人：聯(lián)絡：乙方：地址：身份證號碼：聯(lián)絡：根據(jù)《中華人民共