【EAM資產(chǎn)管理】某服裝生產(chǎn)企業(yè)儲運(yùn)部資產(chǎn)管理職位說明書

【EAM財(cái)產(chǎn)管理】某服飾生產(chǎn)公司儲運(yùn)部財(cái)產(chǎn)管理職位說明書財(cái)產(chǎn)管理崗(新增)職位說明書（模板）崗位名稱財(cái)產(chǎn)管理崗崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上司財(cái)務(wù)審計(jì)部總監(jiān)崗位薪資直接下級各庫房統(tǒng)計(jì)、主管剖析人所轄人員7人(制定11人)剖析日期本職：全面負(fù)責(zé)存貨收發(fā)存統(tǒng)算帳務(wù)及帳實(shí)清點(diǎn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成立全系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度和系統(tǒng)。1.負(fù)責(zé)成立存貨收發(fā)存作業(yè)流程職2.負(fù)責(zé)成立流程審查程序責(zé)工作一任務(wù)3.負(fù)責(zé)成立統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)制度4.負(fù)責(zé)成立統(tǒng)計(jì)數(shù)目核實(shí)制度職責(zé)表述：負(fù)責(zé)履行價(jià)錢管理,檢查相關(guān)部門對統(tǒng)計(jì)資料歸檔工作1.檢查銷售價(jià)錢能否按公司制度履行職2.檢查統(tǒng)計(jì)資料能否準(zhǔn)時(shí)歸檔責(zé)工作二任務(wù)3.檢查統(tǒng)計(jì)資料(手續(xù))能否達(dá)成4．負(fù)責(zé)盤盈盤虧報(bào)廢的報(bào)告職責(zé)表述：負(fù)責(zé)儲運(yùn)部統(tǒng)計(jì)部門的培訓(xùn)職1.擬訂度年培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)工作三2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)綱領(lǐng)的制定及培訓(xùn)老師的安排任務(wù)3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的查核職責(zé)表述：負(fù)責(zé)儲運(yùn)部統(tǒng)計(jì)部門的查核職1檢查當(dāng)日工作達(dá)成狀況責(zé)工作2.檢查工作達(dá)成正確性四任務(wù)3.檢查報(bào)表上報(bào)的實(shí)時(shí)性

1人工作時(shí)間百分比：10%頻率：1次/年用時(shí)：24頻率：1次/年用時(shí)：16頻率：1次/年用時(shí)：8頻率：1次/年用時(shí)：8工作時(shí)間百分比：30%頻率：1次/每筆業(yè)務(wù)用時(shí)：8頻率：1次/月用時(shí)：2頻率：1次/周用時(shí)：16頻率：2次/年用時(shí)：16工作時(shí)間百分比：10%頻率：1次/年用時(shí)：8頻率：1次/1季度用時(shí)：8頻率：1次/1季度用時(shí)：16工作時(shí)間百分比：30%頻率：1次/天用時(shí)：2頻率：1次/天用時(shí)：2頻率：1次/天用時(shí)：0。54.抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)同實(shí)物的真切性5.檢查數(shù)據(jù)記錄程序的正確性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員管理工作1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本系統(tǒng)職工工作職2.責(zé)工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)職工工作五任務(wù)3.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)職工工作的調(diào)換及任免職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)達(dá)成上司交辦的其余工作六權(quán)利：存貨收發(fā)存作業(yè)流程的起草權(quán)存貨收發(fā)存作業(yè)流程的審查權(quán)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的核實(shí)權(quán)分管工作的監(jiān)察檢查權(quán)部門內(nèi)部人職工作安排指揮權(quán),考評權(quán).任免權(quán)

頻率：2次/月用時(shí)：32頻率：1次/周用時(shí)：8工作時(shí)間百分比：15%頻率：1次/天用時(shí)：2頻率：1次/天用時(shí)：2頻率：1次/月用時(shí)：4頻率：次/用時(shí)：工作時(shí)間百分比：5%查核指標(biāo)：查核標(biāo)準(zhǔn)：全系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度和系統(tǒng)票據(jù)手續(xù)完好,按規(guī)定流程制單.審查.審實(shí)價(jià)錢管理,統(tǒng)計(jì)資料歸檔工作票據(jù)完好無缺,按月裝訂,集中管理儲運(yùn)部統(tǒng)計(jì)部門的培訓(xùn)按計(jì)劃實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)方式及結(jié)果反應(yīng)統(tǒng)計(jì)部門的查核報(bào)表數(shù)據(jù)的規(guī)范及實(shí)時(shí)、真切、正確性本系統(tǒng)人員管理工作任務(wù)計(jì)劃達(dá)成,業(yè)務(wù)指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)管理上司交辦的其余工作領(lǐng)導(dǎo)滿意工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外面協(xié)調(diào)關(guān)系各分公司、供給商任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

6年以上工作經(jīng)驗(yàn)、

3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位上工作

3年以上嫻熟使用

WODR

、EXCEL

及物流財(cái)務(wù)軟件，具備必定的財(cái)務(wù)知識和核算能力，有控能力要求制剖析能力和文字表達(dá)能力，具備必定的英語應(yīng)用能力。個(gè)性特色

判斷與履行力較強(qiáng)，有必定的交流力、人際能力等生理特色

能沉著辦理事情所需培訓(xùn)

財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、管理工作特色：工作場所工作方式工作時(shí)間特色工作環(huán)境體力精力耗費(fèi)勞動保護(hù)使用工具/設(shè)施