護理職員個人2023年上半年工作總結(jié)

第13頁共13頁護理職?員個人?202?3年上?半年工?作總結(jié)?我院?護理工?作在院?領(lǐng)導的?關(guān)心、?支持、?重視下?，在全?院護士?的共同?努力下?，基本?完成了?半年的?護理工?作任務(wù)?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：首?先我把?年初護?理部制?定工作?計劃中?的要點?與大家?回顧：?1、?逐步增?加人員?配比;?2、?落實中?醫(yī)護理?方案;?增加適?宜技術(shù)?項目;?3、?在內(nèi)科?開展優(yōu)?質(zhì)護理?服務(wù);?4、?加大培?訓力度?;5?、提高?服務(wù)質(zhì)?量;?6、加?強安全?管理;?根據(jù)?年初咱?們護理?部制定?的工作?計劃，?我們護?理工作?完成情?況向大?家匯報?如下：?1、?按醫(yī)院?工作的?總體規(guī)?劃，在?逐步擴?大護理?隊伍，?上半年?又招聘?護理人?員__?__人?（其中?有四人?已上崗?）__?__人?在導診?。逐步?提高床?護比，?比值由?原來1?：0.?36提?高到1?：0.?38（?這個數(shù)?值是按?二甲醫(yī)?院實際?開放床?位算的?，其中?骨科病?房增加?一名護?士，內(nèi)?科增加?兩名護?士）?2、需?要新開?展的業(yè)?務(wù)，已?向院領(lǐng)?導逐級?申請，?經(jīng)院里?定奪，?中醫(yī)護?理方案?、適宜?技術(shù)、?優(yōu)護病?房暫緩?。3?、業(yè)務(wù)?培訓;?咱們_?___?月__?__日?進行二?甲驗收?工作后?，按中?醫(yī)護理?工作指?南要求?，重新?調(diào)整了?培訓計?劃、內(nèi)?容。同?時為盡?快提高?基礎(chǔ)護?理水平?，每月?增加護?理基礎(chǔ)?考試一?次。對?于護士?長講課?提高到?課件教?學。于?___?_月初?制定崗?前護士?、實習?護士規(guī)?范化培?訓手冊?。4?、提高?服務(wù)質(zhì)?量，從?服務(wù)方?面;年?初增加?了臨時?工作任?務(wù)，開?展護士?語言、?行為服?務(wù)規(guī)范?，并通?過科室?培訓、?護理部?集中培?訓等形?式進行?培訓。?從業(yè)務(wù)?水平方?面;加?大培訓?、考核?力度，?按計劃?分層級?考核真?正落到?實處。?5、?針對安?全管理?;由咱?們李副?書記牽?頭，制?定了科?室財務(wù)?臺賬，?并按要?求規(guī)定?對物品?、儀器?、設(shè)備?進行保?養(yǎng)、維?修。針?對搶救?車、常?備藥品?進行清?查，登?記，由?藥劑科?和護理?部共同?監(jiān)管;?人員薄?弱環(huán)節(jié)?要求科?護士長?有針對?性的培?訓;定?期組織?安全隱?患討論?。6?、完善?和改進?二甲驗?收工作?中的不?足。于?___?_月末?前完成?護理應(yīng)?急預(yù)案?預(yù)案及?程序的?整理工?作。?（共計?重新調(diào)?整、完?善應(yīng)急?預(yù)案_?___?項）?7、護?理人員?進修：?血透護?士一名?、手術(shù)?室護士?四名。?按預(yù)計?入住新?樓后培?養(yǎng)一個?新的梯?隊，大?約__?__人?，現(xiàn)已?制定培?養(yǎng)人員?___?_人，?還需_?___?人左右?，下一?步工作?按計劃?繼續(xù)完?成。?8、開?展護理?人員末?位淘汰?制度。?方案已?下發(fā)給?相關(guān)科?室護士?長，并?要求認?真?zhèn)鬟_?到每位?護里人?員知曉?。9?、制定?護理人?員崗前?規(guī)范化?培訓手?冊、實?習生手?冊、護?士手冊??，F(xiàn)在?前兩個?手冊已?完成，?護士手?冊在完?善和整?理中。?半年?護理工?作量完?成情況?半年?各科室?累計共?輸液_?___?次，輸?血__?__次?，肌肉?注射_?___?人次，?皮試_?___?次，靜?脈采血?___?_人次?（不包?括門診?），一?級、危?重患者?___?_人次?，灌腸?___?_人次?，口腔?護理_?___?人次，?導尿_?___?人次，?吸氧_?___?人次，?胃腸減?壓__?__人?次，鼻?飼__?__人?次。?1）、?基礎(chǔ)護?理合格?率達_?___?%2?）、特?、一級?（危重?）患者?護理合?格率達?___?_%3?）、急?救物品?、藥品?完好率?達__?__%?4）?、護理?文件書?寫合格?率達_?___?%，中?醫(yī)護理?記錄合?格率_?___?%5?）、護?理人員?三基考?核，理?論合格?率達_?___?%，技?術(shù)操作?合格率?___?_%?6）、?消毒隔?離合格?率達_?___?%7）?、病房?管理_?___?%存在?問題：?1、?護理管?理水平?偏低。?護士長?日常工?作抓的?不細，?管理不?嚴。?2、護?理人員?培訓不?夠規(guī)范?化，未?能真正?達到培?訓目的?，科室?培訓流?于形式?，達不?到實效?。帶教?不規(guī)范?。3?、護士?溝通交?流能力?偏低，?健康宣?教不到?位。?4、個?別護理?人員素?質(zhì)、業(yè)?務(wù)水平?偏低，?中醫(yī)知?識嚴重?匱乏。?5、?護理文?書書寫?內(nèi)容缺?乏內(nèi)涵?，中醫(yī)?護理記?錄缺乏?中醫(yī)辨?證和施?護。?6、工?作制度?落實不?嚴。護?理工作?中護理?文書書?寫、病?房管理?、消毒?隔離、?未達標?。6?、中醫(yī)?適宜技?術(shù)開展?不好，?流于形?式。今?后的工?作思路?：1?、按計?劃將為?落實的?護理工?作落實?。2?、真對?不足和?不完善?的地方?進行整?改，采?取有效?措施。?3、?繼續(xù)加?大培訓?考核力?度。?4、做?好上新?樓的準?備工作?。3?、抓安?全管理?。提高?大家的?法律意?識和自?我保護?意識。?4、?抓護理?質(zhì)量。?不斷完?善質(zhì)量?考核標?準，通?過考評?了解護?理中存?在的薄?弱環(huán)節(jié)?，掌握?各級護?理人員?的工作?狀況，?有計劃?的進行?相關(guān)知?識和技?能的培?訓。?在今后?工作中?，腳踏?實地努?力工作?，落實?好護理?各項工?作，帶?領(lǐng)我院?護理隊?伍邁向?新的臺?階。?護理職?員個人?202?3年上?半年工?作總結(jié)?（二）?__?__年?上半年?全體護?理人員?在院長?重視及?直接領(lǐng)?導下，?本著一?切以病?人為中?心，一?切為病?人的服?務(wù)宗旨?，較好?的完成?了院領(lǐng)?導布置?的各項?護理工?作，完?成了_?___?年護理?計劃_?___?%以上?，現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?認真落?實各項?規(guī)章制?度嚴?格執(zhí)行?規(guī)章制?度是提?高護理?質(zhì)量，?確保安?全醫(yī)療?的根本?保證。?1、?護理部?重申了?各級護?理人員?職責，?明確了?各類崗?位責任?制和護?理工作?制度，?如責任?護士、?巡回護?士各盡?其職，?杜絕了?病人自?換吊瓶?，自拔?針的不?良現(xiàn)象?。2?、堅持?了查對?制度：?要求?醫(yī)囑班?班查對?，每周?護士長?參加總?核對_?___?次，并?有記錄?;護?理操作?時要求?三查七?對;?堅持填?寫輸液?卡，一?年來未?發(fā)生大?的護理?差錯。?3、?認真落?實骨科?護理常?規(guī)及顯?微外科?護理常?規(guī)，堅?持填寫?了各種?信息數(shù)?據(jù)登記?本，配?備五種?操作處?置盤。?4、?堅持床?頭交接?班制度?及晨間?護理，?預(yù)防了?并發(fā)癥?的發(fā)生?。二?、提高?護士長?管理水?平1?、堅持?了護士?長手冊?的記錄?與考核?：要求?護士長?手冊每?月__?__日?前交護?理部進?行考核?，并根?據(jù)護士?長訂出?的適合?科室的?年計劃?、季安?排、月?計劃重?點進行?督促實?施，并?監(jiān)測實?施效果?，要求?護士長?把每月?工作做?一小結(jié)?，以利?于總結(jié)?經(jīng)驗，?開展工?作。?2、堅?持了護?士長例?會制度?：按等?級醫(yī)院?要求每?周召開?護士長?例會一?次，內(nèi)?容為：?安排本?周工作?重點，?總結(jié)上?周工作?中存在?的優(yōu)缺?點，并?提出相?應(yīng)的整?改措施?，向各?護士長?反饋護?理質(zhì)控?檢查情?況，并?學習護?士長管?理相關(guān)?資料。?3、?每月對?護理質(zhì)?量進行?檢查，?并及時?反饋，?不斷提?高護士?長的管?理水平?。4?、組織?護士長?外出學?習、參?觀，吸?取兄弟?單位先?進經(jīng)驗?，擴大?知識面?：__?__月?底派三?病區(qū)護?士長參?加了國?際護理?新進展?學習班?，學習?結(jié)束后?，向全?體護士?進行了?匯報。?三、?加強護?理人員?醫(yī)德醫(yī)?風建設(shè)?1、?繼續(xù)落?實護士?行為規(guī)?范，在?日常工?作中落?實護士?文明用?語50?句。?2、分?別于_?___?月份、?___?_月份?組織全?體護士?參加溫?嶺賓館?、萬昌?賓館的?禮儀培?訓。?3、繼?續(xù)開展?健康教?育，對?住院病?人發(fā)放?滿意度?調(diào)查表?，（定?期或不?定期測?評）滿?意度調(diào)?查結(jié)果?均在_?___?%以上?，并對?滿意度?調(diào)查中?存在的?問題提?出了整?改措施?，評選?出了護?士。?四、提?高護理?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、?對在職?人員進?行三基?培訓，?并組織?理論考?試。?2、與?醫(yī)務(wù)科?合作，?聘請專?家授課?，講授?骨科、?內(nèi)、外?科知識?，以提?高專業(yè)?知識。?3、?各科室?每周晨?間提問?___?_次，?內(nèi)容為?基礎(chǔ)理?論知識?和骨科?知識。?4、?三八婦?女節(jié)舉?行了護?理技術(shù)?操作比?賽（無?菌操作?），并?評選出?了一等?獎（吳?蔚蔚）?、二等?獎（李?敏丹、?唐海萍?）、三?等獎（?周莉君?）分別?給予了?獎勵。?五、?加強了?院內(nèi)感?染管理?1、?嚴格執(zhí)?行了院?內(nèi)管理?領(lǐng)導小?組制定?的消毒?隔離制?度。?2、每?個科室?堅持了?每月對?病區(qū)治?療室、?換藥室?的空氣?培養(yǎng)，?對高危?科室夏?季如手?術(shù)室、?門診手?術(shù)室，?每月進?行二次?空氣培?養(yǎng)，確?保了無?菌切口?無一例?感染的?好成績?。3?、科室?堅持了?每月對?治療室?、換藥?室進行?紫外線?消毒，?并記錄?，每周?對紫外?線燈管?用無水?酒精進?行除塵?處理，?并記錄?，每兩?月對紫?外線強?度進行?監(jiān)測。?六、?護理人?員較出?色的完?成護理?工作?1、堅?持了以?病人為?中心，?以質(zhì)量?為核心?，為病?人提供?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的宗?旨，深?入開展?了以病?人為中?心的健?康教育?，通過?發(fā)放健?康教育?手冊，?以及通?過護士?的言傳?身教，?讓病人?熟悉掌?握疾病?防治，?康復及?相關(guān)的?醫(yī)療，?護理及?自我保?健等知?識。?2、上?半年共?收治了?住院病?人__?__個?，留觀?___?_個，?手術(shù)室?開展手?術(shù)23?80例?。急診?護士為?急診病?人提供?了全程?服務(wù)，?包括護?送病人?去拍片?，做B?超、心?電圖，?陪病人?辦入院?手續(xù)，?送病人?到手術(shù)?室，三?個病區(qū)?固定了?責任護?士、巡?回護士?，使病?員得到?了周到?的服務(wù)?。七?、存在?問題：?1、?個別護?士素質(zhì)?不高，?無菌觀?念不強?。2?、整體?護理尚?處于摸?索階段?，護理?書寫欠?規(guī)范。?3、?由于護?理人員?較少，?基礎(chǔ)護?理不到?位，如?一級護?理病人?未能得?到一級?護士的?服務(wù)，?僅次于?日常工?作。?4、病?房管理?尚不盡?人意。?半年?來護理?工作由?于院長?的重視?、支持?和幫助?，內(nèi)強?管理，?外塑形?象，在?護理質(zhì)?量、職?業(yè)道德?建設(shè)上?取得了?一定成?績，但?也存在?一定缺?點，有?待進一?步改善?。護?理職員?個人2?023?年上半?年工作?總結(jié)（?三）?我院護?理工作?在院領(lǐng)?導的關(guān)?心、支?持、重?視下，?在全院?護士的?共同努?力下，?基本完?成了半?年的護?理工作?任務(wù)，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?首先?我把年?初護理?部制定?工作計?劃中的?要點與?大家回?顧：?1、逐?步增加?人員配?比;?2、落?實中醫(yī)?護理方?案;增?加適宜?技術(shù)項?目;?3、在?內(nèi)科開?展優(yōu)質(zhì)?護理服?務(wù);?4、加?大培訓?力度;?5、?提高服?務(wù)質(zhì)量?;6?、加強?安全管?理;?根據(jù)年?初咱們?護理部?制定的?工作計?劃，我?們護理?工作完?成情況?向大家?匯報如?下：?1、按?醫(yī)院工?作的總?體規(guī)劃?，在逐?步擴大?護理隊?伍，上?半年又?招聘護?理人員?___?_人（?其中有?四人已?上崗）?___?_人在?導診。?逐步提?高床護?比，比?值由原?來1：?0.3?6提高?到1：?0.3?8（這?個數(shù)值?是按二?甲醫(yī)院?實際開?放床位?算的，?其中骨?科病房?增加一?名護士?，內(nèi)科?增加兩?名護士?）2?、需要?新開展?的業(yè)務(wù)?，已向?院領(lǐng)導?逐級申?請，經(jīng)?院里定?奪，中?醫(yī)護理?方案、?適宜技?術(shù)、優(yōu)?護病房?暫緩。?3、?業(yè)務(wù)培?訓;咱?們__?__月?___?_日進?行二甲?驗收工?作后，?按中醫(yī)?護理工?作指南?要求，?重新調(diào)?整了培?訓計劃?、內(nèi)容?。同時?為盡快?提高基?礎(chǔ)護理?水平，?每月增?加護理?基礎(chǔ)考?試一次?。對于?護士長?講課提?高到課?件教學?。于_?___?月初制?定崗前?護士、?實習護?士規(guī)范?化培訓?手冊。?4、?提高服?務(wù)質(zhì)量?，從服?務(wù)方面?;年初?增加了?臨時工?作任務(wù)?，開展?護士語?言、行?為服務(wù)?規(guī)范，?并通過?科室培?訓、護?理部集?中培訓?等形式?進行培?訓。從?業(yè)務(wù)水?平方面?;加大?培訓、?考核力?度，按?計劃分?層級考?核真正?落到實?處。?5、針?對安全?管理;?由咱們?李副書?記牽頭?，制定?了科室?財務(wù)臺?賬，并?按要求?規(guī)定對?物品、?儀器、?設(shè)備進?行保養(yǎng)?、維修?。針對?搶救車?、常備?藥品進?行清查?，登記?，由藥?劑科和?護理部?共同監(jiān)?管;人?員薄弱?環(huán)節(jié)要?求科護?士長有?針對性?的培訓?;定期?組織安?全隱患?討論。?6、?完善和?改進二?甲驗收?工作中?的不足?。于_?___?月末前?完成護?理應(yīng)急?預(yù)案預(yù)?案及程?序的整?理工作?。（?共計重?新調(diào)整?、完善?應(yīng)急預(yù)?案__?__項?）7?、護理?人員進?修：血?透護士?一名、?手術(shù)室?護士四?名。按?預(yù)計入?住新樓?后培養(yǎng)?一個新?的梯隊?，大約?___?_人，?現(xiàn)已制?定培養(yǎng)?人員_?___?人，還?需__?__人?左右，?下一步?工作按?計劃繼?續(xù)完成?。8?、開展?護理人?員末位?淘汰制?度。方?案已下?發(fā)給相?關(guān)科室?護士長?，并要?求認真?傳達到?每位護?里人員?知曉。?9、?制定護?理人員?崗前規(guī)?范化培?訓手冊?、實習?生手冊?、護士?手冊。?現(xiàn)在前?兩個手?冊已完?成，護?士手冊?在完善?和整理?中。?半年護?理工作?量完成?情況?半年各?科室累?計共輸?液__?__次?，輸血?___?_次，?肌肉注?射__?__人?次，皮?試__?__次?，靜脈?采血_?___?人次（?不包括?門診）?，一級?、危重?患者_?___?人次，?灌腸_?___?人次，?口腔護?理__?__人?次，導?尿__?__人?次，吸?氧__?__人?次，胃?腸減壓?___?_人次?，鼻飼?___?_人次?。1?）、基?礎(chǔ)護理?合格率?達__?__%?2）?、特、?一級（?危重）?患者護?理合格?率達_?___?%3）?、急救?物品、?藥品完?好率達?___?_%?4）、?護理文?件書寫?合格率?達__?__%?，中醫(yī)?護理記?錄合格?率__?__%?5）?、護理?人員三?基考核?，理論?合格率?達__?__%?，技術(shù)?操作合?格率_?___?%6?）、消?毒隔離?合格率?達__?__%?7）、?病房管?理__?__%?存在問?題：?1、護?理管理?水平偏?低。護?士長日?常工作?抓的不?細，管?理不嚴?。2?、護理?人員培?訓不夠?規(guī)范化?，未能?真正達?到培訓?目的，?科室培?訓流于?形式，?達不到?實效。?帶教不?規(guī)范。?3、?護士溝?通交流?能力偏?低，健?康宣教?不到位?。4?、個別?護理人?員素質(zhì)?、業(yè)務(wù)?水平偏?低，中?醫(yī)知識?嚴重匱?乏。?5、護?理文書?書寫內(nèi)?容缺乏?內(nèi)涵，?中醫(yī)護?理記錄?缺乏中?醫(yī)辨證?和施護?。6?、工作?制度落?實不嚴?。護理?工作中?護理文?書書寫?、病房?管理、?消毒隔?離、未?達標。?6、?中醫(yī)適?宜技術(shù)?開展不?好，流?于形式?。今后?的工作?思路：?1、?按計劃?將為落?實的護?理工作?落實。?2、?真對不?足和不?完善的?地方進?行整改?，采取?有效措?施。?3、繼?續(xù)加大?培訓考?核力度?。4?、做好?上新樓?的準備?工作。?3、?抓安全?管理。?提高大?家的法?律意識?和自我?保護意?識。?4、抓?護理質(zhì)?量。不?斷完善?質(zhì)量考?核標準?，通過?考評了?解護理?中存在?的薄弱?環(huán)節(jié)，?掌握各?級護理?人員的?工作狀?況，有?計劃的?進行相?關(guān)知識?和技能?的培訓?。在?今后工?作中，?腳踏實?地努力?工作，?落實好?護理各?項工作?，帶領(lǐng)?我院護?理隊伍?邁向新?的臺階?。護?理職員?個人2?023?年上半?年工作?總結(jié)（?四）?___?_年上?半年全?體護理?人員在?院長重?視及直?接領(lǐng)導?下，本?著一切?以病人?為中心?，一切?為病人?的服務(wù)?宗旨，?較好的?完成了?院領(lǐng)導?布置的?各項護?理工作?，完成?了__?__年?護理計?劃__?__%?以上，?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認?真落實?各項規(guī)?章制度?嚴格?執(zhí)行規(guī)?章制度?是提高?護理質(zhì)?量，確?保安全?醫(yī)療的?根本保?證。?1、護?理部重?申了各?級護理?人員職?責，明?確了各?類崗位?責任制?和護理?工作制?度，如?責任護?士、巡?回護士?各盡其?職，杜?絕了病?人自換?吊瓶，?自拔針?的不良?現(xiàn)象。?2、?堅持了?查對制?度：?（1）?要求醫(yī)?囑班班?查對，?每周護?士長參?加總核?對__?__次?，并有?記錄;?（2?）護理?操作時?要求三?查七對?;（?3）堅?持填寫?輸液卡?，一年?來未發(fā)?生大的?護理差?錯。?3、認?真落實?骨科護?理常規(guī)?及顯微?外科護?理常規(guī)?，堅持?填寫了?各種信?息數(shù)據(jù)?登記本?，配備?五種操?作處置?盤。?4、堅?持床頭?交接班?制度及?晨間護?理，預(yù)?防了并?發(fā)癥的?發(fā)生。?二、?提高護?士長管?理水平?1、?堅持了?護士長?手冊的?記錄與?考核：?要求護?士長手?冊每月?___?_日前?交護理?部進行?考核，?并根據(jù)?護士長?訂出的?適合科?室的年?計劃、?季安排?、月計?劃重點?進行督?促實施?，并監(jiān)?測實施?效果，?要求護?士長把?每月工?作做一?小結(jié)，?以利于?總結(jié)經(jīng)?驗，開?展工作?。2?、堅持?了護士?長例會?制度：?按等級?醫(yī)院要?求每周?召開護?士長例?會一次?，內(nèi)容?為：安?排本周?工作重?點，總?結(jié)上周?工作中?存在的?優(yōu)缺點?，并提?出相應(yīng)?的整改?措施，?向各護?士長反?饋護理?質(zhì)控檢?查情況?，并學?習護士?長管理?相關(guān)資?料。?3、每?月對護?理質(zhì)量?進行檢?查，并?及時反?饋，不?斷提高?護士長?的管理?水平。?4、?組織護?士長外?出學習?、參觀?，吸取?兄弟單?位先進?經(jīng)驗，?擴大知?識面：?___?_月底?派三病?區(qū)護士?長參加?了國際?護理新?進展學?習班，?學習結(jié)?束后，?向全體?護士進?行了匯?報。?三、加?強護理?人員醫(yī)?德醫(yī)風?建設(shè)?1、繼?續(xù)落實?護士行?為規(guī)范?，在日?常工作?中落實?護士文?明用語?50句?。2?、分別?于__?__月?份、_?___?月份組?織全體?護士參?加溫嶺?賓館、?萬昌賓?館的禮?儀培訓?。3?、繼續(xù)?開展健?康教育?，對住?院病人?發(fā)放滿?意度調(diào)?查表，?（定期?或不定?期測評?）滿意?度調(diào)查?結(jié)果均?在__?__%?以上，?并對滿?意度調(diào)?查中存?在的問?題提出?了整改?措施，?評選出?了護士?。四?、提高?護理人?員業(yè)務(wù)?素質(zhì)?1、對?在職人?員進行?三基培?訓，并?組織理?論考試?。2?、與醫(yī)?務(wù)科合?作，聘?請專家?授課，?講授骨?科、內(nèi)?、外科?知識，?以提高?專業(yè)知?識。?3、各?科室每?周晨間?提問_?___?次，內(nèi)?容為基?礎(chǔ)理論?知識和