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文檔簡介

隱患舉報獎勵制度為充分發(fā)揮全體員工在安全生產(chǎn)中的積極主動促進作用，引導社會各界員工積極主動投訴生產(chǎn)現(xiàn)場存有的安全生產(chǎn)隱患，監(jiān)督隱患自查全面落實情況，消解各類事故隱患，保證公司安全，特制訂本制度。一、員工凡在公司范圍內(nèi)（包含但不局限于本崗位、本部門）辨認出存有安全生產(chǎn)隱患（包含物的不能安全狀態(tài)、人的不能安全犯罪行為、不當環(huán)境和管理上的瑕疵）、火災隱患以及時時存有的事故預兆等方面的問題，有權(quán)立即向現(xiàn)場管理負責人或恩環(huán)辦明確提出。二、舉報人辨認出各類事故隱患，必須第一時間實行電話、當面明確提出等方式向現(xiàn)場管理負責人或恩環(huán)辦充分反映。三、現(xiàn)場管理人員對員工明確提出的各類事故隱患，應立即核實，并按五定原則（即為：的定整改措施，的定自查時間，的定自查責任人，的定自查順利完成時間，的定自查檢驗人）全面落實自查，構(gòu)成滑動；對一時無法自查的，必須采取有效防水措施。四、現(xiàn)場管理人員對投訴過的隱患，自查不力或扯皮不自查的，員工可以輕易向安環(huán)辦展開投訴。五、各部門全職安全員負責管理隱患的備案、鹽務、回復、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告工作。六、對查證的隱患，按下列原則確認對舉報人的獎金額度。1、投訴的安全生產(chǎn)隱患屬影響現(xiàn)場安全規(guī)范的，給與舉報人10元的獎勵；2、投訴的安全生產(chǎn)隱患屬及時制止了員工的違章行為，給與舉報人20元的獎勵；3、投訴的安全生產(chǎn)隱患有助于嚴防員工事故出現(xiàn)的，給與舉報人30元的獎勵；4、投訴的安全生產(chǎn)隱患并使部門及時采取措施，防止了事故出現(xiàn)的，給與舉報人50元獎勵。七、員工投訴的安全生產(chǎn)隱患屬于人為且重復發(fā)生的，在給與舉報人獎勵的同時，追責產(chǎn)生隱患責任人的責任，給與適當?shù)男姓幜P。八、各部門必須引導員工多投訴安全隱患，嚴禁打擊報復舉報人，例如辨認出存有打擊報復舉報人犯罪行為的，公司將嚴肅處理有關(guān)責任人。九、對弄虛作假套取公司獎勵犯罪行為的，公司將嚴肅處理。十、由安環(huán)辦負責管理強化對繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制

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