助理試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第15頁共15頁助理試?用期工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文當(dāng)?初我來?公司的?時(shí)候，?既高興?又害怕?，因?yàn)?我沒有?經(jīng)驗(yàn)，?怕通過?不了公?司的試?用期，?不過既?然開始?了，我?就要開?始工作?了，我?一直在?不斷的?努力，?我一直?在兩個(gè)?月里堅(jiān)?持自己?的想法?，我一?直不斷?地進(jìn)步?，我很?欣喜我?的能力?的提高??，F(xiàn)?在已經(jīng)?加入公?司兩個(gè)?月了，?任行政?助理一?職，雖?然之前?有過一?些相關(guān)?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?但“不?在其位?,不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。在?這兩個(gè)?月里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項(xiàng)工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高。?這兩個(gè)?月的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)：?1.工?作質(zhì)量?、成績?、效益?和貢獻(xiàn)?。在?開展工?作之前?做好個(gè)?人工作?計(jì)劃，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率高?，同時(shí)?在工作?中吸取?經(jīng)驗(yàn)，?使工作?水平不?斷的進(jìn)?步，為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。總?結(jié)兩個(gè)?月的工?作，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?對(duì)行政?方面的?知識(shí)缺?乏，衛(wèi)?生清潔?工作做?的還不?夠細(xì)心?，監(jiān)督?工作沒?有做到?位，缺?少與同?事溝通?，未能?反饋員?工的意?見，會(huì)?議記錄?不詳細(xì)?考勤統(tǒng)?計(jì)不夠?細(xì)心，?做事缺?少主動(dòng)?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在往后?的工作?中我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?2.專?業(yè)知識(shí)?、工作?能力和?具體工?作。?公司行?政助理?的主要?是協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?在短時(shí)?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個(gè)清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這?兩個(gè)月?中，我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo)，?積極的?完成了?以下本?職工作?：（?1）辦?公明細(xì)?等電子?文檔的?更新和?調(diào)整，?以方便?自己開?展工作?;（?2）工?作區(qū)域?的衛(wèi)生?管理及?執(zhí)行;?（3?）協(xié)助?行政經(jīng)?理做好?了各類?文件、?通知的?修改、?公布、?下發(fā)等?工作，?并按具?體整理?的文件?類別整?理好放?入文件?夾內(nèi)，?以便查?閱;?（4）?公司車?輛的違?章及用?車情況?的管理?;（?5）協(xié)?助好行?政經(jīng)理?做好公?司的人?事工作?：招聘?，新員?工入職?的手續(xù)?及物品?發(fā)放工?作，和?各項(xiàng)安?排;分?類整理?公司人?員請假?、辭職?、工作?方面的?資料，?便于人?員的合?理安排?及月末?的考勤?工作;?（6?）每星?期對(duì)考?勤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、?公布，?每月準(zhǔn)?時(shí)上繳?員工考?勤情況?;（?7）辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領(lǐng)?取工作?;（?8）后?勤工作?的管理?，員工?宿舍的?監(jiān)查，?定期對(duì)?黑板報(bào)?的更換?;（?9）認(rèn)?真地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)?理交辦?的其它?工作。?3.?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作，總?結(jié)如下?：（?1）加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管?理各項(xiàng)?工作的?管理流?程并具?有實(shí)際?操作經(jīng)?驗(yàn);?（2）?網(wǎng)上人?員的招?聘、篩?選及面?試通知?等工作?;（?3）加?強(qiáng)文功?底;?（4）?加強(qiáng)其?他公司?所要求?的能力?要求等?。4?.工作?態(tài)度?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?有效利?用工作?時(shí)間，?堅(jiān)守崗?位，保?證工作?能按時(shí)?完成。?在這兩?個(gè)月的?工作學(xué)?習(xí)中，?我也有?一些自?己的看?法和建?議：?（1）?建議將?行政部?和財(cái)務(wù)?部劃分?清楚，?我建議?將屬于?行政部?的工作?跟財(cái)務(wù)?部明細(xì)?分清，?后勤方?面的管?理混亂?，管理?模式跟?之前沒?有行政?部差不?多。?（2）?建議取?消員工?在本單?位服務(wù)?不足一?年的扣?該員工?1-2?個(gè)月的?工資的?規(guī)定（?壓力越?大彈力?越大）?，建議?確定培?訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定?分幾個(gè)?月逐月?從員工?工資中?扣押一?部分作?為培訓(xùn)?費(fèi)用，?在本單?位服務(wù)?一年以?上返還?，不足?一年的?就當(dāng)作?賠償本?單位的?培訓(xùn)費(fèi)?用。?（3）?建議增?加員工?福利，?車間計(jì)?件，雖?然上不?封頂?shù)?人的能?力有限?，想留?住老員?工就得?肯下資?本，除?了正常?工資外?，還要?提供一?些福利?待遇。?一個(gè)企?業(yè)就好?比一個(gè)?金塔，?金塔的?大小跟?穩(wěn)固就?得看員?工。?不知道?兩個(gè)月?的試用?期我在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事中?的形象?到底是?怎么樣?的，我?也不知?道自己?是否能?夠留在?公司中?繼續(xù)工?作，我?相信我?可以發(fā)?揮出我?的能力?，為公?司的發(fā)?展做出?更大的?貢獻(xiàn)!?助理?試用期?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?二）?本月_?___?號(hào)我來?公司上?班，至?今已有?一個(gè)星?期了，?學(xué)習(xí)了?不少以?前做文?員里外?的知識(shí)?，比起?來這個(gè)?職位規(guī)?范很多?……工?作中，?我一直?虛心求?教，恪?盡職守?，努力?做好工?作下面?是這一?星期以?來的工?作小結(jié)?：1?.落實(shí)?相關(guān)人?事管理?制度每?天實(shí)事?求是地?統(tǒng)計(jì)考?勤，沒?出勤的?人員要?詢問原?因做好?記錄。?月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依?據(jù)制定?打卡統(tǒng)?計(jì)表。?月底要?寫新的?考勤卡?。早晨?上rt?x檢查?各個(gè)部?門人員?是否到?齊，沒?到齊要?打電話?詢問。?未來的?每周要?去其他?三個(gè)子?公司檢?查衛(wèi)生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成要?填寫《?行為規(guī)?范考核?表》和?《行政?檢查計(jì)?劃表》?。2?.熟悉?人事檔?案幾天?前進(jìn)進(jìn)?帶我們?大概的?講解了?各個(gè)合?同和證?書的歸?納以及?都是干?什么用?的，雖?然不一?定全部?會(huì)背，?但大概?有個(gè)了?解、清?楚內(nèi)容?和擺放?位置。?3、?接受新?簡歷根?據(jù)公司?的實(shí)際?需要，?人事部?在有針?對(duì)性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作。認(rèn)?真的對(duì)?待每一?份應(yīng)聘?者簡歷?做好登?記，傳?給主任?進(jìn)行篩?選，安?排面試?時(shí)間，?電話一?一通知?，對(duì)每?一位有?機(jī)會(huì)前?來面試?的應(yīng)聘?者報(bào)以?最熱情?的對(duì)待?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎(chǔ)?。4?、其他?行政工?作行政?工作是?繁瑣的?，小到?打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公?室衛(wèi)生?、會(huì)議?室衛(wèi)生?、上下?班開門?鎖門、?復(fù)印、?掃描、?傳真、?訂餐、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、各?部門的?耗材和?領(lǐng)用登?記、采?購辦公?用品大?到新員?工培訓(xùn)?、保管?公司印?章、合?同各個(gè)?證件以?及和其?他公司?的合作?書、辦?理員工?的社保?和停保?、其他?部門領(lǐng)?導(dǎo)的租?房合同?及對(duì)其?領(lǐng)用情?況進(jìn)行?備案等?等一切?為大家?做好后?勤保障?工作每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?，如何?化繁為?簡而又?能保證?萬無一?失，如?何以最?小的成?本換得?最高的?效率，?這已經(jīng)?不單純?是對(duì)公?司工作?人員的?要求了?，對(duì)行?政工作?人員也?同時(shí)適?用。?總的來?說行政?助理這?個(gè)職位?事情很?隨機(jī)，?說多也?不多，?說少也?不少，?總是在?一點(diǎn)一?滴的積?累起來?，不像?其他員?工每天?完成工?作量就?行，往?往都是?些瑣事?，需要?不時(shí)的?用筆記?下，煩?的神比?較多，?因?yàn)楣?司從里?到外大?大小小?的事都?要負(fù)責(zé)?，即使?不需要?你負(fù)責(zé)?也要知?道怎么?回事。?希望在?未來的?工作中?更加努?力，領(lǐng)?導(dǎo)也多?多提出?寶貴意?見，我?會(huì)及時(shí)?改正!?助理?試用期?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?三）?作為一?個(gè)剛剛?步入社?會(huì)的應(yīng)?屆畢業(yè)?生，這?里的一?切對(duì)我?來說既?熟悉又?陌生。?如今，?我在這?里工作?已有一?個(gè)多月?了，在?這短短?的一個(gè)?多月里?，我慢?慢適應(yīng)?著這個(gè)?公司的?文化與?氛圍，?努力的?要在這?樣的環(huán)?境中學(xué)?習(xí)發(fā)展?。在?主任和?同事們?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，這?一個(gè)月?中，我?學(xué)到了?不少東?西，各?方面也?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?該期間?的工作?情況作?如下匯?報(bào)：?一、對(duì)?公司的?了解：?初到?公司，?我便開?始閱讀?關(guān)于上?海__?__手?冊，這?是一本?十分完?整公司?運(yùn)營手?冊，包?括了公?司的文?化及整?個(gè)公司?在經(jīng)營?中的一?些人員?配置和?崗位要?求，員?工工作?中要注?意的禮?儀規(guī)范?及服務(wù)?流程，?還配置?了工作?中要用?到的一?些表格?。通過?這份手?冊，我?對(duì)上海?大眾有?了一定?的了解?，同時(shí)?也了解?了一個(gè)?公司的?應(yīng)該要?有的工?作規(guī)范?。二?、工作?成績?1.內(nèi)?部和外?部的郵?件傳遞?及匯總?。這段?期間，?我負(fù)責(zé)?公司每?一天內(nèi)?部和外?部的郵?件傳遞?及匯總?，把各?個(gè)部門?的信息?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送?到，并?且歸檔?存放，?以便需?要時(shí)能?夠及時(shí)?調(diào)出資?料。?2.辦?公用品?的領(lǐng)用?登記。?資產(chǎn)管?理是我?之前實(shí)?習(xí)的時(shí)?候就有?接觸過?的工作?，保證?好每個(gè)?人領(lǐng)用?物品的?準(zhǔn)確登?記，及?時(shí)上報(bào)?庫存所?缺物品?，保證?倉庫物?品的整?齊明確?是十分?重要的?。3?.嘗試?制作維?修周報(bào)?。這類?周報(bào)得?對(duì)我來?說完全?是陌生?領(lǐng)域，?剛接觸?的時(shí)候?數(shù)據(jù)也?經(jīng)常統(tǒng)?計(jì)錯(cuò)誤?，但是?經(jīng)過幾?周的熟?悉之后?，已經(jīng)?慢慢地?能夠熟?練的制?作了。?4.?協(xié)助檢?查需要?的文件?和報(bào)告?。實(shí)習(xí)?的這一?個(gè)多月?內(nèi)，恰?逢au?dit?ⅱ審核?，需要?準(zhǔn)備不?少資料?和工作?記錄。?雖然在?學(xué)校也?學(xué)過不?少公司?的文案?寫作，?但是真?正寫過?的沒有?多少，?而每個(gè)?公司又?有自己?的規(guī)范?模式。?在這些?資料整?理中，?我學(xué)會(huì)?了不少?東西。?行政?工作是?繁瑣的?，從復(fù)?印、掃?描、傳?真到發(fā)?放報(bào)刊?雜志、?傳遞文?件，以?及對(duì)領(lǐng)?用情況?進(jìn)行備?案，包?括一些?來訪培?訓(xùn)的接?待工作?……每?一項(xiàng)工?作的完?成都是?對(duì)責(zé)任?心和工?作能力?的考驗(yàn)?。三?、存在?問題及?對(duì)其改?進(jìn)方法?1.?由于在?公司從?事的是?行政文?職的工?作，未?涉及業(yè)?務(wù)操作?，因此?對(duì)于公?司的銷?售、維?修等業(yè)?務(wù)尚未?完全了?解;?2.缺?乏一些?基本工?作知識(shí)?，在工?作中，?常常表?現(xiàn)生澀?，甚至?有時(shí)侯?會(huì)覺得?不知所?措;?3.工?作細(xì)心?度不夠?，會(huì)在?一些問?題上出?現(xiàn)錯(cuò)漏?;4?.對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會(huì)?不夠，?工作經(jīng)?常做不?到位。?四、?接下來?的個(gè)人?工作計(jì)?劃：?首先，?我必須?先改進(jìn)?以上工?作中存?在的不?足，提?高自我?工作意?識(shí)及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情并?對(duì)公司?整體的?運(yùn)營模?式與流?程做進(jìn)?一步的?了解與?熟悉。?其次?，進(jìn)一?步了解?公司的?人事制?度和規(guī)?范，掌?握有關(guān)?人員招?聘、培?訓(xùn)、績?效考核?以及獎(jiǎng)?懲制度?的技能?，希望?有機(jī)會(huì)?可以向?人事培?訓(xùn)方面?發(fā)展。?最后?，我想?借此機(jī)?會(huì)，正?式向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)?正請求?。助?理試用?期工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（四）?一、?虛心學(xué)?習(xí)，努?力進(jìn)步?在試?用磨合?期間我?快速的?適應(yīng)新?的工作?和生活?環(huán)境，?按照公?司的安?排，首?先是適?應(yīng)公司?的工作?環(huán)境和?工作節(jié)?奏，仔?細(xì)察看?了員工?細(xì)則和?公司所?研發(fā)生?產(chǎn)的產(chǎn)?品，并?且自學(xué)?人事招?聘等相?關(guān)人力?資源管?理的知?識(shí)，為?以后的?工作做?好準(zhǔn)備?。同時(shí)?在工作?之余，?我還主?動(dòng)的尋?求更多?的知識(shí)?，為身?邊的前?輩員工?們做一?些簡單?的工作?，例如?打印圖?紙，接?受和遞?送文件?，整理?存檔文?件等。?二、?恪守本?職，扎?實(shí)工作?在認(rèn)?真做好?本職工?作的同?時(shí)，積?極做好?每天工?作日志?的填寫?，這是?我首次?接觸工?作日志?，雖然?在填寫?的過程?中存在?一些問?題，通?過領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)真?指正后?，得到?了很大?的進(jìn)步?，以后?我會(huì)更?加認(rèn)真?的填好?工作日?志，記?錄好自?己工作?的點(diǎn)滴?。三?、發(fā)現(xiàn)?不足，?完善自?我工?作的過?程就是?認(rèn)識(shí)自?我和提?升自我?的過程?，在為?期一個(gè)?星期的?試用磨?合期中?，我深?深體會(huì)?到了本?職工作?的重要?性。在?實(shí)際工?作中，?我也存?在很多?缺點(diǎn)和?不足，?比如對(duì)?一些辦?公設(shè)施?的使用?缺乏了?解，解?決問題?時(shí)有時(shí)?缺乏果?斷。認(rèn)?識(shí)到不?足的同?時(shí)，我?始終堅(jiān)?信，自?省是改?進(jìn)提高?的前提?。在今?后的工?作中，?我會(huì)努?力彌補(bǔ)?不足，?用自己?盡心的?工作，?為公司?各個(gè)項(xiàng)?目的開?展，盡?一名員?工能做?的努力?。時(shí)?光流轉(zhuǎn)?間，我?到公司?實(shí)習(xí)已?一個(gè)星?期。非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的信任?，給予?了我體?現(xiàn)自我?、提高?自我的?機(jī)會(huì)。?這次試?用磨合?期的工?作經(jīng)歷?，使我?的個(gè)人?價(jià)值得?到了由?校園步?入到社?會(huì)后幅?度的提?高。?四、開?拓進(jìn)取?，展望?未來?為期一?個(gè)星期?的試用?磨合期?已經(jīng)結(jié)?束了，?從下個(gè)?周就要?開始正?式的試?用期。?回首以?前的工?作時(shí)光?，在學(xué)?習(xí)中進(jìn)?步，在?進(jìn)步中?扎實(shí)，?在扎實(shí)?中完善?，一步?一個(gè)腳?印。在?接下來?的試用?期中，?我依然?會(huì)像之?前工作?一樣，?扎實(shí)工?作、開?拓進(jìn)取?，與公?司共同?成長，?續(xù)寫美?好輝煌?的明天?。助?理試用?期工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（五）?我認(rèn)?為我們?行政助?理的職?位在公?司的性?質(zhì)，就?好像是?每一個(gè)?大家族?的管家?一樣，?不僅負(fù)?責(zé)公司?的很多?日常工?作的事?情，同?時(shí)對(duì)公?司也是?有很多?重要的?作用的?。我們?的工作?內(nèi)容有?時(shí)候分?管的非?常細(xì)，?同時(shí)有?時(shí)候有?些工作?我都想?不到，?是由我?們行政?助理去?負(fù)責(zé)。?總之經(jīng)?過這將?近三個(gè)?月的工?作中，?我對(duì)行?政助理?工作內(nèi)?容的總?結(jié)就是?又多又?雜。我?們有一?部分的?助理工?作是困?難的，?也有非?常容易?做的一?部分工?作內(nèi)容?，總的?來說就?是難度?適中，?從這點(diǎn)?上我非?常的喜?歡行政?助理這?份工作?。因?yàn)?在這個(gè)?助理工?作中，?自己會(huì)?面臨工?作上的?挑戰(zhàn)，?同時(shí)這?個(gè)助理?工作有?不會(huì)太?累。在?鍛煉了?自己行?政助理?工作能?力的同?時(shí)，又?讓自己?日常的?助理工?作不會(huì)?太辛苦?。在?我們行?政助理?工作中?，我最?喜歡的?工作就?是負(fù)責(zé)?我們公?司，每?個(gè)人員?檔案和?相關(guān)資?料的整?理，很?多人都?不解我?為什么?會(huì)喜歡?干這部?分的工?作，因?為整理?我們公?司每個(gè)?員工的?人員檔?案是一?件非常?繁瑣，?也特別?容易出?錯(cuò)的助?理工作?。但是?我自己?卻也說?不出，?為什喜?歡助理?的這部?分工作?，可能?是自己?在整理?人員檔?案的時(shí)?候，會(huì)?讓自己?沉下心?來，自?己好像?也格外?喜歡做?這些整?理工作?，可是?我自己?也是真?的非常?適合去?做行政?助理的?工作吧?。自己?可以將?這些繁?瑣的檔?案整理?、歸類?的工作?做到有?條不紊?，同時(shí)?也有這?自己獨(dú)?特的整?理歸納?技巧，?可以讓?自己節(jié)?約很多?的整理?時(shí)間。?助理?試用期?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?六）?當(dāng)初來?到公司?時(shí)，我?還是一?個(gè)沒有?任何工?作經(jīng)驗(yàn)?的新人?，當(dāng)初?對(duì)公司?的信心?也不是?很足，?因?yàn)槲?覺得，?在經(jīng)過?試用期?都是一?種很困?難的事?情，因?為沒有?經(jīng)驗(yàn)，?我怕通?過不了?公司的?試用期?。不過?既然開?始了，?我就要?開始工?作了，?我一直?在不斷?的努力?，我一?直在兩?個(gè)月里?堅(jiān)持自?己的想?法，我?一直不?斷的進(jìn)?步，我?很欣喜?我的能?力的提?高。?加入公?司已經(jīng)?兩個(gè)月?了，任?行政助?理一職?，雖然?之前有?過一些?相關(guān)的?工作經(jīng)?驗(yàn)，但?“不在?其位，?不謀其?政”很?多事情?都是跟?想象的?不一樣?。兩個(gè)?月的時(shí)?間很快?過去了?，在這?兩個(gè)月?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下完成?了各項(xiàng)?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高。這?兩個(gè)月?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項(xiàng)?：1?、工作?質(zhì)量、?成績、?效益和?貢獻(xiàn)。?2、?專業(yè)知?識(shí)、工?作能力?和具體?工作。?公司?行政助?理的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。在短?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個(gè)?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標(biāo)?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?辦公明?細(xì)等電?子文檔?的更新?和調(diào)整?，以方?便自己?開展工?作;?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?;（?3）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?，以便?查閱;?（4?）公司?車輛的?違章及?用車情?況的管?理;?（6）?每星期?對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公?布，每?月準(zhǔn)時(shí)?上繳員?工考勤?情況;?（7?）辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購以?及領(lǐng)取?工作;?3、?需要學(xué)?習(xí)并實(shí)?踐的工?作，總?結(jié)如下?：（?1）加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管?理各項(xiàng)?工作的?管理流?程并具?有實(shí)際?操作經(jīng)?驗(yàn);?（2）?網(wǎng)上人?員的招?聘、篩?選及面?試通知?等工作?;（?3）加?強(qiáng)文字?功底;?（4?）加強(qiáng)?其他公?司所要?求的能?力要求?等。?4、工?作態(tài)度?。（?1）認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，保證?工作能?按時(shí)完?成。在?這兩個(gè)?月的工?作學(xué)習(xí)?中，我?也有一?些自己?的看法?和建議?：（?2）建?議將行?政部和?財(cái)務(wù)部?劃分清?楚，我?建議將?屬于行?政部的?工作跟?財(cái)務(wù)部?明細(xì)分?清，后?勤方面?的管理?混亂，?管理模?式跟之?前沒有?行政部?差不多?。（?3）建?議取消?員工在?本單位?服務(wù)不?足一年?的扣該?員工1?—2個(gè)?月的工?資的規(guī)?定（壓?力越大?彈力越?大），?建議確?定培訓(xùn)?費(fèi)用，?規(guī)定分?幾個(gè)月?逐月從?員工工?資中扣?押一部?分作為?培訓(xùn)費(fèi)?用，在?本單位?服務(wù)一?年以上?返還，?不足一?年的就?當(dāng)作賠?償本單?位的培?訓(xùn)費(fèi)用?。（?4）建?議增加?員工福?利，車?間計(jì)件?，雖然?上不封?頂?shù)?的能力?有限，?想留住?老員工?就得肯?下資本?，除了?正常工?資外，?還要提?供一些?福利待?遇。一?個(gè)企業(yè)?就好比?一個(gè)金?字塔，?金字塔?的大小?跟穩(wěn)固?就得看?員工。?不知?道兩個(gè)?月的試?用期我?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?中的形?象到底?是怎么?樣的，?我也不?知道自?己是否?能夠留?在公司?中繼續(xù)?工作，?我相信?我可以?發(fā)揮出?我的能?力，為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?!助?理試用?期工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（七）?自加?入__?__公?司以來?已經(jīng)_?___?個(gè)月的?時(shí)間了?。在這?里我從?學(xué)校的?一名學(xué)?生踏上?了崗位?成為一?名員工?，學(xué)到?了更多?的知識(shí)?技能，?各方面?都有了?的提升?。在領(lǐng)?導(dǎo)的支?持和同?事們的?幫助下?，較好?的完成?了自己?的本職?。很感?謝當(dāng)初?公司領(lǐng)?導(dǎo)給我?這個(gè)成?長的平?臺(tái)，讓?我可以?在中不?斷成長?，不斷?學(xué)習(xí)，?提升了?自身的?素質(zhì)，?現(xiàn)將_?___?個(gè)月的?總結(jié)如?下：?一、把?事情細(xì)?節(jié)化、?條理化?、規(guī)范?化行?政的比?較瑣碎?，收發(fā)?傳真、?郵件、?報(bào)紙，?維護(hù)辦?公設(shè)備?、送水?、接待?不同的?來訪人?員等。?剛接觸?時(shí)，有?時(shí)候事?情趕到?一塊就?會(huì)有些?應(yīng)付不?過來，?顯得手?忙腳亂?。雖然?完成了?，但是?在過程?中有些?細(xì)節(jié)就?沒能注?意到，?做事情?也顯得?沒有條?理。效?率也就?低了下?來。?經(jīng)過不?斷的摸?索和總?結(jié)，我?意識(shí)到?要想優(yōu)?質(zhì)的完?成這些?，首先?要把從?全局統(tǒng)?籌好，?再從細(xì)?節(jié)入手?，保持?良好的?狀態(tài)，?提高效?率。只?永不懈?怠的提?高自己?，才能?勝任看?似簡單?的行政??，F(xiàn)在?，已能?較好的?統(tǒng)籌安?排，并?努力把?細(xì)節(jié)處?理得當(dāng)?。爭取?給大家?最到位?的支持?和服務(wù)?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?，按職?業(yè)化的?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?刻要求?自己。?同時(shí)，?規(guī)范化?方面還?需要加?強(qiáng)，我?也會(huì)在?今后的?中更加?注意這?一點(diǎn)。?二、?保持較?好的狀?態(tài)人?低為王?，地低?為海。?行政本?身是一?個(gè)服務(wù)?性和支?持性的?，尤其?是前臺(tái)?接待。?當(dāng)有客?戶到訪?或是公?司有大?型會(huì)議?時(shí)，前?臺(tái)就會(huì)?負(fù)責(zé)一?些茶水?準(zhǔn)備和?服務(wù)，?要了解?到每個(gè)?人的需?求，適?時(shí)地為?大家服?務(wù)。在?接待其?他人員?，如送?報(bào)、送?水、來?訪人員?的司機(jī)?，也要?服務(wù)周?到，體?現(xiàn)出公?司的良?好的形?象。?只有保?持良好?的狀態(tài)?，才能?提升服?務(wù)質(zhì)量?。在過?程中，?我要求?自己避?免消極?情緒，?謹(jǐn)記職?責(zé)，時(shí)?刻把自?己的位?置放到?一個(gè)合?適的高?度，本?著為人?服務(wù)提?升自己?的態(tài)度?投入到?中。這?也是一?個(gè)行政?人員必?備的素?養(yǎng)。?三、學(xué)?會(huì)溝通?和團(tuán)隊(duì)?協(xié)作?溝通，?是一個(gè)?人生存?在這個(gè)?社會(huì)中?必不可?少的一?種能力?。前臺(tái)?需要對(duì)?內(nèi)、對(duì)?外和