建筑建設施工企業(yè)安全管理制度

度 2分職業(yè)安全健康知識存檔 18第三部分工傷保險實用知識問答 24第四部分企業(yè)安全檢查執(zhí)行參考 27 1)日常安全檢查 27 28 2第一部分企業(yè)安全管理制度安全教育的管理安全技術考核的辦法新入公司員工(包括臨時工、合同工、代培生和實習人員)必須經過公司、項員工在項目之間調動，干部參加勞動以及脫離崗位6個月以上者，都要履行車間和班組級安全教育；項目內部組與組之間工作調動，要履行組級安全教育。入廠安全教育可結合員工進廠技術培訓同時進行。安全教育由人力資源部組織，安全部共同負責。教育內容為國家安全技術法令和規(guī)定，本公司生產特點、典型事故案例和安全守則及勞動紀律，公司安全教項目級安全教育由項目部書記負責，項目安全員進行教育，內容為本項目生產特點，項目安全技術規(guī)程和安全生產管理制度等，項目級安全教育課時不得少班組級安全教育由班長負責，崗位師傅進行教育，內容為崗位安全技術操作法、崗位責任制、崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置及個人防護用品和消能、用途和正確使用方法等，班組級安全教育課時不得少于8小時。接待部門對來公司參觀學習人員應講明一般安全注意事項。特殊教育凡從事鍋爐、壓力容器、起重、焊接、駕駛、電氣、架子等特殊工作人員，必須經地方政府機構或受委托的企業(yè)有關主管部門進行專業(yè)培訓考核，取得特種作業(yè)安全合格證后，方能獨立操作。新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料在投產前，必須由研究所、工程部門教育，并經考試合格后，方可上崗操作。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，項目部和所在部門應及時組織有關人員進行事故現(xiàn)場教育，分析事故原因，吸取經驗教訓，制訂防范措施，防止類似事故對年度計劃大修和重大危險性檢修，工程部應對施工人員提出必要的安全措施和要求，進行專門安全教育，并督促、檢查各項安全措施落實情況，確保安全檢修。對女工應有計劃地安排進行特殊勞動保護教育。各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和公司安全管理部應配合工會及各有關部門做好安全生產的宣傳教育工作，采用如宣傳櫥窗、廣播、黑板、展覽會、事故模擬訓練等多種形式進行宣傳教育。班組應每周安排一次安全活動，通過學習和交流進行教育。交接班、開停車布置工作時，應同時布置安全注意事項。安全技術考核經公司安全教育后，應由安全管理部進行考核，集中歸檔。4．4．2安全管理部會同項目部對員工每年進行一次安全技術考核，考試成績予以公布并記入檔案。中層以上干部和工程技術人員安全技術考核由安全部組織，工人安全技術考核由項目部組織。安全生產會議制度1．目的：規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實3．責任者：班組長以上人員．程序：4．2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾個方面：一步安全、生產和工藝操作等工作。學習安全生產標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。不良現(xiàn)象和不安全行為。4．3會議形式和會議責任人4．3．2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任(部門主管)負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在部、車間(部門)安全記錄中進行會議記錄。集人負責記錄。4．4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。4．5通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開會時間、大約學習要多長時間、會議地點交代清楚。在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。4．8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。安全生產技術通則4制觀念，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產，勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產管理制度。嚴禁違章指揮。4．2新工人入廠和調換工種的人員，未經三級安全教育或考試不合格者，不準上崗參加操作。操作人員必須持證上崗。電氣、起重、焊接(切割)、壓力容器等特種作業(yè)的工人均應立操作。4．3職工進入生產崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和配戴好其它勞動保護品。不動機械絞傷的作業(yè)，不準戴手套。4．4職工在班前和班中不準喝酒。工作中應嚴格遵守勞動紀律，集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人，不準打鬧、脫崗、睡崗和做與生產、工作無關的事。發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告，并采取有效措施進行處理。配戴防毒面具。并有人監(jiān)護。4．9各崗位應該按規(guī)定配備防毒面具、消防器材，及其它急用品，有關部門應定期檢查，防設備嚴禁移作它用。人員必須牢系安全帶，嚴禁向下亂拋物件，工具。搭架板必須堅固、牢固。。4．16各種設備、工具使用或開動前，要經過詳細的檢查，確認安全可靠后方可使用。必須良好，否則不準使用。燈電壓為12伏，絕緣必須良好。進入設備內工作必須用低壓防爆行燈。4．19檢修(檢查)設備時，必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規(guī)程。54．20嚴禁違章搭棚，因生產需要在生活區(qū)搭棚，由車間(部門)提出申請，經安全部審核移動設備時，必須先切斷電源，待設備停止轉動后方可移動。4．22無阻火器的機動車不準駛入廠內禁火區(qū)，廠區(qū)行車速不得超過10公里/小時，轉彎車事故擴大。安全技術措施的管理料供應及實施檢查和竣工驗收方法身安全和生產安全的措施項目。病和職業(yè)中毒為目的的勞動保護技術措施。如通風、防毒、除塵、防暑降溫和消除材、舉辦安全培訓班及購置安全圖書、儀器、設備等。生產上存在的問題，確定項目車間年度安全技措項目，經過討論后報生產副總審查。劃和施工單位及負責人、竣工及投產日期等，最終列入預算。3批準后的安全技措計劃與生產技措計劃同時下達。安全技措計劃一經下達不得隨意4．4．4屬于上級主管部門審批范圍或申請上級撥款的安全技措項目，應按規(guī)定先辦理報批入計劃。如調整或撤消上級已批準的安全技措項目，應同樣辦理報批手續(xù)。4．4．5車間或部門對安全檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素進行整改的安全技措項目，如需增加固定總經理批準。6請減免稅，或給予撥款解決。4．5．4在新建和改建生產廠房和裝置時，應將安全技措項目列入工程項目之內，在投產前解決，由基本建設經費開支，不得列入安全技措經費。安全技措項目所需設備、材料列入物資采購計劃，由采購部會同工程部、安全管理報。證安全技措項目的順利完成。按設計要求組織驗收。如系上級下達的項目，按規(guī)定驗收程序，報請上級部門檢查驗收。和存在的問題做出全面評價。安全作業(yè)證管理制度1．目的：建立安全作業(yè)證操作規(guī)程、做到持證上崗3．責任者：安全部、工程部、設備管理部凡是在本廠內從事施工操作、機械維修和從事特殊工種操作的人員以及從事其他生產作業(yè)人員，在學期滿或在期滿開始試用人員，經項目、部門專門組織本工種技術考試和安全知從事機械維修的工人由工程部考核。從事特殊工種作業(yè)的工人由上級主管部門考核。．3考試的內容和要求：本項目車間生產特點，設備特點，車間安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。7妥善保管不得遺失，補發(fā)需交工本費。上班時必須持證上崗，放在規(guī)定的地方的，違者按本長規(guī)定給以罰款。工種變動后需按規(guī)定重新考試合格后，由車間將考試成績記入作業(yè)證。如有違章和事故由車間專職(或兼職)安全員記入作業(yè)證。有安全先進事跡和搶救事故有功者除給以獎勵外另將事跡記入作業(yè)證內。安全生產檢查與整改管理制度1．目的：建立安全檢查內容、形成和整改程序，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效進行改進思想上認真吸取教訓。定項目、車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。操作原始記錄是否如實記錄。器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。負責匯總，分別提交有關部門、項目整改，對整改情況進行跟蹤。檢查情況報部安全主管。4．2．4班組級安全檢查，由班組長負責進行，每周一次，檢查情況報車間、部門領導?；紙蟀踩a領導小組。檢查，檢查情況報公司安全生產領導小組。8檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交換班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交換班記錄完整。藝、、班組分別負責進行。整改方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定負責人、定實施監(jiān)督復核人。推公司，今天能整改的不推到明天整改。4．3．3在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，對責任人采取經濟處罰，職業(yè)衛(wèi)生管理制度做好職工衛(wèi)生工作。生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。4．1．4各級工會組織應依法律維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督?？蛋踩诎踩芾聿款I導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。有關待遇。4．2．6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調94．2．7工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助做好職業(yè)衛(wèi)生工作。4．3職業(yè)病危害前期預防應加強新建及改、擴工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價檔案。4．3．3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護措，況，并配合做好救援救護及調查工作。，病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。7不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。4．3．8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理辦法。4．4．3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止其訂立的勞動合同。4．4．4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作?？畦b定意見安排其相應工作。4．4．6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。4．4．8對在產生作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。組織對產生作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。4．4．10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4．4．11應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或者、有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒回嬰兒有危害的工作；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。管理4．5．1應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職政部門匯報，并向員工公布。生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。的生產場所，警示說明應當闡明生產職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。4．5．9對承擔檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時需組織檢維修免職業(yè)危害。系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。時的意外職業(yè)傷害。4．5．12應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不4．6職業(yè)病診斷與管理提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。4．6．2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4．7職業(yè)健康教育與培訓須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。4．7．2主觀部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓理人員的業(yè)務水平和管理水平。4．7．3要對全體職工進行職業(yè)病的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基礎技能，開展相應的演練活動。育、職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。．8．2對放射線、噪音、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。安全管理制度4．1本規(guī)定適用于公司內的一切高處作業(yè)。業(yè)內凡在墜落高度基準面兩米以上(含兩米)有可能墜落的高處進行作業(yè)為高處作業(yè)。雖然在兩米以下，但在作業(yè)地段坡度大于45度的斜坡下面或附近有洞、坑、升降口、井、動機械及其他易傷人的物體等，應視為高處作業(yè)。生意外的視為高處作業(yè)。特種集裝箱上進行作業(yè)時視為高處作業(yè)。域等部位登高作業(yè)視為登高作業(yè)。4．3企業(yè)高處作業(yè)必須做到：凡患有高血壓、心臟病、貧血病、癲癇以及其他不適與高處作業(yè)的人員不準登高作得用繩子代替，酒后人員不得登高作業(yè)。堆放在腳手架上，工作完畢應及時將工具、零星材料、零部件等一切易墜落物件清理干凈，M電體觸及電線。(低壓)數(shù)，作業(yè)人員必須系好安全帶并要有專人監(jiān)護?！督ㄖ惭b工程安全技術規(guī)程》及當?shù)貙嶋H情況的安全要求。為宜，并應設防滑裝置。梯頂我搭鉤，梯腳不能穩(wěn)固時必須有人扶梯。人字梯拉繩須牢固。金屬梯不應在電氣設備附近使用。大風中使用梯子時必須戴安全帽，并有專人監(jiān)護。位)，要與操障、突然大量排放有害物質，便于自然防護及迅速撤離現(xiàn)場。4．3．14坑、井、溝、池、吊裝孔等都必須有欄桿欄護或蓋板蓋嚴，蓋板必須牢固，幾何尺寸符合安全要求。輕型材料)、瓦楞鐵、塑料屋頂工作時，必須鋪設堅固、防滑的腳手架，如果工作面有玻璃時必須加以固定。求去做，并且要把安全帶栓在牢固的構筑物上。并且穿戴好必要的個人防護用品，不必辦理高處作業(yè)許可證。為二級高處作業(yè)許可證。4．5執(zhí)行化工高處作業(yè)許可證的幾點說明：符合高處作業(yè)定義的作業(yè)必須執(zhí)行。4．5．3如施工工期較長，項目負責人必須每天檢查登高設施的安全狀況，并且督促作業(yè)人員檢查個人防護用品是否損壞、是否符合安全要求。度1.目的：建立用電安全規(guī)定2.范圍：適用于公司用電管理3.責任者：電力科、用電單位訓，考試合格，持有上級部門頒發(fā)的電工作業(yè)操作證，才能擔任電氣作業(yè)和電氣作業(yè)監(jiān)護人全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。4．1．9電氣設備必須有可靠的接地(接零)裝置，防雷和放靜電設施必須完好，每年定期以下)為10歐姆。4．1．11．2露天放設的管道(液體、氣體等)每隔20—25米應設感應雷接地，每處電阻引進高電壓等采取防雷措施。荷迅速流如地中。安全措施。在雷雨天氣巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。作，若必須由移開遮欄時，必須有監(jiān)護人員在場，并符合設備不停電的距離。1．16運行人員必須嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可證制度，工作監(jiān)護制度、工作間斷轉移和終結制度。4．1．17在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及帶電設備附近工作時，必須由兩人執(zhí)行，并由技術熟練的人員擔任監(jiān)護。過。有權，裝電工在使用期內每星期至少檢查一次。工方蒸絕緣電阻是否符合要求，電源引線有無破損、老化、絕緣不良現(xiàn)象，導線規(guī)定是否合適，插是否可靠。外殼接地。器或漏電保護開關。所使用的行燈，應用12V電壓，其電源由雙圈變壓器供給，并將變壓器金屬外殼、鐵心及V許可，并辦理許可手續(xù)后方可作業(yè)。4．2．2一般情況不準帶電作業(yè)(無論高壓與低壓)，停電后應在電源開關處上鎖后，拆下熔斷器，并掛標示牌。工作未結束或未的到許可，不準任何人隨意拿掉標示或送電。帽子，不準穿汗背心及卷起袖子工作。掛接地線，凡有可能送電到停電設備和線路工作地段的分支線，也要掛接地線。4．2．6對有兩個以上供電電源的線路檢修時，應采取切實可靠的措施，防止誤送電。塔等多回路線中進行部分線路停電檢修作業(yè)。成任務。。(2)低壓絕緣手套的試驗電壓為25KV，持續(xù)時間為1分鐘。桿，并離開轉動部分。特殊工種管理制度特殊工種的范圍：4．1．1起重機械(含電梯)作業(yè)；4．2特種作業(yè)人員基本條件：具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。經確認合格后方可上崗作業(yè)。4．4特種作業(yè)人員作業(yè)時必須按照安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進第二部分職業(yè)安全健康知識存檔規(guī)定了安全生產責任和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預安全生產責任制安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責任能部門及其工作人員和崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任以明確面，一個縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到職業(yè)安全健康措施計劃制度職業(yè)拿權健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有積極作用。職業(yè)安全健康措施計劃編制的內容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)容和目的；(4)經費預算及其來源；(5)負責設計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故技術措施；(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。編制計劃時，用人單位領導應根據(jù)企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。上級部門核定。根據(jù)上級核定的結果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。職業(yè)安全健康教育制度識和安全素質、防止生產不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康。1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安職工的職業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。對企業(yè)法定代表人和廠長項目經理只要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康對企業(yè)安全健康管理人員教育內容包括：國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷急處理措施內容。安全教育時間不少于一百二十學時。企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、本崗位安全生產職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；爐作業(yè)(含水質化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進行一次復審。未按期復審不合格者，其操作證自行失效。換崗位教育、經常性教育三種形式。須進行廠級、車間級V班組級散健全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學識。常健全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職工安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內容應業(yè)安全健康規(guī)章適度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車間的概況，職業(yè)安全健事故案例及事故應急處理措施等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組組織實施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護(用品)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗?！镀髽I(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育?！币虼?，在的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位，用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產特點和要求。、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作，經過40多年的不斷總結，建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。1.傷亡事故分析傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據(jù)我國有關法規(guī)和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。(1)按傷害程度分類輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡(2)按事故嚴重程度分類故；重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。(3)按事故類別分類2.傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其3.傷亡事故統(tǒng)計由于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知。(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理了《職業(yè)病報告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定，地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。2.職業(yè)病處理有關職業(yè)病的處理，使政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財根據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作時的，應自確認之崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、應由原單位的上級主管機關負責。(二)職業(yè)病的防治主要內容包括：關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前外，該法根據(jù)所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質、危害后果，規(guī)定了相應了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止生產職業(yè)危害的作業(yè)、停建、部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應的法律責任。職業(yè)安全健康監(jiān)督制度職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲戒制度。我國產和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動阿曼區(qū)安全監(jiān)察制度。職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門，設置原則、管理體制、安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行檢查任務。職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對政策和法律職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門，而不是其他的國家機關和群眾團體，職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)以國家的法律、法規(guī)為后盾，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實施，維護法律的尊“三同時”制度“三同時”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家固定的標準、必須五十三條做了明確的規(guī)定。職業(yè)安全衛(wèi)生設施，主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施。對“三同時”制訂做了具體規(guī)定。新建、改建、擴建工程的初步設計要經過主管部門、安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收，方可投產和使用?！叭瑫r”制度具體包括以下內容：對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。2.設計單位在編制建設項目的初步計劃穩(wěn)健時，應同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。3.施工單位碧旋照審批的設計文件進行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質量負責。國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的，不得驗收和投產使用。5.建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經貿安全[999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生與評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。預評價制度是根據(jù)建設項目可行性研究報告的內容，運用科學的評價方法，依據(jù)國家害中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，共國家安全生產綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期，應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價?！督ㄔO項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列加設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生評價：2.屬于《建筑設計防火規(guī)定》(GBJ16)中規(guī)定的火災危險性生產類別為甲類的建設項目；危險場所和高度危險鏟所的建設項目；4.大量生產或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分集》(GB5044)規(guī)定的I級、II及危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；5.大量生產或使用市面粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；6.其他有安全生產監(jiān)督管理行政部門確定的危險、危害因素大的建設項目。第三部分工傷保險實用知識問答工傷保險實用知識問答答：根據(jù)《工傷保險條例》，中華人民共和國境內各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶、應當參加工傷保險，為本單位職工過著雇工繳納工傷保險費。答：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不需要繳納工傷保險費。答：外地農民工個人不需要繳納工傷保險費，由農民工多在單位繳納。理？答：應由拉動保障行政部門責令改正，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。答：職工在兩個或兩個以上單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時為其工作的單位依法承擔工傷保險責任。答:用人單位繳納工傷保險費的費率，由經辦機構用人單位《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或者到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政規(guī)定應當定為工傷的其他形式。時之內經搶救無效死亡的；2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)問：職工發(fā)生傷害的，應由誰提出工傷認定申請？答：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但職工所在單位未問：工傷農民工發(fā)生事故傷害，如何提出工傷認定申請？答：外地農民工在京工作期間發(fā)生事故傷害，應由用人單位在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請。如用人單位未向勞動保障部門提交工傷認定申請，其本人或親屬可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，但必須在事故發(fā)生后一年內提出申請。問：工傷認定申請是否有時限要求？答：工傷認定申請時限為一年。超過1年時限的，勞動保障行政部門不再受理。答：職工個人申請認定工傷，單位應承擔舉證責任。如果申請工傷認定時，勞動關系障行政部門進行工傷認定。問：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應在多長時間內作出認定的決定？答：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60內作出工傷認定的決定。傷職工如何對勞動保障行政部門作出工傷認定結論不服的應如何對待？答：工傷職工或者其直系親屬對勞動保障行政部門作出的工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。問：工傷職工應如何選擇工傷醫(yī)療機構？答：工傷職工應當在申請工傷認定時，根據(jù)自己的傷害部位、居住地等情況，從市勞動保障局公布的、與市醫(yī)療保險事務管理中心簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構中選擇兩家，作為其治療工傷、職業(yè)病的醫(yī)療機構。答：工傷職工選定工傷醫(yī)療機構滿一年后，可以向區(qū)縣勞動保障行政部門申請更換。關規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期最長不超過六個月。答：工傷職工發(fā)生工傷后，停工留新期滿或雖然停工留薪期未滿，但經治療傷情相對答：工傷職工人為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動能力鑒定結論作出之日1問：已領取了一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金的人員，舊傷復發(fā)能否申請勞動答：已領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的人員，已和企業(yè)終止了工傷答：工傷職工因生活工作需要，經勞動鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。安裝費用按照工傷保險診療項目標準由工傷保險經辦機構予以報銷。問：七級至十級工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇？答：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。撫恤金？答：供養(yǎng)親屬撫恤按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動保障部[2003]18號令)所規(guī)定的條件。級的，企業(yè)是否能終止勞動合同？答：職工因工傷殘被鑒定為七級至十級的，工傷職工勞動合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動關系，但應按《工傷保險條例》及《市實施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。殘的基礎上，增加或減少本人原來工資的5%。復查鑒定后傷問：工傷職工舊傷復發(fā)后傷殘等級大聲變化的，是否重新核定一次性傷殘補助金？答：工傷職工舊傷復發(fā)后傷殘等級發(fā)生變化的，一次性傷殘補助金不再重新核定和補問：以本市上一年度職工月平均工資作基數(shù)核定工傷保險待遇時，若上一年度職工月平均工資賽季尚未公布，應如何處理？答：以本市上一年度職工月平均工資作基數(shù)核定工傷保險待遇時，若上一年度職工月平均工資尚未公布，可暫按上上年度職工月平均工資核定和計發(fā)，待上一年度職工月平均工問：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理？答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關規(guī)定處屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，能否將長期待遇一次性領?。康严硎芰税丛骂I取工傷保險待遇的，就不可以再選擇一次性領取了。答：外地農民工與用人單位發(fā)生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。答：用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞問：無營業(yè)執(zhí)照者或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者賒銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如何處理？答：無營業(yè)執(zhí)照者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，勞動保障行政部門不受理工傷認定申請，應由用人單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給與一次性賠償，賠償?shù)臉藴蕬础斗欠ù穑河萌藛挝徊坏檬褂猛?。如造成傷害，應由用人單位向童工或者同工的直系親屬第四部分企業(yè)安全檢查執(zhí)行參考安全生產檢查企業(yè)的任何生產過程都會伴隨一定的不安全因素。為減少生產安全事故的發(fā)生，就必最基礎、最簡便的識別潛在不安全因素(潛在的危險因素)的方法之一。安全檢查是建立良好的安全生產作業(yè)環(huán)境和秩序的重要手段之一。安全檢查的目的在于發(fā)現(xiàn)不安全因素(危險因素)的存在的狀況，如裝置、設備、設施、工具、附件等的潛在不利采取防范措施，防止或減少傷亡事故的發(fā)生。面：1)檢查企業(yè)是否建立健全了安全生產組織和安全責任制，是否貫徹“五同時”(即在“三同時”(即在新建、擴建、改建工程項目時，與安全防范保護措施同時設計、同時施工、同時投產驗收)對職工傷亡事故的調查報告和處理中是否堅持了“四不放過”(即找不出原進行效果評價不放過)的原則、企業(yè)各項規(guī)章制度(如安全培訓、教育制度、各級崗位責任金有無保證等。2)檢查企業(yè)生產作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境及設備、物質(原材物料)的狀態(tài)，即查企業(yè)作業(yè)環(huán)境及勞動條件、生產設備及相應的安全防護設施是否符合安全標準的要求，如查各種設備、設施的安全運行和維修情況，查原材料使用及有毒有害氣體、蒸汽、粉塵等引發(fā)安全事故的防范措施，查電氣、鍋爐、壓力容器、各種工業(yè)氣瓶的使用狀況，查易燃、易爆、物料和有毒有害物料的儲存、運輸和使用情況，查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以及通風、照明、安全通道、安全出口等作業(yè)環(huán)境、勞動條件是否符合香瓜難全防護的標準。作規(guī)程操作，操作時的動作是否符合安全要求等。從我國近50年以來，所發(fā)生的死亡事故統(tǒng)計資料來看，其中由于作業(yè)職工違反操作規(guī)60%以上，因此，安全檢查的重點應放在不安全的物質狀態(tài)(含機械設備、設施、使用的原材物料等)和人的不安全行為上，找出其不安全因素(危險因素)，進行安全防范措施的整崗位的班組長和作業(yè)職工應嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查非生產崗位的班組長和作2)專業(yè)性安全檢查對易發(fā)生安全事故的特種設備、特殊場所或特殊操作工序，除綜合性檢查外，還應組行安全檢查。應明確重點、手段、方法，如對電氣焊、起重、運輸車輛、鍋爐及各種壓力容器、各種反應罐(釜)、易燃、易爆場所等。必要時要對其某些設備或操作進行長時間的觀的防范措施。3)季節(jié)性安全檢查根據(jù)季節(jié)特點對企業(yè)安全的影響，由安全技術部門組織相關人員進行的檢查。如春節(jié)4)節(jié)假日前后的安全檢查5)不定期的特種檢查由于新、改、擴建工程的新作業(yè)環(huán)境條件、新工藝、新設備等可能會帶來新的不安全因素(危險因素)，在這些設備、設施投產前后的時間內進行的檢查竣工驗收檢查及工程項依據(jù)安全檢查的規(guī)模、內容和要求，以企業(yè)安全部門為主建立適應檢查需要的臨時組織(安全部門是企業(yè)安全生產委員會的常務辦事機構，又是企業(yè)負責安全的行政監(jiān)督及管理找出原因及提出解決問題的初步意見。為使安全檢查達到預期效果，必須做好充分準備，即思想和業(yè)務上的準備。思想上的自該、邊查邊改的局面。業(yè)務上的準備是指2)針對檢查的項目內容，有針對性地學習相關法規(guī)、政策、技術、業(yè)務知識，提高檢查人員的法規(guī)、標準和政策水平。3)分析過去幾年(一般是近5~10年)所發(fā)生的各種事故(含無傷害的險肇事故、損失較小的事故)的資料，并根據(jù)實際需要準備一些表格、卡片，記載曾發(fā)生的事故的次數(shù)、示檢查人員注意。4)準備齊全各項事先擬定的安全檢查表，以便逐項檢查，做好記錄，防止遺漏要檢查的項目內容。從實際出發(fā)，分清主次，力求檢查取得實效，便于對一個單位或部門的安全工6．安全檢查注意的事項1)將自查與互查