“八條禁令”適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說(shuō)明

“八條禁令〞適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說(shuō)明

“八條禁令〞適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說(shuō)明

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“八條禁令〞適用公司有關(guān)規(guī)章制度的說(shuō)明

第一條：嚴(yán)禁對(duì)市委、市政府決策部署有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策

考核單位：辦公室

適用規(guī)定：?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第一條重點(diǎn)工作未按照規(guī)定時(shí)間要求、質(zhì)量要求落實(shí)到位。

每次扣責(zé)任單位或辦公室100—500元。

第二條因責(zé)任心不強(qiáng)，工作出現(xiàn)過(guò)失或影響其別人員、單位正常工作的。

每次扣100—500元。

第三條未按規(guī)定上報(bào)資料。

每次扣50—300元；被上級(jí)考核的，直接考核責(zé)任單位。

第四條未按照指導(dǎo)要求進(jìn)展督查督辦。

每次扣辦公室100—500元。

第二條：嚴(yán)禁工作時(shí)間無(wú)故遲到早退

考核單位：考勤辦、人力資源部

適用規(guī)定：?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第十七條員工發(fā)生遲到、早退、脫崗、睡崗、在崗時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)之事。

每人次扣罰100元，每人次聯(lián)責(zé)單位扣50元，累計(jì)計(jì)算；本單位自查的，不聯(lián)責(zé)本單位指導(dǎo)。

第十八條考勤執(zhí)行情況

各單位要實(shí)事求是上報(bào)員工缺勤情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，每發(fā)現(xiàn)一次扣單位負(fù)責(zé)人月度績(jī)效獎(jiǎng)金1000元，班組長(zhǎng)800元，單位核算員或考勤員500元，并通報(bào)批評(píng)。

第二十二條會(huì)議紀(jì)律管理

未按照會(huì)議要求參加會(huì)議，扣責(zé)任人50-500元，聯(lián)責(zé)扣罰所在單位主要負(fù)責(zé)人。

第三條：嚴(yán)禁工作時(shí)間安排和參加娛樂(lè)活動(dòng)，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影，或從事其他與公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)

考核單位：考勤辦、人力資源部

適用規(guī)定：?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第十七條員工發(fā)生遲到、早退、脫崗、睡崗、在崗時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)之事。

每人次扣罰100元，每人次聯(lián)責(zé)單位扣50元，累計(jì)計(jì)算；本單位自查的，不聯(lián)責(zé)本單位指導(dǎo)。

第四條：嚴(yán)禁工作日中午飲酒

考核單位：考勤辦、安監(jiān)保衛(wèi)部、人力資源部

適用規(guī)定：?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第五條擾亂消費(fèi)工作秩序

扣100元及以上，造成事故或危害者從重考核。

第六條酗酒鬧事，打架斗毆、賭博等違紀(jì)行為

給予責(zé)任人200—1000元處分，聯(lián)責(zé)扣發(fā)責(zé)任人所在單位100—500元。

第五條：嚴(yán)禁部門之間互相請(qǐng)吃、吃請(qǐng)，或安排和參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)

考核單位：辦公室

適用規(guī)定：

〔一〕?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第二十七條公務(wù)接待

違背接待標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣100-200元，扣聯(lián)責(zé)單位50-100元。重大接待工作因考慮不周，出現(xiàn)過(guò)失，造成影響的，每次扣100-200元。

〔二〕?**供電公司機(jī)關(guān)接待管理制度?〔德電辦〔20xx〕38號(hào)〕，“組織管理〞部分：

1、公司辦公室是公司接待工作的歸口管理部門，詳細(xì)負(fù)責(zé)接待工作的組織協(xié)調(diào)。

2、公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室、各基層單位是公司按職責(zé)范圍負(fù)責(zé)接待工作的詳細(xì)承辦部門。

3、外事接待工作執(zhí)行有關(guān)外事接待管理規(guī)定。

第六條：嚴(yán)禁工作推諉扯皮、辦事拖拉、效能低下、態(tài)度粗暴蠻橫、成心刁難效勞對(duì)象以及其他不作為、慢作為、亂作為行為

考核單位：監(jiān)察部〔紀(jì)委辦公室〕

適用規(guī)定：?**供電公司關(guān)于違背“三個(gè)十條〞及行風(fēng)建立有關(guān)規(guī)定處分暫行規(guī)定?的通知〔德電監(jiān)〔20xx〕136號(hào)〕

第四條發(fā)現(xiàn)以下違背國(guó)家電網(wǎng)公司員工效勞“十個(gè)不準(zhǔn)〞行為之一的，給予相應(yīng)處分。

〔一〕違背規(guī)定停電、無(wú)故拖延停電時(shí)間，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位或待崗處理，行政給予警告處分；情節(jié)較重、造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)至留用觀察處分，組織給予免職至解除勞動(dòng)合同處理。

〔二〕自立收費(fèi)工程、擅自更改收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)較輕的，給予免職或待崗處理，行政給予警告或記過(guò)處分；造成嚴(yán)重影響的，給予記大過(guò)至留用觀察處分，組織給予待崗或下崗處理。

〔三〕對(duì)客戶投訴、咨詢推諉塞責(zé)者，情節(jié)較輕的，給予500至1000元經(jīng)濟(jì)罰款，調(diào)離工作崗位；情節(jié)較重、造成嚴(yán)重影響的，給予調(diào)離崗位或待崗處理，行政給予警告至記大過(guò)處分。

〔四〕為客戶指定設(shè)計(jì)、施工、供貨單位，情節(jié)較輕的，給予1000至20xx元經(jīng)濟(jì)罰款、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離崗位、行政警告處分；情節(jié)較重的，造成事故或惡劣影響的，給予記過(guò)至留用觀察處分，組織給予免職至下崗處理。

〔五〕為親友用電謀取私利，情節(jié)較輕的，給予1000至20xx元經(jīng)濟(jì)罰款，并通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告至記大過(guò)處分，組織給予免職至下崗處理。

〔六〕對(duì)外泄露客戶的商業(yè)機(jī)密，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評(píng)或警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分，調(diào)離工作崗位或待崗。

〔七〕收受客戶禮品、禮金、有價(jià)證券缺乏400元的，給予通報(bào)批評(píng)；禮品價(jià)值400元至20xx〔含〕元的，給予警告處分，調(diào)離工作崗位或待崗；禮品價(jià)值20xx元以上或缺乏20xx元但造成惡劣影響的，給予記過(guò)至留用觀察處分，組織給予待崗至解除勞動(dòng)合同處理?？蛻舻亩Y品、禮金、有價(jià)證券，如數(shù)退還，不能退還的，照價(jià)賠償。

〔八〕承受客戶組織的宴請(qǐng)、旅游和娛樂(lè)活動(dòng)，情節(jié)較輕的，給予500元至1000元罰款；情節(jié)較重、造成嚴(yán)重影響的，給予警告至記大過(guò)處分，調(diào)離工作崗位或待崗?？蛻艚M織的宴請(qǐng)、旅游和娛樂(lè)活動(dòng)所需費(fèi)用自負(fù)。

〔九〕工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)一次飲酒的，給予經(jīng)濟(jì)處分500元；發(fā)現(xiàn)兩次及以上的，給予警告至記大過(guò)處分，組織給予調(diào)離工作崗位或待崗處理。

〔十〕利用工作之便謀取其它不正當(dāng)利益，情節(jié)較輕的，給予1000元至3000元罰款，調(diào)離崗位；情節(jié)較重的，給予警告至開除處分，組織給予待崗至解除勞動(dòng)合同處理。

第七條：嚴(yán)禁本市指導(dǎo)干部下基層時(shí)搞邊界迎送、警車開道

考核單位：辦公室

適用規(guī)定：?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第二十七條公務(wù)接待

違背接待標(biāo)準(zhǔn)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣100-200元，扣聯(lián)責(zé)單位50-100元。重大接待工作因考慮不周，出現(xiàn)過(guò)失，造成影響的，每次扣100-200元。

第八條：嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)、揮霍公共資財(cái)

考核單位：辦公室、消費(fèi)技術(shù)部、物流效勞中心

適用規(guī)定：?**供電公司業(yè)績(jī)考核細(xì)那么?，“工作質(zhì)量考核〞，通用考核標(biāo)準(zhǔn)部分：

第八條在公共場(chǎng)所私拉亂接用電器具

扣100元；引起火災(zāi)的，扣500元以上；造成損失的，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十四條物資回收管理

對(duì)廢舊、工程剩余物資未按規(guī)定處理的，扣200-20xx