公司駕駛員管理制度

公司駕駛員管理制度公司駕駛員管理制度1

為了進(jìn)一步加強(qiáng)西安供電公司關(guān)于機(jī)動車駕駛員管理規(guī)定，落實(shí)車輛駕駛責(zé)任到個(gè)人，提高各車輛駕駛員工作積級性，結(jié)合本公司實(shí)際狀況制定本制度，內(nèi)容如下：

1.原則上每輛車至少配備1名以上兼職駕駛員，擔(dān)當(dāng)兼職駕駛員的申請條件是：持有相應(yīng)駕照；駕齡必需滿2年以上；身體健康；駕駛技術(shù)嫻熟。

2.兼職駕駛員主要負(fù)責(zé)車輛日常檢查、保養(yǎng)、修理、車輛審驗(yàn)等管理維護(hù)工作，確保車況良好，出行平安。

3.兼職駕駛員有參加平安教育學(xué)習(xí)和活動的責(zé)任、義務(wù)，平安教育學(xué)習(xí)活動由汽車班負(fù)責(zé)組織，每年度不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無故缺席，綜合管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

3.如嚴(yán)禁公車私用，凡公車私用發(fā)生交通事故的，一切損失均由當(dāng)事兼職駕駛員擔(dān)當(dāng)。

4.嚴(yán)禁酒后駕駛公司車輛，凡因酒后駕駛公司車輛據(jù)所發(fā)生的交通事故由當(dāng)事兼職駕駛員擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

5.每輛車每月賜予兼職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每車每月300元整。

6.為鼓舞駕駛員良好的.平安意識和責(zé)任心，每年特設(shè)平安行車獎，凡當(dāng)年車輛在使用過程中未發(fā)生交通事故和違章記錄且車輛修理、保養(yǎng)中無人為損壞班站，年底一次性賜予20xx元平安行車嘉獎。當(dāng)年如發(fā)生交通事故、違章或車輛由于兼職駕駛員責(zé)任心不到位發(fā)生人為損壞的，平安行車獎將不予發(fā)放。

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第一章總則

第一條為了嚴(yán)格管理車輛，合理使用車輛，節(jié)約費(fèi)用開支，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益，以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要，特制定本制度。

其次條本制度所指車輛系公司管理的公務(wù)車輛。

其次章車輛管理與使用

第三條公司車輛由綜合管理處統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度，并實(shí)行“一人一車制”。車鑰匙統(tǒng)一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。

第四條車輛的附帶資料，除行駛證、保險(xiǎn)卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統(tǒng)一保管。隨車攜帶資料由車輛責(zé)任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)辦理移交手續(xù)，隨車攜帶資料一并移交。

第五條本公司人員因公外出需要用車時(shí)，應(yīng)填寫經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)的《車輛使用申請單》報(bào)綜合管理處，綜合管理處將依據(jù)公務(wù)的重要性支配車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予支配。

第六條每輛車內(nèi)均設(shè)有《車輛使用記錄表》，供駕駛員記錄車輛使用詳細(xì)狀況，駕駛員應(yīng)認(rèn)真填寫，并于每月1日將《車輛使用記錄表》報(bào)綜合管理處。

第七條車輛應(yīng)由專職駕駛員駕駛.除公司許可自駕者外)。駕駛前駕駛員必需對車輛進(jìn)行平安檢查，包括：水箱、油量、機(jī)油、電瓶液、輪胎、外觀等。

第八條車輛在行駛途中應(yīng)遵守交通規(guī)章，留意平安。

第九條駕駛員不得將公務(wù)車開回家，不得公車私用或?qū)④嚿米越杞o他人駕駛。

第十條出車期間，車輛應(yīng)停放在平安位置。晚上車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定場所。

第十一條駕駛員出車的.除出差一天以上)，必需當(dāng)天把車輛開回公司車輛?？康?。

第三章車輛修理保養(yǎng)

第十二條車輛的修理、保養(yǎng)由公司統(tǒng)一支配。未經(jīng)許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養(yǎng)，否則費(fèi)用自理。

第十三條需要修理、保養(yǎng)的車輛，由駕駛員提出申請，經(jīng)綜合管理處審核批準(zhǔn)后在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行。修理保養(yǎng)費(fèi)用由駕駛員申請，修理保養(yǎng)后憑有效單據(jù)報(bào)銷。

第十四條車輛于行駛途中發(fā)生故障或其它耗損急需修復(fù)或更換零件時(shí)，應(yīng)向綜合管理處匯報(bào)并請求批示。事后再補(bǔ)辦申請手續(xù)。

第四章車輛違規(guī)與事故處理

第十五條未經(jīng)許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)章或發(fā)生事故，所發(fā)生的罰款及責(zé)任由責(zé)任駕駛員自行負(fù)責(zé)。

第十六條各種車輛如在公務(wù)中發(fā)生車禍，除準(zhǔn)時(shí)報(bào)案外，還應(yīng)即刻與公司綜合管理處聯(lián)系。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應(yīng)即刻通知保險(xiǎn)公司辦理理賠手續(xù)。

第十七條駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規(guī)章行為所發(fā)生的一切罰款和費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。特殊狀況需報(bào)銷的，駕駛員應(yīng)寫書面狀況說明并由用車人證明，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理特批。

第五章駕駛員行為規(guī)范

其次十條駕駛員應(yīng)確定聽從公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合管理處的管理，認(rèn)真、熱忱地做好公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門及公司客人的平安駕駛工作。

其次十一條因公司需要在正常工作時(shí)間之外用車的.，駕駛員不得無故推諉。

其次十二條駕駛員應(yīng)遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能準(zhǔn)時(shí)趕回公司簽到、簽退的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知部門負(fù)責(zé)人，否則按違反公司考勤管理制度處理。

其次十三條駕駛員必需保持通訊暢通，凡享受公司手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼者必需24小時(shí)開機(jī)，否則取消手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼。

其次十四條駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經(jīng)教育不改者，予以除名。

其次十五條駕駛員應(yīng)保持清潔的車內(nèi)衛(wèi)生，禁止車內(nèi)吸煙。

其次十六條駕駛員應(yīng)保持良好的個(gè)人形象、保持服裝的潔凈衛(wèi)生。

公司駕駛員管理制度3

為進(jìn)一步規(guī)范駕駛員管理，力求平安、節(jié)約、高效，更好地為局機(jī)關(guān)工作服務(wù)，特制定本制度。

一、駕駛員必需嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)。自覺參加平安學(xué)習(xí)活動，增加平安意識，要時(shí)時(shí)、事事、處處留意行駛平安，防止交通事故發(fā)生。

二、駕駛員要愛崗敬業(yè)，熱忱服務(wù)。做到出車準(zhǔn)點(diǎn)、禮貌待人。要愛車、護(hù)車，準(zhǔn)時(shí)檢查、清洗、保養(yǎng)和修理車輛，保持車容潔凈，車況良好。

三、駕駛員行車時(shí)，要集中精力開車，無特殊狀況不得使用手機(jī)。要保持車上備用胎、修理工具等必備用品的良好使用，長途出差時(shí)，要配備好急用藥品、飲用水等相應(yīng)物品，確保行車順當(dāng)。

四、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用。駕駛員應(yīng)自覺聽從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知，出車時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)做好《出車登記》。對無派車單出車或擅自轉(zhuǎn)變派車單指令、繞道、變更地點(diǎn)、推遲返回等行為，均視為私自出車。發(fā)覺違規(guī)私自出車者，除批判教育外，還要視情賜予經(jīng)濟(jì)懲處和行政處分。特殊狀況用車，可以先口頭請示，經(jīng)辦公室同意后出車，事后補(bǔ)辦派車單。

五、駕駛員無出車任務(wù)時(shí)，不得任憑串崗、離崗。要依據(jù)辦公室的支配關(guān)心做好其他工作。要保證手機(jī)、小靈通正常開通，準(zhǔn)時(shí)回復(fù)辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責(zé)任。

六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報(bào)銷。因違章被公安交通管理部門記分的`，要相應(yīng)扣去平?？己朔?。

七、加強(qiáng)對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月照實(shí)、精確填報(bào)行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節(jié)、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù)，并對節(jié)油效果明顯的駕駛員賜予相應(yīng)嘉獎。

八、加強(qiáng)監(jiān)督考核。對違反制度者，按局機(jī)關(guān)工作人員平常考核方法作扣分處理，并視情節(jié)及熟識狀況賜予待崗、下崗培訓(xùn)乃至開除等行政處理。

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1、不聽從工作支配

駕駛員屬配送中心員工，在上崗期間，使用車輛和工作內(nèi)容由車輛調(diào)度合理調(diào)配，如對所指派的工作任務(wù)或車輛存在異議的，除工作力氣不能做到（指所持駕照不能駕駛國家規(guī)定的車輛車型），應(yīng)先執(zhí)行工作支配，后向車輛調(diào)度或配送中心經(jīng)理室提出看法。如有先提異議后執(zhí)行或拒不執(zhí)行的狀況，按違規(guī)處理。

2、擅自帶貨回來

駕駛員在送貨前對工作任務(wù)應(yīng)有合理推斷，如有實(shí)際困難的可以向調(diào)度人員反映，但以調(diào)度的看法為準(zhǔn)，在實(shí)際送貨過程中遇到特殊狀況，或任務(wù)較多不能對部分客戶完成配送任務(wù)時(shí)，應(yīng)以電話形式與調(diào)度人員溝通，調(diào)度人員賜予明確答復(fù)后，遵照執(zhí)行，調(diào)度人員對通話內(nèi)容和結(jié)果有記錄，可查詢。如有違反，按違規(guī)處理。

3、無特殊狀況一周內(nèi)不得有兩天修車，修車時(shí)駕駛員必需在場。

駕駛員對車輛應(yīng)有正常的性能推斷，盡量提前做出修理申請，調(diào)度人員對申請內(nèi)容進(jìn)行審核后，試狀況的嚴(yán)峻性，盡量避開用車高峰時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)支配車輛修理；如無其他工作支配，駕駛員不能離開修理車輛，便于監(jiān)督和檢查修理質(zhì)量，無突發(fā)狀況車輛修理一周不得超過一次，一個(gè)月不能高于兩次。如有違反，按違規(guī)處理。

4、在規(guī)定區(qū)域的點(diǎn)數(shù)內(nèi)，無特殊狀況須在規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。

規(guī)定區(qū)域內(nèi)的常規(guī)線路，常規(guī)點(diǎn)數(shù)的狀況下，駕駛員必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如：市內(nèi)上午必需回來。如遇特殊狀況客戶送貨時(shí)間較長或路上擁堵影響準(zhǔn)時(shí)回來，在行車記錄上應(yīng)有明確記錄，并電話通知調(diào)度人員備案，調(diào)度人員應(yīng)有明確記錄，可以查詢。如有違反，按違規(guī)處理。

5、出車記錄填寫規(guī)范，夠三次差評調(diào)離崗位，記錄必需當(dāng)天上交，如有違反，第一次提示、其次次違規(guī)。

出車記錄填寫必需規(guī)范工整，如出車時(shí)間、出車前公里數(shù)、到達(dá)客戶的時(shí)間和公里數(shù)，客戶的.送貨數(shù)量包括離開客戶的時(shí)間和跟車人員的姓名以及加油呵過路費(fèi)的狀況等都屬于必填項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)填寫仔細(xì)，字跡清楚，便于識別。

6、中午裝車必需在現(xiàn)場。

駕駛員在接到派車任務(wù)以后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將車輛倒上貨臺，協(xié)作送貨員完成裝車；在裝車任務(wù)完成后應(yīng)盡快駛離貨臺，開頭配送任務(wù)。

7、車輛事故主責(zé)以上扣除考核獎金150元、同責(zé)扣除考核獎金100元、次責(zé)以下扣除考核獎金50元，因車輛事故造成車輛停用的每停車一天，扣除考核獎金的10%.

8、駕駛組設(shè)立平安嘉獎，以年度為考核周期，獎金額度為600-1200元之間，在考核周期內(nèi)沒有任何平安事故消逝可以獲得平安嘉獎。

9、連續(xù)計(jì)算一年內(nèi)消逝兩次同責(zé)以上平安事故的，調(diào)離駕駛員崗位，具體事故責(zé)任認(rèn)定以交警部門判定為準(zhǔn)。車輛及駕駛員管理制度法院車輛、駕駛員管理規(guī)章

公司駕駛員管理制度5

為了進(jìn)一步完善小車司機(jī)管理制度和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財(cái)產(chǎn)和人身平安，特制定小車司機(jī)管理制度，并對小車司機(jī)實(shí)行收入與平安、考勤等掛鉤考核，具體方法如下：

一、用車規(guī)定

1、堅(jiān)持公車公用的原則，全部用車部門必需填寫《小車使用申請單》，并經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽字后方可用車，因特殊狀況出車后，司機(jī)應(yīng)向綜合管理部補(bǔ)填《小車使用申請單》。

2、嚴(yán)禁公車私用。

二、崗位要求

1、小車司機(jī)必需按時(shí)上班，上班時(shí)間如不出車，可在宿舍、綜合管理部辦公室待命，不能去其他辦公室影響他人工作，并接受綜合管部支配的臨時(shí)性任務(wù)。

2、司機(jī)接待來賓，應(yīng)具備基本禮貌禮儀。司機(jī)需保持良好的個(gè)人形象，保證服裝的潔凈、干凈，留意個(gè)人的言行，禮貌待人，熱忱親切。嚴(yán)守公司隱秘，樹立良好個(gè)人道德形象。

3、行車應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，每個(gè)小車配備一個(gè)電子狗，違反交通規(guī)章造成的罰款、扣分等由司機(jī)個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

4、司機(jī)保證24小時(shí)開機(jī)，不能任憑更改號碼，如更改號碼要準(zhǔn)時(shí)在綜合管理部備案。

5、車輛行駛證和保險(xiǎn)證由司機(jī)本人攜帶，不得丟失。

6、行車前要堅(jiān)持檢查，做到燃油、機(jī)油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于平安、牢靠的"狀態(tài)。

7、出車前搞好車容衛(wèi)生，車外要擦洗干凈，車內(nèi)要勤打掃，不得有垃圾雜物，保證車輛內(nèi)外潔凈、美觀。

8、司機(jī)出車必需確認(rèn)車輛的停車平安，司機(jī)不論何時(shí)出車回公司后，必需把車停放在公司的停車場。

9、嚴(yán)禁酒后駕駛，行駛時(shí)精神要高度集中，嚴(yán)禁在行車時(shí)與坐車人員閑談。

10、為完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及遇到的突發(fā)狀況，小車司機(jī)將輪番值班。

11、用車部門要提前半天或一天提出用車申請，綜合管理部將支配拼車等方法進(jìn)行更有效的使用車輛，削減公司費(fèi)用。

三、車輛修理保養(yǎng)

1、司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)范，利用空閑時(shí)間保養(yǎng)車輛，維護(hù)車輛最佳狀況。對車輛發(fā)覺任何操控特殊應(yīng)立刻檢查，的確需要修理的，需提前填寫車輛修理申請單，經(jīng)綜合管理部經(jīng)理簽字后方可修理。

2、司機(jī)需到指定修理廠修理（店小二開業(yè)后到店小二進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng)、修理等）。

四、獎懲方法

1、司機(jī)每月無事故的，賜予100元平安獎金，無發(fā)生大、中、小事故的年終賜予1000元平安嘉獎。

2、出車補(bǔ)助每百公里賜予補(bǔ)助10元。

3、賜予司機(jī)加班費(fèi)用每人每月200元補(bǔ)貼。

4、酒后駕車的，賜予辭退，并扣除最終一個(gè)月工資。

5、未經(jīng)允許司機(jī)借車給他人使用或者駕駛的，發(fā)覺一次罰款500元，其次次罰款20xx元，第三次辭退。

6、未經(jīng)允許司機(jī)開車外出的，發(fā)覺一次罰款300元。

7、無特殊緣由不聽從綜合辦理部派車的，罰款500元。

8、綜合管理部建立小車修理臺賬，在配件質(zhì)量期范圍內(nèi)配件損壞的，修理費(fèi)用由司機(jī)擔(dān)當(dāng)70%。

9、消逝大、中、小事故的車輛負(fù)主要責(zé)任及全部責(zé)任的將扣除當(dāng)月平安獎及年終獎。

10、出車途中，因駕駛員未遵守交通行車管理規(guī)定或因機(jī)械故障及操作不當(dāng)而造成的一般或重、特大（含人員傷亡）交通事故的，除保險(xiǎn)公司核定理賠金額外，造成其它經(jīng)濟(jì)損失及費(fèi)用由事故責(zé)任人擔(dān)當(dāng)50%的賠償，公司擔(dān)當(dāng)50%；如事故責(zé)任人發(fā)生身亡時(shí)，除保險(xiǎn)公司理賠金額外，其它一切損失由公司擔(dān)當(dāng)。

11、出車途中，因?qū)Ψ竭`規(guī)違章或因其它因素影響操作（經(jīng)交通部門判定責(zé)任書為依據(jù)）而造成的一般或重、特大交通事故的，除保險(xiǎn)公司核定理賠金額外，發(fā)生其余及其它費(fèi)用，由對方責(zé)任人或單位全部擔(dān)當(dāng)。

12、出車前、后，經(jīng)監(jiān)控或檢查發(fā)覺有偷盜油品及其它物品德為的，除按公司相關(guān)管理?xiàng)l例賜予處理外，并賜予責(zé)任人賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失；如構(gòu)成犯罪行為的，交由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚬蔡幚怼?/p>

公司駕駛員管理制度6

為加強(qiáng)駕駛員管理,規(guī)范其行為,樹立高度的責(zé)任心,提倡敬業(yè)精神,特制定本制度:

一、駕駛員聘用制度:

1、申請:全公司駕駛員依據(jù)上崗條件,自愿提出申請。

2、考核:依據(jù)駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成果和基本素養(yǎng)、平安意識、服務(wù)態(tài)度等綜合狀況,公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、選聘。

3、簽訂上崗責(zé)任書:公司辦依據(jù)駕駛員定崗定員數(shù),按綜合成果依次錄用。競聘上的駕駛員,簽訂上崗責(zé)任書。

4、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。

二、駕駛員薪酬:

1、駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補(bǔ)貼組成,取消每月固定加班費(fèi)。

2、基本工資為固定部分。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部門依據(jù)駕駛員服務(wù)質(zhì)量、平安狀況、車輛衛(wèi)生等方面進(jìn)行考核計(jì)發(fā)。出車補(bǔ)貼按0.15元/公里計(jì)。國家法定假日出車的,按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

3、出車在峨眉以外的地區(qū),連續(xù)時(shí)間超過3天的,第1天和最終一天,按實(shí)際里程計(jì)算,其余住勤時(shí)間以及產(chǎn)生的住宿費(fèi)用,按《公司差費(fèi)報(bào)銷暫行規(guī)定》辦理。

三、調(diào)用程序及管理:

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)公出或接待可申請用車,一般工作人員不得申請用車。

2、用車時(shí)間相近,方向相同、地點(diǎn)相近的出差人員,盡可能同車同行。

3、調(diào)用車輛必需在用車前一天填寫用車申請單,特殊狀況下可以電話與調(diào)度聯(lián)系,事后補(bǔ)齊調(diào)車手續(xù);乘車者用車后在《小車使用及運(yùn)行記錄》上簽字。

4、駕駛員不得私自借車或換車,收車后準(zhǔn)時(shí)將車輛停入車庫。公司辦定期抽查車輛入庫狀況。

5、每周五下班前,駕駛員應(yīng)將車鑰匙交于小車班長集中保管。

6、車輛調(diào)度每月將駕駛員出車狀況和各部門用車狀況及公里數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

四、油料管理:

1、車輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應(yīng)在出車前依據(jù)行程加足汽油;途中加油,必需請乘車者簽字認(rèn)可,否則不予報(bào)銷。

2、車輛調(diào)度計(jì)發(fā)油票。出車加油量以出車?yán)锍獭凉镉秃念~核定。

3、每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進(jìn)行檢查核準(zhǔn)。

五、建立車輛管理檔案:

1、復(fù)印存檔:購車手續(xù)、各類證件等基礎(chǔ)資料。

2、登記建檔:車輛大中修、定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等。

六、有關(guān)費(fèi)用的"管理和報(bào)銷:

1、以《小車使用及運(yùn)行記錄》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路(橋)費(fèi)、洗車費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。

2、洗車費(fèi)以60元/月固定計(jì)發(fā)。

3、報(bào)銷清單填好后送辦公室主任審核,方可報(bào)銷。

七、修理:

1、車輛實(shí)行定點(diǎn)修理,特殊狀況需到非定點(diǎn)廠修理,須說明理由,經(jīng)辦公室主任或車輛調(diào)度同意,方可修理。

2、鼓舞自我檢修和保養(yǎng),確需進(jìn)廠修理的,由駕駛員填寫修理申請單,班長檢查審定,報(bào)公司辦主任批準(zhǔn)后方可修理。

3、定額修理:國產(chǎn)車以1萬元/年為基數(shù)(進(jìn)口車輛以1.2萬元/年為基數(shù)),按使用年限每年增加1千元,行駛里程增加1萬公里增加500元。半年考核一次,節(jié)余部分以25%作為嘉獎,超出部分以10%罰款(此條二00二年執(zhí)行)。

4、車輛大、中修:小車班應(yīng)于年初申報(bào)方案(包括大、中修時(shí)間、修理廠、修理范圍、預(yù)算金額),報(bào)公司辦主任審批后方可支協(xié)作適時(shí)間修理。

5、封存車輛原則上只發(fā)生定期養(yǎng)護(hù)費(fèi),其養(yǎng)護(hù)需報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。

6、小車班長每月將小車修理費(fèi)發(fā)生額統(tǒng)計(jì)。

八、車輛事故處理:

1、發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)立刻通知車輛調(diào)度和小車班長,并樂觀協(xié)同交警、保險(xiǎn)公司處理。

2、駕駛員在交通事故中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,以交警判決為依據(jù),分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。

3、依據(jù)交警部門認(rèn)定的責(zé)任大小,駕駛員應(yīng)就交通事故擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,其賠償比例如下:全部責(zé)任賠償實(shí)際損失額的20%;主要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的10%;同等責(zé)任賠償實(shí)際損失額的8%;次要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的5%。

九、其它:

1、文明用語、禮貌待人、熱忱服務(wù)。

2、保持車輛潔凈衛(wèi)生。

3、遵章守紀(jì)行車,嚴(yán)禁酒后駕車。

4、嚴(yán)格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定,堅(jiān)持出車前、途中、收車后的“三檢”工作;精確報(bào)修,消退機(jī)械事故隱患,確保車況良好。

5、不得向乘員和修理廠索要財(cái)物、餐飲等。

6、保守公司隱秘,不得散布、傳播小道消息,混淆視聽。

公司駕駛員管理制度7

第一章總則

第一條為促進(jìn)企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步進(jìn)展，充分調(diào)動駕駛員的工作樂觀性，加強(qiáng)對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

其次條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

其次章駕駛員聘請

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)受，在公司有一年以上駕駛經(jīng)受，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。

第五條無重大特大責(zé)任事故記錄及信譽(yù)質(zhì)量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。

第六條交納信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬元。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金，并應(yīng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)足。

第七條經(jīng)公司平安管理部門會同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準(zhǔn)駕證。

第八條聘用駕駛員實(shí)行試用期半個(gè)月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合同。連續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實(shí)行試用期。

第三章行車平安管理違規(guī)懲處規(guī)定

第九條駕駛員必需遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行擔(dān)當(dāng)依法懲處外，公司另行扣罰信譽(yù)質(zhì)量保證金100元/次：

1、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴(yán)禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動電話和觀看電視。

4、嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁在高速大路上上下旅客，嚴(yán)禁疲乏駕車。

5、車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運(yùn)行。

6、駕駛車輛時(shí)必需嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德。

7、車輛進(jìn)庫加油時(shí)，駕駛員應(yīng)向旅客宣揚(yáng)不準(zhǔn)吸煙和帶明火進(jìn)庫，車輛加油時(shí)必需熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時(shí)，駕駛員須立刻停車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，愛惜現(xiàn)場，并準(zhǔn)時(shí)向車隊(duì)及交警部門報(bào)告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必需認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，聽從公司的支配和處理。

10、駕駛員必需參加車隊(duì)的一切平安活動，如：出車會、平安活動及會議等，不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝潔凈，不留胡須，佩戴證章），檢查各項(xiàng)運(yùn)行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運(yùn)行條件介紹。

4、按時(shí)進(jìn)入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，等候旅客上車。

二、旅客上車時(shí)

1、關(guān)心旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、關(guān)心站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗(yàn)票，扶老攜幼。

3、關(guān)心乘務(wù)員清點(diǎn)旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時(shí)

1、關(guān)好行李倉和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2、觀看旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀看車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運(yùn)行中：

1、嚴(yán)格執(zhí)行平安行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運(yùn)路線行駛，不得超速、超載，疲乏駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準(zhǔn)與乘客爭吵。

3、嚴(yán)禁私帶旅客、貨物，嚴(yán)禁自己親屬、伴侶無票乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)關(guān)心乘務(wù)員做好急躁、細(xì)致的解釋工作，樂觀組織搶險(xiǎn)和搶救傷員，并準(zhǔn)時(shí)與車站聯(lián)系接駁，協(xié)作有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。

5、如遇旅客急病，應(yīng)關(guān)心乘務(wù)員或?qū)嵭屑本却胧┧筒∪司徒歪t(yī)。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客，奇異周旋，就近報(bào)警，不得莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、關(guān)心旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號，辦好托運(yùn)物品交接手續(xù)，檢查車內(nèi)有無遺失物品。

2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進(jìn)行回場后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證其次天該車輛的完好運(yùn)行。

3、向運(yùn)調(diào)部門匯報(bào)車輛運(yùn)行狀況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運(yùn)行日志，參加班后會，接受次日工作任務(wù)。

4、如當(dāng)天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進(jìn)行檢查，如發(fā)覺有影響行車平安的故障，盡快排解，盡早通知調(diào)度室另行支配車輛頂班，嚴(yán)禁病車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀(jì)律

第十一條必需遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，生疏道路客運(yùn)規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時(shí)序、?？空军c(diǎn)，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條聽從車站現(xiàn)場調(diào)度，認(rèn)真做好出車前的各項(xiàng)預(yù)備工作，確保正點(diǎn)平安運(yùn)行，不得脫班誤點(diǎn)。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭吵。

第十五條嚴(yán)格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條留意個(gè)人儀表，疼惜車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計(jì)件工資及嘉獎的工資組成。

1、底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)件工資：按出車班次計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)各單位制定后報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。

3、駕駛員實(shí)行強(qiáng)制輪休制度。

4、工作中違反平安、運(yùn)輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定懲處。

5、受到報(bào)紙、電臺、電視臺表揚(yáng)的，每次獎50元。

第十八條人為緣由，造成機(jī)損事故的`，扣罰信譽(yù)保證金20__元，情節(jié)嚴(yán)峻的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定懲處外，其經(jīng)濟(jì)損失在保險(xiǎn)公司理賠后剩余部分的50由駕駛員擔(dān)當(dāng)。

其次十條月度內(nèi)平安違規(guī)懲處達(dá)到3次，年度內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起、略微事故兩起以上的賜予解聘。

第七章附則

其次十一條本方法由公司負(fù)責(zé)解釋。

其次十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

客運(yùn)公營駕駛員選聘條件

一、客運(yùn)公營駕駛員將面對社會公開擇優(yōu)選聘。所選聘的駕駛員必需年滿25周歲以上，51周歲以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有營運(yùn)駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準(zhǔn)駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責(zé)任交通事故的合法駕駛員。

二、雙眼裸視達(dá)1.2以上，身體健康，無重大病史和傳染疾病。

三、具有良好的思想和職業(yè)道德，無違法犯罪前科，無拖欠公款、承包款行為，經(jīng)審查合格者。

四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經(jīng)平安處會同交警部門進(jìn)行樁考、路車考試合格，報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)，簽訂聘用合同經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，全部聘用駕駛員的編仍放在原單位。

五、聘用駕駛員須交信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬元（不計(jì)息）。

六、所選聘的駕駛員必需同意并嚴(yán)格執(zhí)行市公司《客運(yùn)公營駕駛員管理方法》及其有關(guān)規(guī)定。

公司駕駛員管理制度8

一、駕駛員的管理

1.將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實(shí)性。

2.定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件,確保證件做定期審驗(yàn)。

3.定期與駕駛員進(jìn)行座談,了解狀況。

4.結(jié)實(shí)樹立駕駛員平安生產(chǎn)、平安駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲乏開車、不酒后開車、不超載、不超速。

5.出車前和收車后要對車輛進(jìn)行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機(jī)、輪胎等。要做到一日三檢。

6.駕駛員對車輛做定期保養(yǎng),并送到專業(yè)修理中心(廠)做定期維護(hù)。

7.單位負(fù)責(zé)人定期詢問駕駛員的休息時(shí)間,防止疲乏駕駛。

8.定期抽查駕駛員對交通法規(guī)、法則的把握度,對檢查不合格的人員加強(qiáng)培訓(xùn)。

9.定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運(yùn)輸過程中的操作狀況。

二、車輛管理定期做車輛的維護(hù):

1.車輛維護(hù)的原則。車輛維護(hù)應(yīng)貫徹"預(yù)防為主、強(qiáng)制維護(hù)"的原則。保持車容潔凈,裝備完好、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺和消退故障、隱患,防止車輛早期損壞。

2.車輛維護(hù)的方式。車輛維護(hù)作業(yè),包括清潔、檢查、補(bǔ)給、潤滑、緊圓、調(diào)整等,除主要總成發(fā)生故障必需解體時(shí),不得對其進(jìn)行解體。

3.車輛維護(hù)的類別及作業(yè)范圍。車輛的維護(hù)分為日常維護(hù)、一級維護(hù)、二級維護(hù)等。維護(hù)主要作業(yè)范圍如下:

日常維護(hù):是日常性作業(yè),由駕駛員負(fù)責(zé)執(zhí)行。其作業(yè)中心內(nèi)容是清潔、補(bǔ)給平安檢視.

二級維護(hù):由專業(yè)修理工負(fù)責(zé)執(zhí)行。以檢查、調(diào)整為主,并拆檢輪胎,進(jìn)行輪胎換位。季節(jié)性維護(hù)可結(jié)合定期維護(hù)進(jìn)行。車輛二級維護(hù)前進(jìn)行的.檢測診斷和技術(shù)評定,依據(jù)結(jié)果,確定附加作業(yè)或小修項(xiàng)目,結(jié)合二級維護(hù)一并進(jìn)行。

強(qiáng)制維護(hù):車輛的維護(hù)必需遵照交通運(yùn)輸管理部門規(guī)定的行駛里程或間隔時(shí)間、按期強(qiáng)制執(zhí)行。

各級維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和周期的規(guī)定,必需依據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效果等狀況綜合考慮。

公司駕駛員管理制度9

1、違章問題:杜絕違章，誰違章誰處理，不準(zhǔn)時(shí)處理的，從工資中直接扣除違章罰款的金額，扣分依據(jù)1分50元同樣從工資中扣除。

2、車輛修理:必需先到辦公室開具修理單，經(jīng)辦公室核查，再到定點(diǎn)修理廠進(jìn)行修理，車輛修完后，修理明細(xì)單交回辦公室。違反規(guī)定的，每次扣款50元。

3、車輛加油:每車固定一張油卡，統(tǒng)一用油卡加油，每次加油時(shí)登記行車公里數(shù)，車輛回公司后，駕駛員第一時(shí)間將油卡和加油小票交回辦公室，下次加油時(shí)再到辦公室領(lǐng)取油卡。因公出差時(shí)，提前向辦公室申請領(lǐng)取油卡，并按相關(guān)要求做好記錄。嚴(yán)格禁止車輛間互換油卡，禁止油卡為其它車輛加油。加油卡僅限于用于加油使用，使用自助加油機(jī)刷卡。違反規(guī)定的，每次扣款50元。xxx負(fù)責(zé)審核監(jiān)管。

4、報(bào)銷審核:駕駛員因開車產(chǎn)生的花費(fèi)(過路費(fèi)、停車費(fèi)、洗車等費(fèi)用)，每月一結(jié)，次月1日―2日上報(bào)辦公室簽字，過期不予報(bào)銷，過路費(fèi)日期應(yīng)與考勤、派車單載明的出車記錄相全都，款待費(fèi)用說明具體狀況，款待費(fèi)次日報(bào)銷，有消費(fèi)明細(xì)的必需供應(yīng)消費(fèi)清單，否則不予報(bào)銷。報(bào)銷票據(jù)與實(shí)際不符的.，依據(jù)票據(jù)金額的2倍進(jìn)行扣款或直接待崗。由xxx負(fù)責(zé)審核監(jiān)管。

5、車輛審驗(yàn)、保險(xiǎn):辦公室掌控，統(tǒng)一支配購買，車輛保險(xiǎn)單存檔。

6、車輛衛(wèi)生:駕駛員應(yīng)對所負(fù)責(zé)的車輛準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行清洗。出車前主動對車內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行打掃，清潔車箱內(nèi)壁、座椅、腳墊，保持車輛潔凈美觀舒適，車內(nèi)空氣無異味。車內(nèi)不允許吸煙。公司洗車設(shè)備可用時(shí)，一律在公司洗車，在外洗車一律不予報(bào)銷，如有特殊狀況在外洗車先向辦公室申請說明，辦公室做好記錄。違反規(guī)定，每次扣款30元。

7、車輛鑰匙:公司全部小車鑰匙實(shí)行登記管理，駕駛員對領(lǐng)取的鑰匙負(fù)有平安保管責(zé)任，駕駛員休班、請假時(shí)，必需將車輛鑰匙交回辦公室，不得帶出廠區(qū)。違反規(guī)定，每次扣款30元，丟失鑰匙扣款100元。

8、行車平安:平安駕駛，開車不喝酒，不超速，不違停。駕駛員在出勤時(shí)間內(nèi)，無論是否出車，嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)勸酒為托詞喝酒。因駕駛員緣由發(fā)生交通事故，造成人身或車輛損壞時(shí)，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍，先由保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠償，但在保險(xiǎn)范圍之外，駕駛員須擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時(shí)公司將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻狀況賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分或直接辭退。因駕駛員違章違法駕駛車輛造成重大交通事故，觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

9、考勤管理:聽從公司支配;按時(shí)上下班，不得早退，遲到，早上9:30前到辦公室簽到，不得補(bǔ)簽代簽。違反規(guī)定每次扣款30元。有事必需事前請假，上班期間離開公司未請假說明，每次扣款50元。每周一或公司重大活動依據(jù)規(guī)定穿工裝參加公司宣誓儀式，未穿工裝或沒有參加宣誓，每次扣款30元。有事向xxx、xxx請假。

10、車輛進(jìn)出公司:出車必需憑《派車單》出廠，辦公室派車后駕駛員負(fù)責(zé)到辦公室領(lǐng)取《派車單》，依據(jù)派車時(shí)間等待出車，出車做到不遲到。公司車庫出入車輛后，駕駛員必需準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉車庫門。車輛出車回公司，必需進(jìn)廠，不允許停放在廠區(qū)門口，不允許私自開走使用，特殊狀況必需經(jīng)辦公室同意。車輛必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返廠，有特殊狀況必需準(zhǔn)時(shí)說明事由及返回時(shí)間，早晚加班到車庫提車，事畢將車輛入庫，嚴(yán)禁以領(lǐng)導(dǎo)支配、允許等托詞公車私用或車輛夜不歸庫。違反以上規(guī)定，每次扣款50元。

11、周末上班支配:現(xiàn)有2名駕駛員，周末輪休，xxx星期六上班，xxx星期天上班。特殊狀況兩人可協(xié)商調(diào)整并向辦公室說明。

如違反以上相關(guān)規(guī)定，依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理，處理準(zhǔn)備每周進(jìn)行通報(bào)。

公司駕駛員管理制度10

為了加強(qiáng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理,督促道路運(yùn)輸經(jīng)營業(yè)戶落實(shí)平安生產(chǎn)主體責(zé)任,防止和削減生產(chǎn)平安事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)平安,依據(jù)平安生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定南充市xxx運(yùn)業(yè)有限公司駕駛員“黑名單制度”。

一、對本公司道路運(yùn)輸車輛駕駛員實(shí)行平安生產(chǎn)“黑名單”管理適用本制度。

二、平安生產(chǎn)“黑名單”管理制度是公司運(yùn)用綜合監(jiān)管手段,依據(jù)運(yùn)輸駕駛員的不良行為記錄,將其列入“黑名單”,通過新聞媒體或者道路運(yùn)輸信息網(wǎng)向社會予以公布,并實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督檢查的管理制度。

三、“黑名單”管理制度遵循依法監(jiān)管、客觀公正、準(zhǔn)時(shí)精確、懲戒過失的原則。

四、道路運(yùn)輸駕駛員有下列不良行為之一的,列入“黑名單”:

(一)發(fā)生較大以上生產(chǎn)平安責(zé)任事故的;

(二)一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般生產(chǎn)平安責(zé)任事故的;

(三)屢次(一年三次以上)發(fā)生嚴(yán)峻違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為的;

(四)謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)以及無正值理由遲報(bào)事故的;

(五)對督辦的.重大事故隱患久拖不改、逾期未完成整改的;

(六)未取得平安生產(chǎn)相應(yīng)資質(zhì),非法從事有資質(zhì)要求的生產(chǎn)經(jīng)營活動,或違規(guī)擅自轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營范圍的;

(七)拒不執(zhí)行平安監(jiān)管監(jiān)察指令、行政懲處準(zhǔn)備,或者抗拒平安執(zhí)法的;

(九)發(fā)生造成社會影響惡劣或有必要納入“黑名單”的生產(chǎn)平安其它違法違規(guī)行為或事故的。

(十)未購買保險(xiǎn)或者為進(jìn)行車輛年審參與營運(yùn)的。

(十一)因超速、疲乏駕駛、超載等違規(guī)行為引發(fā)事故,且負(fù)事故全部責(zé)任的;

(十二)一年內(nèi)累計(jì)4次以上有超速、超載、疲乏駕駛記錄的。

五、實(shí)行“黑名單”管理按下列程序進(jìn)行:

(一)信息采集。通過事故調(diào)查、平安檢查、群眾舉報(bào)等途徑,對符合本制度第四條規(guī)定情形之一的,由公司進(jìn)行收集,并記錄違法車輛車牌、案由、違法違規(guī)行為等信息。

(二)信息告知。對符合列入“黑名單”情形的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人,并聽取其陳述和申辯看法,當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)成立的,應(yīng)當(dāng)接受。

六、對被列入“黑名單”的駕駛員,除依法賜予行政懲處外,并實(shí)施以下監(jiān)管措施:

(一)被列為“黑名單”的駕駛員要針對存在問題認(rèn)真進(jìn)行檢討,提出整改看法并予以落實(shí);

(二)被列為“黑名單”的駕駛員一年內(nèi)不得在本公司從事運(yùn)輸駕駛工作;

(三)對被列入“黑名單”的駕駛員,公司將上報(bào)運(yùn)管部門吊銷從業(yè)資格證。

公司駕駛員管理制度11

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對駕駛員的管理，提高駕駛服務(wù)工作效能，制定本方法。

其次條本方法適用于局機(jī)關(guān)專職從事車輛駕駛工作的人員。

第三條錄用。因工作需要聘請駕駛員，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，面對社會擇優(yōu)招錄。新錄用駕駛員試用期3個(gè)月，試用期滿表現(xiàn)較好的，簽定聘用合同，聘用期為一年。合同一式三份，駕駛員個(gè)人、局辦公室各持一份，存檔一份。

第四條續(xù)聘。駕駛員合同期滿，視工作表現(xiàn)（出勤狀況、平安行車狀況、工作效能狀況）確定是否連續(xù)聘用，如連續(xù)聘用，需重新簽定聘用合同，并履行相關(guān)手續(xù)，合同期限仍為一年。

第五條解聘。有下列行為之一的，駕駛員聘用合同予以解除：

1.因車輛報(bào)廢、拍賣等緣由不再需用駕駛員的；

2.駕駛員在聘用期間表現(xiàn)較差、違反工作紀(jì)律、不能勝任駕駛工作；

3.由于個(gè)人責(zé)任和緣由，發(fā)生重大平安事故的；

4.觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

5.違反市、局有關(guān)工作制度，造成惡劣影響的；

6.違反本方法有關(guān)條款，應(yīng)予解聘的。

第六條工資福利待遇。駕駛員試用期間發(fā)放基本工資和出車補(bǔ)貼；試用期滿并簽定聘用合同后，依據(jù)工齡和技術(shù)嫻熟程度，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定工資，并交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。其他福利待遇與正式職工相同。

第七條駕駛員應(yīng)聽從局辦公室的統(tǒng)一管理、考核和調(diào)配。對不聽從管理和調(diào)配的人員，賜予通報(bào)批判。違反工作紀(jì)律，被通報(bào)三次以上予以解聘。

第八條嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)、按時(shí)停放制度。除局領(lǐng)導(dǎo)接待用車或公務(wù)用車等特殊緣由，并向局辦公室履行請假手續(xù)的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及節(jié)假日全天，局屬全部車輛須統(tǒng)一停放入庫。

第九條嚴(yán)格執(zhí)行車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)及加油卡定點(diǎn)加油制度。局辦公室將依據(jù)不同車況，核定百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，油耗超標(biāo)部分，一律由駕駛員本人擔(dān)當(dāng)。市內(nèi)用車，駕駛員應(yīng)憑加油卡在指定加油站加油。市內(nèi)使用現(xiàn)金加油的，費(fèi)用不予報(bào)銷。嚴(yán)禁加油卡私用，一經(jīng)發(fā)覺，除追回私用油料款外，駕駛員一律解聘。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行車輛修理制度。修理車輛，必需先提出申請，報(bào)經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到指定修理廠修理，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。

第十一條準(zhǔn)時(shí)辦理車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等手續(xù)。因駕駛員個(gè)人緣由遲辦相關(guān)手續(xù)被有關(guān)部門罰款或造成損失的，由駕駛員自行擔(dān)當(dāng)。

第十二條嚴(yán)格遵守考勤制度，保證通訊工具24小時(shí)暢通。無出車任務(wù)的.駕駛員，必需在指定地點(diǎn)待命。節(jié)假日支配值班的駕駛員必需按時(shí)到達(dá)指定值班地點(diǎn)。不得遲到、早退、缺崗。每月遲到、早退、缺崗累計(jì)三次以上的，予以解聘。

第十三條嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)章制度。駕駛員應(yīng)加強(qiáng)平安學(xué)問學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，留意車輛保養(yǎng)，嚴(yán)禁帶故障行車。每年底，辦公室對駕駛員進(jìn)行民主測評打分，并結(jié)合日常工作效能（平安、出勤、里程、油耗、費(fèi)用）狀況評出一名“優(yōu)秀駕駛員”，賜予確定的物質(zhì)嘉獎。駕駛員因違反交通規(guī)章被有關(guān)部門罰款的，全部罰款由駕駛員擔(dān)當(dāng)。凡因駕駛員緣由（如酒后駕車、違規(guī)駕車、開英雄車、快樂情車等）造成交通事故或經(jīng)濟(jì)損失的，除要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并解除聘用合同。

第十四條駕駛員私自將車輛交給本單位工作人員或借給外單位人員駕駛的，一律予以解聘；造成事故的，由駕駛員擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第十五條全部涉車費(fèi)用，必需經(jīng)局辦公室審核登記，否則財(cái)務(wù)部門不予報(bào)銷。

第十六條局辦公室具體負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的考核工作，并于每月底前對駕駛?cè)藛T當(dāng)月的出勤、里程、油耗、平安、費(fèi)用等狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為年底評先選優(yōu)的依據(jù)。

第十七條本方法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公司駕駛員管理制度12

一、總則

1.為了更好的調(diào)動車輛駕駛員的主觀能動性，做好車輛維護(hù)保養(yǎng)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到平安、高速、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成運(yùn)輸任務(wù)，特制定本方法。

2.本方法適用于本公司的全部生產(chǎn)和運(yùn)輸車輛的駕駛員。

3.公司車隊(duì)要建立駕駛員個(gè)人檔案，內(nèi)容包括:平安行車?yán)锍?、事故狀況、遵章守紀(jì)及違章狀況。

二、駕駛員規(guī)章制度

1.駕駛員必需遵守交通規(guī)章、駕駛員職業(yè)道德，克己奉公，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，樂觀做好駕駛技術(shù)，爭當(dāng)優(yōu)秀駕駛員。

2.生疏所駕駛車輛的技術(shù)性能，平安操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的道路交通管理規(guī)定和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，開好平安車。

3.“寧停三分，不搶一秒”。做到禮貌行車，平安禮讓，不開賭氣車、英雄車，自覺聽從交通管理，維護(hù)交通平安。虛心接受交通管理部門和上級主管部門監(jiān)督檢查。

4.駕駛員出車時(shí)，必需證件齊全。

5.嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁未經(jīng)允許將車交給非車輛指定駕駛?cè)藛T駕駛。

6.不開“湊合車”，不開“帶病車”。不開平安裝置不全的車輛，出車時(shí)做到“三檢”，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)解決。

7.按“十字”作業(yè)法，細(xì)心疼惜保養(yǎng)車輛，使車輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。每班必需進(jìn)行日常保養(yǎng)作業(yè)，其內(nèi)容包括:保持車體清潔，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)，緊固易松的螺栓，調(diào)整各部位不正常的間隙，按規(guī)定進(jìn)行潤滑等。

8.發(fā)生交通事故或途中有特殊狀況，駕駛員不要驚慌失措，要立刻通知公司調(diào)度人員及車輛管理部門，發(fā)生交通事故的要留意愛惜現(xiàn)場。

9.駕駛員在行駛途中應(yīng)集中精神平安駕駛，并遵守交通規(guī)章，因違章被罰款，個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

三、砼運(yùn)輸車管理制度

1.砼運(yùn)輸車依照砼運(yùn)輸車排班制度的規(guī)定次序由調(diào)度支配執(zhí)行任務(wù)。

2.保證多工程施工砼供應(yīng)連續(xù)性，并滿足客戶施工要求，任何砼運(yùn)輸車駕駛員必需無條件樂觀協(xié)作調(diào)度對車輛的應(yīng)急調(diào)動，否則按《懲處規(guī)定》不聽從調(diào)度項(xiàng)處理。

3.遵守砼施工規(guī)范

1)砼運(yùn)輸車裝料前，必需將攪拌筒內(nèi)的積水倒凈，否則影響砼質(zhì)量造成損失，按獎罰規(guī)定處理

2)車內(nèi)裝上砼，動身前應(yīng)觀看砼的狀態(tài)，若發(fā)覺特殊準(zhǔn)時(shí)通知調(diào)度或試驗(yàn)室值班人員。在運(yùn)輸途中拌筒應(yīng)保持慢速轉(zhuǎn)動.0.6-4轉(zhuǎn)/分鐘)，到達(dá)工地向泵喂料前，應(yīng)適當(dāng)加速旋轉(zhuǎn)拌筒，使砼拌和均勻，方可反轉(zhuǎn)卸料。

3)運(yùn)砼時(shí)或到達(dá)施工工地后，無我方技術(shù)人員同意駕駛員嚴(yán)禁往拌筒內(nèi)任意加水，同時(shí)在施工工地駕駛員不得參與加水操作，以避開不必要的誤會，施工方投訴經(jīng)核實(shí)的按獎罰規(guī)定處以罰款。

4)砼運(yùn)輸車到達(dá)施工工地后，要與施工方協(xié)作，保證平安地將混凝土卸至指定地點(diǎn)，卸砼完畢，要求施工方確認(rèn)卸砼完畢，簽字確認(rèn)后方可離開。

5)砼的運(yùn)輸時(shí)間，系指從裝車開頭至工地開頭卸料為止，運(yùn)輸時(shí)間宜在1.5小時(shí)內(nèi);當(dāng)最高氣溫低于25攝氏度時(shí)，運(yùn)輸時(shí)間可延長0.5小時(shí)，如超出上述時(shí)間，司機(jī)應(yīng)主動與值班調(diào)度準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系，對該車砼做出處理。

6)刷車、停運(yùn)要聽從調(diào)度員支配，運(yùn)輸砼接近完工時(shí)，按出車挨次為工地補(bǔ)充砼，不得以已洗車為由拒絕出車，否則，按不聽從調(diào)度處以罰款。

4.司機(jī)應(yīng)認(rèn)真督促對方收貨員填寫送貨單上的到達(dá)時(shí)間及卸完時(shí)間，發(fā)貨單及駕駛員日報(bào)表于次日8時(shí)前交至調(diào)度處，否則依照《懲處規(guī)定》懲處。

5.砼運(yùn)輸車在接料時(shí)應(yīng)接料精確，造成偏斜或罐反轉(zhuǎn)撒落出砼，造成經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)班責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。

6.堅(jiān)持交接班制度。

交接班內(nèi)容:

A、砼運(yùn)輸工地、砼等級、運(yùn)距;

B、運(yùn)輸砼交通路線及狀況;

C、需要留意的事項(xiàng)。

駕駛員懲處規(guī)定附表

罰款或警告序違章行為最終懲處號第一次其次次第三次

四、砼運(yùn)輸車駕駛員的平安駕駛考核及獎罰規(guī)定

1.凡發(fā)生交通事故者，除按交警部門認(rèn)定的行政、刑事懲處外，按事故責(zé)任大小、具體情節(jié)另賜予以下懲處:

1)造成交通事故負(fù)全部責(zé)任者，按直接損失額的15%罰款。

2)造成交通事故負(fù)全部責(zé)任者，按直接損失額的12%罰款。

3)造成交通事故負(fù)主要責(zé)任者，按直接損失額的15%罰款。

4)造成交通事故負(fù)次要責(zé)任者，按直接損失額的"5%罰款。

5)私自出車或未經(jīng)上級同意擅自將車交予非駕駛?cè)藛T者，罰款50元;造成事故者，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，并依據(jù)事故的具體狀況賜予待崗、辭退等處分。

2.凡直接經(jīng)濟(jì)損失超過一萬元的除賜予經(jīng)濟(jì)懲處外，賜予留崗察看一個(gè)月，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。留崗察看期間不享受任何獎金或補(bǔ)助，每月僅發(fā)放基本工資。

3.評比“紅旗設(shè)備”、“優(yōu)秀駕駛.操作)員”、賜予一次性嘉獎.平安駕駛考核作為評定年終獎項(xiàng)的重要參考)，年終評比公司“優(yōu)秀駕駛.操作)員”1名，一次性嘉獎元，評比“紅旗設(shè)備”3輛.臺套)，一次性嘉獎元/輛.臺套)。

1)評比方法:年終評比依據(jù)綜合評定成果確定“紅旗設(shè)備”，然后從獲得“紅旗設(shè)備”獎的駕駛員中評比“優(yōu)秀駕駛.操作)員”。

2)年綜合評定成果由設(shè)備保養(yǎng)定檢成果、公司領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)運(yùn)輸職工的年終評議組成。全部評比均以評檢表格的形式評定成果，滿分分值100分。設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)評檢成果占綜合評比成果的60%、公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的年終評比成果占綜合評比成果的40%。

4、當(dāng)月油耗比上月下降2個(gè)百分點(diǎn)者，其提成工資比上月上漲5個(gè)百分點(diǎn)。

公司駕駛員管理制度13

1、公司駕駛員必需遵守《中華人民共和國道路交通平安法》等有關(guān)交通平安管理的規(guī)定，平安駕車，并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、應(yīng)疼惜公司車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，定期更換機(jī)油及易損零配件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開的車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。建立車輛修理保養(yǎng)的檔案和行車檔案，交車輛管理部門。

3、負(fù)責(zé)定時(shí)定點(diǎn)洗車，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺不正常時(shí)，要立刻加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)覺存油不足一格時(shí)應(yīng)立刻加油，避開出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

5、駕駛員發(fā)覺所駕車輛有故障時(shí)要立刻進(jìn)行檢查處理，并報(bào)告辦公室負(fù)責(zé)人提出修理申請（包括修理項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修理。

6、出車在外停放車輛，確定要留意選取停放地點(diǎn)和位置，嚴(yán)禁在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。出車歸來車輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。因駕駛員失職造成車輛被盜、受損視狀況擔(dān)當(dāng)70%損失。

7、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)確定保證證件齊全。

8、晚間駕駛員要留意休息，不準(zhǔn)開疲乏車，不準(zhǔn)酒后駕駛。

9、駕駛員駕車嚴(yán)格遵守交通規(guī)章，文明開車，謹(jǐn)慎駕駛。不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車，違章駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車輛視狀況予以罰款或擔(dān)當(dāng)修理費(fèi)用的90%。

10、駕駛員因自身緣由造成違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用自理。

11、車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有客戶在車內(nèi)吸煙時(shí)，可悅耳告知本公司伴隨人員，但不能直接制止。

12、駕駛員對乘車人要熱忱、禮貌、說話要文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)任憑插嘴，并不得將車內(nèi)談話外傳。

13、駕駛員出車必需聽從管理人員調(diào)度，做好出車記錄，記錄本每項(xiàng)必需真實(shí)填寫，發(fā)覺一次扣2分，不準(zhǔn)私自出車。一旦發(fā)覺私自用車，除路橋、汽油費(fèi)由當(dāng)事人支付外，駕駛員處以50分以下的扣罰。

14、上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車時(shí)，應(yīng)隨時(shí)在指定地點(diǎn)等候出車，不準(zhǔn)任憑亂竄其他辦公室。有要事確需離開時(shí)，要告知管理部門或領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，外出回來后，應(yīng)立刻到管理部門報(bào)到。

15、駕駛員出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊狀況不能按時(shí)返回的`，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知辦公室，并說明緣由。

16、駕駛員全天必需攜帶手機(jī)，上班時(shí)間手機(jī)必需開機(jī)。連續(xù)30分鐘關(guān)機(jī)扣1分，連續(xù)50分鐘關(guān)機(jī)，扣罰10分。

17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛任憑交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)覺當(dāng)事人嚴(yán)峻?處理，駕駛員予以立刻辭退。

18、駕駛員全年平安行車，未出交通事故和違章違規(guī)的，賜予嘉獎50分。

19、車輛管理部門每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放工資浮動的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體狀況在月尾或年終賜予嘉獎，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節(jié)賜予扣分或予以辭退。

20、駕駛員在接到送貨提貨單時(shí)，要與公司倉管部門核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負(fù)責(zé)賠償和擔(dān)當(dāng)損失，每次扣罰不低于10分。

21、在宣揚(yáng)時(shí)駕駛員必需認(rèn)真負(fù)責(zé)，并關(guān)心宣揚(yáng)隊(duì)伍和聽從管理人員支配，完成公司下達(dá)的宣揚(yáng)任務(wù)。

22、駕駛員必需保障出車平安、車輛平安、車內(nèi)車外衛(wèi)生干凈和停車整齊。每日出車前有運(yùn)輸部主管考核并做好記錄。發(fā)覺有違規(guī)行為扣2分。

23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類型用人需要，并聽從管理。

24、駕駛員必需每日認(rèn)真填寫隨車日志，發(fā)覺錯填、漏填等，扣1分。

25、駕駛員辭職必需在確認(rèn)有無違章和違規(guī)等。在未處理清楚前駕駛員不得結(jié)算工資，在駕駛員自行擔(dān)當(dāng)費(fèi)用處理后方可結(jié)算工資，對應(yīng)發(fā)工資小于違規(guī)違章罰款時(shí)，在辭職前必需繳納余款，否則公司有權(quán)追究其責(zé)任。

26、駕駛員外出超過3天的，有公司車輛管理人員統(tǒng)一檢查車輛使用狀況，回車必需驗(yàn)收，發(fā)覺有問題需要修理的駕駛員擔(dān)當(dāng)費(fèi)用