行政年度工作總結(jié)的

第18頁共18頁行政年?度工作?總結(jié)的?即將?過去的?半年是?我職業(yè)?生涯中?至關(guān)重?要的半?年，是?努力學(xué)?習(xí)和發(fā)?展的半?年。半?年來在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的用?心導(dǎo)下?，行政?人事中?心圍繞?著公司?的主流?業(yè)務(wù)，?從三大?方面做?好各項?服務(wù)支?持工作?。具體?如下：?（一?）人力?資源工?作1?、招聘?及試用?員工跟?蹤考評?今年?累計招?聘各崗?位人員?共計名?，其中?包括區(qū)?域經(jīng)理?名、質(zhì)?管經(jīng)理?、銀行?會計、?美特融?資主管?、采購?員、行?政主管?、人力?資源主?管、p?cb布?板人員?各名，?生產(chǎn)技?工72?名。特?別是進(jìn)?入__?__月?份后生?產(chǎn)任務(wù)?突然加?大，技?工需求?急劇增?加至三?十余人?，我們?想了很?多辦法?，采用?了很多?手段及?時補充?32人?，保證?了生產(chǎn)?任務(wù)的?順利完?成。另?外，我?們采用?多種方?式對新?進(jìn)人員?進(jìn)行跟?蹤，及?時辭退?了部分?不合格?人員。?在“寧?缺勿濫?”的思?想指導(dǎo)?下，既?滿足了?公司對?各種人?才的需?求，又?盡可能?的降低?了公司?的成本?。2?、考核?。今年?___?_月份?對52?名車間?員工，?2名服?務(wù)維修?人員進(jìn)?行了崗?級考評?通過?考核，?明顯的?看出員?工的操?作技能?大大提?高，不?僅調(diào)動?了員工?的積極?性，而?且提高?了工作?質(zhì)量和?工作效?率。另?外為穩(wěn)?定、留?住關(guān)鍵?員工，?我們制?定了檢?測人員?的資格?認(rèn)定方?案并組?織實施?了大口?徑水表?、普通?水表、?燃?xì)獗?、熱量?表的資?格認(rèn)定?，對合?格人員?進(jìn)行了?技術(shù)補?貼。?3、今?年__?__月?份對各?部門7?4崗位?進(jìn)行了?普查因?營銷模?式變化?、人員?工作變?動等，?我們對?各部門?的現(xiàn)有?崗位、?人員配?置及職?責(zé)情況?進(jìn)行了?普查，?并完善?形成《?崗位說?明書》?，為員?工招聘?、培訓(xùn)?提供了?參考依?據(jù)。?4、對?各崗位?進(jìn)行了?薪酬調(diào)?查與分?析。我?們通過?中華英?才網(wǎng)、?各地工?資指導(dǎo)?價的查?詢、發(fā)?調(diào)查問?卷、了?解相關(guān)?行業(yè)的?薪酬、?查詢不?同地區(qū)?同行業(yè)?的薪酬?并通過?gdp?換算成?當(dāng)?shù)氐?薪酬等?各種手?段對各?崗位進(jìn)?行了薪?資調(diào)查?，并形?成了《?調(diào)查報?告》。?通過了?解市場?薪資水?平，為?本公司?的薪酬?調(diào)整提?供了參?考依據(jù)?。另外?，通過?財務(wù)統(tǒng)?計出來?的人工?成本占?總成本?的比例?超過1?5%，?遠(yuǎn)遠(yuǎn)超?過《_?___?年濟(jì)南?市工資?指導(dǎo)價?》中制?造業(yè)人?工成本?占總成?本的比?例7.?4%，?數(shù)據(jù)表?明我公?司人工?成本太?高，在?當(dāng)前工?資水平?大大低?于市場?水平的?前提下?，人浮?于事的?現(xiàn)象比?較嚴(yán)重?。由此?得出，?若想進(jìn)?行薪酬?改革，?必須先?對各部?門的現(xiàn)?有崗位?進(jìn)行梳?理，裁?掉不必?要的崗?位，真?正實現(xiàn)?減員增?效、優(yōu)?化配置?。在向?公司領(lǐng)?導(dǎo)提建?議的同?時，對?各部門?的崗位?進(jìn)行了?分析，?并形成?《各部?門崗位?設(shè)置建?議》，?為領(lǐng)導(dǎo)?提供了?決策依?據(jù)。?5、制?定薪酬?體系改?革的各?種方案?。如技?術(shù)中心?、行政?管理類?、制造?分公司?、服務(wù)?部的方?案等。?為了避?免慣性?思維，?我充分?調(diào)動各?部門的?積極性?，與各?部門商?量討論?出適合?各自部?門的薪?酬體系?，并形?成定稿?。6?、做好?員工工?資的統(tǒng)?計、審?批發(fā)放?、社保?申報和?繳納工?作，辦?理好員?工的入?職、離?職、調(diào)?動、檔?案管理?、落戶?等各項?手續(xù)。?想員工?所想，?急員工?所急，?做好各?項服務(wù)?支持工?作，解?除員工?的后顧?之憂，?讓他們?更專心?的做好?本職工?作。?7、培?訓(xùn)工作?今年?的大型?培訓(xùn)共?進(jìn)行了?16場?，包括?思想意?識的培?訓(xùn)如創(chuàng)?新論壇?和質(zhì)量?意識、?服務(wù)意?識的培?訓(xùn);專?業(yè)知識?技能的?培訓(xùn)如?回流焊?、熱量?表、階?梯計費?水表、?渠道建?設(shè)等營?銷思路?技能的?培訓(xùn);?財務(wù)流?程財務(wù)?知識的?培訓(xùn)等?等。今?年培訓(xùn)?的特點?是打破?往年單?一被動?的講授?方式，?采用了?互動的?座談方?式，讓?每個員?工積極?參與進(jìn)?來;采?用了“?取之于?民，用?之于民?”的思?想，引?用員工?身邊發(fā)?生的實?際案例?等等。?如制造?分公司?質(zhì)量成?本、質(zhì)?量意識?的培訓(xùn)?;服務(wù)?部服務(wù)?意識、?服務(wù)技?巧的培?訓(xùn)等等?。為了?避免培?訓(xùn)流于?形式，?保證培?訓(xùn)效果?，在對?市場部?、銷售?部、服?務(wù)部進(jìn)?行的系?列光盤?培訓(xùn)中?，我們?讓參與?部門提?意見，?并在光?盤播放?完后進(jìn)?行座談?，讓每?個人都?談自己?的收獲?等等。?總之?，我們?積極動?腦對培?訓(xùn)及考?核的方?式、方?法進(jìn)行?了有效?創(chuàng)新。?事實證?明，此?方式是?有效的?，因為?經(jīng)過培?訓(xùn)效果?評估，?員工的?評價較?高。?（二）?行政管?理工作?今年?辦公室?工作的?重點是?轉(zhuǎn)變思?想，在?為各部?門提供?好服務(wù)?的同時?，改變?原有的?思維和?工作的?方式、?方法，?對現(xiàn)有?工作進(jìn)?行創(chuàng)新?，不再?依賴于?原來的?供應(yīng)商?、服務(wù)?商，引?入模擬?招標(biāo)的?方式進(jìn)?行大件?辦公用?品的購?買，所?有的工?作都以?成本控?制為主?線。另?在工作?中宣貫?做工作?要先了?解目的?是什么?，不要?為了做?而做。?如辦公?設(shè)備的?管理，?真正做?好物品?登記，?對設(shè)備?流轉(zhuǎn)進(jìn)?行了跟?蹤并及?時登記?臺帳等?。1?、辦公?室費用?控制。?在同樣?的效果?下，名?片價格?由__?__元?/盒降?至__?__元?/盒，?耿總提?出可以?不使用?該效果?的名片?，那么?價格還?可以下?調(diào)至少?___?_元/?盒;通?過__?__元?的攻關(guān)?，今年?殘聯(lián)保?障金可?以免掉?，為公?司節(jié)約?2萬余?元;通?過一系?列的斗?志斗勇?工作，?為公司?節(jié)約物?業(yè)管理?費30?00余?元;通?過談判?，僅用?了__?__元?為公司?購買了?一套辦?公家具?;在_?___?月份超?過60?00余?元電話?費的情?況下，?通過一?些辦法?，使得?___?_月份?話費降?至40?00余?元;工?會費少?繳納一?個季度?的費用?___?_元，?在申報?資料中?減少人?員，盡?力不訂?購其要?求的雜?志等等?，在訂?飛機票?時，為?公司節(jié)?約80?余元的?機場建?設(shè)費和?保險費?;在修?理打印?復(fù)印機?時，為?避免原?來的一?家壟斷?，我們?通過多?方考察?，選擇?了另外?一家，?在此次?維修過?程中為?公司節(jié)?約了8?00余?元，打?破了原?來為了?保證正?常使用?而不敢?換其他?服務(wù)商?。前段?時間打?印機有?時會出?現(xiàn)問題?，我們?就是在?試驗，?驗證原?服務(wù)廠?家說的?是否屬?實，是?否需要?全部更?換，雖?然有時?耽擱了?大家的?使用，?但對公?司來說?是一個?成本控?制的質(zhì)?的飛躍?，對我?來說也?是，頂?著那么?大的壓?力那么?大的風(fēng)?險去換?，確實?需要勇?氣。、?辦公室?的日常?工作：?（1?）完成?公司總?部各類?會議的?安排及?會務(wù)準(zhǔn)?備工作?，會議?做到有?記錄、?有紀(jì)要?，保證?各項匯?報工作?和分配?工作有?記載、?有檔案?，為公?司今后?的發(fā)展?奠定了?原始檔?案基礎(chǔ)?;完成?各類辦?公文件?、會議?資料、?上報資?料、對?外宣傳?資料等?的起草?、上傳?、下發(fā)?及檔案?資料保?存;完?成公司?各類文?件資料?的打印?、復(fù)印?、編排?、裝訂?工作，?特別是?配合今?年融資?工作的?開展，?完成了?大量的?企業(yè)資?質(zhì)及各?種資料?的準(zhǔn)備?工作。?（2?）較好?的完成?總部辦?公用品?的購買?、發(fā)放?、統(tǒng)計?工作，?做好車?輛調(diào)度?，并做?好車輛?維護(hù)、?年審、?養(yǎng)路費?繳納。?（3?）較好?完成電?話費、?電費、?水費等?的繳納?工作，?協(xié)助網(wǎng)?站建設(shè)?以及網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)?。（?4）本?著“服?務(wù)”的?思想，?積極妥?善處理?總部各?部門日?常出現(xiàn)?的各類?問題。?好和物?業(yè)接口?的各項?工作，?車輛擺?放、乘?車卡辦?理、停?電處理?、電表?充電、?信件收?發(fā)等等?。做好?公司總?部辦公?室、會?議室、?公共區(qū)?域的保?潔，廁?所換紙?、地墊?更換，?總部辦?公區(qū)裝?修、空?調(diào)的維?護(hù)、保?養(yǎng)、調(diào)?試等，?為總部?提供一?個舒適?整潔的?辦公環(huán)?境，提?高員工?工作效?率。?（5）?其他工?作：①?成功策?劃組織?了__?__年?的春節(jié)?聯(lián)歡會?、編輯?印刷了?第五期?《三龍?人》。?②做好?莊總“?省富民?興魯”?勞動獎?章、耿?總市五?一勞動?獎?wù)碌?編寫申?報。③?順利完?成高新?技術(shù)產(chǎn)?品、高?新技術(shù)?企業(yè)、?免檢企?業(yè)等的?年審及?高新技?術(shù)產(chǎn)品?——熱?量表資?料的申?報、換?證。④?協(xié)助財?務(wù)完成?二十多?個個人?工商登?記，用?其中十?六個辦?理個貸?，為公?司籌集?了發(fā)展?基金。?⑤項目?申報工?作。今?年順利?完成創(chuàng)?新基金?、濟(jì)南?市科技?發(fā)展計?劃項目?、濟(jì)南?市信息?產(chǎn)業(yè)基?金項目?等的申?報工作?，其中?創(chuàng)新基?金、濟(jì)?南市信?息產(chǎn)業(yè)?基金項?目成功?獲批，?分別得?到__?__萬?元的無?償支持?、__?__萬?元的低?息貸款?。另外?，完成?了去年?獲批的?濟(jì)南市?科技發(fā)?展計劃?項目的?跟蹤資?料的填?報。⑥?為節(jié)約?生產(chǎn)成?本、提?高產(chǎn)品?性能、?提高工?藝流程?，在制?造分公?司開展?“金點?子”工?程，并?做到了?將好的?建議真?正用到?生產(chǎn)管?理中，?取得了?良好的?效果。?⑦舉行?了籃球?、羽毛?球、足?球比賽?并發(fā)放?獎品，?豐富了?員工的?業(yè)余文?化生活?，增強?了員工?的凝聚?力和歸?屬感。?總之?，今年?因為形?式變化?較大，?在轉(zhuǎn)變?思想和?工作方?法的同?時，對?各崗位?及人員?進(jìn)行了?梳理和?培育，?在工作?上尚有?欠缺之?處，我?們準(zhǔn)備?在明年?進(jìn)行重?點突破?。如?：1?、薪酬?體系的?改革和?績效考?核體系?的建立?。明年?貫徹實?施是重?點，保?證這項?工作能?起到激?勵員工?并真正?實現(xiàn)人?力資源?價值化?。2?、加強?協(xié)調(diào)，?提高服?務(wù)質(zhì)量?。為更?好的服?務(wù)于上?級、同?級和基?層，我?們將把?執(zhí)行力?和快速?反饋機?制提到?一個高?度。?3、費?用的節(jié)?約與控?制仍將?是明年?的重點?。分析?供應(yīng)商?的心理?，進(jìn)行?有策略?有步驟?的價格?談判。?4、?深入調(diào)?查各部?門需求?及分析?公司發(fā)?展現(xiàn)狀?，為公?司發(fā)展?助力。?重點是?針對明?年的大?客戶年?，我們?將組織?進(jìn)行系?列培訓(xùn)?。5?、這期?《三龍?人》由?于稿源?及各種?原因一?直未出?，但已?進(jìn)入最?后收尾?工作，?爭取在?對外宣?傳工作?中提高?公司形?象，成?為員工?真正的?精神家?園。?總之，?行政人?事中心?將定好?自己的?位，為?公司的?主流業(yè)?務(wù)做好?各項服?務(wù)支持?工作，?為公司?的發(fā)展?獻(xiàn)計獻(xiàn)?策.?行政年?度工作?總結(jié)的?（二）?__?__月?加入貴?公司，?任行政?助理工?作，之?前有過?一點相?關(guān)工作?的經(jīng)驗?，但來?到貴公?司后我?虛心向?人請教?和學(xué)習(xí)?，一切?都從零?學(xué)起，?從零做?起，使?自己從?零中慢?慢成長?和完善?，使自?己的行?為標(biāo)準(zhǔn)?、思想?覺悟和?工作能?力盡快?的向公?司要求?的目標(biāo)?靠攏，?希望自?己能早?日加入?名思教?育的大?集體。?兩個?半月的?時間很?快過去?了，在?這2個?半月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?，這次?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項?：1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德。能?夠認(rèn)真?貫徹_?___?基本路?線方針?政策，?通過網(wǎng)?絡(luò)、報?紙、雜?志、書?籍積極?學(xué)習(xí)政?治理論?;遵紀(jì)?守法，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律?知識;?愛崗敬?業(yè)，具?有強烈?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?積極主?動認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識，工?作態(tài)度?端正，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)。?2、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。我?是__?__月?份來到?公司工?作，擔(dān)?任公司?行政助?理工作?，主要?是做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實?踐，在?短時間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。概?括來說?，行政?管理在?企業(yè)中?主要有?管理、?協(xié)調(diào)、?服務(wù)三?大功能?;其中?管理是?主干，?協(xié)調(diào)是?核心，?服務(wù)是?根本。?總而言?之，行?政管理?的實質(zhì)?就是服?務(wù)。?在這2?個半月?中，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個?目標(biāo)，?開拓創(chuàng)?新意識?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?公司的?收入支?出統(tǒng)計?。（?2）公?司新進(jìn)?員工的?入職辦?理和員?工的考?勤統(tǒng)計?。（?3）工?作區(qū)域?的衛(wèi)生?管理及?執(zhí)行?（4）?做好辦?公用品?的管理?工作：?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費?，按時?清點，?以便能?及時補?充辦公?用品，?滿足員?工工作?的需要?（5?）辦公?耗材及?辦公用?品的采?購、維?護(hù)與維?修工作?（6?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?其它工?作。除?了做好?本職工?作，我?還積極?配合其?他同事?做好工?作。?3、工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面。熱?愛自己?的本職?工作，?正確認(rèn)?真的對?待每一?項工作?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?保證按?時出勤?，出勤?率高，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，保?證工作?能按時?完成。?4、?工作質(zhì)?量、成?績、效?益和貢?獻(xiàn)。在?開展工?作之前?做好個?人工作?計劃，?有主次?的先后?及時的?完成各?項工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率相?對較高?，同時?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過?不懈的?努力，?使工作?水平有?了長足?的進(jìn)步?，開創(chuàng)?了工作?的新局?面，為?公司及?部門工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)??？?結(jié)兩個?半月的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?，但還?有其他?工作也?存在很?多的不?足。這?都有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在未?來的日?子里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項政?策規(guī)章?制度，?努力使?思想覺?悟和工?作效率?全面進(jìn)?入一個?新水平?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?行政年?度工作?總結(jié)的?（三）?一年?的時間?很快過?去了，?在一年?里，我?在院領(lǐng)?導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下圓?滿的完?成了各?項工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高，?本年度?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項?：1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德。能?夠認(rèn)真?貫徹_?___?基本路?線方針?政策，?通過報?紙、雜?志、書?籍積極?學(xué)習(xí)政?治理論?;遵紀(jì)?守法，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律?知識;?愛崗敬?業(yè)，具?有強烈?的責(zé)任?感和事?業(yè)心，?積極主?動認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識，工?作態(tài)度?端正，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)。?2、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。?我是_?___?月份來?到學(xué)院?工作，?擔(dān)任學(xué)?院行政?秘書，?協(xié)助辦?公室主?任做好?工作。?行政工?作瑣碎?，但為?了搞好?工作，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實踐?，在很?短的時?間內(nèi)便?熟悉了?學(xué)院的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展工?作并熟?練圓滿?地完成?本職工?作。?在這一?年，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個?目標(biāo)，?開拓創(chuàng)?新意識?，積極?圓滿的?完成了?以下本?職工作?：（?1）協(xié)?助辦公?室主任?做好了?各類公?文的登?記、上?報、下?發(fā)等工?作，并?把原來?沒有具?體整理?的文件?按類別?整理好?放入貼?好標(biāo)簽?的文件?夾內(nèi)，?給大家?查閱文?件提供?了很大?方便?（2）?做好了?各類信?件的收?發(fā)工作?，__?__底?協(xié)助好?辦公室?主任順?利地完?成了_?___?報刊雜?志的收?訂工作?。為了?不耽誤?學(xué)院、?大家的?工作，?不怕辛?苦每天?按時取?信取報?，把公?函，便?函及時?分發(fā)到?部門及?個人。?（3?）協(xié)助?好辦公?室主任?做好學(xué)?院的財?務(wù)工作?。財務(wù)?工作是?學(xué)院的?一項重?要工作?，需要?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)?度端正?、頭腦?清晰。?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)學(xué)?校各類?財務(wù)制?度，理?清思路?，分類?整理好?各類帳?務(wù)，并?認(rèn)真登?記，年?底以前?完成了?學(xué)院_?___?辦公用?品、出?差、接?待、會?議、教?材、低?值易耗?等各類?帳務(wù)的?報銷工?作。學(xué)?院的財?務(wù)工作?正進(jìn)一?步完善?規(guī)范，?我會在?新的一?年再接?再厲把?工作做?的更好?。（?4）做?好公章?的管理?工作。?公章使?用做好?詳細(xì)登?記，嚴(yán)?格執(zhí)行?學(xué)院公?章管理?規(guī)定，?不濫用?公章，?不做違?法的事?情。?（5）?做好辦?公用品?的管理?工作。?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費?，按時?清點，?以便能?及時補?充辦公?用品，?滿足大?家工作?的需要?。（?6）認(rèn)?真、按?時、高?效率地?做好學(xué)?院領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室主任?交辦的?其它工?作。?為了學(xué)?院工作?的順利?進(jìn)行及?部門之?間的工?作協(xié)調(diào)?，除了?做好本?職工作?，我還?積極配?合其他?同事做?好工作?。3?、工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?。熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認(rèn)真的?對待每?一項工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?保證按?時出勤?，出勤?率高，?全年沒?有請假?現(xiàn)象，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?能按時?完成。?4、?工作質(zhì)?量成績?、效益?和貢獻(xiàn)?。在開?展工作?之前做?好個人?工作計?劃，有?主次的?先后及?時的完?成各項?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時在?工作中?學(xué)習(xí)了?很多東?西，也?鍛煉了?自己，?經(jīng)過不?懈的努?力，使?工作水?平有了?長足的?進(jìn)步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?，為學(xué)?院及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)?一年的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?，但在?一些方?面還存?在著不?足。?行政年?度工作?總結(jié)的?（四）?今年?___?_月，?我通過?人才招?聘，在?___?_公司?得到了?自己的?第一份?工作，?帶著對?事業(yè)的?激情和?對新生?活懵懂?的情愫?，我走?上了公?司行政?人事部?的工作?崗位。?作為一?名尚未?走出大?學(xué)校門?、專業(yè)?并不十?分對口?，且沒?有任何?工作經(jīng)?驗大學(xué)?生來講?，一切?都是陌?生而新?鮮的。?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?本職工?作。在?過去的?一年里?，雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗和?磨礪，?對于每?一個追?求進(jìn)步?的人來?說，都?免不了?會在年?終歲未?對自己?進(jìn)行一?番“盤?點”，?也算是?對自己?的一種?鞭策。?現(xiàn)將上?半年個?人工作?總結(jié)如?下：?一、人?事管理?方面?1、做?好人事?年度工?作計劃?，制定?并落實?相關(guān)人?事管理?制度?初到公?司，適?逢結(jié)構(gòu)?重組，?___?_結(jié)合?自身環(huán)?境制定?了與公?司發(fā)展?及執(zhí)行?相匹配?的一系?列人事?管理制?度，并?由我負(fù)?責(zé)公司?的考勤?統(tǒng)計工?作。在?執(zhí)行過?程中，?我能夠?盡快適?應(yīng)公司?的政策?安排，?盡可能?做到實?事求是?地統(tǒng)計?考勤，?每月初?以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為?依據(jù)，?及時為?員工飯?卡進(jìn)行?充值，?為大家?做好后?勤保障?工作。?2、?歸檔人?事檔案?我知?道，及?時更新?各兄弟?公司及?相關(guān)往?來單位?的通訊?資料對?于公司?的業(yè)務(wù)?發(fā)展有?著至關(guān)?重要的?作用，?因此我?從未把?人事檔?案詳盡?、準(zhǔn)確?的歸檔?整理工?作當(dāng)成?一般的?人事工?作來對?待。我?能夠做?到分別?以紙板?和電子?版?zhèn)浞?，嚴(yán)格?審查全?體員工?檔案，?對資料?不齊全?的一律?補齊，?并及時?將最新?的信息?復(fù)印并?分發(fā)給?___?_公司?各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦?事員備?查使用?。3?、為員?工繳納?社保費?及住房?公積金?，管理?人才、?社保及?公積金?帳戶?由于我?本人也?是剛剛?參加工?作，對?社會保?險、住?房公積?金以及?人事局?人才檔?案管理?工作的?具體政?策和執(zhí)?行程序?可以說?完全不?熟悉。?面對每?個月的?報表和?一年里?頻繁的?人事增?減變動?，我知?道只有?做到勤?問、勤?學(xué)、勤?動腦、?勤動手?才能勝?任這項?工作。?社會保?險、住?房公積?金和人?事檔案?工作完?成的好?壞直接?關(guān)系到?每一位?員工切?身利益?的得失?，關(guān)系?到企業(yè)?信譽的?優(yōu)劣以?及企業(yè)?與員工?之間關(guān)?系的和?諧與否?。公司?領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉?足輕重?的工作?交給我?，是對?我工作?能力的?信任和?考驗。?為了不?辜負(fù)這?份信任?，我大?膽工作?，不懂?就問，?得到了?多位負(fù)?責(zé)人事?管理工?作和財?務(wù)管理?工作前?輩們的?指導(dǎo)和?幫助。?此外，?我自己?也常常?瀏覽政?府服務(wù)?部門的?官方網(wǎng)?站或通?過現(xiàn)場?請教政?府辦事?員的方?式學(xué)習(xí)?提高，?得以進(jìn)?一步開?展工作?。如今?，我已?經(jīng)能獨?立并熟?練地完?成社會?保險、?住房公?積金和?人才這?三部分?人事任?務(wù)的常?規(guī)性工?作。這?是與每?位同事?地積極?配合和?熱心幫?助分不?開的。?4、?招聘新?員工?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的?實際需?要，人?事部在?___?_月伊?始有針?對性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作?；?想起半?年前的?求職經(jīng)?歷，我?認(rèn)為自?己有義?務(wù)尊重?每一位?求職者?，以公?司的利?益和需?要為出?發(fā)點，?以公開?、公平?、公正?為選拔?原則，?把好公?司引進(jìn)?人才、?擇優(yōu)錄?用的第?一關(guān)。?我能夠?做到對?每一位?應(yīng)聘者?的簡歷?進(jìn)行認(rèn)?真的篩?選，對?每一位?有機會?前來面?試的應(yīng)?聘者報?以最熱?情的對?待，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)?錄用新?職員奠?定了良?好的基?礎(chǔ)。?二、行?政工作?方面?1、辦?理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照年審?及工商?備案資?料變更?等相關(guān)?事宜?和辦理?社保、?公積金?、人才?等人事?工作一?樣，辦?理與企?業(yè)有關(guān)?的工商?行政事?務(wù)也是?與政府?府打交?道的一?項工作?。然而?，工商?行政辦?公大廳?的設(shè)置?雖然人?性化，?但其工?作態(tài)度?和工作?方式實?在不敢?恭維。?這對于?“初來?乍到”?的我來?講，在?工作之?初的確?造成了?不少困?難。好?在__?__公?司領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持和?其他負(fù)?責(zé)行政?同仁的?鼎力協(xié)?助，才?讓我有?機會在?一次次?鍛煉中?逐漸成?熟，辦?事效率?也越來?越高。?現(xiàn)在我?已經(jīng)可?以獨自?完成企?業(yè)變更?的全部?流程，?并能積?極配合?財務(wù)部?、業(yè)務(wù)?部等其?他部門?辦理與?工商有?關(guān)的行?政事宜?。2?、為公?司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出?國簽證?領(lǐng)導(dǎo)?們常因?業(yè)務(wù)需?要辦理?出國簽?證，從?剛接手?這項工?作開始?的一頭?霧水，?到成為?公司其?他行政?工作人?員為領(lǐng)?導(dǎo)辦理?簽證的?“顧問?”，這?里凝聚?了廣大?同事們?對我的?悉心指?教與自?己的勤?奮努力?。在她?們的提?點下,?我先后?為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理?赴新加?坡、英?國、美?國等國?簽證近?十份。?填表、?翻譯原?始文件?、準(zhǔn)備?照片及?費用、?備份資?料、遞?交資料?、驗證?指紋、?面試、?領(lǐng)取簽?證……?每個國?家都有?著不同?的申請?條件和?政策、?都有著?各自不?同的申?請表格?和申請?程序;?相同的?是，完?成這項?工作需?要良好?的英語?基礎(chǔ)和?自我更?新知識?的能力?。在為?領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽?證的過?程中，?我學(xué)習(xí)?了很多?相關(guān)的?知識，?認(rèn)識到?學(xué)習(xí)英?語和盡?可能涉?獵更廣?泛領(lǐng)域?常識的?重要性?與必要?性。因?此，也?只有永?不倦怠?地提高?自己，?才能勝?任看似?簡單的?行政事?務(wù)工作?。3?、匯總?石油價?格，整?理能源?報道信?息，進(jìn)?行月終?、年終?價格趨?勢分析?。我?始終沒?有將這?項工作?單純地?列為一?項涉及?業(yè)務(wù)的?工作而?劃分在?行政事?務(wù)部的?工作之?外，因?為每個?人都有?為公司?發(fā)展貢?獻(xiàn)智慧?和能力?的機會?，因為?行政工?作歸根?到底是?服務(wù)于?公司發(fā)?展的。?也許我?的想法?毫無創(chuàng)?意，也?許我的?方法欠?妥，也?許我的?能力甚?微，甚?至在無?人問津?時，這?只不過?是一件?無足輕?重的小?事，畢?竟這項?簡單的?工作不?會像專?業(yè)的網(wǎng)?站和資?訊__?__公?司做得?那樣完?善和權(quán)?威，但?當(dāng)有一?天業(yè)務(wù)?需要其?中的某?個數(shù)據(jù)?時，它?卻是及?時而必?需的這?就是積?累的價?值，也?許每天?只堅持?做一點?點，一?定會有?為此收?獲的時?候。?4、其?他行政?工作?行政工?作是繁?瑣的，?小到復(fù)?印、掃?描、傳?真、訂?餐、租?花、發(fā)?快件、?印制名?片、續(xù)?訂網(wǎng)站?、訂閱?報刊雜?志、車?輛文件?的保管?、簡單?的計算?機維護(hù)?，大到?結(jié)算、?訂房、?訂機票?、辦理?員工報?銷、與?裝修公?司就辦?公家具?協(xié)商價?格、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?為希望?工程捐?款、采?購辦公?用品及?對其領(lǐng)?用情況?進(jìn)行備?案……?每一項?工作的?完成都?是對責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得最高?的效率?，這已?經(jīng)不單?純是對?現(xiàn)代企?業(yè)從事?業(yè)務(wù)工?作人員?的要求?了，對?行政工?作人員?也同時?適用。?作為?行政人?事部的?工作人?員，我?充分認(rèn)?識到自?己既是?一個管?理者，?更是一?個執(zhí)行?者。正?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。要?想?yún)f(xié)調(diào)?好一個?團(tuán)隊每?一件瑣?碎的小?事以保?證業(yè)務(wù)?的正常?有序發(fā)?展，首?先要抱?以一個?正確的?心態(tài)，?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作;其?次，要?不斷提?高自己?、抓住?每一次?讓自己?學(xué)習(xí)和?成長的?機會，?努力提?高業(yè)務(wù)?水平，?在業(yè)余?時間善?于發(fā)現(xiàn)?與工作?有關(guān)的?新事物?新知識?;最后?，以主?人翁的?姿態(tài)發(fā)?揮所長?，為公?司分擔(dān)?更多力?所能及?的工作?。以?上是我?的個人?工作總?結(jié)，在?接下來?的工作?中，我?會做好?___?_年下?半年工?作計劃?，最后?，感謝?各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠?提供給?我這份?工作，?使我有?機會和?大家共?同提高?、共同?進(jìn)步;?感謝每?位同事?在這一?年來對?我工作?的熱情?幫助和?悉心關(guān)?照。雖?然我還?有很多?經(jīng)驗上?的不足?和能力?上的欠?缺，但?我相信?，勤能?補拙，?只要我?們彼此?多份理?解、多?份溝通?，加上?自己的?不懈努?力，相?信__?__?___?_公司?明天會?更好!?行政?年度工?作總結(jié)?的（五?）歲?末臨近?，新春?將至，?不知不?覺__?__年?的工作?即將告?一段落?。對于?每一個?追求進(jìn)?步的人?來說，?免不了?會在年?終歲未?對自己?進(jìn)行一?番“盤?點”，?也是對?自己的?一種鞭?策。過?去的近?一年是?忙碌而?充實的?一年，?也是我?加入公?司從陌?生到熟?悉的一?年。這?一年中?工作的?點點滴?滴，讓?我不斷?地學(xué)習(xí)?、成長?著。?回顧一?年來的?工作，?我在公?司總經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?、各部?門的積?極配合?以及各?位同事?的支持?協(xié)助下?，嚴(yán)格?要求自?己，按?照公司?要求，?較好地?發(fā)揮了?行政部?服務(wù)基?層、以?文輔政?的工作?職能，?完成了?自己的?本職工?作。雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨礪?。一?、__?__年?的工作?回顧。?1.?辦公室?的日常?管理工?作：行?政工作?對我而?言是一?個相對?熟悉的?工作領(lǐng)?域。作?為行政?部的主?管，我?自己清?醒地認(rèn)?識到，?行政部?正是一?個公司?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?方的樞?紐，是?推動各?項工作?朝既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。細(xì)?數(shù)行政?的工作?，可說?是千頭?萬緒，?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會議?及活動?安排等?等。面?對繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，我?努力強?化自我?工作意?識，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜處?理各項?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯?。行政?工作緊?密圍繞?年初制?定的工?作重點?，充分?結(jié)合具?體工作?實際，?不斷開?拓工作?思路，?創(chuàng)新工?作方法?。通過?近一年?的工作?、學(xué)習(xí)?，在工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將去年?的工作?情況總?結(jié)如下?：1）?行政統(tǒng)?籌工作?的關(guān)鍵?事物控?制和內(nèi)?部管理?。行政?事務(wù)性?工作的?內(nèi)部分?工、前?臺文員?的管理?、辦公?室保潔?、資料?的分配?整理等?工作以?及物流?和售后?、維修?等的監(jiān)?管。?2）切?實抓好?公司的?福利、?企業(yè)管?理的日?常工作?。按照?預(yù)算審?批制度?，組織?落實公?司辦公?設(shè)施、?辦公用?品、勞?保福利?等商品?的采購?、調(diào)配?和實物?管理工?作;聯(lián)?系辦公?設(shè)備的?維修保?養(yǎng)合作?單位;?與飲用?水公司?洽談優(yōu)?惠條件?及贈品?;對比?辦公用?品等的?采購渠?道，尋?找高性?價比供?應(yīng)商。?3）?愛崗敬?業(yè)，嚴(yán)?格要求?自己，?擺正工?作位置?。以“?謙虛”?、“謹(jǐn)?慎”、?“律己?”的態(tài)?度開展?每項工?作，認(rèn)?真地履?行了自?己的崗?位職責(zé)?。4?）做好?協(xié)調(diào)工?作。行?政作為?后勤服?務(wù)和辦?公協(xié)調(diào)?的核心?部門，?在理順?各部門?關(guān)系，?提高管?理效率?，保證?上傳下?達(dá)等方?面具有?樞紐作?用。過?去的這?一年，?行政部?以溝通?協(xié)調(diào)作?為開展?工作的?切入點?，在做?好辦文?、辦會?工作的?同時，?更注重?與各部?門的協(xié)?作配合?。5?）認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。草擬?綜合性?文件和?報告等?文字工?作，負(fù)?責(zé)辦公?會議的?記錄、?整理和?會議概?要及重?點的提?煉，并?負(fù)責(zé)對?會議有?關(guān)決議?的實施?;認(rèn)真?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?分遞和?督辦工?作;及?時傳達(dá)?貫徹公?司有關(guān)?會議、?文件、?批示的?精神;?公司的?重要文?件資料?、批文?等整理?歸檔，?做好資?料的歸?檔管理?工作。?6）?制度建