企業(yè)法務(wù)主管崗位職責

企業(yè)法務(wù)主管崗位職責法務(wù)主管崗位職責法務(wù)人員就是一般單位聘請的法律專業(yè)或是兼職的律師，為企業(yè)日常的事務(wù)做風險性的參考。，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批工作計劃、制訂法務(wù)部年度工作目標和1通過后執(zhí)行。2、負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。3、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。4）包括車輛駕照（、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照5及相關(guān)年檢等事宜。、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商6標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。7、負責公司專利權(quán)的申辦工作。8的合法性。規(guī)章制度、協(xié)議、重要發(fā)文、重要合同、負責審核公司所有9、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。10、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。11法務(wù)崗位職責咨詢，為公司在日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供頭或書面的法律咨詢；審查修改，根據(jù)公司的要求，審查并修改公司因日常業(yè)務(wù)運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意見；交涉，就公司在日常運營中的債權(quán)債務(wù)等有關(guān)事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護公司方的合法權(quán)益；法律公告，應(yīng)公司要求，起草并以公司的名義在公共媒介公布公告；不定期為公司提供最新的法律動向；根據(jù)公司需要對員工進行法律培訓(xùn)；參與決策，就公司的并購、重組、上市、融資等重大商業(yè)計劃提出初步法律意見，參與企業(yè)的經(jīng)營決策，為企業(yè)決策提供準確的法律、政策依據(jù)和法律建議；審查公司內(nèi)部管理制度，勞動合同文本及與之相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議；協(xié)助聯(lián)系，參與并協(xié)助公司同政府相關(guān)部門、各商業(yè)合作伙伴就公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)進行聯(lián)系；溝通調(diào)解，在第三方與公司發(fā)生爭議時，代表公司參與調(diào)解、溝通；協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理；12.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；13.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。法務(wù)崗位職責一、總則1、協(xié)助行政中心的總監(jiān)建立和完善集團整體的法律管理體系和規(guī)章制度。2、收集相關(guān)的國家政策法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料并提出建議、預(yù)警。3、4、主持集團重大經(jīng)營活動決策的法律論證和法律保障。參與集團相關(guān)經(jīng)營活動，提供法律咨詢并辦理相關(guān)法律事務(wù)。5、6、建立管理維護外聘律師、法律顧問的關(guān)系。代表集團處理對外法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問服務(wù)。7、主持擬定集團常用的法律文書、合同范文報行政中心總監(jiān)審批并監(jiān)督執(zhí)行、審查、備案所有合同。8、主持集團相關(guān)部門和員工的法律知識培訓(xùn)，預(yù)防風險安全保證。9、領(lǐng)導(dǎo)建立安全保衛(wèi)體系，負責集團資產(chǎn)的防火防盜等安全保衛(wèi)工作。10、負責集團信息的安全，知識產(chǎn)權(quán)的保護和高層管理人員人身安全。二、1、合同、公函、法律文件A、公司合同預(yù)審核工作；B、起草審核修改公司法律文件；C、參與公司商務(wù)談判，提供法律支持；2、糾紛處理A、獨立或協(xié)助外聘律師應(yīng)訴；B、協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)的收集，訴訟材料案情分析；C、制定訴訟、仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論；D、負責訴訟仲裁法律文件的遞送工作；E、負責公司訴訟費用的支出情況；F、跟蹤訴訟仲裁案件進展情況及時反饋領(lǐng)導(dǎo)；G、判決裁定做出后接洽法院和仲裁庭執(zhí)行庭事宜；H、協(xié)助外部律師辦理公司保險理賠事務(wù)；3、勞動合同A、負責勞動合同的附近修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；B、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事、行政部提供法律支持；4、對疑難應(yīng)收賬款的催收A、配合協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收；B、直接辦理應(yīng)收賬款的催收；5、法律管理制度的建立維護A、建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程；B、協(xié)同合約商務(wù)部起草審核修改完善合同模板、制度配套的表格；C、促進公司各職能部門，下屬子公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司經(jīng)營預(yù)防控制公司經(jīng)營中的風險；6、培訓(xùn)A、制定課件；B、進行法律培訓(xùn)；7、法律咨詢研究A、為公司管理層、職工、下屬公司提供法律咨詢指導(dǎo)；8、法律的分析研究；1、制定法務(wù)部年度工作目標、工作計劃；2、掌握執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)；3、辦理公司經(jīng)營所需的有關(guān)證明（包括車輛）及相關(guān)年檢事宜;四、1、參與公司經(jīng)營決策為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全、合法性；2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽字審核管理履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶指定公司的標準合同；3、完善公司的各項管理制度，在合法性前提下使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避；4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)；5、建立公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系；6、制定各種規(guī)范性文本并協(xié)同執(zhí)行部門對合同簽訂履行等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；（一）、合同審核的問題1、主體資格方面2、產(chǎn)品標的的約定問題；、產(chǎn)品名稱；②、產(chǎn)品商標是否是生產(chǎn)者有權(quán)合法使用的商標;③、產(chǎn)品型號的規(guī)定是否模糊；④、產(chǎn)品供應(yīng)時間、數(shù)量的確定；⑤產(chǎn)品花色3、質(zhì)量問題①、具體字號、行標、國標、常標，合同目的的特定標準；②、對質(zhì)量負責的期限；4、交貨方式、合同履約方式、期限；5、產(chǎn)品包裝（標準、標記、費用）；6、驗收：標準、方式、期限、地點；7、結(jié)算方式（票據(jù)）；8違約責任：定金、擔保（區(qū)分）；9爭議處理；合同審核一、主體審（①、營業(yè)執(zhí)照年檢;、相應(yīng)資質(zhì)；③、履約能力）二、內(nèi)容審（①、合同內(nèi)容；②、主要條款完備明確（標的、數(shù)量、價款、履約期限、解除、違約責任承擔）；③、最大限度利益；④、合同細節(jié)（a、合同總清單總額要與合同金額一致；切工期、交貨時間、地點/目的及接收人聯(lián)系方式/簽訂日期不能空；c、驗收期限、驗收標準；d、合同內(nèi)的簽訂日期、簽字日期與合同中相關(guān)聯(lián)日期產(chǎn)生沖突（一致）e、清單（的單價、數(shù)量）必須明確f、合同中必須約定什么標準）三、權(quán)限：代理人有無權(quán)限資格（合同效力問題）四、手續(xù)和形式、是否需要相關(guān)機關(guān)的批準登記；、合同中是否約定經(jīng)公證后方生效，如有需公證；③、有限期是否屆至；④、第三人保證人的，是否有保證人簽章，如有約定必須辦理抵押登記的，是否辦理手續(xù)，抵押的方式方法；⑤、名稱簽字蓋章是否一致（合同前后稱呼，附件中名字寫，合同中名字寫，簽訂單位，內(nèi)容中有手動改動地方必須加章，項目經(jīng)理，合同簽字人必須為公司員工）五、審文字六、審意思七、審效力：合同無效情形（《合同法》第52條5種無效情形（嚴格審查主體）；）《民法通則》第58條）八、履行中止情形1、合同中未約定或約定不明確的《合同法》第62條、質(zhì)量：國家標準、行業(yè)標準，通常標準或符合合同目的的特定標準；、價款：訂立合同時履行地市