國開(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》網(wǎng)上考試(第一套)

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！國開(河南電大)行管?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》網(wǎng)上考試(第一套)一、單項選擇題1.伴未來組織的變革，領(lǐng)導(dǎo)也呈現(xiàn)出與之相適應(yīng)的發(fā)展趨勢。未來領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢不包括(C)。A.從剛性化領(lǐng)導(dǎo)到柔性化領(lǐng)導(dǎo)B.從單向領(lǐng)導(dǎo)道雙向領(lǐng)導(dǎo)C.從跨文化領(lǐng)導(dǎo)到單一文化領(lǐng)導(dǎo)D.從領(lǐng)導(dǎo)到服務(wù)2.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(D)。A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置B.領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度C.人事制度D.各級各類領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分3.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(C)。A.目標(biāo)管理法B.模擬考評法C.群眾評議法D.比較對照法4.按照溝通是否進行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為(A)。A.單向溝通和雙向溝通B.正式溝通和非正式溝通C.工具式溝通和感情式溝通D.下行溝通、上行溝通和平行溝通5.現(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是(D)。A.強調(diào)決策的主觀隨意性B.否認決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)C.否認決策的優(yōu)化D.強調(diào)決策在一定現(xiàn)實條件下的優(yōu)化6.提供給決策者的每個方案都可能出現(xiàn)幾種不同的后果，而且各種后果可能出現(xiàn)的概率又是未知的，這類決策就是(D)。A.風(fēng)險型決策B.程序決策C.確定型決策D.不確定型決策7.按決策的目標(biāo)數(shù)量分類，決策可以分為(C)。A.經(jīng)驗決策和科學(xué)決策B.長期決策和短明決策C.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策D.程序化決策和非程序化決策8.按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和(A)。A.社會環(huán)境B.人文環(huán)境C.國內(nèi)環(huán)境D.國外環(huán)境9.(D)是運用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進行對照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變化的考核方式。A.調(diào)查評估法1B.目標(biāo)管理法C.專家評估法D.比較對照法10.下列有利于人才合理動的人才使用創(chuàng)度是(A)。A.聘任制B.終身制C.任命制D.世襲制二、多項選擇題1.領(lǐng)導(dǎo)變革是一個復(fù)雜的程序，包括(ABCDE)等步驟。A.形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案B.領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制C.信息的處理D.實施領(lǐng)導(dǎo)變革E.環(huán)境掃描和分析2.克服領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)障礙的對策主要有(ABCDE)。A.建立科學(xué)程序，合理授權(quán)工作B.調(diào)整工作方式，采用科學(xué)方法C.改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)D.改革組織結(jié)構(gòu)，提升組織文化E.加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)者水平3.科學(xué)用人的作用主要體現(xiàn)在(ABCE)。A.科學(xué)用人是促進員工成長的有效手段B.科學(xué)用人是完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的基本保證C.科學(xué)用人是增強集體活力的重要方法D.科學(xué)用人不利于組織的長遠發(fā)展E.科學(xué)用人是用人所長的綜合體現(xiàn)4.按決策的主體分類，決策可分為(BD)。A.戰(zhàn)術(shù)決策B.集體決策C.業(yè)務(wù)決策D.個人決策E.戰(zhàn)略決策5.按照溝通方向劃分，溝通可分為(ABC)。A.平行溝通B.下行溝通C.上行溝通D.非正式溝通E.正式溝誦6.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的含義，下列說法正確的有(ABCDE)。A.領(lǐng)導(dǎo)者是在人類社會和生產(chǎn)活動中，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員為實現(xiàn)一定的目標(biāo)而進行活動的個人或群體B.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力、權(quán)威或影響力C.領(lǐng)導(dǎo)者可以是個體領(lǐng)導(dǎo)者，也可以是個體領(lǐng)導(dǎo)者按照一定的原則或制度構(gòu)成的群體，又稱領(lǐng)導(dǎo)班子D.領(lǐng)導(dǎo)者是組織活動的發(fā)動者和推動者E.領(lǐng)導(dǎo)者通過組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員來實現(xiàn)既定目標(biāo)17.領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵方法包括(ABCDE)。A.物質(zhì)激勵B.工作激勵C.評判激勵D.目標(biāo)救勵E.感情激勵8.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點主要有(ABCE)。A.社會性B.客觀性C.復(fù)雜性D.穩(wěn)定性E.動態(tài)性9.未來組織的主要發(fā)展趨勢有(ABCDE)。A.組織的網(wǎng)格化B.組織的彈性化C.組織的無邊界化D.組織的虛擬化E.組織的扁平化10.領(lǐng)導(dǎo)者激勵下屬需遵循的原則有(ACDE)。A.適度性原則B.監(jiān)控性原則C.針對性原則D.時效性原則E.公平性原則11.非正式溝通渠道的作用主要有(BCDE)。A.非正式溝通是唯一的溝通渠道B.防止某些領(lǐng)導(dǎo)者濫用正式通道，有效防止正式溝通中的的信息“過濾”現(xiàn)象C.了解職工真正的心理傾向與需要D.滿足職工情感方面的需求E.彌補正式通道的不足12.領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括(ABCDE)。A.決策系統(tǒng)B.參謀系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)E.信息系統(tǒng)三、判斷題1.授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動下屬積極性、充分發(fā)揮下屬作用的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)。[答案]對2.授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動的過程。[答案]對3.在領(lǐng)導(dǎo)效能考核中，目標(biāo)管理方法受到普遍重視。[答案]對4.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會活動中。[答案]對5.領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。1[答案]對6.領(lǐng)導(dǎo)活動效能是指構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動的各個要素所具有并獲取的效能，主要包括決策效能、組織效能、人事效能和執(zhí)行效能等。[答案]對7.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實踐者，決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗。[答案]對[答案]對9.