堵住流氓經(jīng)理人滋生的口子

本文格式為Word版，下載可任意編輯——堵住流氓經(jīng)理人滋生的口子企業(yè)丑聞已經(jīng)被大量法律人士和媒體剖析過，但多數(shù)相關(guān)報道只是告訴我們這樣一個事實：我們是如何被騙的?！读髅ソ?jīng)理人的滋生——企業(yè)如何走向衰落以及我們?nèi)绾巫柚顾ヂ洹芬粫囊饬x則在于，它告訴我們?yōu)槭裁磿l(fā)生這些企業(yè)丑聞。

當(dāng)然，簡單的答案是：貪婪、孤高、自大，或其他各種各樣的解釋。但毫無疑問，那些尋求避免這一錯誤的管理人需要知道更多的一般性原則。為了給出問題的答案，回想了過去十余年企業(yè)發(fā)展的歷程，試圖解開隱蔽在一般性欺騙模式之后的個人動機和結(jié)構(gòu)缺陷之間的死結(jié)。

閱讀這本書，我們看到24小時時刻不停的新聞和永遠也不會斷的季度營收目標，催生了這樣一個結(jié)果：專橫的CEO和肆無忌憚的會計師。我們沒法兒忽略這一事實，而用以填補審計漏洞的Sarbanes-Oxley法案的出臺更是為我們強調(diào)了這一病狀的嚴重程度。假使我們不想順著這條不歸路滑下去，我們必需更認真地審視隱蔽在我們的架構(gòu)和我們自己內(nèi)心中的那些深層次原因。

安然、世通、安達信——書中提到的大量丑聞事件都是我們熟悉的。但是塞萊斯(哥倫比亞大學(xué)的管理學(xué)教授)和史密斯(《安達信的破壞》的編撰者)還精選了100多家名氣稍小的企業(yè)丑聞以更廣泛地透露企業(yè)的惡性發(fā)展趨勢。

在互聯(lián)網(wǎng)剛剛興起的那個瘋狂時代，有那么多事情都被人們認為是正常的，不被人們所懷疑。塞萊斯和史密斯透露了導(dǎo)致安然和世通事件的那些因素，很明顯，在某種意義上，安然只是一個典型，由于像它那樣的事兒比比皆是，只是安然更“倒霉〞些。該書在揭露問題上敘事明確，用無數(shù)例子作論據(jù)。我特別欣賞書里提到的關(guān)于企業(yè)管理層和媒體關(guān)系的那些章節(jié)，我以前并沒有意識到，在好多狀況下，企業(yè)管理者只是董事會讓企業(yè)看上去更好一些的榮耀頭銜的集合，更難以置信的是被委以管理一個公司的那些人竟那樣無知，那樣對企業(yè)漠不關(guān)心；我們也知道，在群眾媒體上很少有不同的聲音指出這些公司的弱點，那些試圖提出反面看法的人總是被其他人呵斥閉嘴，他們的聲音也很快被吞噬在一片稱贊聲中。

指出了那些超越管理、金融、經(jīng)濟、政治甚至心理上的力量，還提到了一些人們很少能想到的因素，例如咨詢的興旺時期、在會計審計領(lǐng)域使用的那些新技術(shù)、商學(xué)院的變化、新聞業(yè)和群眾傳媒等。此外，這本書界定了在企業(yè)管理層里的犯罪行為和那些“不太貼合規(guī)定的行為〞，指出，兩種行為都是正在挑戰(zhàn)著資本主義市場經(jīng)濟秩序根基的惡行。

本書也嘗試為如何制止這些丑聞的產(chǎn)生提供藥方，但好象這部分內(nèi)容比較少，而揭露問題比較多。我覺得，阻止這些丑聞出現(xiàn)的第一步，就是發(fā)現(xiàn)它的最初的征象并遏制它；不管什么原因，在這方面這本書并沒有給我們提出太多切實可行的方案。

不過，瑕不掩瑜，該書